PsicologíA Laboral Ii Salud Laboral.2002

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Clase psioclogía laboral 2 año 2002,Salud Laboral, UNAB, profesor Gabriel Nicolaievsky

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PsicologíA Laboral Ii Salud Laboral.2002

  1. 1. ACCIDENTES DE TRABAJO <ul><li>A pesar de que existen varias causas para los accidentes de trabajo podemos dividirlas en dos grandes grupos: </li></ul><ul><li>El ambiente físico y </li></ul><ul><li>Rasgos de personalidad del sujeto </li></ul>
  2. 2. ASPECTOS DEL AMBIENTE LABORAL <ul><li>Tipo de industria (minería, construcción y maderera) </li></ul><ul><li>Condiciones temporales del trabajo (turno, horas) </li></ul><ul><li>Iluminación </li></ul><ul><li>Temperatura (+21°/-20°) </li></ul><ul><li>Diseño del equipo </li></ul>
  3. 3. FACTORES PERSONALES <ul><li>Inteligencia </li></ul><ul><li>Salud y estado físico </li></ul><ul><li>Fatiga </li></ul><ul><li>Experiencia y edad </li></ul><ul><li>Características de personalidad </li></ul>
  4. 4. PROPENSIÓN A LOS ACCIDENTES <ul><li>Se refiere al hecho de que hay sujetos más predispuestos a accidentarse. </li></ul><ul><li>A pesar de ser una opinión generalizada </li></ul><ul><li>No existen datos que la respalden </li></ul>
  5. 5. PREVENCIÓN <ul><li>Informar y analizar exhaustivamente los accidentes. </li></ul><ul><li>Mejorar el diseño del ambiente laboral </li></ul><ul><li>Mejorar el clima laboral </li></ul><ul><li>Adiestrar en la prevención de accidentes. </li></ul><ul><li>Realizar campañas de seguridad industrial. </li></ul>
  6. 6. ALCOHOLISMO <ul><li>Se cree que afecta a alrededor del 10% de la fuerza laboral y es el causante de la mayor parte de los retrasos, faltas, errores e ineficiencia. </li></ul><ul><li>En Chile el problema es creciente. </li></ul>
  7. 7. DROGADEPENDENCIA <ul><li>Es un problema creciente, alcanzando casi los índices del alcolismo en algunos casos. </li></ul><ul><li>La población de mayor riesgo es la que va desde los 18 a los 30 años. </li></ul>
  8. 8. ESTRÉS EN EL TRABAJO <ul><li>El estrés laboral ejerce grandes efectos sobre la salud y la productividad. </li></ul><ul><li>Incapacita e incluso es causa de muerte. </li></ul><ul><li>El estrés produce cambios fisiológicos, quitando energía a quién lo padece. </li></ul><ul><li>Su prolongación en el tiempo es causal de enfermedades psicosomáticas. (Cardiopatías, enfermedad gastrointestinal, artritis, alergias, cefaléas e incluso cancer) </li></ul>
  9. 9. VULNERABILIDAD AL ESTRÉS <ul><li>Las personalidades tipo “A” son más propensas al estrés y a los ataques cardíacos; al contrario de los tipo “B”. </li></ul><ul><li>Son atenuantes del estrés: la satisfacción laboral, autonomía y poder, apoyo social, habilidad para lo que se hace, buena salud física y ciertos rasgos de personalidad. </li></ul>
  10. 10. CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL <ul><li>Sobre carga cuanti y cualitativa. </li></ul><ul><li>Escaces de trabajo </li></ul><ul><li>Cambios en la situación laboral </li></ul><ul><li>Evaluación del rendimiento </li></ul><ul><li>Conflictos de papeles </li></ul><ul><li>Contacto con estresados </li></ul><ul><li>Divergencia del resultado con las espectativas. </li></ul><ul><li>Trabajo en líneas de montaje </li></ul><ul><li>Trabajo a destajo </li></ul>
  11. 11. SÍNTOMAS DEL ESTRÉS <ul><li>Perturbación emocional </li></ul><ul><li>Empleo de medicamentos </li></ul><ul><li>Enfermedad cardiovascular </li></ul><ul><li>Problemas gastrointestinales </li></ul><ul><li>Problemas respiratorios (alergias) </li></ul>
  12. 12. MÉTODOS PARA AFRONTAR EL ESTRÉS <ul><li>Control del clima </li></ul><ul><li>Apoyo social </li></ul><ul><li>Redefinición de papeles </li></ul><ul><li>Mejora de la carga laboral (+/-) </li></ul><ul><li>Tratamientos </li></ul><ul><li>Modificación de conducta </li></ul><ul><li>Actividades extra laborales </li></ul><ul><li>Vacacionar </li></ul><ul><li>Cambiar de trabajo </li></ul>

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