SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
Liste de personalităţi
          criterii, exemple, explicaţii
ştri
                                                                                                                           Cei mai influenţi




                                                                                        s
                                                                                 nii No
                                                                                                                           bloggeri, FocusBlog




                                                                                   ines
                                                                               Bus

                                                                         ani, Ba
                                                                          aily




                                                                                         i
                                                                                      Noştr
                                                                      s, D
                                                                                                                            Top VIP, Amos News




                                                                 40 de

                                                                   Banii
                                tial
                                                                                                        Top 300 Capital, revista Capital




                             uen



                                                             mâni,
                                                           i sub
                           Infl
                                                                                                Forbes România 500 miliardari




                                                     i 66 ro
                                                                                                Adevărul Holding




                                                   omân
                            25
                        Top
                                                                                                        Who’s who in business - Cei mai




                                               ernic
                                    nari r
                                                                                                        importanţi 1.000 oameni din business
                                                                                                        Ziarul Financiar
        10 pentru România


                                        ai put
        Realitatea TV                    io
                                   romil

    33 Business Women              Cei m
    The Marketer
                             40 eu




Lista lui Crin
Relevanţa listelor de personalităţi după criteriile folosite


obiectivitate                                                                                       Evaluare ştiinţifică
                                                                         www.fedeme.ro NR. de followeri 11
                                                                         popularitate/simpatie
                                                                                                    13
                                                            Sondaj de opinie            14
                                                            putere de decizie
                                                                                             NR. de apariţii
                                     de specialişti                        8                 în presa centrală

                                           3                                    Averea cunoscută         12
                                                        Sondaj de opinie         9
                                                        putere economică

                             Sondaj de opinie                        7                Afilierea profesională
                             criterii multiple
                                                     Sondaj de opinie                   10
                                 4                   influenţa
                      cu plată paid Who's Who                    6
                         2                       Sondaj de opinie
                                                 putere simbolică
                 idiosincratice
                  1                                 5

                                                                                        gradul de măsurabilitate
explicaţii   1. Listele idiosincratice sunt cele care răspund unor criterii strict personale, de genul “Regizorii mei favoriţi”.
1            Complet irelevante pentru categorii extinse de public, ele pot fi interesante, în măsura în care autorul este el
             însuşi un receptor al atenţiei şi încrederii oamenilor. La o scală mai mică sau mai mare, listele care contează
             sunt opere ale unor feţe-de-mase.
             Ex: Lista lui Crin, Lista lui Tokes

             2. Listele cu plată sunt cele unde se întâlnesc publicistul oportunist şi clientul naiv sau pur şi simplu vanitos.
             Dispus să plătească (sau să sponsorizeze) includerea în catalog, beneficiarul poate descoperi că principalul
             criteriu care funcţionează în insectarul cu pricina este tocmai această disponibilitate. Departe de a fi complet
             idiosincratice, criteriile de selecţie rămân puţin relevante. Adesea, apariţia în produsele de gen spune mai multe
             despre relaţia personajelor cu publisherul decât despre relaţiile dintre ele şi cu atât mai puţin despre raportarea
             omului la restul lumii. Criteriile sunt laxe şi mobile, clienţii, cu puţine excepţii, mereu alţii.
             Ex: 33 Business Women Hall of Fame, The Marketer Group

             3. Listele idiosincratice realizate de specialişti. Criteriile sunt numeroase, iar aplicarea lor puţin controlabilă. De
             exemplu, la "Cei mai influenţi 25 de oameni din turism", experţii sunt jurnalişti şi oameni din branşă. S-a ţinut
             cont de dimensiunile afacerilor, gradul de inovaţie dovedit în business şi potentialul de a influenţa piaţa în viitor.
             E loc pentru subiectivism, dar şi suficient spaţiu pentru a plasa expertiza şi buna credinţă. Dacă aceste două
             precondiţii sunt depăşite listele pot câştiga încrederea publicului pentru a deveni chiar mai influente decât
             clasamentele statistice. Valoarea celui care construieşte lista se transferă asupra listei.
             Ex: Top 25 Influentials, Daily Business


