SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 14
Descargar para leer sin conexión
1
50 Nuances d’Agilité
Virgile
2
3
4
Recruteur, Société de Services spécialisée dans l’Agilité
« Chez nous, chacun est autonome »
5
Responsable de Département, Grand compte de l’Industrie
« Notre chef de projet… Pardon Scrum Master »
6
Directeur de programme, Société de Services spécialisée dans l’Agilité
« Le Client? On le voit au CoPil »
8,9
7
Commercial, Société de Services spécialisée dans l’Agilité
« Pas de problème, on s’engage au forfait »
8
Responsable Projet, Grand compte Location de Véhicules
« Je préfère suivre les heures plutôt que les points »
9
Responsable d’Equipe, Grand compte dans l’Industrie
« Voila l’équipe Agile, que des tops développeurs »
10
Responsable de Département, Grand compte Secteur Bancaire
« Toutes nos équipes ont la même vélocité »
11
Scrum Master, Grand compte dans l’Industrie
« Nos Sprints font 8 semaines, 2 c’est trop court »
12
Scrum Master, Grand compte Secteur Bancaire
« On a 10 statuts possibles pour les tâches »
4
13
Plaisir
14
Merci à nos sponsors et partenaires

Más contenido relacionado

Destacado

1 metz presentation_bucarest
1 metz presentation_bucarest1 metz presentation_bucarest
1 metz presentation_bucarestlpjmn2011
 
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...French Scrum User Group
 
retour sur le scrum gathering paris 2013
retour sur le scrum gathering paris 2013retour sur le scrum gathering paris 2013
retour sur le scrum gathering paris 2013French Scrum User Group
 
6. wco business process modelling
6. wco business process modelling6. wco business process modelling
6. wco business process modellingsugogo
 
Expert folder Décembre FR
Expert folder Décembre FRExpert folder Décembre FR
Expert folder Décembre FRExpert
 
Ma famille et domicile
Ma famille et domicileMa famille et domicile
Ma famille et domicileecho98
 
Ils attendent une famille, découvrez nos petits
Ils attendent une famille, découvrez nos petitsIls attendent une famille, découvrez nos petits
Ils attendent une famille, découvrez nos petitsStephanie Pealardy
 
Pre%20 assessment[1]
Pre%20 assessment[1]Pre%20 assessment[1]
Pre%20 assessment[1]navat1
 
Modulemarketing 121016134407-phpapp01
Modulemarketing 121016134407-phpapp01Modulemarketing 121016134407-phpapp01
Modulemarketing 121016134407-phpapp01Nabil Ben Zerrouk
 
Expert folder Septembre FR
Expert folder Septembre FRExpert folder Septembre FR
Expert folder Septembre FRExpert
 
Le rapport de la BNB
Le rapport de la BNBLe rapport de la BNB
Le rapport de la BNBlesoirbe
 
Tech Days Ttc Testing
Tech Days Ttc TestingTech Days Ttc Testing
Tech Days Ttc TestingKingttc
 
îLes féroé
îLes féroéîLes féroé
îLes féroélleall
 

Destacado (20)

1 metz presentation_bucarest
1 metz presentation_bucarest1 metz presentation_bucarest
1 metz presentation_bucarest
 
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
Scrumday 2015 : La régression continue - une méthode pour bien faire rater l'...
 
retour sur le scrum gathering paris 2013
retour sur le scrum gathering paris 2013retour sur le scrum gathering paris 2013
retour sur le scrum gathering paris 2013
 
6. wco business process modelling
6. wco business process modelling6. wco business process modelling
6. wco business process modelling
 
Trame globale session pro intro et intervenants - Festival Icare2011
Trame globale session pro intro et intervenants - Festival Icare2011Trame globale session pro intro et intervenants - Festival Icare2011
Trame globale session pro intro et intervenants - Festival Icare2011
 
Expert folder Décembre FR
Expert folder Décembre FRExpert folder Décembre FR
Expert folder Décembre FR
 
