SlideShare una empresa de Scribd logo
ALEJANDRO GARRIDO CABALLERO - MPE14
DEBER
CONDUCTA MORAL, RELACION INTERPERSONAL, TRANSPARENCIA Y
CONSISTENCIA, ÉTICA Y LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD,
IMPARCIALIDAD.
TABLA DE CONTENIDO
Contenido
TRABAJO MORAL Y RELACIONES_______________________________________________________________________ 1
ALEJANDRO GARRIDO CABALLERO MPE14 MARKETING.
Páginá 1
TRABAJO MORAL Y RELACIONES
CONDUCTA MORAL.
LA CONDUCTA MORAL ESTODA CONDUCTA HUMANA LIBRE QUE TENGA REFERENCIA A LA
CONCIENCIA, QUE SE ENFRENTA DE ALGÚN MODO A UN DEBER SER Y QUE PUDA SER
JUZGADA COMO UNIVERSALIZABLE O NO.
ETICA Y LEGALIADAD.
LA CONDUCTA MORAL ESTODA CONDUCTA HUMANA LIBRE QUE TENGA REFERENCIA A LA
CONCIENCIA, QUE LA ETOLOGIA ENTIENDE QUE LA CONDUCTA HUMANA ES UN MECANISMO
GENÈTICO DE ADAPTACIÓN.
LO QUE LLAMAMOS COMPORTAMIENTO MORAL NO SERÌA MÀS QUE UN COMPORTAIENTO
ETOLÓGICO PROPIO DEL ANIMAL HOMBRE, PERO DEL MISMO GÉNERO QUE CUALQUIER
COMPORTAMIENTO DE LA ETOLOGÍA ANIMAL. SEGÚN ESTA PERSPECTIVA, LAS CONDUCTAS
GENEROSAS O EGOÍSTAS O BIEN ESTARÍAN GENÉTICAMENTE PREDETERMINADAS O BIEN
SERÍAN UNA SIMPLE ADAPTACIÓN EVOLUTIVA.
LA EXPLICACIÓN ETOLÓGICA DE TODA LA CONDUCTA HUMANA DISUELVE LA ENTIDAD MORAL
DEL HOMBRE, QUE, POR CONSIGUIENTE; NO SERÍA CAPAZ DE ELEGIR Y SU LIBERTAD
QUEDARÍA REDUCIDA A ACEPTAR LA NECESIDAD DE OBRAR EN UNO U OTRO SENTIDO.
RELACION INTERPERSONAL.
ES UN HECHO INNEGABLE QUE LAS CONVENCIONES SOCIALES, LAS PAUTAS CULTURALES, LOS
GUSTOS DE UNA SOCIEDAD DETERMINAN QUE LAS PERSONAS ADOPTEN UNOS U OTROS
PATRONES DE CONDUCTA. LA SOCIEDAD APRUEBA UNAS CONDUCTAS COMO BUENAS Y
REPRUEBA OTRAS COMO MALAS.
EN LA ACTUALIDAD, FRENTE AL CONVENCIONALISMO CULTURAL, LA HUMANIDAD VA CAMINO
DE RECONOCER UNOS VALORES SUSTANTIVOS, EXPRESADOS EN LA DECLARACIÓN DE LOS
DERECHOS HUMANOS DE LAS NACIONES UNIDAS(1948) SUSCRITAS POR MAS DE 130 PAÍSES.
ESTA DECLARACIÓN EXPRESA LA CONCIENCIA MEDIA MORAL, LA MORAL MÍNIMA QUE DEBE
SOBREIMPONERSE A TODA SOCIEDAD Y A TODA CULTURA.
ALEJANDRO GARRIDO CABALLERO MPE14 MARKETING.
Páginá 2
TRANSPARENCIA Y CONSISTENCIA.