             4. Sondaj de opinie cu criterii multiple. 10 pentru România, proiectul lui Mihai Tatulici, realizat de Realitatea
             TV, este cel mai cunoscut clasament de personalităţi, prin durată (a fost lansat în 2005) şi prin promovare
             media. Listele propuse diferă de la un an al altul, criteriile de realizare au fost volatile în primele ediţii, rămân
             nesatisfăcătoare şi acum.
explicaţii   10 pentru România ratează miza cea mai ambiţioasă pe care şi-o asumă public: "să delimiteze valoarea de
2            notorietate, în acele domenii care pot accelera evoluţia spre o Românie modernă, contribuind la reconstrucţia
             elitei româneşti şi la cunoaşterea ei." În formatul actual, topul final apare în urma unei selecţii în 3 etape: I.
             sondaj de opinie pentru identificarea "celui mai bun...", II. sondaj de opinie pentru identificarea criteriilor de
             valoare în categoria respectivă. III. sondaj de opinie, pe baza criteriilor stabilite.
             "Elitele" sunt decise până la urmă tot prin vot popular, adică tot de ageamii şi tot după notorietate. Rezultatele
             sunt dezamăgitoare, uneori chiar aiuritoare: în 2007, Elena Băsescu era considerată "cel mai bun tânăr
             politician" de numai 2% dintre respondenţi (etapa I), dar ajungea în final, pe prima poziţie! Victor Ponta,
             numărul unu, în prima etapă (28%), termina al şaselea. Dan Diaconescu e plasat primul la analiză politică (!?),
             iar Mircea Badea e cel mai bun jurnalist. Listele nu răspund nici unui criteriu clar şi lasă loc la suspiciuni. Critici
             şi comentarii aici, aici şi aici.
             10 pentru România e totuşi numai un program de televiziune, populist pentru că e show de mase. Abordarea
             grandioasă/grandomană lasă ţintele mari neatinse, dar generează comentarii utile pe tema elitelor.
             Ex: 10 pentru România, Realitatea TV


             5-8. Sondajele de opinie care se soldează cu un top de personalităţi suferă de un deficit de relevanţă care
             provine din două surse. Mai întâi sunt chestiunile metodologice şi logistice (selecţia şi adâncimea eşantionului,
             bateria de întrebări, interpretarea etc). Dificultăţi şi suspiciuni care, totuşi, teoretic, pot fi depăşite sau
             acceptate.
             Materia sondajului de opinie o reprezintă, însă, … opinia! Iar percepţia individuală cu privire la noţiuni
             abstracte şi vagi precum “putere simbolică”, “putere de influenţă” sau “putere economică” diferă într-atât de la
             un subiect la altul încât ideea de obiectivitate rămâne extrem de îndepărtată. Pentru publicul larg, conceptele
             de mai sus sunt goale de conţinut, astfel încât pot căpăta cele mai fantasmagorice sensuri. “Puterea de
             decizie” este un concept mai transparent, ceea ce plasează acest criteriu mai sus pe scala obiectivităţii.
             Pe cealaltă axă, a gradului de măsurabilitate, ierarhia se păstrează între cele patru criterii utilizate în
             sondajele de care avem cunoştinţă. Contează din nou câştigul de claritate a conceptului şi de omogenitate în
             utilizare, în rândul repondenţilor. Oricum, faţă de primele două tipuri de liste, cele rezultate dintr-un sondaj de
explicaţii   opinie sunt cu mult mai relevante prin efortul constrângător al criteriului unic şi prin invocarea unui eşantion
3            reprezentativ din publicul interesat.
             Ex: Cei mai puternici 66 romani, Banii noştri