Utrecht prog ws series_b_vf
Utrecht prog  ws series_b_vfUtrecht prog  ws series_b_vf
Utrecht prog ws series_b_vf
 
Alex. bd introduction french w
Alex. bd introduction french wAlex. bd introduction french w
Alex. bd introduction french w
 
Ma famille et domicile
Ma famille et domicileMa famille et domicile
Ma famille et domicile
 
Utrecht prog ws series_a_vf
Utrecht prog  ws series_a_vfUtrecht prog  ws series_a_vf
Utrecht prog ws series_a_vf
 
Dizappearapp.com
Dizappearapp.comDizappearapp.com
Dizappearapp.com
 
Ils attendent une famille, découvrez nos petits
Ils attendent une famille, découvrez nos petitsIls attendent une famille, découvrez nos petits
Ils attendent une famille, découvrez nos petits
 
Pre%20 assessment[1]
Pre%20 assessment[1]Pre%20 assessment[1]
Pre%20 assessment[1]
 
Modulemarketing 121016134407-phpapp01
Modulemarketing 121016134407-phpapp01Modulemarketing 121016134407-phpapp01
Modulemarketing 121016134407-phpapp01
 
Expert folder Septembre FR
Expert folder Septembre FRExpert folder Septembre FR
Expert folder Septembre FR
 
Le rapport de la BNB
Le rapport de la BNBLe rapport de la BNB
Le rapport de la BNB
 
Tech Days Ttc Testing
Tech Days Ttc TestingTech Days Ttc Testing
Tech Days Ttc Testing
 
Webquest transito
Webquest transitoWebquest transito
Webquest transito
 
Ehile
EhileEhile
Ehile
 
îLes féroé
îLes féroéîLes féroé
îLes féroé
 

Similar a Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle

CONF. 303 - Une immersion dans la transition Agile de Promutuel
CONF. 303 - Une immersion dans la transition Agile de PromutuelCONF. 303 - Une immersion dans la transition Agile de Promutuel
CONF. 303 - Une immersion dans la transition Agile de PromutuelPMI-Montréal
 
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - ParisBonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - ParisBonitasoft
 
Plaquette de présentation GO Consulting
Plaquette de présentation GO ConsultingPlaquette de présentation GO Consulting
Plaquette de présentation GO ConsultingAli BENSOUDA
 
CONF. 203 – Agile et le bureau de projet
CONF. 203 – Agile et le bureau de projetCONF. 203 – Agile et le bureau de projet
CONF. 203 – Agile et le bureau de projetPMI-Montréal
 
Nouvelle présentation IT SPIRIT - LB CROISSANCE
Nouvelle présentation IT SPIRIT - LB CROISSANCENouvelle présentation IT SPIRIT - LB CROISSANCE
Nouvelle présentation IT SPIRIT - LB CROISSANCENicolas Bravin
 
Combiner la gestion de projet Agile (AgilePM®) et SCRUM
Combiner la gestion de projet Agile (AgilePM®) et SCRUMCombiner la gestion de projet Agile (AgilePM®) et SCRUM
Combiner la gestion de projet Agile (AgilePM®) et SCRUMSvetlana Sidenko
 
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...PMI Lévis-Québec
 
7 règles d'or pour réussir un Projet CRM
7 règles d'or pour réussir un Projet CRM7 règles d'or pour réussir un Projet CRM
7 règles d'or pour réussir un Projet CRMFred Canevet
 
7 règles d'or d'un projet CRM
7 règles d'or d'un projet CRM7 règles d'or d'un projet CRM
7 règles d'or d'un projet CRMSage france
 
Optimisation des processus métier
Optimisation des processus métierOptimisation des processus métier
Optimisation des processus métierAquastar Consulting
 
BoondManager_ L'ERP de gestion Commerciale et RH dédié aux Sociétés de Services
BoondManager_ L'ERP de gestion Commerciale et RH dédié aux Sociétés de ServicesBoondManager_ L'ERP de gestion Commerciale et RH dédié aux Sociétés de Services
BoondManager_ L'ERP de gestion Commerciale et RH dédié aux Sociétés de ServicesBoondManager
 
