1.
Conférence SNC #9/10
animée par Gilles Payet
3 avril 2018
Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
10
Les 12 temps forts de cette conférence
 Senior : de quoi parle-t-on ?
 6 freins à subir à contourner !
1-Soyez apporteur de projet
2-Utilisez vraiment votre réseau
3-Rendez-vous visible
4-Prenez soin de vous
5-Dotez-vous de vrais outils de chasse
6-Elargissez le champ du possible
7-Une tactique salariale à tester
8-Des métiers/statuts sans frein
9-Lâcher prise pour rebondir
10-Accepter de se faire aider

2.
Bonjour et bienvenue !
Gilles Payet
Coach emploi, formateur, auteur, conférencier
Editeur des sites questionsdemploi.fr
et moncoachingemploi.fr
Bonjour et bienvenue !
Vous trouverez ci-après le contenu de la conférence « Candidatures
seniors, contourner les freins habituels » donnée ce mardi 3 avril
2018 à Paris.
Celle-ci s’inscrit dans un cycle de 10 conférences dont vous
trouverez le programme en fin de présentation.
Sur ce Powerpoint, vous trouverez également des liens pour
commander des modèles et des fiches pratiques.
J’espère que ce support vous sera utile et vous permettra de
progresser dans vos démarches !

3.
Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
4
1 = PERSONNALISATION
Mettre en avant une offre
de service ciblée, en
réponse à des besoins
2 = OUTILS DE CHASSE
Utiliser des outils de
chasse modernes : CV
design, profils LinkedIn
ciselés, e-reputation
3 = PROJET ADAPTE
Adapter son projet
professionnel : envie,
compétences, besoins du
marché
4 = RESEAU !
Utiliser votre réseau,
donner la priorité à votre
réseau, en faire une
priorité
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

4.
+60 ans du point de vue
d’un médecin
Senior ? Gloups ! Quesaco ?Gloups ! Quesaco ?
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

5.
Senior ?
•Poussin: avant 9 ans
•Pupille : de 10 à 11 ans
•Benjamin : de 12 à 13 ans
•Minime : de 14 à 15 ans
•Cadet : de 16 à 17 ans
•Junior : de 18 à 19 ans
•Espoir : de 20 à 22 ans
•Senior : de 23 à 39 ans pour un athlète
•Vétéran 1 : de 40 à 49 ans (35 ans au niveau international)
•Vétéran 2 : de 50 à 59 ans
•Vétéran 3 : à partir de 60 ans
•Vétéran 4 : à partir de 70 ans (messieurs uniquement)
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

6.
Senior ? au travail…
•+45 ans : dispositifs pour l’emploi des seniors
•+50 ans : indemnisation différente / Pôle emploi
•57 ans : CDD senior
•55-64 ans : statistiques taux d’emploi des seniors
•Généralement : +50 ans
•Entreprise du web : + 40 ans ?
•Education nationale : +55 ans ?
•Formateur professionnel : +55 ans ?
•Rédacteur en chef d’un magazine : +60 ans ?
•Assistante de direction : +55 ans ?
•Consultant senior : +10 ans d’expérience
•Sophrologue : +65 ans ?
•Médecin : +60 ans ?
•Patron : +70 ans ?
•Président de la République : no limit (79) !
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

7.
Senior ? No limit ?
A votre avis…
Quels sont les métiers
ou statuts pour lesquels
il n’y a pas d’idées
limitantes ou
discriminantes sur l’âge
?
?
?
??
? ?
??
Métier solo
Massage
Formation
Enseignement
Aide à domicile
Sophrologie
Poste salarié
E-Commerce
Man transition
Chauffeur
Concours
Journalisme
Commercial
Assistanat D
Comptabilité
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018
Auxiliaire de vie

8.
6 freins attachés aux candidatures seniors
dans certains process de recrutement
Etre conscient de ces freins => construire un discours conquérant !
+ coûteux ? pas assez connecté ? moins résistant ?
Surdimension = ennui ? moins malléable ? ≠ image jeune ?