             9. Listele după avere sunt dintre cele mai apetisante şi nu numai pentru că se apropie de personalităţile vizate
             până în cele mai intime zone. Ci mai ales pentru că transpiră obiectivitate, relevanţă şi transparenţă. În plus, se
             lucrează cu numere, iar ceea se numără sunt bani! Adică unităţi perfect comparabile şi aparent univoc înţelese.
             Atunci când ai înainte două liste ale averilor atribuite aceloraşi personaje constaţi: a) informaţia este
             incompletă, b) sursele sunt necredibile şi contradictorii, c) conceptele utilizate (avere personală, valoare de
             piaţă, valoare estimată etc.) sunt neclare şi fluide.
             Ex: Top 300 Capital, revista Capital
             Forbes România 500 miliardari, Adevărul Holding


             10. Listele de afiliere profesională sunt chemate să rezolve în parte neclarităţile care persistă în urma
             sondajelor de opinie cu privire la puterea sau influenţa persoanelor. Clasificarea companiilor este mai simplă
             decât cea a averilor personale, pentru că persoanele juridice au cerinţe de raportare mai stricte şi comparabile.
             Ca urmare, selectarea decidenţilor de rang înalt din aceste companii compune o listă cu un grad de relevanţă
             ridicat. Avem însă o abordare care nu permite decelarea cu fineţe a calităţii individuale (cum a ajuns X pe
             poziţia respectivă, care este randamentul lui acolo, cât este contribuţia lui şi cât a sistemului etc). De aceea, nici
             nu poate fi vorba despre un clasament al personalităţilor. Faţă de listele după avere, câştigăm măsurabilitate,
             dar pierdem din precizie, adică renunţăm la obiectivitate, acceptând un joc mai larg al arbitrarului.
             Ex: Who’s who in business - Cei mai importanti 1.000 oameni din business, Ziarul Financiar


             11. Listele de evaluare ştiinţifică au la bază cantitatea şi calitatea materialelor publicate, traduse şi citate de o
             comunitate de experţi. Cuantificate în baze de date pe specialităţi, aceste elemente construiesc nemijlocit
             clasamente. Aplicabile însă numai în interiorul breslei, câteodată extrem de restrânse într-o anume
             specializare. Nu pot fi extinse la toate categoriile de personalităţi.
             Ex: Institute for Scientific Information Web Of Knoledge
explicaţii
4
             12. Listele după numărul de apariţii sunt dintre cele mai relevante, pentru că sunt simple. Sunt construite pe
             un criteriu clar şi perfect măsurabil. Comparaţiile sunt instantanee, iar rezoluţia imaginii în mişcare foarte bună.
             Este de chestionat baza de cercetare, pentru a clarifica importanţa acesteia (în principal acoperirea).
             Simplitatea e punctul forte şi principala slăbiciune: pentru consideraţii mai elaborate e nevoie de date noi. Care
             este semnificaţia poziţionării lui Traian Băsescu pe primele poziţii în numărul de apariţii ale numelui în presă? E
             ţinta unor campanii ale mogulilor sau e generator de tematică publică? Volumul în cauză e benefic sau nu
             imagini publice respective? Cu clarificările şi plusul de informaţie odată aduse acest gen de liste poate deveni
             unul dintre cele mai relevante.
             Ex: Top VIP, NewsInterceptor (Amos News)


             13. Listele după numărul de followeri dau seama de cei mai influenţi actori ai spaţiului virtual (online, blog,
             new media) într-un mod spectaculos de simplu şi perfect măsurabil. Chiar fără să fii complet de acord cu
             formula propusă (Influenta = Receptare x Acceptare?, articol preluat?), lista după followeri este cea mai
             obiectivă pentru că îţi oferă exact ceea ce îţi promite. E tocmai ceea ce îşi propune, pentru a se livra
             marketerilor.
             Ex: Cei mai influenţi bloggeri din România, FocusBlog

