SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
SPIN法を活用した人心掌握術
自己紹介
嘉藤 智史(かとう さとし)
アカウントプランニング部
マネージャー
2018年株式会社GIGへジョイン。
スキルシェアリングプラット
フォーム「Workship」とハイエン
ドフリーランスのマッチングサー
ビス『W-AGENT』にて、
マネジメントとアカウントプラン
ナーを担当。
2
目次
1. 信頼関係の構築と価値観の共感
2. 人が意志決定をするポイント
3. SPIN法とは?
4. SPIN法活用の実例
5. まとめ
3
信頼関係の構築と価値観の共感
4
質問
初対面の方とのコミュニケーションを取る時
何の話をしてますか?
5
信頼関係と価値観の共感
【現実】
天気、時事ネタ、オフィス、業務
【理想】
趣味、出身地、家族、友人、好きなもの、
嫌いなもの
6
信頼関係と価値観の共感
【具体的な手法】
・企業の沿革とIR情報の確認
・代表のプロフィール(経歴)の情報収集
・担当者のFBで情報収集
(出身学校、地元、年齢、趣味)
7
信頼関係と価値観の共感
【ページング】
相手の言語、行動に自分自身が合わせていくこ
とで、急速に親近感や安心感、無意識レベルで
深い信頼関係を築くための方法。
8
信頼関係と価値観の共感
【ページングの種類】
ミラーリング マッチング バック
トラッキング
9
信頼関係と価値観の共感
10
信頼関係と価値観の共感
11
人は し 合う こ と で信頼が生まれる
45
人が意志決定するポイント
12
質問
皆さんが服を購入する理由は何ですか?
13
人が意志決定するポイント
不安や不満が解決するから人は意志決定する!
14
問題のヒアリング
危機感を認識
解決の必要性を印象付ける
解決した際をイメージさせる
意志決定
人が意志決定するポイント
15
人が意志決定するポイント
「聞く力」が重要
16
SPIN法とは?
17
SPIN法とは?
Situation=状況質問(現状を把握する)
Problem=問題質問(問題に気づかせる)
Implication=示唆質問(重要性を認識させる)
Need-Payoff=解決質問(理想の状態をイメージ
させる)
18
SPIN法の活用実例
19
SPIN法の活用実例
状況質問=サービスの管理はどのように
行ってますか?
問題質問=サービスの管理で不足していることは
何ですか?
示唆質問=管理が不十分だとどんな影響が
でますか?
解決質問=課題が解決されたらどのような利益が
出ると考えられますか?
20
まとめ
21
まとめ
①共感を生み出し信頼関係を構築、
提案や交渉を受け入れ易い状況を作る!
②不満や不安のヒアリングからSPIN法を活用、
顧客の意思決定をコントロールする!
22
おわり
23
Good is good.
We provide opportunities to The SEKAI by fusing
technology and ideas.
テクノロジーとクリエイティブでセカイをより良くす
る
GIG INC.
社員、業務委託 全職種積極採用中です!
経験者採用(1年以上)
● ディレクター / マーケター / 編集者
● フロントエンド / バックエンド / インフラ
● デザイナー / アートディレクター
● 人事 / 財務
職種未経験者も検討
● ディレクター / マーケター / 編集者
● バックエンド
新卒も検討
● マーケター / 編集者
GIG INCのこと
こちらの箱に連絡先をいれて
ください
運命の仕事相手
Dramatic project matching

More Related Content

Similar to LT.21 SPIN法を活用した人心掌握術

How to adopt Human Centered Design on Proposal in Sep 08, 2017 | ドキュメンテーションへの...
How to adopt Human Centered Design on Proposal in Sep 08, 2017 | ドキュメンテーションへの...How to adopt Human Centered Design on Proposal in Sep 08, 2017 | ドキュメンテーションへの...
How to adopt Human Centered Design on Proposal in Sep 08, 2017 | ドキュメンテーションへの...Kiyomi Mizusaki
 
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)MKT International Inc.
 
