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1 Medina Grebecti,
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Sociedades en
Venezuela
 El derecho venezolano, a
diferencia de otros países,
reconoce personalidad
jurídica a las sociedades
civiles. Surge entonces la
pregunta por la
responsabilidad patrimonial
individual de los socios de
las sociedades civiles
legalmente establecidas. La
respuesta a esta pregunta es
tanto más necesaria cuanto
que no está claro si las
normas del Código Civil
sobre tal responsabilidad sólo
son aplicables a las
sociedades civiles no
legalmente constituidas. Se
arriba a afirmar que ese es el
sentido pero, no obstante,
aun a los socios de las
sociedades civiles legalmente
constituidas, en cuanto a
responsabilidad personal, les
son aplicables
subsidiariamente las normas
del Código de Comercio
referentes a las sociedades de
personas. Lo mismo rige para
las asociaciones civiles y
para las corporaciones
 Cuando se quiere iniciar un
negocio donde el objetivo es
lucrase mediante una
actividad en las que
participan varios socios,
estamos hablando de
una sociedad civil. Un tipo de
sociedad que destaca por
ciertas características que la
diferencia de la comunidad
de bienes y de la sociedad
limitada (S.L.). Es este
artículo vamos a explicar en
qué consiste, las diferencias,
características, ventajas y
desventajas que hay que tener
en cuenta.
2
Sociedad
Civil
 Una Sociedad Civil es un contrato privado
de colaboración entre dos o más personas
que quieren llevar a cabo una actividad
con ánimo de lucro de manera conjunta.
Si las personas aportan trabajo, se llaman
entre sí «socios industriales». Si, por el
contrario, aportan bienes o dinero, son
«socios capitalistas».
 Se trata de una opción poco común, a
pesar de ser una de las mejores opciones
para los negocios pequeños, es decir,
para aquellos negocios que no exijan
muchas inversiones y se opte una gestión
sencilla. A pesar de que la Sociedad civil
también tiene patrimonio comunitario, se
constituye expresamente para que
intervenga en el tráfico mercantil y
obtener beneficios
3
CONSTITUCION DE
LA SOCIEDAD CIVIL
 Tiene que estar
constituida por
dos o más
personas.
 El nacimiento
de la sociedad
civil es cuando
se firma el
pacto.
 Debe tener un
fin común a
todos y de
carácter lícito.
 El objeto
común tiene
que ser la
consecución
de una
ganancia.
 Todos los socios
han de
participar en
las pérdidas y
ganancias.
 Puede tener
socios
capitalistas o
industriales,
aportando los
primeros
bienes y dinero
y los segundos
trabajo o
industria.
4
Sociedades Civiles
y su Marco Legal
 La sociedad civil se
regula en el
Código Civil (Real
Decreto de 24 de
julio de 1889),
concretamente el
el Título VIII del Libro
IV, comprendido
por los artículos que
van del 1665 al
1708
 Fiscalidad
Las sociedades
civiles están
reconocidas en la
Ley General
Tributaria como
entidades de
atribución de
rentas, con
capacidad de
obrar en el tráfico
jurídico. * Impuesto
de Actividades
Económicas: las
sociedades civiles
son sujetos pasivos
del este impuesto y
obligadas a su
pago en caso de
no estar exentas. *
Impuesto sobre la
Renta: las
sociedades civiles
no tributan por el
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sociedades ni por
el IRPF. Los
rendimientos
obtenidos por
entidad, que se
calcularán
conforme al IRPF,
se imputarán a sus
socios o comuneros
con arreglo a su
participación. Los
regímenes para
determinar el
rendimiento neto
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económicas de
estas entidades
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  • 1. V E N E Z U E L A 1 Medina Grebecti, 27.883.492