LA CLAVE RADICA EN LA TRANSPARENCIA QUE NO ES CONDICIÓN SUFICIENTE PERO SÍ
NECESARIA PARA EL BUEN GOBIERNO; SIN BUENA LUZ ANTES O DESPUÉS HABRÁ PROBLEMA.
Y A RENGLÓN SEGUIDO LA CONSISTENCIA: QUE EL ESTILO, LOS PROCEDIMIENTOS, LA
IDIOSINCRASIA DE CADA COMPAÑÍA RESPONDA A UN PATRÓN REITERADO Y COHERENTE, DE
TAL MANERA QUE SI CAMBIAN LAS CONDICIONES SE EXPLIQUEN LAS NUEVAS REFERENCIAS.
ADEMÁS EL GOBIERNO VA A ACTUALIZAR, A LA LUZ DE LA EXPERIENCIA, LA REGULACIÓN DE
LAS OPAS PARA AJUSTAR LA LETRA DE LA NORMA A SU ESPÍRITU, PARA PRESERVAR LOS
DERECHOS DE LOS MINORITARIOS AJENOS A LA GESTIÓN Y AL CONTROL. AÑADIR EN LA
EXIGENCIA DE OPA AL CONTROL UN NÚMERO DE ACCIONES EL PORCENTAJE DE ASIENTOS EN
EL CONSEJO, QUE ES EL ÓRGANO REAL DE DOMINIO DE LAS SOCIEDADES, ACERCA LETRA Y
ESPÍRITU. AHORA FALTA RECONOCER HUMILDEMENTE QUE LO DE CONSEJERO
INDEPENDIENTE VA DE LO IMPOSIBLE A LO IMPOSTADO.
HONRADEZ.
HONRADEZ ES LA RECTITUD DE ÁNIMO Y LA INTEGRIDAD EN EL OBRAR. QUIEN ES HONRADO
SE MUESTRA COMO UNA PERSONA RECTA Y JUSTA, QUE SE GUÍA POR AQUELLO
CONSIDERADO COMO CORRECTO Y ADECUADO A NIVEL SOCIAL. POR EJEMPLO: “MI ABUELO
ME ENSEÑÓ QUE LA HONRADEZ ES LO MÁS IMPORTANTE A LA HORA DE LOS NEGOCIOS”, “EL
GERENTE FUE DESPEDIDO POR FALTAR A SU HONRADEZ”, “ENCONTRÉ UN MALETÍN CON
DINERO Y DOCUMENTOS IMPORTANTES EN UN TAXI E HICE TODO LO POSIBLE POR
CONTACTAR CON SU DUEÑO: MI HONRADEZ NO ME PERMITIÓ DUDAR NI POR UN SEGUNDO”.
LEALTAD.
LA LEALTAD ES EL CUMPLIMIENTO DE AQUELLO QUE EXIGEN LAS LEYES DE LA FIDELIDAD Y EL
HONOR. SEGÚN CIERTAS CONVENCIONES, UNA PERSONA DE BIEN DEBE SER LEAL A LOS
DEMÁS, A CIERTAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES (COMO LA EMPRESA PARA LA CUAL
TRABAJA) Y A SU NACIÓN.
IMPARCIALIDAD.
ALEJANDRO GARRIDO CABALLERO MPE14 MARKETING.
Páginá 3
LA NOCIÓN DE IMPARCIALIDAD PUEDE ENTENDERSE COMO UN CRITERIO DE JUSTICIA QUE SE
BASA EN DECISIONES TOMADAS CON OBJETIVIDAD. ESTO QUIERE DECIR QUE LA PERSONA A
CARGO DE JUZGAR O DIRIMIR UNA CUESTIÓN DEBE MANTENER LA IMPARCIALIDAD Y NO
DEJARSE INFLUIR POR PREJUICIOS O INTERESES QUE LO LLEVEN A TRATAR DE BENEFICIAR A
UNA DE LAS PARTES.
.

