1.
Au programme : 5 temps d’échange ! Lundi 26 octobre 9h15-12h30 : CV et LM, ce qu’il
faut savoir Qu’est-ce qu’un bon CV ? Qu’est-ce qu’une lettre de motivation efficace ?
Comment personnaliser ses candidatures ? Comment mettre en avant sa motivation ? Points
de repère fond et forme et conseils. Discussion libre et participative. 13h45-17h00 : audit
des CV+LM des stagiaires Projection des CV+LM des stagiaires. Audit par le formateur.
Questions et réponses, conseils. Mardi 27 octobre 9h15-12h30 : Travail sur vos CV et LM
Travail (sur ordinateur) de personnalisation de vos CV et LM en réponse à un descriptif de
poste. 13h45-16h30 : Partage au groupe + formateur Partage vidéo-projeté du travail
réalisé. Conseils, solutions, pistes d’enrichissement fond et forme. 16h30-17h00 :
questions/réponses personnalisées Dernières questions réponses sur sujets non traités ou
sur cas personnels.
Gilles Payet  coach RH
et formateur  auteur
de 15 livres (CV, LM,
entretiens de
recrutement…)
 chroniqueur Emploi sur France
Bleu 107.1 (chaque matin à 6h15 et
7h25)  animateur du blog
www.questionsdemploi.fr
 Pas d’expérience mais déjà des qualités,
des compétences et des idées !
 CV et LM, ce qu’il faut savoir
Qu’est-ce qu’un bon CV ? Qu’est-ce qu’une
lettre de motivation efficace ? Comment
personnaliser ses candidatures ?
 L’entretien : gagner en séniorité
Vous projeter dans le poste et déplacer le cadre
d’un entretien de recrutement vers celui d’une
réunion de travail. Parer présent et futur et non
passé. Aller à l’essentiel, présentations pitch !
 Démarche réseau, soyez courageux
et visez large !
Votre boulot : vous armer de courage et
contacter les 100 personnes de votre entourage
susceptibles de vous aider !

2.

Pas d’expérience, mais déjà des
qualités, des compétences
et des idées !

3.
Vos qualités utiles
pour occuper le
poste ?
Vos compétences
utiles pour occuper
le poste ?
Vos idées et projets pour occuper le poste (ex Seb) ?
1 2
3

4.

Conseils pour rédiger
un CV efficace

5.
 Les règles d’un
bon CV
 les 4 parties
incontournables
Bloc contacts
= adresse physique
+ téléphone + mail
(+ Skype)
Accroche développée
= le titre visé + mots clés
résumant vos atouts
pour occuper le poste
Parcours
professionnel
Pour chaque poste
= date + fonction +
employeur +
contenu de poste :
liste de missions /
actions + les
qualités et les
compétences
mobilisées
Vos diplômes + votre niveau
informatique + langues
Pour chaque poste = date +
fonction + employeur +
contenu de poste : liste de
missions / actions + les
qualités et les compétences
mobilisées

6.
 Les règles d’un
bon CV
 les 4 parties
incontournables
Le bloc contact exemple
Antoine Veyron, 23 ans
65, Avenue des Montagnes
94100 Saint-Maur-des-Fossés
 06 06 35 02 89
@ : antoine.veyron@voila.fr
Skype : antoine.veyron7

7.
 Les règles d’un
bon CV
 les 4 parties
incontournables
Assistant – service Achats
 Expérience de 18 mois (3 stages, dont un à l’international).
 Ma valeur ajoutée pour xxxxxxxx : Organisation, rigueur,
capacité de négociation, énergie communicative, esprit de
service, connaissance du cadre réglementaire xxx.
L’accroche développée - exemple

8.
 Les règles d’un
bon CV
 les 4 parties
incontournables
Le parcours professionnel - exemple
 2014-2015 : Documentaliste-bibliothécaire
Bibliothèque nationale de France
 Mission principale : gestionnaire de collections et de
traitement documentaire d’ouvrages en langue française,
anglaise et allemande.
 Résultats : gestion autonome, développement du fond, gestion
raisonnée des tri et du désherbage.
 Compétences et qualités mobilisées : grande organisation et
gestion des priorités. Utilisation quotidienne des logiciels Aleph
et WiniBW. Lecture aisée en anglais et en allemand,

9.
 Les règles d’un
bon CV
 les 4 parties
incontournables
La formation et les langages
FORMATION ET LANGAGES
 Diplômes DUT information et communication option GIDO
(IUT de Dijon, 2014)
 Langues Espagnol et italien courants
 Informatique Maîtrise du Pack office + Aleph et WiniBW
+ aisance sur tout logiciel !