  • 2. Sociedades en Venezuela  El derecho venezolano, a diferencia de otros países, reconoce personalidad jurídica a las sociedades civiles. Surge entonces la pregunta por la responsabilidad patrimonial individual de los socios de las sociedades civiles legalmente establecidas. La respuesta a esta pregunta es tanto más necesaria cuanto que no está claro si las normas del Código Civil sobre tal responsabilidad sólo son aplicables a las sociedades civiles no legalmente constituidas. Se arriba a afirmar que ese es el sentido pero, no obstante, aun a los socios de las sociedades civiles legalmente constituidas, en cuanto a responsabilidad personal, les son aplicables subsidiariamente las normas del Código de Comercio referentes a las sociedades de personas. Lo mismo rige para las asociaciones civiles y para las corporaciones  Cuando se quiere iniciar un negocio donde el objetivo es lucrase mediante una actividad en las que participan varios socios, estamos hablando de una sociedad civil. Un tipo de sociedad que destaca por ciertas características que la diferencia de la comunidad de bienes y de la sociedad limitada (S.L.). Es este artículo vamos a explicar en qué consiste, las diferencias, características, ventajas y desventajas que hay que tener en cuenta. 2
  • 3. Sociedad Civil  Una Sociedad Civil es un contrato privado de colaboración entre dos o más personas que quieren llevar a cabo una actividad con ánimo de lucro de manera conjunta. Si las personas aportan trabajo, se llaman entre sí «socios industriales». Si, por el contrario, aportan bienes o dinero, son «socios capitalistas».  Se trata de una opción poco común, a pesar de ser una de las mejores opciones para los negocios pequeños, es decir, para aquellos negocios que no exijan muchas inversiones y se opte una gestión sencilla. A pesar de que la Sociedad civil también tiene patrimonio comunitario, se constituye expresamente para que intervenga en el tráfico mercantil y obtener beneficios 3
  • 4. CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD CIVIL  Tiene que estar constituida por dos o más personas.  El nacimiento de la sociedad civil es cuando se firma el pacto.  Debe tener un fin común a todos y de carácter lícito.  El objeto común tiene que ser la consecución de una ganancia.  Todos los socios han de participar en las pérdidas y ganancias.  Puede tener socios capitalistas o industriales, aportando los primeros bienes y dinero y los segundos trabajo o industria. 4
  • 5. Sociedades Civiles y su Marco Legal  La sociedad civil se regula en el Código Civil (Real Decreto de 24 de julio de 1889), concretamente el el Título VIII del Libro IV, comprendido por los artículos que van del 1665 al 1708  Fiscalidad Las sociedades civiles están reconocidas en la Ley General Tributaria como entidades de atribución de rentas, con capacidad de obrar en el tráfico jurídico. * Impuesto de Actividades Económicas: las sociedades civiles son sujetos pasivos del este impuesto y obligadas a su pago en caso de no estar exentas. * Impuesto sobre la Renta: las sociedades civiles no tributan por el impuesto sobre sociedades ni por el IRPF. Los rendimientos obtenidos por entidad, que se calcularán conforme al IRPF, se imputarán a sus socios o comuneros con arreglo a su participación. Los regímenes para determinar el rendimiento neto de las actividades económicas de estas entidades son: estimación directa normal o simplificada y estimación objetiva * Impuesto sobre Valor Añadido: las sociedades civiles son sujetos pasivos de este impuesto, y pueden acogerse a los mismos regímenes de IVA que el empresario individual. 5
  • 6. 6
  • 7. ¿Tiene características?  La Sociedad civil tributa en el impuesto de sociedades desde el 2016, por lo que debe llevar una contabilidad igual que si fuera una S.L. y tiene que presentar sus libros y cuentas anuales al Registro Mercantil.  Los socios tienen que darse de alta en la Seguridad Social como autónomos, salvo en casos excepcionales. Tienen el derecho a beneficiarse de la tarifa plana de 60€ si cumplen con los requisitos.  La Sociedad Civil carece de personalidad jurídica propia.  La Sociedad Civil se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en cuanto a derechos y obligaciones.  Cada socio es deudor frente a la sociedad de la aportación recogida en contrato y de los intereses correspondientes en caso de demora. También responden por los daños o perjuicios que pudieran causarle. Por el contrario, la Sociedad Civil responde frente a sus socios por las cantidades aportadas y las obligaciones que se hayan podida contraer.  La Sociedad Civil admite diversas formas de administración y representación: administrador único, administradores mancomunados (y, por tanto, todos deben firmar) o solidarios (basta con la firma de uno). En el caso de deudas frente a terceros contraídas por la sociedad, la administración debe tener los poderes necesarios para representarla.  Una Sociedad Civil se extingue en las siguientes situaciones: cuando se cumple la duración estipulada en el contrato, cuando finaliza su objeto social o actividad, cuando no se cumplen las aportaciones, por muerte, insolvencia o incapacitación de uno de los socios, o por embargo del patrimonio social a causa de las deudas de un socio. 7
