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Jóvenes emprendedores de exito

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¿Por qué hay emprendedores muy jóvenes que tienen tanto éxito?

Bill Gates, Steve Jobs y Mark Zuckerberg tenían 19 años cuando fundaron Microsoft, Apple y Facebook respectivamente.

Publicado en: Empresariales
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Jóvenes emprendedores de exito

  1. 1. ¿Por qué hayemprendedoresmuy jóvenes quetienen tantoéxito?
  2. 2. Vivimos convencidos de que el conocimiento estáen manos de los mayores de 50 y seguramente escierto, está en sus manos, pero en la cabeza delos menores de 30.
  3. 3. Bill Gatesfundó MICROSOFT a los 19 años,
  4. 4. Steve Jobsfundó APPLE a los 19 años,
  5. 5. Mark Zuckerbergfundó FACEBOOK a los 19 años,
  6. 6. Sean Parkerfundó NAPSTER a los 19 años,
  7. 7. Richard Bransonfundó VIRGIN a los 22 años,
  8. 8. Zaryn Dentzelfundó TUENTI a los 23 años,
  9. 9. Sergey Brin y Larry Pagefundaron GOOGLE a los 24 años,
  10. 10. Daniel Langloisfundó SOFTIMAGE a los 25 años,
  11. 11. ¿Por qué hayemprendedoresmuy jóvenes quetienen tantoéxito?
  12. 12. Son Resistentes.Los jóvenes son más resistentes que losmaduros. No hay que dar muchas vueltas aeste punto. Eso es válido no sólo para losaspectos físicos sino también en losanímicos, en los actitudinales.La resistencia es eso que les hace decir “¿Elnegocio salió mal? No importa”. Los jóvenesemprendedores encajan mucho mejor elfracaso que los empresarios maduros yexperimentados. Y aprenden mucho más ymás rápido.
  13. 13. Tienen una menteabierta y más amplitudde puntos de vista.La edad lleva consigo el registro de lasexperiencias y estas condicionan más lasdecisiones. Nuestro sistema de disonanciacognitiva es el que nos impide cambiar deopinión y nos limita. Cuanto menor es laedad del individuo más alcance tiene suhorizonte de miras, más capacidad de soñary anhelar.
  14. 14. Tienen menorresponsabilidad.Un joven veinteañero no tiene el mismosentido de la prudencia que un veterano decuarenta o cincuenta años. Es obvio. Y eso lepone en una situación de ventaja en la tomade decisiones. Se arriesga más porque notiene otra cosa que perder que laoportunidad. La gente madura prefiereperder oportunidades a perder su dinero.
  15. 15. Ponen Pasión y Energía.No hay que darle muchas vueltas. Losjóvenes son apasionados y enérgicos pornaturaleza. Esa energía les permite trabajarmás duro y esa pasión llegar más lejos. Sondos características fundamentales cuandoescasean los recursos económicos yhumanos.
  16. 16. Son inconformistas.Su rebeldía natural y su descaro les permiteabrir nuevos caminos, explorar donde nadielo ha hecho y plantear nuevas soluciones.Por eso son los magos de la innovación.
  17. 17. Tienen disponibilidad.No tienen horarios ni compromisosfamiliares ni siquiera hipotecarios. Puedentrabajar todos los días y a cualquier hora sinimportarles demasiado el desgaste. Sabennutrirse energéticamente y gestionar sutiempo libre, persiguen su objetivo hastaalcanzarlo porque, créanme, no tienen otracosa que hacer: Son libres.
  18. 18. No les importa el dinero.Ninguno de los que he mencionado en losprimeros párrafos de este artículo creyó porun momento que alcanzaría una fortunapersonal de miles de millones. Todospensaron en crear algo nuevo, grande y útilporque lo querían para ellos. Ni uno solodudó por un instante que lo que hacía eramás importante que el rendimiento personalque podía obtener de ello. Buscaban eléxito de su idea y nada más que eso.
  19. 19. www.frogfer.esTHE EMOTIONAL VALUE FACTORY

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