Más contenido relacionado

Similar a Valores Humanos.

ESTATUTOS DE LA PRIMERA ASOCIACIÓN ANTI MAFIA DEL PERÚ
ESTATUTOS DE  LA PRIMERA ASOCIACIÓN ANTI  MAFIA DEL PERÚESTATUTOS DE  LA PRIMERA ASOCIACIÓN ANTI  MAFIA DEL PERÚ
ESTATUTOS DE LA PRIMERA ASOCIACIÓN ANTI MAFIA DEL PERÚjusticiasincorrupcion
 
La cultura de_la_legalidad
La cultura de_la_legalidadLa cultura de_la_legalidad
La cultura de_la_legalidadJesus Ramirez
 
Daniel tejero intendente!!!
Daniel tejero intendente!!!Daniel tejero intendente!!!
Daniel tejero intendente!!!Dulio Monti
 
Gobernabilidad
GobernabilidadGobernabilidad
GobernabilidadIndotel RD
 
Power point conferencia de etica y virtudes
Power point conferencia de etica y virtudesPower point conferencia de etica y virtudes
Power point conferencia de etica y virtudesKarla Villamil
 
Conferencia de etica y virtudes KMVM
Conferencia de etica y virtudes KMVMConferencia de etica y virtudes KMVM
Conferencia de etica y virtudes KMVMKarla Villamil
 
2021 iii u indoamérica sociología jurídica clase 03
  2021 iii u indoamérica sociología jurídica clase 03    2021 iii u indoamérica sociología jurídica clase 03
2021 iii u indoamérica sociología jurídica clase 03 Pablo Noxa
 
Delitos contra la tranquilidad pública - Paz pública y terrorismo - UCSM
Delitos contra la tranquilidad pública - Paz pública y terrorismo - UCSMDelitos contra la tranquilidad pública - Paz pública y terrorismo - UCSM
Delitos contra la tranquilidad pública - Paz pública y terrorismo - UCSMLuxFero21
 
Breve informe sobre la apreciación de bullard
Breve informe sobre la apreciación de bullardBreve informe sobre la apreciación de bullard
Breve informe sobre la apreciación de bullardjorgecruz1990
 
Actividades Economicas con mayor Rentabilidad; ¿verdad legal o ilegal?
Actividades Economicas con mayor Rentabilidad; ¿verdad legal o ilegal?Actividades Economicas con mayor Rentabilidad; ¿verdad legal o ilegal?
Actividades Economicas con mayor Rentabilidad; ¿verdad legal o ilegal?Alejandro Pinzón
 
Ley 246 de Puerto Rico
Ley 246 de Puerto RicoLey 246 de Puerto Rico
Ley 246 de Puerto RicoMarisol_Pagan
 
Economía de la corrupción (e. ghersi)
Economía de la corrupción (e. ghersi)Economía de la corrupción (e. ghersi)
Economía de la corrupción (e. ghersi)lindsayrommy
 
101 ia207631072010175449
101 ia207631072010175449101 ia207631072010175449
101 ia207631072010175449ninaviba8
 
diapositiva 2 (1).pptx
diapositiva 2 (1).pptxdiapositiva 2 (1).pptx
diapositiva 2 (1).pptxPavelVasquez
 
Dpcc participacion
Dpcc participacionDpcc participacion
Dpcc participacioncasadelvocal
 
LIDERAZGO Y ETICA FRENTE A LA CORRPCION
LIDERAZGO Y ETICA FRENTE A LA CORRPCIONLIDERAZGO Y ETICA FRENTE A LA CORRPCION
LIDERAZGO Y ETICA FRENTE A LA CORRPCIONGERARDO DOMINGUEZ
 

Similar a Valores Humanos. (20)

ESTATUTOS DE LA PRIMERA ASOCIACIÓN ANTI MAFIA DEL PERÚ
ESTATUTOS DE  LA PRIMERA ASOCIACIÓN ANTI  MAFIA DEL PERÚESTATUTOS DE  LA PRIMERA ASOCIACIÓN ANTI  MAFIA DEL PERÚ
ESTATUTOS DE LA PRIMERA ASOCIACIÓN ANTI MAFIA DEL PERÚ
 
La cultura de_la_legalidad
La cultura de_la_legalidadLa cultura de_la_legalidad
La cultura de_la_legalidad
 
Creando territorios ganadores y competitivos
Creando territorios ganadores y competitivosCreando territorios ganadores y competitivos
Creando territorios ganadores y competitivos
 
Daniel tejero intendente!!!
Daniel tejero intendente!!!Daniel tejero intendente!!!
Daniel tejero intendente!!!
 
