Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA
23 de novembre de 2012
Gemma Altell i Marta Álvarez
FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA
23 de novembre de 2012
Gemma Altell i Marta Álvarez
1. REPÀS DE LA SESSIÓ ANTERIOR
DESMUNTANT MITES
MACROSISTEMA
EXOSISTEMA
MICROSISTEMA

MACROSISTEMA:

Creences i valors cul...
CONCEPTES BÀSICS. EL GÈNERE
GÈNERE no és sinònim de dona. Fa referència als rols, responsabilitats i
oportunitats assignat...
TIPUS DE VIOLÈNCIA
• Violència psicològica
- Abús social / ambiental
- Abús econòmic: control dels diners, com a forma de ...
FORMES DE VIOLÈNCIA
• Violència simètrica
• Violència complementària
• Violència domèstica o familiar

FORMACIÓ IL·LUSTRE ...
2. ADEQUACIÓ DE LA INTERVENCIÓ JURÍDICA AL CAS CONCRET
2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones

OBJECTIUS
A) Determinar un...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones
PREVI A L’ENTREVISTA
•

R...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones

TÈCNICA DE LA PIRÀMIDE
F...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones

TIPUS DE PREGUNTES
1. PR...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones

TIPUS DE PREGUNTES
2. PR...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones
RESUM DELS ASPECTES MÉS R...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.2. Com i què preguntar a les dones
PREGUNTES A EVITAR
• Per què...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.2. Com i què preguntar a les dones
PREGUNTES A EVITAR
• Per què...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.2. Com i què preguntar a les dones

El fet seria fer preguntes ...
2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret.

2.2. Com i què preguntar a les dones
ALGUNES IDEES MÉS…

El lleng...
3. UTILITAT DE LA INTERVENCIÓ DE LA PROFESSIONAL DEL DRET
MÉS ENLLÀ DEL RESULTAT
3.1. Com gestionar la frustració professi...
3. Utilitat de la intervenció de la professional del dret més enllà
del resultat.

3.1. Com gestionar la frustració profes...
4. RECURSOS I CIRCUIT D’ATENCIÓ EN VIOLÈNCIA MASCLISTA
4.1. Indicadors de risc de violència masclista: RVD-BCN
El RVD-BCN ...
4. Recursos i circuit d’atenció en violència masclista.

4.1. Indicadors de risc de violència masclista: RVD-BCN
PASSACIÓ ...
4. Recursos i circuit d’atenció en violència masclista.

4.2. Aproximació als serveis
TIPOLOGIA DE RECURSOS QUE ATENEN DON...
4. Recursos i circuit d’atenció en violència masclista.

4.2. Aproximació als serveis
ELS CIRCUITS D’ATENCIÓ EN VIOLÈNCIA ...
Moltes gràcies!

FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA
23 de novembre de 2012
Gemma Altell i Marta Álva...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

TALLER DE GESTIÓ EMOCIONAL. presentat a l' Il.lustre Col.legi d'advocats de Barcelona 2012

384 visualizaciones

Publicado el

  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

TALLER DE GESTIÓ EMOCIONAL. presentat a l' Il.lustre Col.legi d'advocats de Barcelona 2012

