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La Organización Mundial de la Salud (OMS)define a la salud ocupacional como unaactividad multidisciplinaria que promueve y...
Según el Convenio Número 161 de la OIT, sobre los serviciosde salud en el trabajo, creado en el año 1985, se definen losse...
Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factoresde riesgos laborales potenciales y reales de cada pue...
Todo servicio básico de salud ocupacional debecontar con una serie de pautasorganizacionales a seguir:Normas jurídicas loc...
las técnicas y procedimientos de carácterinmediato, limitado, temporal, profesional o depersonas capacitadas o con conocim...
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  1. 1. La Organización Mundial de la Salud (OMS)define a la salud ocupacional como unaactividad multidisciplinaria que promueve yprotege la salud de los trabajadores. Estadisciplina busca controlar los accidentes y lasenfermedades mediante la reducción de lascondiciones de riesgo.
  2. 2. Según el Convenio Número 161 de la OIT, sobre los serviciosde salud en el trabajo, creado en el año 1985, se definen losservicios básicos de salud ocupacional como serviciospreventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y susrepresentantes sobre los requisitos necesarios para establecery conservar un medioambiente de trabajo seguro ysaludable, que favorezca una salud física y mental óptima enrelación con el trabajo y de la adaptación de éste a lascapacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta suestado de salud física y mental.La misión de los servicios de salud en el trabajo debe tenercomo meta el poder aportar a los trabajadores lasherramientas y los recursos necesarios para crear, mantener ymejorar el ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de bienestar y saludintegral del individuo, dentro del contexto social en el cual sedesenvuelve.
  3. 3. Vigilancia a través de la identificación y evaluación de los factoresde riesgos laborales potenciales y reales de cada puesto de trabajo,de acuerdo a los estándares mínimos que establezcan la legislaciónlocal, relacionado con cada riesgo identificado.Promoción de salud en el trabajo en relación a los factores deriesgos identificado para cada puesto de trabajo.Atención médica integral orientada a asegurar la compatibilidad delestado de salud del trabajador en el puesto de trabajo asignado ylos riesgos asociados. Vigilar el estado de salud de los trabajadoresdurante su desempeño laboral, procurando un diagnosticooportuno, tratamiento adecuado y rehabilitación con reinserción oreubicación laboral.Evaluación médico-laboral con implicación legal.
  4. 4. Todo servicio básico de salud ocupacional debecontar con una serie de pautasorganizacionales a seguir:Normas jurídicas locales. Redacción de leyes ynormativas, cláusulas y modificaciones, si leaplica.Publicación y fecha de entrada en vigencia.Debe incluirse la participación de las empresas,sus trabajadores y representantes en el casoque existieran.Aplicación en: las empresas o los grupos deempresas interesadas; los poderes públicos olos servicios oficiales; las instituciones deseguridad social; cualquier otro organismohabilitado por la autoridad competente o unacombinación de los anteriores.
  5. 5. las técnicas y procedimientos de carácterinmediato, limitado, temporal, profesional o depersonas capacitadas o con conocimientotécnico que es brindado a quien lo necesite,víctima de un accidente o enfermedadrepentina.

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