             Dar nimic mai mult! Pentru un maxim de obiectivitate eliminăm din compunerea listei orice “percepţie”. Şi
             constatăm că rezultă un top al blogurilor, şi nu al bloggerilor. Pentru noi, însă, oamenii contează şi influenţa lor,
             care nu poate fi redusă la numărul de articole preluate. Ştim bine că un singur text poate fi mai influent sau mai
             semificativ decât alte 100 preluate mecanic sau inerţial. (ex. “am cravata mea, sunt pionier...”, zoso.ro)

             14. www.fedeme.ro porneşte de la ştirile zilei, astfel încât acoperă personalităţile care “fac” ştiri, adică cele
             care atrag un număr mare de cititori, cele care interesează masele. În lipsa votului utilzatorilor, am rămâne aici,
             la o listă idiosincratică, cu ambiţii de exhaustivitate. Voturile transportă lista www.fedeme.ro în zona de
             obiectivitate a sondajelor de opinie şi o transformă într-un top. În cele din urmă, continuitatea şi volumul
             voturilor descriu în termeni comensurabili şi verificabili popularitatea şi simpatia de care beneficiază o anume
             figură publică şi toate la un loc. Identifică în aceaşi măsură în care creează feţele-de-mase.
Liste de personalităţi
         criterii, exemple, explicaţii




      Gabriel Avăcăriţei
      www.fedeme.ro
      gavacaritei@yahoo.com
      http://ro.linkedin.com/in/gabrielavacaritei
      http://www.facebook.com/gabriel.avacaritei

More Related Content

More from Gabriel Avăcăriţei

More from Gabriel Avăcăriţei (11)

Succes în imobiliare
Succes în imobiliareSucces în imobiliare
Succes în imobiliare
 
Sefii sunt antipatici
Sefii sunt antipaticiSefii sunt antipatici
Sefii sunt antipatici
 
Hunger games [2012] 10 lectii de imagine personala
Hunger games [2012] 10 lectii de imagine personalaHunger games [2012] 10 lectii de imagine personala
Hunger games [2012] 10 lectii de imagine personala
 
Gabriel avacaritei training cluj napoca (mar 2012)
Gabriel avacaritei   training cluj napoca (mar 2012)Gabriel avacaritei   training cluj napoca (mar 2012)
Gabriel avacaritei training cluj napoca (mar 2012)
 
Brand Personal In 5 (+1) Pasi Prezentare
Brand Personal In 5 (+1) Pasi   PrezentareBrand Personal In 5 (+1) Pasi   Prezentare
Brand Personal In 5 (+1) Pasi Prezentare
 
Fete de mase 2011
Fete de mase 2011Fete de mase 2011
Fete de mase 2011
 
Analytics www.fetedemase.ro
Analytics www.fetedemase.roAnalytics www.fetedemase.ro
Analytics www.fetedemase.ro
 
Bilant c&rp
Bilant c&rpBilant c&rp
Bilant c&rp
 
Proiect de cercetare C&RP
Proiect de cercetare C&RPProiect de cercetare C&RP
Proiect de cercetare C&RP
 
Neal Gabler - Către o nouă definiţie a celebrităţii
Neal Gabler  - Către o nouă definiţie a celebrităţiiNeal Gabler  - Către o nouă definiţie a celebrităţii
Neal Gabler - Către o nouă definiţie a celebrităţii
 
