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Ley 590 de 2000
Ley 905 de 2004
Por la cual se dictan disposiciones para
promover el desarrollo de las micro,
pequeñas y medianas empresa".
Promover el desarrollo integral de las micro,
pequeñas y medianas empresas en
consideración a sus aptitudes para la
generación de empleo, el desarrollo regional,
la integración entre sectores económicos, el
aprovechamiento productivo de pequeños
capitales y teniendo en cuenta la capacidad
empresarial de los colombianos
Estimular la formación de
mercados altamente
competitivos mediante el
fomento a la permanente
creación y funcionamiento de
la mayor cantidad de micro,
pequeñas y medianas
empresas, Mipymes;
• 1. Mediana Empresa:
• a) Planta de personal entre cincuenta y uno
(51) y doscientos (200) trabajadores
• b) Activos totales por valor entre cinco mil uno
(5.001) y quince mil (15.000) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
• 2. Pequeña Empresa:
• a) Planta de personal entre once (11) y
cincuenta (50) trabajadores;
• b) Activos totales por valor entre quinientos
uno (501) y menos de cinco mil (5.001)
salarios mínimos mensuales legales vigentes.
• 3. Microempresa:
• a) Planta de personal no superior a los diez
(10) trabajadores
• b) Activos totales por valor inferior a
quinientos uno (501) salarios mínimos
mensuales legales vigentes
DEFINICIONES
• La pequeña y mediana empresa (conocida
también por el acrónimo PyME, lexicalizado
como pyme, o por la sigla PME)
• Empresa con características distintivas, y tiene
dimensiones con ciertos límites ocupacionales
y financieros prefijados por los Estados o
regiones
Las pymes
• son agentes con lógicas, culturas, intereses y
un espíritu emprendedor específicos.
• Usualmente se ha visto también el término
MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y
mediana empresa"), que es una expansión del
término original, en donde se incluye a la
microempresa
Pequeñas y medianas
empresas
• Son entidades independientes, con una alta
predominancia en el mercado de comercio,
quedando prácticamente excluidas del
mercado industrial por las grandes inversiones
necesarias y por las limitaciones que impone
la legislación en cuanto al volumen de negocio
y de personal, los cuales si son superados
convierten, por ley, a una microempresa en
una pequeña empresa
Las principales razones de su
existencia son
• Pueden realizar productos individualizados en
contraposición con las grandes empresas que se
enfocan más a productos más estandarizados.
• Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas.
• Existen actividades productivas donde es más
apropiado trabajar con empresas pequeñas,
como por ejemplo el caso de las cooperativas
agrícolas
• Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de
encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su
mayor riesgo.
• Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene
dificultades para encontrar mano de obra especializada. La
formación previa del empleado es fundamental para éstas.
• Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que
presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la
investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o
con otras empresas.
• Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su
entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se
hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros
países.
El análisis de mercado
en él radica
• la identificación de oportunidades del negocio,
• la identificación del tamaño y composición del
mercado,
• las perspectivas de crecimiento del mercado,
• las características del mercado objetivo,
• detectar nichos no explorados,
• la competencia.
• el diseño o adaptación del producto y/o servicios para
la exportación,
• los patrones de consumo,
• los pronósticos de demanda, y las ventas.
CLASIFICACIÓN
DE LAS MIPYMES
• Famiempresas: Se caracterizan por ser una forma de
organización familiar, en la cual el mercado es extendido
casi únicamente a su núcleo familiar y amigos.
• Microempresa: Se consideran microempresas a aquellas
unidades productivas cuyo número de empleados no sea
superior a diez. Las microempresas producen gran variedad
de artículos (principalmente de consumo final), y atienden
necesidades específicas de pequeños sectores de la
población. En relación con su recurso humano:- La
microempresa ocupa hasta 10 empleados.- La mayor parte
de la mano de obra proviene de la familia de los
propietarios.- La remuneración ofrecida es relativamente
baja; en algunas ocasiones no se remunera directamente.-
• Pequeña Empresa: A este grupo corresponde
el mayor número de empresas industriales
existentes en el país. y su actividad económica
está concentrada en la producción de bienes y
servicios tradicionales.
