[Ringkasan] Dokumen tersebut memberikan saran bagi pegawai untuk menghadapi berbagai jenis sifat atasan dan cara untuk melanggar peraturan tidak tertulis di tempat kerja secara bijak agar dapat mempertahankan integritas diri sekaligus meraih kesuksesan karier. Beberapa saran meliputi berkomunikasi dengan atasan berdasarkan fakta, melayani atasan tanpa kehilangan martabat diri, serta menunjukkan prestasi tanpa mengandalk

1. PENYAKIT BIROKRASI
SOLUSI APA
YANG ADA DALAM LINGKUP
KEWENANGAN ESELON III
(ANDA)
UNTUK MENYEMBUHKAN?

2. AKU
BENEH

3. HAMBATAN
• INTERNAL (nilai dan keyakinan
pribadi)
• EKSTERNAL ( atasan, rekan,
bawahan, sistem)

4. HOW TO MANAGGE THE
BOSS ?
Kita
komunikasi
Boss Tujuan
Org
Aku
idv
pok

5. SARAN UNTUK
MENGHADAPI BERBAGAI
JENIS SIFAT ATASAN
• Si teka-teki
Si penakut
• Si penggertak
Si munafik
• si turbo Si tak acuh
• Si pencari perhatian Si penyembunyi informasi
• Si burung unta Si pendamba kesemprnaan
• Si penambah beban
• Si pilih kasih

6. APA HAK-HAK ANDA ?
• Anda punya hak untuk tidak dikorbankan, secara
pisik maupun psikologis oleh orang lain
• Anda punya hak untuk menolak ikut menyelesaikan
masalah orang lain.
• Anda punya hak meminta orang lain untuk merubah
perilakunya, jika perilaku tersebut mengganggu
anda atau orang lain.
• Anda punya hak untuk tidak menyukai orang lain,
tetapi bukan untuk bertindak diskriminatif terhadap
mereka.
• Anda punya hak untuk berkata tidak.
• Anda punya hak untuk mengharapkan yang terbaik.

7. Memperoleh Keberhasilan Tanpa
Kehilangan Diri Sendiri
Yakinlah untuk menjadi dirimu sendiri, dan ketahuilah bahwa
siapapun yang menemukan dirinya sendiri,
akan kehilangan penderitaan
Matthew Arnold
Berapa harga yang berani kita bayar untuk keberhasilan ?
Nilai dan Kepuasan
Keyakinan

8. APA
PERATURAN ?
Segala sesuatu yang diperbolehkan dan dilarang,
dimana setiap partisipan harus menghormati jika ia
ingin diterima dan mampu bertahan.
Tertulis & Tidak Tertulis
Setiap sistem diatur oleh peraturan. Siapa saja yang
melaksanakan akan diterima dan memperoleh penghargaan.
Sedang yang tidak melaksanakan biasanya tidak pernah
memperoleh kenaikan pangkat atau bahkan dipecat.

9. Peraturan tidak tertulis :
1. Atasan selalu benar, dan tidak boleh ditentang
2. Atasan untuk dilayani, bukan melayani
3. Penampilan lebih penting dari realita
4. Jangan percaya siapapun kecuali diri sendiri
5. Jangan menunjukkan emosi secara berlebihan
6. Jika anda membuat kesalahan anda akan dihukum
7. Jangan terlalu berbeda dari yang lain
8. Selalu ramah pada yang berkuasa, sekalipun mereka
tidak layak menerimanya

10. Jika peraturan tidak tertulis ditempat kerja tidak sehat dan
kita melaksanakannya, maka kita sendiri juga tidak bisa sehat.
Kita perlu mencari cara untuk melanggar peraturan jika kita
ingin memperoleh pemenuhan dalam karier sekaligus
mempertahankan integritas diri
Melanggar peraturan haruslah ditujukan untuk melindungi
diri sendiri dan memberikan keuntungan bagi perusahaan

11. Hambatan melanggar Peraturan
Tidak ada Tidak ada
kemauan Keberanian
Berubah
Saat kita merubah sikap dan perilaku,
orang-orang disekitar kita akan terdorong melakukan hal
yang sama.
Karena sebagian besar manusia lebih memilih tidak berubah,
maka kita perlu melakukannya dengan perlahan, dalam
cara yang hampir tidak kentara.