Feţe De Mase
Feţe De MaseFeţe De Mase
Feţe De Mase
 

Liste de personalitati - criterii, exemple, explicaţii

  • 1. Liste de personalităţi criterii, exemple, explicaţii
  • 2. ştri Cei mai influenţi s nii No bloggeri, FocusBlog ines Bus ani, Ba aily i Noştr s, D Top VIP, Amos News 40 de Banii tial Top 300 Capital, revista Capital uen mâni, i sub Infl Forbes România 500 miliardari i 66 ro Adevărul Holding omân 25 Top Who’s who in business - Cei mai ernic nari r importanţi 1.000 oameni din business Ziarul Financiar 10 pentru România ai put Realitatea TV io romil 33 Business Women Cei m The Marketer 40 eu Lista lui Crin
  • 3. Relevanţa listelor de personalităţi după criteriile folosite obiectivitate Evaluare ştiinţifică www.fedeme.ro NR. de followeri 11 popularitate/simpatie 13 Sondaj de opinie 14 putere de decizie NR. de apariţii de specialişti 8 în presa centrală 3 Averea cunoscută 12 Sondaj de opinie 9 putere economică Sondaj de opinie 7 Afilierea profesională criterii multiple Sondaj de opinie 10 4 influenţa cu plată paid Who's Who 6 2 Sondaj de opinie putere simbolică idiosincratice 1 5 gradul de măsurabilitate
  • 4. explicaţii 1. Listele idiosincratice sunt cele care răspund unor criterii strict personale, de genul “Regizorii mei favoriţi”. 1 Complet irelevante pentru categorii extinse de public, ele pot fi interesante, în măsura în care autorul este el însuşi un receptor al atenţiei şi încrederii oamenilor. La o scală mai mică sau mai mare, listele care contează sunt opere ale unor feţe-de-mase. Ex: Lista lui Crin, Lista lui Tokes 2. Listele cu plată sunt cele unde se întâlnesc publicistul oportunist şi clientul naiv sau pur şi simplu vanitos. Dispus să plătească (sau să sponsorizeze) includerea în catalog, beneficiarul poate descoperi că principalul criteriu care funcţionează în insectarul cu pricina este tocmai această disponibilitate. Departe de a fi complet idiosincratice, criteriile de selecţie rămân puţin relevante. Adesea, apariţia în produsele de gen spune mai multe despre relaţia personajelor cu publisherul decât despre relaţiile dintre ele şi cu atât mai puţin despre raportarea omului la restul lumii. Criteriile sunt laxe şi mobile, clienţii, cu puţine excepţii, mereu alţii. Ex: 33 Business Women Hall of Fame, The Marketer Group 3. Listele idiosincratice realizate de specialişti. Criteriile sunt numeroase, iar aplicarea lor puţin controlabilă. De exemplu, la "Cei mai influenţi 25 de oameni din turism", experţii sunt jurnalişti şi oameni din branşă. S-a ţinut cont de dimensiunile afacerilor, gradul de inovaţie dovedit în business şi potentialul de a influenţa piaţa în viitor. E loc pentru subiectivism, dar şi suficient spaţiu pentru a plasa expertiza şi buna credinţă. Dacă aceste două precondiţii sunt depăşite listele pot câştiga încrederea publicului pentru a deveni chiar mai influente decât clasamentele statistice. Valoarea celui care construieşte lista se transferă asupra listei. Ex: Top 25 Influentials, Daily Business 4. Sondaj de opinie cu criterii multiple. 10 pentru România, proiectul lui Mihai Tatulici, realizat de Realitatea TV, este cel mai cunoscut clasament de personalităţi, prin durată (a fost lansat în 2005) şi prin promovare media. Listele propuse diferă de la un an al altul, criteriile de realizare au fost volatile în primele ediţii, rămân nesatisfăcătoare şi acum.