• Su recurso humano.- Ocupan entre 10 y 49
personas.- Los salarios ofrecidos son bajos en
comparación con los de la mediana y gran
empresa.-
• Mediana Empresa: Está integrada por empresas cuyas
características son una combinación de la pequeña
empresa y la gran empresa. Ocupa el segundo lugar en
el número de empresas industriales. Su actividad
económica está dirigida a la producción de bienes de
consumo final, tales como textiles y plásticos, y de
algunos bienes de capital, tales como maquinarias,
electrodomésticos y equipo profesional. En relación
con su recurso humano.- Las organizaciones ubicadas
dentro de la mediana empresa ocupan entre50 y 199
personas.- Ocupa, igualmente, tanta mano de obra sin
calificar como altamente calificada
• Poseen una importancia socioeconómica
enorme. En Colombia y en el mundo, son un
gran motor de la economía. 23 mil MiPymes
existen en Colombia, principalmente en
Bogotá, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.
Suman el 99% delas empresas del país,
generan el 63% del empleo y el 37% de la
producción. En el caso de las microempresas
estas son, en su mayoría, empresas familiares
de estratos 1, 2 y 3. 6
• PRINCIPALES SECTORESLos principales sectores son: Alimentos, Cuero y
Calzado, Muebles y Madera,Textil y Confecciones, Artes Gráficas, Plástico y
Químico, Metalúrgico yMetalmecánico, Autopartes y Minerales no
Metálicos. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS MIPYMESVentajas:1. Son más
flexibles en el sistema productivo.2. Tienen más posibilidades de una
relación personal con el cliente.3. Pueden cambiar de nicho de mercado
más fácilmente dada suinfraestructura sencilla.4. Los cargos en las pymes
son más plurales, la gente está más abierta alcambio.5. Los procesos de
gestión son más sencillos, los cual hace que la empresapueda tomar
decisiones estratégicas rápidamente.Desventajas:1. Como sus procesos
son emergentes no existen lineamientos específicospara su creación.2. No
tiene un gran respaldo financiero para negocios de gran tamaño.3. Por su
naturaleza adaptable son fácilmente deformables si no se tienen
unestructura organiza pero estable.4. Como la producción es baja los
pedidos a proveedores son bajos y puedencausar sobrecosto.5. Si no se
tiene cuidado su marca se puede convertir en una más de lasPymes con
figuración ocasional pero sin imagen en el mercado
FINANCIACION
DE LAS MIPYMES
• La revolución de la computación, la internet y las
telecomunicaciones mostro que las empresas de
menor tamaño tenían enormes ventajas frente a las
grandes, especialmente por su flexibilidad y facilidad
de adaptación acondiciones de entornos cambiantes,
gracias a la propia dinámica de la renovación
tecnológica.
• Desde entonces, los gobiernos, tanto de economías
desarrolladas como en desarrollo, han enfocado sus
esfuerzos hacia la creación de los ambientes
adecuados, y a la remoción de obstáculos para el
desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.
• Fondo Nacional de Garantías: El Fondo
Nacional de Garantías S.A. y los Fondos
Regionales de Garantías son entidades
afianzadoras que respaldan operaciones
activas de crédito (Facilitan créditos a
personas naturales y jurídicas), promueven la
competitividad de las MiPymes fortaleciendo
el desarrollo empresarial del país.
• Apoyan actividades de todos los sectores
económicos, excepto elagropecuario, y
respalda créditos destinados a la adquisición
de activos fijos,capital de trabajo,
reestructuración de pasivos y capitalización
empresarial.
• Los Fondos Regionales de Garantías son
también sociedades anónimas de economía
mixta, tienen autonomía administrativa y
patrimonio propio, ubicados en las ciudades
de Medellín, Barranquilla, Valledupar, Neiva,
Cúcuta, Pasto, Tunja, Bucaramanga, Ibagué,
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• Fomipyme: Fondo que tiene como objeto
cofinanciar programas, proyectos yactividades
para el desarrollo tecnológico de las MiPymes
y la aplicación deinstrumentos no financieros
dirigidos a su fomento y promoción.