10.
 Les règles d’un
bon CV
 4 autres infos
utiles
Photo
= non obligatoire (sauf si
demandé). A respecter : un
regard qui regarde + un
sourire. L’enjeu = donner
envie de vous rencontrer ! +
vous reconnaître.
Une mini lettre de
motivation
= le titre visé + mots clés
résumant vos atouts
pour occuper le poste.
Vos centres d’intérêt
Mettez en avant, si cela
vous paraît pertinent des
points clés qui peuvent être
des points forts de votre
candidature.
Vos références
professionnelles
Prénom + nom + fonction
d’anciens chefs de service
ou directeurs de service non
hiérarchiques.

11.
 Les règles d’un
bon CV
 4 autres infos
utiles
Photo
= non obligatoire (sauf si
demandé).
A respecter : un regard qui
regarde + un sourire.
L’enjeu = donner envie de
vous rencontrer !
+ vous reconnaître.
Voici plusieurs exemples de
photos réussies pour un CV


12.
 Les règles d’un
bon CV
 4 autres infos
utiles
Une mini lettre de
motivation
= le titre visé + mots clés
résumant vos atouts
pour occuper le poste « Mon parcours
professionnel m’a permis
d’évoluer à différentes
fonctions avec un point
commun : l’accueil du public
- j’ai trois expériences
contractuelles au sein de
bibliothèques et suis rompu
à la gestion des flux
d’ouvrages, à leur
commande et leur
archivage ainsi qu’à leur
conservation. Rencontrons-
nous pour en parler ! »
Voici un exemple de mini LM


13.
 Les règles d’un
bon CV
 4 autres infos
utiles
Vos centres d’intérêt
Mettez en avant, si cela
vous paraît pertinent des
points clés qui peuvent être
des points forts de votre
candidature.
A éviter : les mentions trop
généralistes telles que
« cinéma, lecture… »
Centres d’intérêt
 Les voyages : Etats-Unis,
Canada, Costa Rica, Maroc,
Grèce…
 Le sport : badminton + danse
& cardio en salle !
Voici un exemple de
« centres d’intérêt »


14.
Voici un exemple de
présentation de vos
« références
professionnelles »
 Les règles d’un
bon CV
 4 autres infos
utiles
Vos références
professionnelles
Prénom + nom +
fonction d’anciens
chefs de service ou
directeurs de service
non hiérarchiques. Références professionnelles
 Ronand Lemarchand –
responsable du pôle
Collections, Université
Sorbonne nouvelle
 Paul Leloing –
conservateur, Service
historique de l’Armée de Terre


15.
 Les règles d’un
bon CV  ce qu’il
faut retenir
A retenir !
 A chaque candidature = 1 nouveau CV
 Rédigez une accroche développée
 Ajoutez une mini LM de 4 lignes
 Personnalisez vos expériences
 Personnalisez vos compétences &
qualités
 Personnalisez vos centres d’intérêt
 Notez les mots clés issus de l’offre, de la
fiche de poste
= utilisez le champ sémantique
(mots clés, expressions…) qui
définissent mon quotidien
professionnel, ma façon de
m’exprimer et mes besoins !

16.

Conseils pour rédiger
une lettre de motivation
intéressante

17.
 Les règles
d’une bonne LM
 les 13 parties
Les 13 parties clés de votre lettre
1-Le bloc contact = idem celui du CV
2-Le destinataire de votre lettre
3-La date de votre Lettre
4-L’objet de votre lettre
5-Une précision : « en annexe » et/ou « en copie »
6-Le titre de la ou des personnes
7-La phrase d’introduction mentionnant votre intérêt
8-En deux lignes : votre passé pro
9-Liste de vos atouts pour occuper le poste
10-Liste de vos qualités
11-Citation de vos références professionnelles
12-Vous vous tenez à dispo pour un rendez-vous
13-Formule de politesse finale