Gobernabilidad
GobernabilidadGobernabilidad
Gobernabilidad
 
Power point conferencia de etica y virtudes
Power point conferencia de etica y virtudesPower point conferencia de etica y virtudes
Power point conferencia de etica y virtudes
 
Conferencia de etica y virtudes KMVM
Conferencia de etica y virtudes KMVMConferencia de etica y virtudes KMVM
Conferencia de etica y virtudes KMVM
 
2021 iii u indoamérica sociología jurídica clase 03
  2021 iii u indoamérica sociología jurídica clase 03    2021 iii u indoamérica sociología jurídica clase 03
2021 iii u indoamérica sociología jurídica clase 03
 
Delitos contra la tranquilidad pública - Paz pública y terrorismo - UCSM
Delitos contra la tranquilidad pública - Paz pública y terrorismo - UCSMDelitos contra la tranquilidad pública - Paz pública y terrorismo - UCSM
Delitos contra la tranquilidad pública - Paz pública y terrorismo - UCSM
 
Breve informe sobre la apreciación de bullard
Breve informe sobre la apreciación de bullardBreve informe sobre la apreciación de bullard
Breve informe sobre la apreciación de bullard
 
Derecho público y solidaridad. Pautas para la implementación de derechos soci...
Derecho público y solidaridad. Pautas para la implementación de derechos soci...Derecho público y solidaridad. Pautas para la implementación de derechos soci...
Derecho público y solidaridad. Pautas para la implementación de derechos soci...
 
Actividades Economicas con mayor Rentabilidad; ¿verdad legal o ilegal?
Actividades Economicas con mayor Rentabilidad; ¿verdad legal o ilegal?Actividades Economicas con mayor Rentabilidad; ¿verdad legal o ilegal?
Actividades Economicas con mayor Rentabilidad; ¿verdad legal o ilegal?
 
Ley 246 de Puerto Rico
Ley 246 de Puerto RicoLey 246 de Puerto Rico
Ley 246 de Puerto Rico
 
El ser humano es por naturaleza politico
El ser humano es por naturaleza politicoEl ser humano es por naturaleza politico
El ser humano es por naturaleza politico
 
Economía de la corrupción (e. ghersi)
Economía de la corrupción (e. ghersi)Economía de la corrupción (e. ghersi)
Economía de la corrupción (e. ghersi)
 
101 ia207631072010175449
101 ia207631072010175449101 ia207631072010175449
101 ia207631072010175449
 
diapositiva 2 (1).pptx
diapositiva 2 (1).pptxdiapositiva 2 (1).pptx
diapositiva 2 (1).pptx
 
Dpcc participacion
Dpcc participacionDpcc participacion
Dpcc participacion
 
LIDERAZGO Y ETICA FRENTE A LA CORRPCION
LIDERAZGO Y ETICA FRENTE A LA CORRPCIONLIDERAZGO Y ETICA FRENTE A LA CORRPCION
LIDERAZGO Y ETICA FRENTE A LA CORRPCION
 
La convivencia politica
La convivencia politicaLa convivencia politica
La convivencia politica
 

Más de Alejandro Garrido Caballero

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETAINTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETAAlejandro Garrido Caballero
 
Gestión de los Grupos Primarios. La Gestión del Conflicto
Gestión de los Grupos Primarios. La Gestión del ConflictoGestión de los Grupos Primarios. La Gestión del Conflicto
Gestión de los Grupos Primarios. La Gestión del ConflictoAlejandro Garrido Caballero
 

Más de Alejandro Garrido Caballero (20)

HONESTIDAD AMBIENTAL Y EL MEDIO AMBIENTE.
HONESTIDAD AMBIENTAL Y EL MEDIO AMBIENTE.HONESTIDAD AMBIENTAL Y EL MEDIO AMBIENTE.
HONESTIDAD AMBIENTAL Y EL MEDIO AMBIENTE.
 