  • 5. explicaţii 10 pentru România ratează miza cea mai ambiţioasă pe care şi-o asumă public: "să delimiteze valoarea de 2 notorietate, în acele domenii care pot accelera evoluţia spre o Românie modernă, contribuind la reconstrucţia elitei româneşti şi la cunoaşterea ei." În formatul actual, topul final apare în urma unei selecţii în 3 etape: I. sondaj de opinie pentru identificarea "celui mai bun...", II. sondaj de opinie pentru identificarea criteriilor de valoare în categoria respectivă. III. sondaj de opinie, pe baza criteriilor stabilite. "Elitele" sunt decise până la urmă tot prin vot popular, adică tot de ageamii şi tot după notorietate. Rezultatele sunt dezamăgitoare, uneori chiar aiuritoare: în 2007, Elena Băsescu era considerată "cel mai bun tânăr politician" de numai 2% dintre respondenţi (etapa I), dar ajungea în final, pe prima poziţie! Victor Ponta, numărul unu, în prima etapă (28%), termina al şaselea. Dan Diaconescu e plasat primul la analiză politică (!?), iar Mircea Badea e cel mai bun jurnalist. Listele nu răspund nici unui criteriu clar şi lasă loc la suspiciuni. Critici şi comentarii aici, aici şi aici. 10 pentru România e totuşi numai un program de televiziune, populist pentru că e show de mase. Abordarea grandioasă/grandomană lasă ţintele mari neatinse, dar generează comentarii utile pe tema elitelor. Ex: 10 pentru România, Realitatea TV 5-8. Sondajele de opinie care se soldează cu un top de personalităţi suferă de un deficit de relevanţă care provine din două surse. Mai întâi sunt chestiunile metodologice şi logistice (selecţia şi adâncimea eşantionului, bateria de întrebări, interpretarea etc). Dificultăţi şi suspiciuni care, totuşi, teoretic, pot fi depăşite sau acceptate. Materia sondajului de opinie o reprezintă, însă, … opinia! Iar percepţia individuală cu privire la noţiuni abstracte şi vagi precum “putere simbolică”, “putere de influenţă” sau “putere economică” diferă într-atât de la un subiect la altul încât ideea de obiectivitate rămâne extrem de îndepărtată. Pentru publicul larg, conceptele de mai sus sunt goale de conţinut, astfel încât pot căpăta cele mai fantasmagorice sensuri. “Puterea de decizie” este un concept mai transparent, ceea ce plasează acest criteriu mai sus pe scala obiectivităţii. Pe cealaltă axă, a gradului de măsurabilitate, ierarhia se păstrează între cele patru criterii utilizate în sondajele de care avem cunoştinţă. Contează din nou câştigul de claritate a conceptului şi de omogenitate în utilizare, în rândul repondenţilor. Oricum, faţă de primele două tipuri de liste, cele rezultate dintr-un sondaj de
  • 6. explicaţii opinie sunt cu mult mai relevante prin efortul constrângător al criteriului unic şi prin invocarea unui eşantion 3 reprezentativ din publicul interesat. Ex: Cei mai puternici 66 romani, Banii noştri 9. Listele după avere sunt dintre cele mai apetisante şi nu numai pentru că se apropie de personalităţile vizate până în cele mai intime zone. Ci mai ales pentru că transpiră obiectivitate, relevanţă şi transparenţă. În plus, se lucrează cu numere, iar ceea se numără sunt bani! Adică unităţi perfect comparabile şi aparent univoc înţelese. Atunci când ai înainte două liste ale averilor atribuite aceloraşi personaje constaţi: a) informaţia este incompletă, b) sursele sunt necredibile şi contradictorii, c) conceptele utilizate (avere personală, valoare de piaţă, valoare estimată etc.) sunt neclare şi fluide. Ex: Top 300 Capital, revista Capital Forbes România 500 miliardari, Adevărul Holding 10. Listele de afiliere profesională sunt chemate să rezolve în parte neclarităţile care persistă în urma sondajelor de opinie cu privire la puterea sau influenţa persoanelor. Clasificarea companiilor este mai simplă decât cea a averilor personale, pentru că persoanele juridice au cerinţe de raportare mai stricte şi comparabile. Ca urmare, selectarea decidenţilor de rang înalt din aceste companii compune o listă cu un grad de relevanţă