• Findeter: La Asociación Colombiana de
Medianas y Pequeñas Industrias,
• ACOPI y el Fondo Nacional de Garantías, FNG,
se unieron y se comprometen a colocar a
disposición de pequeños empresarios recursos
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Pymes

  • 1. Ley 590 de 2000 Ley 905 de 2004 Por la cual se dictan disposiciones para promover el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresa".
  • 2. Promover el desarrollo integral de las micro, pequeñas y medianas empresas en consideración a sus aptitudes para la generación de empleo, el desarrollo regional, la integración entre sectores económicos, el aprovechamiento productivo de pequeños capitales y teniendo en cuenta la capacidad empresarial de los colombianos
  • 3. Estimular la formación de mercados altamente competitivos mediante el fomento a la permanente creación y funcionamiento de la mayor cantidad de micro, pequeñas y medianas empresas, Mipymes;
  • 4. • 1. Mediana Empresa: • a) Planta de personal entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores • b) Activos totales por valor entre cinco mil uno (5.001) y quince mil (15.000) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
  • 5. • 2. Pequeña Empresa: • a) Planta de personal entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores; • b) Activos totales por valor entre quinientos uno (501) y menos de cinco mil (5.001) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
  • 6. • 3. Microempresa: • a) Planta de personal no superior a los diez (10) trabajadores • b) Activos totales por valor inferior a quinientos uno (501) salarios mínimos mensuales legales vigentes
  • 7. DEFINICIONES • La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PyME, lexicalizado como pyme, o por la sigla PME) • Empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones
  • 8. Las pymes • son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. • Usualmente se ha visto también el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa
  • 9. Pequeñas y medianas empresas • Son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa
  • 10. Las principales razones de su existencia son • Pueden realizar productos individualizados en contraposición con las grandes empresas que se enfocan más a productos más estandarizados. • Sirven de tejido auxiliar a las grandes empresas. • Existen actividades productivas donde es más apropiado trabajar con empresas pequeñas, como por ejemplo el caso de las cooperativas agrícolas
  • 11. • Financiación. Las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo. • Empleo. Son empresas con mucha rigidez laboral y que tiene dificultades para encontrar mano de obra especializada. La formación previa del empleado es fundamental para éstas. • Tecnología. Debido al pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigación, por lo que tienen que asociarse con universidades o con otras empresas. • Acceso a mercados internacionales. El menor tamaño complica su entrada en otros mercados. Desde las instituciones públicas se hacen esfuerzos para formar a las empresas en las culturas de otros países.
  • 12. El análisis de mercado en él radica • la identificación de oportunidades del negocio, • la identificación del tamaño y composición del mercado, • las perspectivas de crecimiento del mercado, • las características del mercado objetivo, • detectar nichos no explorados, • la competencia. • el diseño o adaptación del producto y/o servicios para la exportación, • los patrones de consumo, • los pronósticos de demanda, y las ventas.
  • 13.
  • 14. CLASIFICACIÓN DE LAS MIPYMES • Famiempresas: Se caracterizan por ser una forma de organización familiar, en la cual el mercado es extendido casi únicamente a su núcleo familiar y amigos. • Microempresa: Se consideran microempresas a aquellas unidades productivas cuyo número de empleados no sea superior a diez. Las microempresas producen gran variedad de artículos (principalmente de consumo final), y atienden necesidades específicas de pequeños sectores de la población. En relación con su recurso humano:- La microempresa ocupa hasta 10 empleados.- La mayor parte de la mano de obra proviene de la familia de los propietarios.- La remuneración ofrecida es relativamente baja; en algunas ocasiones no se remunera directamente.-
  • 15. • Pequeña Empresa: A este grupo corresponde el mayor número de empresas industriales existentes en el país. y su actividad económica está concentrada en la producción de bienes y servicios tradicionales. • Su recurso humano.- Ocupan entre 10 y 49 personas.- Los salarios ofrecidos son bajos en comparación con los de la mediana y gran empresa.-