  • 8. Elementos de la Sociedad CivilSocios: número y responsabilidad por las deudas sociales  El número mínimo de socios es 2. No existe la sociedad civil unipersonal.  Los socios responderán con su patrimonio por las deudas contraídas por la sociedad y que ésta no pueda saldar con sus propios medios.  Esto quiere decir que sólo en el caso de que la entidad no disponga de activos suficientes como para hacer frente al pago de las deudas los acreedores podrán reclamar a los socios.  Capital mínimo  No se requiere un capital social mínimo, por lo que se constituirá válidamente con el importe que los socios estimen conveniente. Objeto  Por “objeto” de la sociedad se entiende aquello a lo que se dedica. Por ejemplo, una sociedad civil cuyo objeto es la venta de artículos deportivos es aquella que se dedica justamente a eso: a la venta de artículos deportivos.  Pues bien, el código civil establece (en su artículo 1666) que la sociedad debe tener un objeto lícito y establecerse en el interés común de los socios.  “Ilícito” es todo aquello que va en contra del ordenamiento jurídico (lo que es ilegal) y el objeto social ilícito determina la nulidad de la sociedad civil. Órgano de administración  La administración y representación de la sociedad civil corresponderá, por acuerdo de los socios, a un solo administrador o a varios que podrán ejercer sus funciones de forma solidaria o mancomunada. 8
  • 9. Tipos de sociedad civil  Sociedad civil particular: Tienen como objetivo una cosa concreta y definida, como pueda ser el ejercicio de una profesión, recoger frutos del trabajo o una acción.  Sociedad universal de todos los bienes presentes: Los bienes presentes pasan a ser propiedad de todos los socios, pero no los futuros de herencias, donaciones y similares, aunque sí los frutos obtenidos con éstos.  Sociedad universal de todas las ganancias: Pasan a ser en común de todos los socios los bienes actuales y futuros que los socios obtengan en adelante así como los rendimientos de éstos. También, según la formalización, pueden existir diversos tipos de sociedad:  Sociedades civiles públicas: Se constituyen mediante documento público ante notario, lo que le otorga cierta personalidad jurídica.  Sociedades civiles privadas: No existe personalidad jurídica al ser los pactos entre los socios privados y secretos.  Legislación aplicable. 9
  • 10. 10
  • 11. Sociedad Civil Asamblea General de Asociados Consejo de Adminsitración Consejo de Vigilancia Órgano Supremo Órgano Representativo Órgano De Control 11
  • 12. 12
  • 13. Sociedades Anónimas  Es una forma de organización de tipo capitalista muy utilizada entre las grandes compañías. Todo el capital se encuentra dividido en acciones, las cuales representan la participación de cada socio en el capital de la compañía. Una de las características de la sociedad anónima es que la responsabilidad de cada socio es proporcional al capital que haya. Por eso, participar en una S.A. tiene un nivel de seguridad financiero bastante alto. Además, al contrario de una sociedad personalista, la S.A. como sociedad capitalista es una estructura orgánica personal. Esto significa que una S.A. puede actuar como persona jurídica. 13
  • 14. ¿Cómo se constituye una Sociedad Anónima?  Una de las grandes problemáticas que tiene la Sociedad Anónima está relacionada con su creación. Con carácter general, estas se conforman con el otorgamiento de escritura pública que se inscribe, posteriormente, en el Registro Mercantil.  Además, se requieren una serie de trámites adicionales, como una certificación donde se demuestre que el nombre de la sociedad no se encuentra escogido o el desembolso del capital. 14