Servicio a cliente
Servicio a clienteServicio a cliente
Servicio a cliente
 
Estrés laboral
Estrés laboralEstrés laboral
Estrés laboral
 
CONTROL Y REGISTRO DE INVENTARIOS
CONTROL Y REGISTRO DE INVENTARIOS CONTROL Y REGISTRO DE INVENTARIOS
CONTROL Y REGISTRO DE INVENTARIOS
 
Por qué fracasan las empresas
Por qué fracasan las empresasPor qué fracasan las empresas
Por qué fracasan las empresas
 
Sistema de proceso de producción
Sistema de proceso de producciónSistema de proceso de producción
Sistema de proceso de producción
 
Investigacion de problemas de error en oficce
Investigacion de problemas de error en oficceInvestigacion de problemas de error en oficce
Investigacion de problemas de error en oficce
 
Gestión Empresarial
Gestión EmpresarialGestión Empresarial
Gestión Empresarial
 
MARCO CONCEPTUAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
MARCO CONCEPTUAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIALMARCO CONCEPTUAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
MARCO CONCEPTUAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
 
Motivacion laboral
Motivacion laboralMotivacion laboral
Motivacion laboral
 
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETAINTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL COMPLETA
 
GESTIÓN EMPRESARIAL 2
GESTIÓN EMPRESARIAL 2GESTIÓN EMPRESARIAL 2
GESTIÓN EMPRESARIAL 2
 
Gestión de los Grupos Primarios. La Gestión del Conflicto
Gestión de los Grupos Primarios. La Gestión del ConflictoGestión de los Grupos Primarios. La Gestión del Conflicto
Gestión de los Grupos Primarios. La Gestión del Conflicto
 
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
EL CLIENTE "PUNTO DE MIRA" EN LA ORGANIZACIÓN.
 
La Organización Empresarial y su Entorno
La Organización Empresarial y su EntornoLa Organización Empresarial y su Entorno
La Organización Empresarial y su Entorno
 
GESTIÓN EMPRESARIAL II
GESTIÓN EMPRESARIAL IIGESTIÓN EMPRESARIAL II
GESTIÓN EMPRESARIAL II
 
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIALINTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
 
LANZAR UN NUEVO PRODUCTO AL MERCADO
LANZAR UN NUEVO PRODUCTO AL MERCADOLANZAR UN NUEVO PRODUCTO AL MERCADO
LANZAR UN NUEVO PRODUCTO AL MERCADO
 
PROYECTO MINI TORTAS (REAL POSTRE)
PROYECTO MINI TORTAS (REAL POSTRE)PROYECTO MINI TORTAS (REAL POSTRE)
PROYECTO MINI TORTAS (REAL POSTRE)
 
Métodos de investigación con ejemplos.
Métodos de investigación con ejemplos.Métodos de investigación con ejemplos.
Métodos de investigación con ejemplos.
 

Último

Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdf
Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdfDescripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdf
Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdfrehabilitvet
 
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptxMódulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptxPabloPazmio14
 
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSAL
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSALLA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSAL
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSALJorge Castillo
 
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...crcamora123
 
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArte
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArteOrientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArte
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArteEducaclip
 
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdfnataliavera27
 
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca Historia
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca HistoriaCuadro Sinóptico Arquitectura Barroca Historia
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca HistoriaIsauraImbrondone
 
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )portafoliodigitalyos
 
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRBIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRDanielGrajeda7
 
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
 
Presentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos DigitalesPresentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos Digitalesnievesjiesc03
 
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clases
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clasesPresentación Pedagoía medieval para exposición en clases
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clasesGustavo Cano
 
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptxProyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptxvanessaavasquez212
 
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDASensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDASAntoineMoltisanti
 

Último (20)

Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdf
Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdfDescripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdf
Descripción anatómica de los músculos de la cabeza de equino y bovino (6).pdf
 
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptxMódulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
Módulo No. 1 Salud mental y escucha activa FINAL 25ABR2024 técnicos.pptx
 
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSAL
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSALLA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSAL
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSAL
 
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
Presentación Propuesta de Proyecto Social Colorido y Juvenil Multicolor y Neg...
 