女性のためのブランディングに効くfacebook活用術
女性のためのブランディングに効くfacebook活用術女性のためのブランディングに効くfacebook活用術
女性のためのブランディングに効くfacebook活用術Hitomi Yokota
 
20190418owndmedia lig
20190418owndmedia lig20190418owndmedia lig
20190418owndmedia ligLIG_J
 
広報におけるNo.1戦略のススメ【広報LT】
広報におけるNo.1戦略のススメ【広報LT】広報におけるNo.1戦略のススメ【広報LT】
広報におけるNo.1戦略のススメ【広報LT】Rina Takai
 
女性のためのfacebookセミナー
女性のためのfacebookセミナー女性のためのfacebookセミナー
女性のためのfacebookセミナーHitomi Yokota
 
20150418博多での講演サマリー ~ プレゼンを通すため、PowerPointを開く前にやるべきことは?
20150418博多での講演サマリー ~ プレゼンを通すため、PowerPointを開く前にやるべきことは?20150418博多での講演サマリー ~ プレゼンを通すため、PowerPointを開く前にやるべきことは?
20150418博多での講演サマリー ~ プレゼンを通すため、PowerPointを開く前にやるべきことは?Toshiaki Fujiki
 
XP祭り2017『忖度と心理的安全』(スライド公開用)#xpjug
XP祭り2017『忖度と心理的安全』(スライド公開用)#xpjugXP祭り2017『忖度と心理的安全』(スライド公開用)#xpjug
XP祭り2017『忖度と心理的安全』(スライド公開用)#xpjugRyota Inaba
 
Startup science 2018 5 Customer Problem Fit
Startup science 2018 5 Customer Problem FitStartup science 2018 5 Customer Problem Fit
Startup science 2018 5 Customer Problem FitMasa Tadokoro
 
本を読んでもわからないリアルなアンケート実践法
本を読んでもわからないリアルなアンケート実践法本を読んでもわからないリアルなアンケート実践法
本を読んでもわからないリアルなアンケート実践法takashi sasaki
 
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~Atsushi Murakami
 
IMJG Seminar 「収益に結びつく顧客を見つけるNPSセミナー」
IMJG Seminar 「収益に結びつく顧客を見つけるNPSセミナー」IMJG Seminar 「収益に結びつく顧客を見つけるNPSセミナー」
IMJG Seminar 「収益に結びつく顧客を見つけるNPSセミナー」IMJ Corporation
 
110617LinkedIn&Yammer勉強会
110617LinkedIn&Yammer勉強会110617LinkedIn&Yammer勉強会
110617LinkedIn&Yammer勉強会Masaki Taniguchi
 
B2Bのブランディング-BtoBマーケティング勉強会20180724
B2Bのブランディング-BtoBマーケティング勉強会20180724B2Bのブランディング-BtoBマーケティング勉強会20180724
B2Bのブランディング-BtoBマーケティング勉強会20180724kaorut0430
 
140621 起業論企画part2 slideshare版
140621 起業論企画part2 slideshare版140621 起業論企画part2 slideshare版
140621 起業論企画part2 slideshare版Shigeatsu Muranishi
 

Similar to LT.21 SPIN法を活用した人心掌握術 (20)

Digital strategy in Japanese
Digital strategy in JapaneseDigital strategy in Japanese
Digital strategy in Japanese
 
How to adopt Human Centered Design on Proposal in Sep 08, 2017 | ドキュメンテーションへの...
How to adopt Human Centered Design on Proposal in Sep 08, 2017 | ドキュメンテーションへの...How to adopt Human Centered Design on Proposal in Sep 08, 2017 | ドキュメンテーションへの...
How to adopt Human Centered Design on Proposal in Sep 08, 2017 | ドキュメンテーションへの...
 