ridicat. Avem însă o abordare care nu permite decelarea cu fineţe a calităţii individuale (cum a ajuns X pe poziţia respectivă, care este randamentul lui acolo, cât este contribuţia lui şi cât a sistemului etc). De aceea, nici nu poate fi vorba despre un clasament al personalităţilor. Faţă de listele după avere, câştigăm măsurabilitate, dar pierdem din precizie, adică renunţăm la obiectivitate, acceptând un joc mai larg al arbitrarului. Ex: Who’s who in business - Cei mai importanti 1.000 oameni din business, Ziarul Financiar 11. Listele de evaluare ştiinţifică au la bază cantitatea şi calitatea materialelor publicate, traduse şi citate de o comunitate de experţi. Cuantificate în baze de date pe specialităţi, aceste elemente construiesc nemijlocit clasamente. Aplicabile însă numai în interiorul breslei, câteodată extrem de restrânse într-o anume specializare. Nu pot fi extinse la toate categoriile de personalităţi. Ex: Institute for Scientific Information Web Of Knoledge
  • 7. explicaţii 4 12. Listele după numărul de apariţii sunt dintre cele mai relevante, pentru că sunt simple. Sunt construite pe un criteriu clar şi perfect măsurabil. Comparaţiile sunt instantanee, iar rezoluţia imaginii în mişcare foarte bună. Este de chestionat baza de cercetare, pentru a clarifica importanţa acesteia (în principal acoperirea). Simplitatea e punctul forte şi principala slăbiciune: pentru consideraţii mai elaborate e nevoie de date noi. Care este semnificaţia poziţionării lui Traian Băsescu pe primele poziţii în numărul de apariţii ale numelui în presă? E ţinta unor campanii ale mogulilor sau e generator de tematică publică? Volumul în cauză e benefic sau nu imagini publice respective? Cu clarificările şi plusul de informaţie odată aduse acest gen de liste poate deveni unul dintre cele mai relevante. Ex: Top VIP, NewsInterceptor (Amos News) 13. Listele după numărul de followeri dau seama de cei mai influenţi actori ai spaţiului virtual (online, blog, new media) într-un mod spectaculos de simplu şi perfect măsurabil. Chiar fără să fii complet de acord cu formula propusă (Influenta = Receptare x Acceptare?, articol preluat?), lista după followeri este cea mai obiectivă pentru că îţi oferă exact ceea ce îţi promite. E tocmai ceea ce îşi propune, pentru a se livra marketerilor. Ex: Cei mai influenţi bloggeri din România, FocusBlog Dar nimic mai mult! Pentru un maxim de obiectivitate eliminăm din compunerea listei orice “percepţie”. Şi constatăm că rezultă un top al blogurilor, şi nu al bloggerilor. Pentru noi, însă, oamenii contează şi influenţa lor, care nu poate fi redusă la numărul de articole preluate. Ştim bine că un singur text poate fi mai influent sau mai semificativ decât alte 100 preluate mecanic sau inerţial. (ex. “am cravata mea, sunt pionier...”, zoso.ro) 14. www.fedeme.ro porneşte de la ştirile zilei, astfel încât acoperă personalităţile care “fac” ştiri, adică cele care atrag un număr mare de cititori, cele care interesează masele. În lipsa votului utilzatorilor, am rămâne aici, la o listă idiosincratică, cu ambiţii de exhaustivitate. Voturile transportă lista www.fedeme.ro în zona de obiectivitate a sondajelor de opinie şi o transformă într-un top. În cele din urmă, continuitatea şi volumul voturilor descriu în termeni comensurabili şi verificabili popularitatea şi simpatia de care beneficiază o anume figură publică şi toate la un loc. Identifică în aceaşi măsură în care creează feţele-de-mase.
  • 8. Liste de personalităţi criterii, exemple, explicaţii Gabriel Avăcăriţei www.fedeme.ro gavacaritei@yahoo.com http://ro.linkedin.com/in/gabrielavacaritei http://www.facebook.com/gabriel.avacaritei