9.
Soyez apporteur de projets,
d’idées & de solutions
Démarche du recruteur =
 Egocentrée
 Priorité à ses besoins à lui
Votre démarche =
 Faire une analyse de
concurrence, venir avec un
client, faire l’audit d’un site web
pour apporter des idées, vous
appuyer sur une étude du
service client (ou d’un produit)
pour proposer des
améliorations…
 Enjeu : lui proposer des idées
pour l’aider dans son business
au quotidien
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

10.
Utilisez vraiment votre réseau
Votre réseau =
 Connaissances proches
 Passé pro : collègues, clients,
fournisseurs, concurrents…
 Prospects : ceux que vous ne
connaissez pas encore
Basiques =
 Raisonner à C+7 (le 1er contact
n’est jamais le bon)
 Sésame 1 : « Votre avis
m’intéresse »
 Sésame 2 : « J’ai un projet pour
vous »
 Règle de base : offrir avant de
demander et de recevoir !
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

11.
Rendez-vous visible
Votre démarche =
 Cvthèque des job boards
 Cvthèque des entreprises
cibles, des cabinets RH
 Annuaire d’anciens
 Etre actif sur Linkedin et Viadeo
(hubs, articles, commentaires et
édition)
 Blog, livre, ebook, Slideshare,
Twitter…
 Salons pros + recrutement
 Cabinets RH, chasse de tête,
agence d’intérim
 Candidatures spontanées +
relance H+4
 …
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

12.
 Etre bienveillant envers soi,
 Sommeil,
 Alimentation,
 Entourage bienveillant,
 Pensées positives,
 Exercices physiques,
 Respiration,
 Méditation,
 Relaxation…
Prenez soin de vous
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

13.
Dotez-vous d’outils de chasse
modernes et professionnels
CV Design
Démarche classique =
 CV classique et LM « vous-je-
nous » + un profil Viadeo et/ou
Linkedin dont on ne fait pas
grand chose
Les outils de chasse =
 CV et LM design
 Mails de candidature
dynamiques avec signatures
cliquables
 Profils Linkedin enrichis : photo
pro, résumé vendeur, mise en
page chartée (puces, niveaux
de lecture)
 E-reputation : publication
d’articles, compte Twitter pro
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

14.
Voici des modèles de CV
& LM qui vous assurent
d’être vu(e) et lu (e) activement !
CV et LM Design pro CV et LM Design moderne
Voir détails Voir détails Voir détails Voir détails
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 6 mars 2018

15.
CV par compétences : offrez
un coup de jeune à vos docs !
Les 3 points forts de ce NOUVEAU
MODELE DE CV par compétences
✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps
- inspiré des codes graphiques du web : celui-
ci vous assure d’être vu(e)
✔ Une lisibilité maximum des informations
(chaque partie se lit très facilement)
✔ Une personnalisation poussée : votre valeur
ajoutée pour le poste (2 lignes en haut de CV),
votre champ de compétences utiles dans la
partie haute)
+ Vos qualités utiles pour le poste
En savoir + : cliquez ici
Conférence SNC #6/10- conçue et animée par Gilles Payet – 6 mars 2018

16.
Elargissez le champ
du possible !
Démarche classique =
 Je recherche un emploi basé
sur mon parcours pro
(compétences, expériences…)
Ouvrir le champ du possible =
 Changer de métier
 Faire plusieurs métiers
 Accepter un salaire <
 Passer un concours
 Changer de région
 Passer de la GE à TPME
 Changer de statut
 Créer une activité
 Me former, penser à la VAE,
passer le TOEIC
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

17.
Le témoignage d’Alice  recrutement
de professeurs
27 mars 2018 :
« Je suis allée à la réunion
d'information et de recrutement de
profs pour l’académie de Versailles
et j'ai bien fait d'y aller
car c'était intéressant.
Ces recrutements de professeurs sont
effectués en qualité d’agents non titulaires :
- CDD de 12 mois – Temps plein éducation
nationale (18h/semaine) -
Rémunération pour l’enseignement général
:
 pour un bac + 3 (2022€ montant brut
hors indemnité)
 Pour un bac + 5 (environ 2223€ montant
brut hors indemnité)
 Rémunération pour l’enseignement
professionnel : entre 1820€ et 2903€ selon
le niveau de diplôme et d’expérience
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018
Cela me donne une porte de
sortie éventuelle à ma
recherche d'emploi pour le
cas où je ne trouverais pas
d'emploi plus intéressant dans
mon métier. »