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
 
LinkedInの企業活用集
 LinkedInの企業活用集 LinkedInの企業活用集
LinkedInの企業活用集
 
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
 
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
 
女性のためのブランディングに効くfacebook活用術
女性のためのブランディングに効くfacebook活用術女性のためのブランディングに効くfacebook活用術
女性のためのブランディングに効くfacebook活用術
 
20190418owndmedia lig
20190418owndmedia lig20190418owndmedia lig
20190418owndmedia lig
 
広報におけるNo.1戦略のススメ【広報LT】
広報におけるNo.1戦略のススメ【広報LT】広報におけるNo.1戦略のススメ【広報LT】
広報におけるNo.1戦略のススメ【広報LT】
 
女性のためのfacebookセミナー
女性のためのfacebookセミナー女性のためのfacebookセミナー
女性のためのfacebookセミナー
 
20150418博多での講演サマリー ~ プレゼンを通すため、PowerPointを開く前にやるべきことは?
20150418博多での講演サマリー ~ プレゼンを通すため、PowerPointを開く前にやるべきことは?20150418博多での講演サマリー ~ プレゼンを通すため、PowerPointを開く前にやるべきことは?
20150418博多での講演サマリー ~ プレゼンを通すため、PowerPointを開く前にやるべきことは?
 
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
 
XP祭り2017『忖度と心理的安全』(スライド公開用)#xpjug
XP祭り2017『忖度と心理的安全』(スライド公開用)#xpjugXP祭り2017『忖度と心理的安全』(スライド公開用)#xpjug
XP祭り2017『忖度と心理的安全』(スライド公開用)#xpjug
 
Startup science 2018 5 Customer Problem Fit
Startup science 2018 5 Customer Problem FitStartup science 2018 5 Customer Problem Fit
Startup science 2018 5 Customer Problem Fit
 
本を読んでもわからないリアルなアンケート実践法
本を読んでもわからないリアルなアンケート実践法本を読んでもわからないリアルなアンケート実践法
本を読んでもわからないリアルなアンケート実践法
 
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
【Wantedly × TARGET】エンゲージメント採用の秘訣 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~
 
IMJG Seminar 「収益に結びつく顧客を見つけるNPSセミナー」
IMJG Seminar 「収益に結びつく顧客を見つけるNPSセミナー」IMJG Seminar 「収益に結びつく顧客を見つけるNPSセミナー」
IMJG Seminar 「収益に結びつく顧客を見つけるNPSセミナー」
 
110617LinkedIn&Yammer勉強会
110617LinkedIn&Yammer勉強会110617LinkedIn&Yammer勉強会
110617LinkedIn&Yammer勉強会
 
B2Bのブランディング-BtoBマーケティング勉強会20180724
B2Bのブランディング-BtoBマーケティング勉強会20180724B2Bのブランディング-BtoBマーケティング勉強会20180724
B2Bのブランディング-BtoBマーケティング勉強会20180724
 
140621 起業論企画part2 slideshare版
140621 起業論企画part2 slideshare版140621 起業論企画part2 slideshare版
140621 起業論企画part2 slideshare版
 

More from GIG inc.

LT38テーマ3-2
LT38テーマ3-2LT38テーマ3-2
LT38テーマ3-2GIG inc.
 
LT38テーマ3-1
LT38テーマ3-1LT38テーマ3-1
LT38テーマ3-1GIG inc.
 
LT38テーマ2-2
LT38テーマ2-2LT38テーマ2-2
LT38テーマ2-2GIG inc.
 
LT38テーマ2-1
LT38テーマ2-1LT38テーマ2-1
LT38テーマ2-1GIG inc.
 
LT38テーマ1-2
LT38テーマ1-2LT38テーマ1-2
LT38テーマ1-2GIG inc.
 
LT38テーマ1-1
LT38テーマ1-1LT38テーマ1-1
LT38テーマ1-1GIG inc.
 
lt23後半
lt23後半lt23後半
lt23後半GIG inc.
 
lt23前半
lt23前半lt23前半
lt23前半GIG inc.
 
LT.22 GitHub Actionsを触ってみた話
LT.22 GitHub Actionsを触ってみた話LT.22 GitHub Actionsを触ってみた話
LT.22 GitHub Actionsを触ってみた話GIG inc.
 
LT.22 機械学習におけるPDCAを回せる環境構築の話
LT.22 機械学習におけるPDCAを回せる環境構築の話 LT.22 機械学習におけるPDCAを回せる環境構築の話
LT.22 機械学習におけるPDCAを回せる環境構築の話 GIG inc.
 
LT.21 スゴいチームになるフィードバック術
LT.21 スゴいチームになるフィードバック術LT.21 スゴいチームになるフィードバック術
LT.21 スゴいチームになるフィードバック術GIG inc.
 