  • 16. • Mediana Empresa: Está integrada por empresas cuyas características son una combinación de la pequeña empresa y la gran empresa. Ocupa el segundo lugar en el número de empresas industriales. Su actividad económica está dirigida a la producción de bienes de consumo final, tales como textiles y plásticos, y de algunos bienes de capital, tales como maquinarias, electrodomésticos y equipo profesional. En relación con su recurso humano.- Las organizaciones ubicadas dentro de la mediana empresa ocupan entre50 y 199 personas.- Ocupa, igualmente, tanta mano de obra sin calificar como altamente calificada
  • 17. • Poseen una importancia socioeconómica enorme. En Colombia y en el mundo, son un gran motor de la economía. 23 mil MiPymes existen en Colombia, principalmente en Bogotá, Cali, Barranquilla y Bucaramanga. Suman el 99% delas empresas del país, generan el 63% del empleo y el 37% de la producción. En el caso de las microempresas estas son, en su mayoría, empresas familiares de estratos 1, 2 y 3. 6
  • 18. • PRINCIPALES SECTORESLos principales sectores son: Alimentos, Cuero y Calzado, Muebles y Madera,Textil y Confecciones, Artes Gráficas, Plástico y Químico, Metalúrgico yMetalmecánico, Autopartes y Minerales no Metálicos. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS MIPYMESVentajas:1. Son más flexibles en el sistema productivo.2. Tienen más posibilidades de una relación personal con el cliente.3. Pueden cambiar de nicho de mercado más fácilmente dada suinfraestructura sencilla.4. Los cargos en las pymes son más plurales, la gente está más abierta alcambio.5. Los procesos de gestión son más sencillos, los cual hace que la empresapueda tomar decisiones estratégicas rápidamente.Desventajas:1. Como sus procesos son emergentes no existen lineamientos específicospara su creación.2. No tiene un gran respaldo financiero para negocios de gran tamaño.3. Por su naturaleza adaptable son fácilmente deformables si no se tienen unestructura organiza pero estable.4. Como la producción es baja los pedidos a proveedores son bajos y puedencausar sobrecosto.5. Si no se tiene cuidado su marca se puede convertir en una más de lasPymes con figuración ocasional pero sin imagen en el mercado
  • 19. FINANCIACION DE LAS MIPYMES • La revolución de la computación, la internet y las telecomunicaciones mostro que las empresas de menor tamaño tenían enormes ventajas frente a las grandes, especialmente por su flexibilidad y facilidad de adaptación acondiciones de entornos cambiantes, gracias a la propia dinámica de la renovación tecnológica. • Desde entonces, los gobiernos, tanto de economías desarrolladas como en desarrollo, han enfocado sus esfuerzos hacia la creación de los ambientes adecuados, y a la remoción de obstáculos para el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas.
  • 20. • Fondo Nacional de Garantías: El Fondo Nacional de Garantías S.A. y los Fondos Regionales de Garantías son entidades afianzadoras que respaldan operaciones activas de crédito (Facilitan créditos a personas naturales y jurídicas), promueven la competitividad de las MiPymes fortaleciendo el desarrollo empresarial del país.
  • 21. • Apoyan actividades de todos los sectores económicos, excepto elagropecuario, y respalda créditos destinados a la adquisición de activos fijos,capital de trabajo, reestructuración de pasivos y capitalización empresarial.
  • 22. • Los Fondos Regionales de Garantías son también sociedades anónimas de economía mixta, tienen autonomía administrativa y patrimonio propio, ubicados en las ciudades de Medellín, Barranquilla, Valledupar, Neiva, Cúcuta, Pasto, Tunja, Bucaramanga, Ibagué, Cali y Pereira.
  • 23. • Fomipyme: Fondo que tiene como objeto cofinanciar programas, proyectos yactividades para el desarrollo tecnológico de las MiPymes y la aplicación deinstrumentos no financieros dirigidos a su fomento y promoción. • Findeter: La Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Industrias,
  • 24. • ACOPI y el Fondo Nacional de Garantías, FNG, se unieron y se comprometen a colocar a disposición de pequeños empresarios recursos crediticios los cuales podrán ser destinados para infraestructura, capital de trabajo, desarrollo institucional, compra de bienes inmuebles y terrenos, dotación mobiliaria y tecnológica y aquellos gastos ocasionados en el desarrollo del proyecto