GRABB pour concessionnaire automobile
GRABB pour concessionnaire automobileGRABB pour concessionnaire automobile
GRABB pour concessionnaire automobileminh_quotient
 
Le Comptoir OCTO x Allianz Trade - Amélioration de la collaboration et de la ...
Le Comptoir OCTO x Allianz Trade - Amélioration de la collaboration et de la ...Le Comptoir OCTO x Allianz Trade - Amélioration de la collaboration et de la ...
Le Comptoir OCTO x Allianz Trade - Amélioration de la collaboration et de la ...OCTO Technology
 
Webinar Digital Catalysts - Etre un excellent Product Owner / ScrumMaster Fre...
Webinar Digital Catalysts - Etre un excellent Product Owner / ScrumMaster Fre...Webinar Digital Catalysts - Etre un excellent Product Owner / ScrumMaster Fre...
Webinar Digital Catalysts - Etre un excellent Product Owner / ScrumMaster Fre...DC CONSULTANTS
 
Formation agilité dans les projets et dans les structures
Formation agilité dans les projets et dans les structuresFormation agilité dans les projets et dans les structures
Formation agilité dans les projets et dans les structuresMed Chab
 
Offre de services Asulado Conseil
Offre de services Asulado ConseilOffre de services Asulado Conseil
Offre de services Asulado ConseilPRESSTALIS
 
Conférence #nwx2014 - Nicolas Saillard - Agilité en SSII
Conférence #nwx2014 - Nicolas Saillard - Agilité en SSIIConférence #nwx2014 - Nicolas Saillard - Agilité en SSII
Conférence #nwx2014 - Nicolas Saillard - Agilité en SSIINormandie Web Xperts
 
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo KARIZMA CONSEIL
 

Similar a Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle (20)

CONF. 303 - Une immersion dans la transition Agile de Promutuel
CONF. 303 - Une immersion dans la transition Agile de PromutuelCONF. 303 - Une immersion dans la transition Agile de Promutuel
CONF. 303 - Une immersion dans la transition Agile de Promutuel
 
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - ParisBonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
Bonitasoft - Process Efficiency World Tour 2013 - Paris
 
Plaquette de présentation GO Consulting
Plaquette de présentation GO ConsultingPlaquette de présentation GO Consulting
Plaquette de présentation GO Consulting
 
CONF. 203 – Agile et le bureau de projet
CONF. 203 – Agile et le bureau de projetCONF. 203 – Agile et le bureau de projet
CONF. 203 – Agile et le bureau de projet
 
Nouvelle présentation IT SPIRIT - LB CROISSANCE
Nouvelle présentation IT SPIRIT - LB CROISSANCENouvelle présentation IT SPIRIT - LB CROISSANCE
Nouvelle présentation IT SPIRIT - LB CROISSANCE
 
Combiner la gestion de projet Agile (AgilePM®) et SCRUM
Combiner la gestion de projet Agile (AgilePM®) et SCRUMCombiner la gestion de projet Agile (AgilePM®) et SCRUM
Combiner la gestion de projet Agile (AgilePM®) et SCRUM
 
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
 
7 règles d'or pour réussir un Projet CRM
7 règles d'or pour réussir un Projet CRM7 règles d'or pour réussir un Projet CRM
7 règles d'or pour réussir un Projet CRM
 
7 règles d'or d'un projet CRM
7 règles d'or d'un projet CRM7 règles d'or d'un projet CRM
7 règles d'or d'un projet CRM
 
Optimisation des processus métier
Optimisation des processus métierOptimisation des processus métier
Optimisation des processus métier
 
BoondManager_ L'ERP de gestion Commerciale et RH dédié aux Sociétés de Services
BoondManager_ L'ERP de gestion Commerciale et RH dédié aux Sociétés de ServicesBoondManager_ L'ERP de gestion Commerciale et RH dédié aux Sociétés de Services
BoondManager_ L'ERP de gestion Commerciale et RH dédié aux Sociétés de Services
 
GRABB pour concessionnaire automobile
GRABB pour concessionnaire automobileGRABB pour concessionnaire automobile
GRABB pour concessionnaire automobile
 
Le Comptoir OCTO x Allianz Trade - Amélioration de la collaboration et de la ...
Le Comptoir OCTO x Allianz Trade - Amélioration de la collaboration et de la ...Le Comptoir OCTO x Allianz Trade - Amélioration de la collaboration et de la ...
Le Comptoir OCTO x Allianz Trade - Amélioration de la collaboration et de la ...
 