LT.20 コーディングとマジックナンバー
LT.20 コーディングとマジックナンバーLT.20 コーディングとマジックナンバー
LT.20 コーディングとマジックナンバーGIG inc.
 
LT.20 Wordpress x nuxt.jsで実現するSPA
LT.20 Wordpress x nuxt.jsで実現するSPALT.20 Wordpress x nuxt.jsで実現するSPA
LT.20 Wordpress x nuxt.jsで実現するSPAGIG inc.
 
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(DONGURI)」
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(DONGURI)」【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(DONGURI)」
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(DONGURI)」GIG inc.
 
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(GIG)」
 【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(GIG)」 【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(GIG)」
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(GIG)」GIG inc.
 
LT.19 ビジネス環境の変化とカスタマーサクセス
LT.19 ビジネス環境の変化とカスタマーサクセスLT.19 ビジネス環境の変化とカスタマーサクセス
LT.19 ビジネス環境の変化とカスタマーサクセスGIG inc.
 

More from GIG inc. (20)

Lt41
Lt41Lt41
Lt41
 
Lt40
Lt40Lt40
Lt40
 
Lt39
Lt39Lt39
Lt39
 
LT38テーマ3-2
LT38テーマ3-2LT38テーマ3-2
LT38テーマ3-2
 
LT38テーマ3-1
LT38テーマ3-1LT38テーマ3-1
LT38テーマ3-1
 
LT38テーマ2-2
LT38テーマ2-2LT38テーマ2-2
LT38テーマ2-2
 
LT38テーマ2-1
LT38テーマ2-1LT38テーマ2-1
LT38テーマ2-1
 
LT38テーマ1-2
LT38テーマ1-2LT38テーマ1-2
LT38テーマ1-2
 
LT38テーマ1-1
LT38テーマ1-1LT38テーマ1-1
LT38テーマ1-1
 
lt37
lt37lt37
lt37
 
lt23後半
lt23後半lt23後半
lt23後半
 
lt23前半
lt23前半lt23前半
lt23前半
 
LT.22 GitHub Actionsを触ってみた話
LT.22 GitHub Actionsを触ってみた話LT.22 GitHub Actionsを触ってみた話
LT.22 GitHub Actionsを触ってみた話
 
LT.22 機械学習におけるPDCAを回せる環境構築の話
LT.22 機械学習におけるPDCAを回せる環境構築の話 LT.22 機械学習におけるPDCAを回せる環境構築の話
LT.22 機械学習におけるPDCAを回せる環境構築の話
 
LT.21 スゴいチームになるフィードバック術
LT.21 スゴいチームになるフィードバック術LT.21 スゴいチームになるフィードバック術
LT.21 スゴいチームになるフィードバック術
 
LT.20 コーディングとマジックナンバー
LT.20 コーディングとマジックナンバーLT.20 コーディングとマジックナンバー
LT.20 コーディングとマジックナンバー
 
LT.20 Wordpress x nuxt.jsで実現するSPA
LT.20 Wordpress x nuxt.jsで実現するSPALT.20 Wordpress x nuxt.jsで実現するSPA
LT.20 Wordpress x nuxt.jsで実現するSPA
 
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(DONGURI)」
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(DONGURI)」【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(DONGURI)」
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(DONGURI)」
 
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(GIG)」
 【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(GIG)」 【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(GIG)」
【Tech Trend Talk vol.19】社外向け勉強会「拡張するデザイン -(GIG)」
 
LT.19 ビジネス環境の変化とカスタマーサクセス
LT.19 ビジネス環境の変化とカスタマーサクセスLT.19 ビジネス環境の変化とカスタマーサクセス
LT.19 ビジネス環境の変化とカスタマーサクセス
 

Recently uploaded

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipYasuyoshi Minehisa
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfmasakisaito12
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ 株式会社
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)KayaSuetake1
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチユニパー株式会社
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdfssuser80a51f
 

Recently uploaded (6)

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
 
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
20240427 zaim academy counseling lesson .pdf
 

LT.21 SPIN法を活用した人心掌握術