12. BAGAIMANA MELANGGAR
PERATURAN NOMER 1 ?
Atasan selalu benar dan tidak boleh ditentang.
• Jangan menentang dia
• Pastikan anda memahami motif anda sendiri
( positif )
• Pastikan masalahnya sudah benar,
bukan gejalanya
• Pastikan anda memiliki fakta
• Cari kesamaan antara anda dengan dia

13. PERATURAN NOMER 2
Atasan untuk dilayani, bukan melayani
• Pada saat anda menerima perintah
yang segera harus dilaksanakan
berikan alternatif.
• Bila anda sulit menemui karena dia
selalu pergi, buat perjanjian tertulis.
• Bila anda meminta dukungan,
jelaskan apa keuntungannya.
• Jangan pernah mengeluh dalam
menghadapi pekerjaan
• Pertimbangkan pula kebutuhanya,
untuk mendukung statusnya

14. PERATURAN NOMER 3
Penampilan lebih penting dari realita
• Jangan membuat keputusan menurut kepentingan
anda, tapi kepentingan perusahaan
• Bila bagian lain meminta bantuan, berikan.
• Carilah cara untuk meningkatkan nilai anda.
• Berusahalah ikut proyek khusus yang memungkinkan
anda mendapatkan tambahan keahlian dan informasi.
• Bersikaplah kreatif.
• Pastikan hasil kerja anda masuk dalam laporan kerja.
• Bila anda yakin punya prestasi dan belum mendapat
penghargaan yang layak, tanyakan.
• Bila anda bersama dengan orang yang lebih tinggi
jabatannya dari dia, cari cara untuk menunjukkan
prestasi anda.
• Bila anda memperoleh promosi, pastikan perusahaan
menyebarkan/ mengumumkan

15. PERATURAN NOMER 4
Jangan percaya siapapun kecuali diri sendiri.
• Usahakan menjalin hubungan kerja diluar
lingkungan kerja
• Dalam memilih teman, amati siapa yang akrap
dengan dia.
• Saat anda menjalin hubungan, ungkapkan diri anda
secara bertahab
• Gunakan persahabatan untuk melepaskan diri dari
tekanan kerja.
• Saat anda menemukan orang yang dapat dipercaya,
jangan manfaatkan dia sebagai tempat sampah.
• Selalu ingat bahwa setiap hubungan mengandung
risiko
• Percayailah orang yang percaya pada anda

16. PERATURAN NOMER 5
Jangan menunjukan emosi secara berlebihan.
• Tertawa / tersenyum
• Gunakan humor untuk membuat orang lain santai
• Bila anda benar-benar senang biarkan orang lain
tahu. Ekpresikan.
• Saat anda marah katakan.
• Dengarkan perasaan anda.
• Saat anda mengagumi, katakan
• Bila orang lain mengalami kesulitan tunjukkan
perhatian
• Bila anda menghadapai saat yang sulit, jangan
pura-pura tidak ada masalah
• Ingatkan diri anda, bahwa perasaan bukan tentang
baik - buruk

17. PERATURAN NOMER 6
Jika anda membuat kesalahan anda akan dihukum.
• Katakan pada diri sendiri, bahwa
kegagalan adalah awal keberhasilan
• Kegagalan dan keberhasilan tidak ada
kaitannya dengan pribadi anda
• Kegagalan adalah kesempatan untuk
belajar
• Bila anda takut gagal, bicarakan dengan
teman
• Bila anda melakukan kesalahan, ingat
anda pernah berhasil
• Jadilah profesional
• Beri ijin bawahan berbuat salah
• Rencanakan dengan cermat bila akan
melakukan sesuatu yang berisiko

18. PERATURAN NOMER 7
Jangan terlalu berbeda dari yang lain.
• Untuk menyesuaikan diri agar diterima,pilihlah hal-
hal yang paling tidak anda sukai dan tanyakan
seberapa pengaruhnya pada karier.
• Tanyakan pada diri sendiri, apakah anda sebagai
anda sendiri, apa sebagai orang lain inginkan.
• Katakan dengan tegas, apa yang anda suka dan
apa yang tidak
• Bedakan diri anda dengan orang lain dalam
prestasi, bukan menyombongkan diri
• Bila anda seorang pemain utama, bekerjalah ektra
keras saat sebagai pemain tim

19. PERATURANG NOMER 8
Selalu ramah pada yang berkuasa, sekalipun mereka
tidak layak menerimanya.
• Ingatkan diri anda, bahwa penguasapun orang
biasa
• Perlakukan penguasa seperti anda perlakukan
orang lain sepanjang layak
• Jangan pernah mau direndahkan orang lain apapun
jabatannya
• Jika terpaksa anda bersikap “munafik” pada
penguasa, lakukan dengan sadar
• Ingat sikap merendahkan diri dan tidak jujur, akan
merugikan anda

20. MEMPEROLEH APA YANG KITA
INGINKAN, DALAM SISTEM YANG
TIDAK ADIL
JANGAN MENYERAH
&
JANGAN MELAWAN
PAHAMI TERIMA CARI CARA