Presentation de Scub
Presentation de ScubPresentation de Scub
Presentation de Scub
 
AGILE SCRUM BI NODYA
AGILE SCRUM BI NODYAAGILE SCRUM BI NODYA
AGILE SCRUM BI NODYA
 
Webinar Digital Catalysts - Etre un excellent Product Owner / ScrumMaster Fre...
Webinar Digital Catalysts - Etre un excellent Product Owner / ScrumMaster Fre...Webinar Digital Catalysts - Etre un excellent Product Owner / ScrumMaster Fre...
Webinar Digital Catalysts - Etre un excellent Product Owner / ScrumMaster Fre...
 
Formation agilité dans les projets et dans les structures
Formation agilité dans les projets et dans les structuresFormation agilité dans les projets et dans les structures
Formation agilité dans les projets et dans les structures
 
Offre de services Asulado Conseil
Offre de services Asulado ConseilOffre de services Asulado Conseil
Offre de services Asulado Conseil
 
Conférence #nwx2014 - Nicolas Saillard - Agilité en SSII
Conférence #nwx2014 - Nicolas Saillard - Agilité en SSIIConférence #nwx2014 - Nicolas Saillard - Agilité en SSII
Conférence #nwx2014 - Nicolas Saillard - Agilité en SSII
 
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
KARIZMA CONSEIL Partenaire Odoo
 

Más de French Scrum User Group

Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  MappyMeetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez MappyFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousScrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe ConticelloScrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe ConticelloFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonScrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...French Scrum User Group
 
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas GouyScrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas GouyFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourScrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotScrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...French Scrum User Group
 
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaScrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...French Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinScrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinFrench Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...French Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...French Scrum User Group
 
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...French Scrum User Group
 

Más de French Scrum User Group (20)

Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  MappyMeetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez  Mappy
Meetup FSUG-FKUG - Scrumban : Retour d'éxpérience chez Mappy
 
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur BalbousScrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
Scrumday 2015 : Immunothérapie pour le changement par Tremeur Balbous
 
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe ConticelloScrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
Scrumday 2015 : coach+coach=? par David Cumont et Jean-Christophe Conticello
 
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
Scrumday 2015 : Dérapages controlé en toute agilité par Hing, Nathaniel et Ca...
 
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
Scrumday 2015 : La diffusion de l’Agilité chez Jouve IT Solutions, 5 années d...
 
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
Scrumday 2015 : Agile et culture d'entreprise par Etienne Laverdiere et Hugo ...
 
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
Scrumday 2015 : Equipe agile, survivre à la disparition des managers par Kévi...
 
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane GuédonScrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
Scrumday 2015 : 10 ans d'aventures agile chez Orange par Stéphane Guédon
 
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles  transition organisati...
Scrumday 2015 : Même les élephants peuvent être agiles transition organisati...
 
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
Scrumday 2015 : Le Scrum chez Intel, retour d'expérience par Claude Aubry, Cy...
 
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas GouyScrumday2015 :  Le plus petit pas par Nicolas Gouy
Scrumday2015 : Le plus petit pas par Nicolas Gouy
 
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand DourScrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
Scrumday 2015 : Lean startup rock opera par Bertrand Dour
 
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo PernotScrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
Scrumday 2015 : La horde Agile par Pablo Pernot
 
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
Scrumday 2015 : Un projet agile de 2 ans, de la valse au free jazz en passant...
 