  1. 1. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  2. 2. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  3. 3. 1. REPÀS DE LA SESSIÓ ANTERIOR DESMUNTANT MITES MACROSISTEMA EXOSISTEMA MICROSISTEMA MACROSISTEMA: Creences i valors culturals i socials. Justificació violència EXOSISTEMA: Entorn social més proper. Legimització institucional de la violència. Victimització secundària. MICROSISTEMA: Història personal. Patrons d’interacció familiar. Factors de risc. Els mites es generarien des del Macrosistema, creences i valors culturals i socials emparats per una societat patriarcal on l’home exerceix poder i control sobre la dona pel rol de gènere socialitzat per a cadascú que ajuden a perpetuar i justificar la violència. Els mites mantenen l’EXOsistema en què es mou la dona i es manifesten en el microsistema personal i familiar. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  4. 4. CONCEPTES BÀSICS. EL GÈNERE GÈNERE no és sinònim de dona. Fa referència als rols, responsabilitats i oportunitats assignats a un o altre sexe, al que s’espera de la persona pel fet de ser home o dona. Fa referència al que és femení i al que és masculí. És, per tant, una construcció social. Està determinat per la cultura i el context social, polític i econòmic basat en el poder, i en les diferències sustentades en la desigualtat i la iniquitat, però no per la biologia. Influeix inevitablement en les relacions socioculturals entre dones i homes, nenes i nens, incloses les relacions de poder i subordinació entre ambdós. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  5. 5. TIPUS DE VIOLÈNCIA • Violència psicològica - Abús social / ambiental - Abús econòmic: control dels diners, com a forma de controlar l’autonomia. S’impedeix l’accés als diners, a prendre decisions, hi ha un apoderament de béns, impediment a treballar, exigència d’explicacions de les despeses... • Violència física • Violència sexual • Violència domèstica o familiar FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  6. 6. FORMES DE VIOLÈNCIA • Violència simètrica • Violència complementària • Violència domèstica o familiar FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  7. 7. 2. ADEQUACIÓ DE LA INTERVENCIÓ JURÍDICA AL CAS CONCRET 2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones OBJECTIUS A) Determinar una evidència (maltractaments) B) Registrar fets Objectius de les dones objectius comuns FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez Objectius professionals
  8. 8. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones PREVI A L’ENTREVISTA • Recollir informació que tinguem fins al moment del cas, mitjançant la denúncia. • En cas que la dona hagi fet la demanda per ella mateixa, sense haver interposat denúncia, recollir aquesta demanda com l’explica la dona. • Crear un espai adequat d’entrevista. • Definir l’objectiu de l’entrevista (si és una primera, desgranar la demanda). • DURANT L’ENTREVISTA • • Primer de tot, en el cas que sigui la primera vegada que veiem a la dona no ens oblidem de presentar-nos. És important tenir clar quin és el nostre objectiu de l’entrevista i afegir el de la dona. Si són objectius complementaris perfecte, si són molt dispars haurem d’adequar l’entrevista per tal de trobar el punt en comú. Aprofundir: “passar del micro al macro”. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  9. 9. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones TÈCNICA DE LA PIRÀMIDE Funciona a l’inrevés de la de l’embut. Es comença amb preguntes tancades i poc a poc es fan les preguntes més obertes. Aquesta tècnica es pot utilitzar quan ens trobem davant dones amb molta dificultat d’explicar els episodis violents, per vergonya, por o per una situació d’elevat estrès. TÈCNICA O ENTREVISTA DE L’EMBUT Es comença amb una pregunta genèrica com: En què la puc ajudar? Comenci per on vostè vulgui... Expliqui’m què és el que li passa/amoïna... Aquest tipus d’entrevista ajuda a crear un ambient de confiança i bon setting. TÈCNICA DEL ROMBE Per últim, quan utilitzem una combinació de les dues anteriors, és a dir, comencem per preguntes més obertes i anem a les més tancades per després tornar a fer preguntes obertes és l’anomenada tècnica d’entrevista del Rombe. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  10. 10. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones TIPUS DE PREGUNTES 1. PREGUNTES OBERTES ASPECTES POSITIUS Amplia el ventall de detalls ASPECTES NEGATIUS Es pot perdre el “control” de l’entrevista ja que es deixa a la dona expressar-se lliurement És més fàcil observar l’emocionalitat i intensitat Sol necessitar de més temps per a realitzar-la d’allò viscut Permet fer noves preguntes a mesura que avança el No tota la informació que es recull pot ser útil per relat de les dones, que pot ser no s’haurien la nostra intervenció. plantejat d’altra manera La dona respon amb espontaneïtat cosa que facilita conèixer el nivell de coneixements de la dona respecte a l’àmbit jurídic, expectatives... FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  11. 11. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones TIPUS DE PREGUNTES 2. PREGUNTES TANCADES ASPECTES POSITIUS ASPECTES NEGATIUS Ens dóna informació molt concreta i acurada Es pot arribar a perdre molta informació que sobre un fet concret vinculi o expliqui el fet Estalvien temps Es perd riquesa de detalls Podem mantenir el control de l’entrevista FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  12. 12. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.1. Tècnica d’entrevista amb les dones RESUM DELS ASPECTES MÉS RELLEVANTS DE LES 3 TÈCNIQUES EMBUT PIRÀMIDE ROMBE AVANTATGES DESAVANTATGES QUAN ÉS ÚTIL Et dóna molta informació i riquesa de detalls. Pot haver-hi informació no necessària. Davant de dones amb molta necessitat de parlar i explicar la seva història. Facilita la confiança i el setting. Et dóna informació sobre el fet concret. TÈCNICA ENTREVISTA Necessites molt de temps per fer l’entrevista. Dificulta inicialment la confiança i el setting. Dones amb un nivell moderat d’ansietat. Dones amb un alt impacte emocional que fa que es bloquegin. Permet recollir informació estructurada i coherent. Falta de detalls en la informació que es recull. Dones que tenen un discurs erràtic. És el més apropiat ja que agafa els avantatges de les dues anteriors. El temps per recollir la informació. Quan tens poc temps per preparar el judici –torn ofici-. Quan tenim temps per preparar el cas i establir una relació de confiança amb la dona. