O documento discute conceitos de ergonomia no trabalho, incluindo a adaptação do trabalho ao ser humano para facilitar a produtividade e saúde do trabalhador. Ele também descreve tipos de ergonomia como correção, concepção e conscientização, além de sugerir identificar e solucionar problemas ergonômicos por meio de melhorias, como ajustes de altura de máquinas.
Identificar os ricos ergonômicos através da equipe da CIPA, entende-los e propor sugestões de melhorias que possam ser confortáveis, seguras e eficientes com intuito de eliminar os riscos ou em segundo plano atenuá-los.
Identificar os ricos ergonômicos através da equipe da CIPA, entende-los e propor sugestões de melhorias que possam ser confortáveis, seguras e eficientes com intuito de eliminar os riscos ou em segundo plano atenuá-los.
- Oque e Ergonomia
- Segurança do trabalho
- Exemplos de equipamentos de EPI'S
- Projeto e Organização do trabalho
- Psicologia do trabalho
- Biomecânica Ocupacional
- Analise e prevenção de riscos de acidentes
- Ergonomia do Produto
- Ergonomia dos processos de produção
Nesse web seminário você vai aprender:
- Como as tecnologias mudaram radicalmente em um período de tempo tão curto, e influenciaram nossos hábitos;
- Como funciona a biomecânica da coluna vertebral;
- O que os cachorros e gatos tem a nos ensinar sobre ergonomia;
- Dicas para colocar em prática nas atividades e rotinas da casa;
- Regras para os escritório e os ambientes de produção;
- Dicas que vão desde: a escolha do colchão, qual a bicicleta ideal para você, até a distância correta entre a TV e o sofá;
-7 Dicas que irão mudar sua rotina semanal.
- Oque e Ergonomia
- Segurança do trabalho
- Exemplos de equipamentos de EPI'S
- Projeto e Organização do trabalho
- Psicologia do trabalho
- Biomecânica Ocupacional
- Analise e prevenção de riscos de acidentes
- Ergonomia do Produto
- Ergonomia dos processos de produção
Nesse web seminário você vai aprender:
- Como as tecnologias mudaram radicalmente em um período de tempo tão curto, e influenciaram nossos hábitos;
- Como funciona a biomecânica da coluna vertebral;
- O que os cachorros e gatos tem a nos ensinar sobre ergonomia;
- Dicas para colocar em prática nas atividades e rotinas da casa;
- Regras para os escritório e os ambientes de produção;
- Dicas que vão desde: a escolha do colchão, qual a bicicleta ideal para você, até a distância correta entre a TV e o sofá;
-7 Dicas que irão mudar sua rotina semanal.
Cartilha de Ergonomia na Construção civil NR 17Ikaika Epi
O objetivo desta cartilha é mostrar os riscos ergonômicos nos quais submete-se o carpinteiro nos trabalhos na construção civil. Apontar os erros e acertos da rotina profissional deste trabalhador nos dá a chance de mudança e melhoria no trabalho, prevenindo-se e evitando que o trabalhador sofra acidentes ou adquira doenças ocupacionais.
Manual completo da Fundacentro fundação vinculada (suporte) do Ministério do Trabalho produz e publica matérias de ergonomia e outras áreas ambientais .
1. Laboratório Teuto D.S 13 /2005 – 1º quinzena de Julho ( 01 à 15)
Treinamento, Conscientização e Prevenção
ERGONOMIA
CONCEITO:
Palavra de origem grega.
Ergo = que significa trabalho.
Nomos = que significa regras.
Estudo entre o homem e o seu trabalho, equipamentos e meio ambiente. E a adaptação
do trabalho ao ser humano.
A Ergonomia, pois, é a ciência aplicada a facilitar o trabalho executado pelo
Homem.
OBJETIVO:
O objetivo do estudo da ergonomia nos postos de trabalho é facilitar a produtividade
aliada ao conforto e a saúde do trabalhador.
A IMPORTÂNICA DE ERGONOMIA NA EMPRESA:
A má forma como o trabalho está sendo executado está sendo o responsável por uma
série de transtornos à saúde do trabalhador, especialmente os distúrbios
muscuoesqueléticos, nos quais vem trazendo uma serie de prejuízos para as empresas
em termos de custos médicos, absenteísmo, e redução da produção. A avaliação da
ergonomia nos postos de trabalho visa corrigir essas falhas , dando o máximo possível
de conforto para as tarefas do trabalhador.
2. TIPOS DE ERGONOMIA
ERGONOMIA DE CORRECAO.
Atua de maneira restrita, modificando os elementos parciais do posto de trabalho,
como?
• Dimensões
• Iluminação.
• Ruído
• Temperatura, etc.
ERGONOMIA DE CONCEPCAO
Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da maquina ou
do sistema de produção, organização do trabalho e formação de pessoal.
ERGONOMIA DE CONSCIENTIZACAO
Ensina o trabalhador a usufruir benefícios de seu posto de trabalho, tais como
• Boa postura
• Uso adequado de mobiliários e equipamentos.
• Implantação de pausas
• Ginástica laboral ( antes, no meio e depois da atividade )
3. IDENTIFICAÇÃO DOS PROBLEMAS
Para que alguma ação seja desencadeada é necessário identificar os locais, equipamentos ,
máquinas e serviço que estão gerando problemas ergonômicos .
Alguns métodos para detectar possíveis problemas:
Vivência na área , percebendo-se as dificuldades vividas pelo trabalhador.
Incluem a observação de fatos ante-ergonômicos detectados na área em que o trabalhador
esteja executando suas atividades profissionais.
Análise dos fatores que estão originando os afastamentos.
Estudo estatístico existente nos locais mais propícios de ocorrência de casos e após
realizado o estudo e identificado o problema propor ações nos postos ou processos de
trabalho para corrigir os problemas ergonômicos.
Entrevista com os trabalhadores.
Buscar informações na própria fonte, de suas queixas, dores, etç.
SOLUÇÃO DOS PROBLEMAS
Solução através de pequenas melhorias.
Exemplo, elevação da altura da máquina em centímetros visando corrigir os problemas
posturais dos trabalhadores;
Adoção de soluções conhecidas.
Se espelhar, copiar modelos que deram certos em outras empresas.
Problema cuja solução exige amadurecimento.
Aqueles que demandam um estudo mais profundo visando esclarecer a melhor solução ou
que demandam um detalhamento mais profundo do projeto de melhoria. Enfim, que exigem
amadurecimento.
Problemas anti- ergônomicos sem solução
Aqueles que não têm solução de engenharia e que demandam apenas uma solução
administrativa (como rodízio nas tarefas, pausas, seleção de pessoal, treinamento sobre
posturas corretas e ginástica laboral).
4. SUGESTÕES DE MELHORIAS
Lembre-se que a pedra está é no seu calçado, por isso , se você
estiver com algum problema ergonômico na sua tarefa, dê
sugestões, crie alternativas. Comunique -se com seu supervisor
de trabalho, com os Técnicos em Segurança do Trabalho ou
mesmo com o setor de Medicina do Trabalho, para fazer uma
avaliação do seu posto de trabalho, no intuito de tentar
melhorar, para que você trabalhe em ambiente saudável e mais
produtivo.
Se você adquiriu algum problema de saúde relacionados ou seu posto de trabalho,
tarefa e/ou serviço , procure o médico da empresa, para que o mesmo avalie seu caso
buscando solucionamento para que seu caso não se agrave. E para que seja tomadas
ações ergonômicas necessárias.