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArte
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArteOrientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArte
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArte
 
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdfSesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
Sesión de clase: Luz desde el santuario.pdf
 
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
32 LECTURAS CORTAS PARA NIÑOS.pdf · versión 1.pdf
 
5.Deicticos Uno_Enfermería_EspanolAcademico
5.Deicticos Uno_Enfermería_EspanolAcademico5.Deicticos Uno_Enfermería_EspanolAcademico
5.Deicticos Uno_Enfermería_EspanolAcademico
 
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca Historia
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca HistoriaCuadro Sinóptico Arquitectura Barroca Historia
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca Historia
 
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
 
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRBIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
 
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOSTRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
 
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
6.Deícticos Dos_Enfermería_EspanolAcademico
 
Presentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos DigitalesPresentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos Digitales
 
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clases
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clasesPresentación Pedagoía medieval para exposición en clases
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clases
 
Lec. 08 Esc. Sab. Luz desde el santuario
Lec. 08 Esc. Sab. Luz desde el santuarioLec. 08 Esc. Sab. Luz desde el santuario
Lec. 08 Esc. Sab. Luz desde el santuario
 
Power Point: Luz desde el santuario.pptx
Power Point: Luz desde el santuario.pptxPower Point: Luz desde el santuario.pptx
Power Point: Luz desde el santuario.pptx
 
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptxProyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
Proyecto integrador Vereda Cujacal Centro.pptx
 
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDASensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
 

Valores Humanos.