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim ElbabaScrumday 2015 :  L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
Scrumday 2015 : L'agile en grand par Jean-Hugues Hamelin et Nadim Elbaba
 
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
Scrumday 2014 - Stratégie pour le projet de développement du nouveau produit ...
 
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre BoutinScrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
Scrumday 2014 - Evaluez votre agilité par Alexandre Boutin
 
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
Scrumday 2014 - En tant que Scrum Master, je veux m'améliorer pour mieux coac...
 
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
Scrumday 2014 - Pollinisation croisée avec la communauté des designers par Pi...
 
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
Scrumday 2014 - Quand la recherche de l'innovation se révèle un exercice d'ag...
 

Último

Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Timothy Duquesne
 
B2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeB2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeCap'Com
 
Fin de l'aventure bienvenue à l'Ehpad Niort 2024
Fin de l'aventure bienvenue à l'Ehpad Niort 2024Fin de l'aventure bienvenue à l'Ehpad Niort 2024
Fin de l'aventure bienvenue à l'Ehpad Niort 2024Kervin Kueny
 
Bienvenue à l'Ehpad des coachs PACAEN2024
Bienvenue à l'Ehpad des coachs PACAEN2024Bienvenue à l'Ehpad des coachs PACAEN2024
Bienvenue à l'Ehpad des coachs PACAEN2024Kervin Kueny
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Timothy Duquesne
 
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreD1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreCap'Com
 
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesC2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesCap'Com
 
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinC1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinCap'Com
 
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainConférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainCap'Com
 
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Cap'Com
 
E1.Évaluer sa communication interne .
E1.Évaluer sa communication interne     .E1.Évaluer sa communication interne     .
E1.Évaluer sa communication interne .Cap'Com
 
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesD2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesCap'Com
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Timothy Duquesne
 
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneB1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneCap'Com
 
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Cap'Com
 
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Cap'Com
 
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...Cap'Com
 
A1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsA1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsCap'Com
 

Último (18)

Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
 
B2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managérialeB2. Travailler sa communication managériale
B2. Travailler sa communication managériale
 
Fin de l'aventure bienvenue à l'Ehpad Niort 2024
Fin de l'aventure bienvenue à l'Ehpad Niort 2024Fin de l'aventure bienvenue à l'Ehpad Niort 2024
Fin de l'aventure bienvenue à l'Ehpad Niort 2024
 
Bienvenue à l'Ehpad des coachs PACAEN2024
Bienvenue à l'Ehpad des coachs PACAEN2024Bienvenue à l'Ehpad des coachs PACAEN2024
Bienvenue à l'Ehpad des coachs PACAEN2024
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
 
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contreD1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
D1. Application intranet mobile : peser le pour et le contre
 
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessiblesC2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
C2. Miser sur la sobriété éditoriale pour des contenus accessibles
 
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur LinkedinC1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
C1. Créer et accompagner un réseau d'ambassadeurs sur Linkedin
 
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrainConférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
Conférence HOP | Renforcer la proximité : la com interne sur le terrain
 
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
Plénière de clôture | S'appuyer sur les sciences comportementales pour accomp...
 
E1.Évaluer sa communication interne .
E1.Évaluer sa communication interne     .E1.Évaluer sa communication interne     .
E1.Évaluer sa communication interne .
 
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internesD2. Impliquer les agents dans les événements internes
D2. Impliquer les agents dans les événements internes
 
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
Présentation EMIsphère Saison 3 pour les Assises du Journalisme 2024
 
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interneB1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
B1. Valoriser et s'appuyer sur le sport en com interne
 
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
Créer une web radio : décryptage du dispositif mis en place à l'agglomération...
 
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
Dynamiser ses voeux et événements protocolaires : décryptage du Grand Prix 20...
 
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
A2. Réinventer son dispositif de recrutement au travers de l'ingénierie conve...
 
A1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générationsA1. S'adresser aux nouvelles générations
A1. S'adresser aux nouvelles générations
 

Scrumday 2015 : 50 nuances d'agilité par Virgile Delécolle