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  13. 13. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.2. Com i què preguntar a les dones PREGUNTES A EVITAR • Per què has aguantat tant amb la teva parella? • Per què no l’has deixat abans? Aquest tipus de formulació de pregunta la fa sentir que s’ha de defendre d’alguna cosa, la fa sentir més “culpable“ de la situació, ja que “tothom” veu que hagués hagut de sortir abans i no ho ha fet. ES PODEN REFORMULAR • Què és el que t’ha portat a trencar/ denunciar la teva parella en aquest moment? • Què ha passat que ha fet que et decideixis a trencar amb aquesta situació en aquest moment? FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  14. 14. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.2. Com i què preguntar a les dones PREGUNTES A EVITAR • Per què no demanaves ajuda quan et maltractava? • Per què no cridaves quan et pegava? És una pregunta molt fiscalitzadora i les dones entenen que si no demanaven auxili és perquè no era tan greu. ES PODEN REFORMULAR • Què pensaves quan et maltractava/pegava/amenaçava? • Quines opcions veies que tenies en aquell moment? I després del maltractament/cop/amenaça? FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  15. 15. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.2. Com i què preguntar a les dones El fet seria fer preguntes que no jutgin el seu comportament, sinó dirigir la pregunta a la recerca de la seva explicació per mantenir aquella conducta. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  16. 16. 2. Adequació de la intervenció jurídica al cas concret. 2.2. Com i què preguntar a les dones ALGUNES IDEES MÉS… El llenguatge crea realitat ...(fer-se conscient del que diem). “... a mi ningú mai no m’ha cregut...” (generalització). Utilitzar preguntes que portin a la reflexió: ”segur que MAI no t’han cregut? , NINGÚ MAI no t’ha cregut en RES?” “... Si poso denúncia no em creuran...” (pressuposició de causa-efecte). La pregunta per fer-la reflexionar seria: “... Cóm saps que si poses denúncia no et creuran?... això vol dir que si no la poses et creuran?... amb això vols dir que les dones que posen denúncies no les creuen?...” FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  17. 17. 3. UTILITAT DE LA INTERVENCIÓ DE LA PROFESSIONAL DEL DRET MÉS ENLLÀ DEL RESULTAT 3.1. Com gestionar la frustració professional en els casos de VIDO? ENS HEM DE FER UNES PREGUNTES: Què és el que m’ha generat aquest sentiment? He abocat unes expectatives sobre la situació poc realistes i no he tingut en compte la mirada de l’altre? He tingut prou en compte la demanda de la dona, o pel contrari he pres decisions sense consultar-li, decidint per ella sense implicarla en el procés jurídic? FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  18. 18. 3. Utilitat de la intervenció de la professional del dret més enllà del resultat. 3.1. Com gestionar la frustració professional en els casos de VIDO? EXERCICI DE REFLEXIÓ: Hem de poder ser capaces de fer una anàlisi dels fets des dels aspectes positius del procés: Què ha passat de positiu en aquesta relació? La dona ha conegut millor el sistema? Té més informació? Sabrà com demanar ajut de forma més eficaç? Si hem aconseguit establir un bon vincle de confiança amb la dona, segurament en el moment en què la dona tingui la decisió més madurada tornarà a demanar la intervenció de l’advocat/ada. Primer de tot pensar que, com a advocades, només veiem una part de la història de les dones. És habitual que dones que pateixen violència masclista facin processos de decisió no lineals fent passes endavant i endarrere. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  19. 19. 4. RECURSOS I CIRCUIT D’ATENCIÓ EN VIOLÈNCIA MASCLISTA 4.1. Indicadors de risc de violència masclista: RVD-BCN El RVD-BCN és una eina que ajuda els i les professionals que atenen dones que viuen situacions de violència masclista a valorar el risc que, a curt termini, es produeixin actes violents greus per part de la parella o exparella. És un instrument NO autoadministrable, és a dir, el o la professional, un cop ha recollit informació de la dona, pot omplir l’instrument per tal de poder tenir una valoració de grau de risc de la dona. Consta de 16 ítems i la contesta és sí/no/ es desconeix. Al sumar els resultats dóna un indicador de grau de risc, baix, mig o alt. FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  20. 20. 4. Recursos i circuit d’atenció en violència masclista. 4.1. Indicadors de risc de violència masclista: RVD-BCN PASSACIÓ RVD-BCN: PASSACIÓ RVD-BCN RISC BAIX RISC MIG RISC ALT Només a BCN SERVEIS INFORMACIÓ I ATENCIÓ A LES DONES SERVEIS SOCIALS DE TERRITORI SERVEIS ESPECIALITZATS (EAD, SIE…) FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  21. 21. 4. Recursos i circuit d’atenció en violència masclista. 4.2. Aproximació als serveis TIPOLOGIA DE RECURSOS QUE ATENEN DONES QUE HAN PATIT VIOLÈNCIA MASCLISTA: • PIAD/SIAD: Punt/servei d’informació i Atenció a les dones. • Serveis Residencials d’acollida per dones que pateixen violència masclista i els seus fills i filles. • Recursos d’acollida d’urgència. • Recursos de llarga estada. • Pisos amb suport/pisos pont. • Serveis d’Intervenció especialitzada (SIE) / Equip d’atenció a les dones (EAD). FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  22. 22. 4. Recursos i circuit d’atenció en violència masclista. 4.2. Aproximació als serveis ELS CIRCUITS D’ATENCIÓ EN VIOLÈNCIA MASCLISTA I EL PROTOCOL MARC CONTRA LA VIOLÈNCIA MASCLISTA: FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez
  23. 23. Moltes gràcies! FORMACIÓ IL·LUSTRE COL.LEGI D’ADVOCATS/ADES DE BARCELONA 23 de novembre de 2012 Gemma Altell i Marta Álvarez

×