18.
 Les règles
d’une bonne LM
 les 13 parties
L’objet de votre lettre - exemples
 OBJET : réponse à votre annonce 70877 parue sur la BIEP
pour un poste de Chef de projet marketing
 OBJET : candidature au poste de bibliothécaire pour la
commune de Pléneuf Val André (réf de l’offre xx45)
 OBJET : candidature spontanée pour un poste de
secrétaire commerciale au sein de la division Service aux
particuliers

19.
 Les règles
d’une bonne LM
 les 13 parties
La mention complémentaire (sous l’objet de la
lettre) - exemples
 En annexe à cette lettre : mon CV
 En copie de cette lettre : Monsieur André Lechemin,
Responsable xxx au sein de XXX
 En annexe à cette lettre : une présentation Powerpoint
présentant une étude de réaménagement de l’espace loisirs
de la médiathèque Germaine Tillion, à Saint-Maur-des-
Fossés

20.
 Les règles
d’une bonne LM
 les 13 parties
Le titre (politesse) – exemples pour les cas les
plus courants
 Madame, Monsieur : si vous ne savez pas à qui vous vous
adressez
 Madame (ou Monsieur) : quand vous ne connaissez pas sa
fonction exacte ou si sa fonction ne nécessite pas de
distinction particulière.
 Monsieur le directeur (sans majuscule) : lorsque votre
interlocuteur est directeur d’un service ou d’un
établissement.

21.
 Les règles
d’une bonne LM
 les 13 parties
La première phrase - exemples
 Professionnelle expérimentée (3 ans) de la gestion
documentaire au sein de la xxxxxxxxx, votre offre publiée sur
le site de la BIEP a retenu toute mon attention.
 Assistant comptable au sein de l’INPES, j’ai entre autres
missions, l’enregistrement, la numérisation, et la distribution
des factures fournisseurs et le suivi et la liquidation des
notes de frais et des dépenses courantes (frais généraux) de
l’Institut.
 Assistant de xxx, c’est avec le plus vif intérêt que je vous
soumets ma candidature au recrutement de xxx pour la xxx

22.
 Les règles
d’une bonne LM
 les 13 parties
La phrase introductive de vos atouts pour le
poste - exemples
 A titre d’exemples, voici très concrètement ce que je
pourrais vous apporter à ce poste :
-
-
-
 Autodidacte en cours de certification (formation continue
+ préparation au DCG), voici concrètement ce que je pourrai
vous apporter à ce poste pour votre entreprise :
-
-
-
 Mon champ de compétences en matière d’assistanat est
large. Voici à titre d’exemples ce que je pourrais apporter à
l’une des directions ou équipes du service xxxxxxxxxxxxxx :
-
-
-

23.
 Les règles
d’une bonne LM
 à retenir !
A retenir !
 Recentrez votre lettre sur ce qui intéresse
vos lecteurs : la réponse à leurs besoins !
 Faites la liste de ce que vous pouvez
apporter « dès demain à 9h00 », en reprenant
en partie les besoins énoncés ou supposés du
poste visé
 Ajoutez une liste de qualités humaines
(idem en partie issues des qualités
demandées ou supposées)
 Ajoutez vos références professionnelles
 Ouvrez sur un entretien par téléphone ou
via Skype, en plus de l’entretien présentiel
 Annoncez tout élément pertinent en
annexe de votre LM :
 Utilisez les mots clés issus de l’annonce.

24.

L’entretien : gagner en séniorité

25.
-Connaissance de l’offre de l’entreprise,
de son actualité et de ses enjeux en 2016
+ Idem pour ses concurrents !
-Capacité à soulever des problématiques
pertinentes (ex Ben)
-Capacité à être force de proposition,
quitte à sortir du cadre
-Gestuelle : posture, regard, sens de la
repartie
Comment gagner en séniorité ?

26.

Démarche Réseau :
soyez courageux et visez large !

27.
Démarche Réseau : soyez courageux et visez large !
Parler à des inconnus,
parfois +grands et
+forts, nécessite la
plupart du temps du
courage et un projet
pertinent centré sur les
besoins de l’autre !
© Copyright Gilles Payet, 2015

28.
Famille
Voisins
Anciens d’école
Commerçants
Amis parents
Ex prof
Ex collègues stage
Club sport
Inconnu Linkedin

29.
Vos questions ?
 Pour aller plus loin www.moncoachingemploi.fr 