  • 1. ALEJANDRO GARRIDO CABALLERO - MPE14 DEBER CONDUCTA MORAL, RELACION INTERPERSONAL, TRANSPARENCIA Y CONSISTENCIA, ÉTICA Y LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD.
  • 2. TABLA DE CONTENIDO Contenido TRABAJO MORAL Y RELACIONES_______________________________________________________________________ 1
  • 3. ALEJANDRO GARRIDO CABALLERO MPE14 MARKETING. Páginá 1 TRABAJO MORAL Y RELACIONES CONDUCTA MORAL. LA CONDUCTA MORAL ESTODA CONDUCTA HUMANA LIBRE QUE TENGA REFERENCIA A LA CONCIENCIA, QUE SE ENFRENTA DE ALGÚN MODO A UN DEBER SER Y QUE PUDA SER JUZGADA COMO UNIVERSALIZABLE O NO. ETICA Y LEGALIADAD. LA CONDUCTA MORAL ESTODA CONDUCTA HUMANA LIBRE QUE TENGA REFERENCIA A LA CONCIENCIA, QUE LA ETOLOGIA ENTIENDE QUE LA CONDUCTA HUMANA ES UN MECANISMO GENÈTICO DE ADAPTACIÓN. LO QUE LLAMAMOS COMPORTAMIENTO MORAL NO SERÌA MÀS QUE UN COMPORTAIENTO ETOLÓGICO PROPIO DEL ANIMAL HOMBRE, PERO DEL MISMO GÉNERO QUE CUALQUIER COMPORTAMIENTO DE LA ETOLOGÍA ANIMAL. SEGÚN ESTA PERSPECTIVA, LAS CONDUCTAS GENEROSAS O EGOÍSTAS O BIEN ESTARÍAN GENÉTICAMENTE PREDETERMINADAS O BIEN SERÍAN UNA SIMPLE ADAPTACIÓN EVOLUTIVA. LA EXPLICACIÓN ETOLÓGICA DE TODA LA CONDUCTA HUMANA DISUELVE LA ENTIDAD MORAL DEL HOMBRE, QUE, POR CONSIGUIENTE; NO SERÍA CAPAZ DE ELEGIR Y SU LIBERTAD QUEDARÍA REDUCIDA A ACEPTAR LA NECESIDAD DE OBRAR EN UNO U OTRO SENTIDO. RELACION INTERPERSONAL. ES UN HECHO INNEGABLE QUE LAS CONVENCIONES SOCIALES, LAS PAUTAS CULTURALES, LOS GUSTOS DE UNA SOCIEDAD DETERMINAN QUE LAS PERSONAS ADOPTEN UNOS U OTROS PATRONES DE CONDUCTA. LA SOCIEDAD APRUEBA UNAS CONDUCTAS COMO BUENAS Y REPRUEBA OTRAS COMO MALAS. EN LA ACTUALIDAD, FRENTE AL CONVENCIONALISMO CULTURAL, LA HUMANIDAD VA CAMINO DE RECONOCER UNOS VALORES SUSTANTIVOS, EXPRESADOS EN LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NACIONES UNIDAS(1948) SUSCRITAS POR MAS DE 130 PAÍSES. ESTA DECLARACIÓN EXPRESA LA CONCIENCIA MEDIA MORAL, LA MORAL MÍNIMA QUE DEBE SOBREIMPONERSE A TODA SOCIEDAD Y A TODA CULTURA.
  • 4. ALEJANDRO GARRIDO CABALLERO MPE14 MARKETING. Páginá 2 TRANSPARENCIA Y CONSISTENCIA. LA CLAVE RADICA EN LA TRANSPARENCIA QUE NO ES CONDICIÓN SUFICIENTE PERO SÍ NECESARIA PARA EL BUEN GOBIERNO; SIN BUENA LUZ ANTES O DESPUÉS HABRÁ PROBLEMA. Y A RENGLÓN SEGUIDO LA CONSISTENCIA: QUE EL ESTILO, LOS PROCEDIMIENTOS, LA IDIOSINCRASIA DE CADA COMPAÑÍA RESPONDA A UN PATRÓN REITERADO Y COHERENTE, DE TAL MANERA QUE SI CAMBIAN LAS CONDICIONES SE EXPLIQUEN LAS NUEVAS REFERENCIAS. ADEMÁS EL GOBIERNO VA A ACTUALIZAR, A LA LUZ DE LA EXPERIENCIA, LA REGULACIÓN DE LAS OPAS PARA AJUSTAR LA LETRA DE LA NORMA A SU ESPÍRITU, PARA PRESERVAR LOS DERECHOS DE LOS MINORITARIOS AJENOS A LA GESTIÓN Y AL CONTROL. AÑADIR EN LA EXIGENCIA DE OPA AL CONTROL UN NÚMERO DE ACCIONES EL PORCENTAJE DE ASIENTOS EN EL CONSEJO, QUE ES EL ÓRGANO REAL DE DOMINIO DE LAS SOCIEDADES, ACERCA LETRA Y ESPÍRITU. AHORA FALTA RECONOCER HUMILDEMENTE QUE LO DE CONSEJERO INDEPENDIENTE VA DE LO IMPOSIBLE A LO IMPOSTADO. HONRADEZ. HONRADEZ ES LA RECTITUD DE ÁNIMO Y LA INTEGRIDAD EN EL OBRAR. QUIEN ES HONRADO SE MUESTRA COMO UNA PERSONA RECTA Y JUSTA, QUE SE GUÍA POR AQUELLO CONSIDERADO COMO CORRECTO Y ADECUADO A NIVEL SOCIAL. POR EJEMPLO: “MI ABUELO ME ENSEÑÓ QUE LA HONRADEZ ES LO MÁS IMPORTANTE A LA HORA DE LOS NEGOCIOS”, “EL GERENTE FUE DESPEDIDO POR FALTAR A SU HONRADEZ”, “ENCONTRÉ UN MALETÍN CON DINERO Y DOCUMENTOS IMPORTANTES EN UN TAXI E HICE TODO LO POSIBLE POR CONTACTAR CON SU DUEÑO: MI HONRADEZ NO ME PERMITIÓ DUDAR NI POR UN SEGUNDO”. LEALTAD. LA LEALTAD ES EL CUMPLIMIENTO DE AQUELLO QUE EXIGEN LAS LEYES DE LA FIDELIDAD Y EL HONOR. SEGÚN CIERTAS CONVENCIONES, UNA PERSONA DE BIEN DEBE SER LEAL A LOS DEMÁS, A CIERTAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES (COMO LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJA) Y A SU NACIÓN. IMPARCIALIDAD.
  • 5. ALEJANDRO GARRIDO CABALLERO MPE14 MARKETING. Páginá 3 LA NOCIÓN DE IMPARCIALIDAD PUEDE ENTENDERSE COMO UN CRITERIO DE JUSTICIA QUE SE BASA EN DECISIONES TOMADAS CON OBJETIVIDAD. ESTO QUIERE DECIR QUE LA PERSONA A CARGO DE JUZGAR O DIRIMIR UNA CUESTIÓN DEBE MANTENER LA IMPARCIALIDAD Y NO DEJARSE INFLUIR POR PREJUICIOS O INTERESES QUE LO LLEVEN A TRATAR DE BENEFICIAR A UNA DE LAS PARTES. .