5. Las personas con las
que interactúas están
constantemente
formándoseuna idea
sobre ti y tu trabajo
SER MEMORABLE
SER FIABLE
SER VISIBLE
La marca corporativa es TU
MARCA
No. 1
6. Con ser talentosos, hacer bien
el trabajo, ofrecer un buen servicio..
….No es suficiente
para destacar
y ser exitoso
Hazle fácil a los demás encontrar lo que buscan
No. 2
7. Estamos en una constante venta de nosotros
Conscientemente o no
Personas compran personas
No. 3
8. Las Percepciones
son realidades
Es necesario moldear, controlar
la imagen
que reflejamos…
de lo contrario alguien lo hará por ti
CUENTA TU HISTORIA No. 4
10. Dices a los demás quién eres, qué haces y qué te haces
distinto
Influye en cómo te perciben
Creas expectativas
Facilitas que te recuerden
Estimula las percepciones significativas sobre tus talentos
Haces que te vean como la única solución a sus
problemas
BENEFICIOS
13. MI ESENCIA • ¿Sabes lo que quieres?
• ¿Qué te apasiona?
• ¿Cómo te ves a ti mismo?
• ¿Cómo te ven los demás?
• ¿Estás dispuesto a cambiar?
• ¿Sabes transmitir lo que eres?
creencias valores principios limitaciones competenciaspasiones
14. POSICIONAMIENTO
• ¿Qué tienes para ofrecer?
• ¿Dónde quieres llegar?
• ¿Cómo quieres que te vean?
• ¿Qué es eso donde eres buena que
los demás valoran?
• ¿Tienes las habilidades necesarias?
• ¿Qué vale la pena cambiar y
mantener?
• ¿Qué tienes para ofrecer?
propuesta de valor objetivos historia rutametaspropósito
16. REPUTACIÓN DIGITAL
• ¿Qué sale cuando te Googlean?
• ¿Tienes presencia?
• ¿Es relevante? ¿Conveniente? O es irrelevante?
Incoherente? Y contraproducente?
• ¿Tus redes sociales trabajan para ti?
• ¿Cuál es tu imagen de BB o WS? Qué escribes en
tus actualizaciones?
• http://www.onlineidcalculator.com
17. Visibilidad
Blog/ Web site
Redes sociales
Newsletters
Artículos
EventosParticipar
Tarjeta de presentación
Contenidos
Networking
Propuestas
Publicaciones