18.
Une tactique salariale en
recherche d’emploi longue
< 2017
= 2018




 2019
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

19.
Exemples
 Dirigeant, créateur
 Commerçant, E-commerçant
 Formateur, Enseignant, prof,
 Consultant,
 Auteur, journaliste, éditeur,
 Services à domicile,
 Nounou, aide aux devoirs,
 …
Qualités/compétences reconnues
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership…
 Prise de recul
Des métiers / statuts où l’âge
n’est pas un frein (voire 1 atout)
Exemples
 Dirigeant, créateur
 Commerçant, E-commerçant
 Formateur, Enseignant, prof,
 Consultant, conférencier,
 Auteur, journaliste, éditeur,
 Services à domicile (jardinage,
bricolage, gardiennage…),
 Assistant de vie, Aide soignant
 Nounou, aide aux devoirs,
 Comptable (temps partiel TPE)
Qualités reconnues
 Expérience
 Connaissances
 Management
 Leadership…
 Prise de recul
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

20.
Lâcher prise (deuil) pour
reprendre l’initiative
Notion élargie du deuil
 Métier
 Salaire
 Statut
 Intérêt du poste
 Avantages
 Lieu
 Temps de trajet
 Ressources
 Métier unique…
Enjeu
 S ’adapter à des besoins qui
ont pu évoluer : lâcher prise
pour reprendre autre chose,
créer !
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

21.
Se faire aider
Repères =
 Conseiller PE et/ou Apec
 Associations, dont SNC, Force
femmes, Avarap… (voir mairie
locale + voisine)
 Blogs, sites ressources dont
questionsdemploi.fr
 Créer ou rejoindre un groupe
de recherche
 Pros de la relation d’aide
Enjeux =
 Eviter l’isolement, bénéficier de
soutien, d’écoute
 Etre reboosté lorsque cela va
mal
 S’inspirer du travail et des
actions réussies des autres
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

22.
1-Soyez apporteur de
projet
2-Utilisez vraiment votre
réseau
3-Rendez-vous visible
4-Prenez soin de vous
5-Dotez-vous de vrais
outils de chasse
6-Elargissez le champ du
possible
7-Une tactique salariale
à tester
8-Des métiers/statuts
sans frein
9-Lâcher prise pour
rebondir
10-Accepter de vous
faire aider
Quelles pièces déplacerez-vous
pour reprendre l’initiative ?
Conférence SNC #9/10- conçue et animée par Gilles Payet – 3 avril 2018

23.
Vos témoignages,
points de vue, astuces
& questions ?
 Cette présentation PPT est accessible sur le site : www.questionsdemploi.fr
Candidatures seniors : idées fortes
pour donner du sens à vos actions
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24.
Pour aller plus loin,
cliquez sur le bouton vert pour
découvrir les fiches de mon site
www.moncoachingemploi.fr
 Des fiches pratiques pour professionnaliser vos
démarches de recherche d’emploi mais aussi sur
la gestion des émotions et du trac, sur la confiance
en soi, + des conseils et des modèles de CV, de
LM…
Stratégie de recherche qui explore tout
le champ du possible

25.
JANVIER
Lundi 8 : CV et LM : conseils et modèles pour décrocher plus d'entretiens
Lundi 15 : Développer son estime personnelle pour avancer plus sereinement
Lundi 22 : Parcours atypiques : comment intéresser les recruteurs, malgré tout
FEVRIER
Lundi 5 : Linkedin : règles, astuces et tactiques pour décrocher des entretiens
Lundi 12 : Apprivoiser les émotions et le stress liés aux entretiens
MARS
Mardi 6 : Reconversion professionnelle : les facteurs de succès pour rebondir
Vendredi 9 : Résilience : comment traverser les épreuves, malgré la souffrance
Mardi 27 : Stratégies de recherche explorant tout le champ du possible
AVRIL
Mardi 3 : Candidatures seniors : comment contourner les freins habituels
Mardi 10: Apprendre à se détendre et à se ressourcer grâce à la sophrologie
Programme des conférences Emploi 2018
Supports Powerpoint enrichis téléchargeables sur le site
www.moncoachingemploi.fr
(rubrique Conférences)