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HERRAMIENTAS BASICAS

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  1. 1. TECNOLOGO EN ENTIDADES FINANCIERAS 1. PROYECTO.Gestión de información en entidades financieras 2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE.54 resultados de aprendizaje. 3. IMPACTOS.  Impacto social: mejorar la comunicación con los clientes internos y externos.  Impacto económico: tomar a los clientes, brindarles servicios teniendo en cuenta un presupuesto donde el banco no invierta tanto dinero.  Impacto ambiental: buscar nuevas alternativas para mejorar la forma de reciclar.  Impacto tecnológico: agilizar los procesos administrativos por medio de base de datos. 4. CUALES SON LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE QUE TRABAJAMOS ESTE SEMESTRE.PATRICIA MORA: 24020150012 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientosestablecidos y con las tecnologías de la información y la comunicacióndisponibles.JULIO CESAR DUACARA:21060100301 Realizar actividades administrativas, tendientes al desarrollo dela unidad, aplicando los estándares de calidad y procedimientos establecidos.21060100302 Aplicar los procesos y procedimientos administrativos en eldesarrollo de programas y actividades que se deriven de la funciónadministrativa.21060100303 Evaluar y ajustar la ejecución del mejoramiento organizacional,de acuerdo con las políticas de la organización.21060100304 Proponer programas de mejoramiento en la unidadadministrativa, que permitan el desarrollo de las personas y la organización,teniendo en cuenta las políticas y la normatividad vigente.María Geraldine AponteJeneiry Paola Maldonado HinestrozaLaura Cristina Sánchez Prieto04/02/2013
  2. 2. TECNOLOGO EN ENTIDADES FINANCIERAS 5. ACTIVIDAD DEL PROYECTO.Informe de los procesos administrativos y de comunicación para establecer lasfalencias encontradas en las entidades bancarias. 6. FASES DEL PROYECTO.  Propuestas del proyecto  Análisis y ejecución  Control y evaluación 7. MARCO INSTITUCIONAL.MISION.El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de invertir en eldesarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo yejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y eldesarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan aldesarrollo social, económico y tecnológico del país.VISION.El SENA será una organización reconocida por todo el país innovandopermanentemente con estrategias de aprendizaje, ajustándose a lastendencias, ambientales, sociales, económicas y tecnológicas e impactandopositivamente en la productividad, competitividad y desarrollo del país.OBJETIVOS INSTITUCIONALES.  Formar trabajadores profesionales, aumentando la productividad y promoviendo la expansión y el desarrollo económico y social en el país.  Fortalecer los procesos de formación profesional integral para contribuir al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural para su vinculación en actividades productivas de interés social y económico.  Apropiar métodos y estrategias para la maximización de la cobertura y aumentar la calidad de la formación profesional integral.María Geraldine AponteJeneiry Paola Maldonado HinestrozaLaura Cristina Sánchez Prieto04/02/2013
  3. 3. TECNOLOGO EN ENTIDADES FINANCIERASPOLITICAS DE CALIDAD. El SENA se compromete a garantizar la calidad en el marco de la formación porcompetencias y el aprendizaje por proyectos, promueve la aceleración y flexibilidad delproceso de aprendizaje, y brinda una respuesta eficaz en la prestación de los serviciosinstitucionales.María Geraldine AponteJeneiry Paola Maldonado HinestrozaLaura Cristina Sánchez Prieto04/02/2013

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