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LIDERAZGO O GESTIÓN EL LIDER  DE LA COLOMBIA DEL SIGLO XXI
Porqué  Somos un país FRAGMENTADO ?
Porqué es tan difícil lograr un genuino compromiso  ?
Porqué  fracasan  tantas  estratégias   ?
Tesis fundamental . “  El  futuro de Colombia  no puede ser distinto al futuro de su dirección”.  O en otras palabras,  “ ...
QUE ES GESTIÓN ?
Manejamos Explícitamente la complejidad: Objetivos, metas, estrategias, políticas, normas de operación, indicadores. Elabo...
…  Una creencia Determinante
Visión de la realidad Los ciegos y el elefante …
Desequilibrio
Mapa de  dirección  Integral CONSCIENCIA CULTURA PERSPECTIVA INTERNA COLECTIVO INDIVIDUAL CULTURAL ( Espacio del Mundo) IN...
El liderazgo : <ul><li>Trabaja en el dominio de lo subjetivo . Así, una organización desarrolla y homologa visiones, propó...
Dirección  Integral
Cuando sólo hay Gestión… NEW ORLEANS ¿Qué unión pueden desarrollar miles de personas esperando que desde afuera alguien ha...
Dirección  Integral Gestión efectiva del desastre Acompañamiento a víctimas y familiares 1 2
Exceso de Gestión y   subliderazgo Somos un país FRAGMENTADO
Riesgos
Una visión común de país Necesitamos una DIRECCIÓN INTEGRAL para hacer realidad una Colombia equitativa, incluyente, solid...
Gerardo Gonzalez Uribe. [email_address]
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Gestion O Liderazgo.

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el desarrollo de un pais depende de la calidad de su liderazgo.

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Gestion O Liderazgo.

  1. 1. LIDERAZGO O GESTIÓN EL LIDER DE LA COLOMBIA DEL SIGLO XXI
  2. 2. Porqué Somos un país FRAGMENTADO ?
  3. 3. Porqué es tan difícil lograr un genuino compromiso ?
  4. 4. Porqué fracasan tantas estratégias ?
  5. 5. Tesis fundamental . “ El futuro de Colombia no puede ser distinto al futuro de su dirección”. O en otras palabras, “ tal como se desarrolle o deteriore la dirección en Colombia, se desarrollará o deteriorará el país”.
  6. 6. QUE ES GESTIÓN ?
  7. 7. Manejamos Explícitamente la complejidad: Objetivos, metas, estrategias, políticas, normas de operación, indicadores. Elaboramos manuales operativos de procesos. Influimos en la infraestructura tangible del sistema. 1 2 3
  8. 8. … Una creencia Determinante
  9. 9. Visión de la realidad Los ciegos y el elefante …
  10. 10. Desequilibrio
  11. 11. Mapa de dirección Integral CONSCIENCIA CULTURA PERSPECTIVA INTERNA COLECTIVO INDIVIDUAL CULTURAL ( Espacio del Mundo) INTENCIONAL CEREBRO / COMPORTAMIENTO SISTEMAS Y TECNOLOGIA PERSPECTIVA EXTERNA COLECTIVO INDIVIDUAL SOCIAL ( Sistema ) CONDUCTUAL
  12. 12. El liderazgo : <ul><li>Trabaja en el dominio de lo subjetivo . Así, una organización desarrolla y homologa visiones, propósitos y valores: crea núcleo colectivo . Une a la gente desde adentro. </li></ul><ul><li>Administra el cambio y esencialmente, de la transformación de las visiones y el pensamiento que son las causas del comportamiento manifiesto. </li></ul><ul><li>De una comunidad hará un pueblo. </li></ul>
  13. 13. Dirección Integral
  14. 14. Cuando sólo hay Gestión… NEW ORLEANS ¿Qué unión pueden desarrollar miles de personas esperando que desde afuera alguien haga algo por ellas?
  15. 15. Dirección Integral Gestión efectiva del desastre Acompañamiento a víctimas y familiares 1 2
  16. 16. Exceso de Gestión y subliderazgo Somos un país FRAGMENTADO
  17. 17. Riesgos
  18. 18. Una visión común de país Necesitamos una DIRECCIÓN INTEGRAL para hacer realidad una Colombia equitativa, incluyente, solidaria y próspera
  19. 19. Gerardo Gonzalez Uribe. [email_address]

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