  • 15. Importante: Constitución Artículo 247 del código de comercio: “La compañía puede formarse mediante escritura pública o privada, otorgada por todos los suscriptores, en que se compruebe el cumplimiento de los requisitos legales y se nombren los administradores y las personas encargadas de desempeñar las funciones de comisarios hasta la primera asamblea general”. 15
  • 16. Características de las Sociedades Anónimas  Las sociedades anónimas tiene la siguiente característica:  Se denominar como compañía anónima (C.A) o Sociedad Anónima (S.A)  Es necesario tener la capacidad civil y jurídica para crearla.  Responsabilida d: los socios o accionistas limitan su responsabilidad a la suma a la que hayan invertido en la sociedad.  Vida continuada: la vida de la sociedad es independiente de sus propietarios. Su duración se fija en el acta constitutiva. La muerte de algunos de los socios no la afecta.  Derecho y deberes: siendo un ente jurídico separado de sus propietarios puede adquirir derechos y contraer obligaciones.  La sociedad anónima tiene las mismas características que las otras sociedades: es una persona jurídica, sus socios accionistas aportan dinero o bienes estimados en dinero, persigue fines de lucro, las pérdidas las soporta el fondo constituido por los accionistas, pero se distinguen de las demás pues los derechos de los socios están representados por acciones que constan en un título. 16
  • 17. Órganos de la Sociedad Anónima Como toda Sociedad Mercantil, la S.A. tiene una serie de órganos que se encargan de dirigir y tomar las decisiones. Entre ellos encontramos dos: la junta general y el órgano de administración. Junta General  Es el órgano encargado de dar voz a todos los socios, en base al número de acciones que posean. De esta manera, los votos de los socios mayoritarios tendrán una mayor importancia.  Por otro lado, las competencias de la junta general son muy amplias, siendo el órgano que adopta las principales decisiones sobre el rumbo a seguir por la empresa. Entre estas, merece la pena destacar a modo de resumen las siguientes:  Competencia para aprobar las cuentas anuales, así como la gestión social.  Realizar operaciones de aumento y reducción del capital social.  Aprobar la disolución o transformación de la sociedad.  Modificar los estatutos sociales.  Nombrar y cesar a los administradores sociales, así como los auditores de cuentas.  Destacar, por último, que existirán dos tipos de juntas generales: la ordinaria, que se reúne una vez al año para aprobar las cuentas, y la extraordinaria, para el resto. 17
  • 18. … Órgano de Administración  Es el encargado de dirigir y organizar a la sociedad en su día a día, así como de representarla, por lo que el buen funcionamiento de la sociedad dependerá en gran medida de este órgano.  El órgano de administración se puede organizar en diversas formas, entre las que encontramos:  Un administrador único: formada por una única persona.  Dos administradores: los cuales pueden tomar decisiones de forma mancomunada, lo que implica que tienen que alcanzar estas de común acuerdo.  Consejo de Administración: tiene un número variable entre 3 y 12 miembros y normalmente representan a distintos grupos de accionistas. Utilizado en grandes compañías. 18
  • 19. ! ! ! ! ! ! ! ! Estructura Organizativa de la Sociedad Anónima 19
  • 20. 20
  • 21. Cooperativas Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales, y culturales en común mediante una empresa de propiedad conjunta y gestión democrática 21
  • 22. Pasos para conformar una Asociación Cooperativa Una vez que nace la necesidad de conformar una cooperativa, para hacer frente a las aspiraciones y necesidades económicas, sociales y culturales de un colectivo, se deben tomar en cuenta dos aspectos de suma importancia: Las cooperativas deben estar conformadas por un mínimo de 5 personas. Es necesario que todos y todas se involucren en procesos formativos que garanticen las bases para el buen funcionamiento de la organización por lo que como condición indispensable para recibir la Constancia de Inscripción deben asistir a un proceso formativo según la Providencia Administrativa N° PA-1119-13 de SUNACOOP. Paso 1: Retirar la planilla de reserva de denominación en las Oficinas de Taquilla Única (según el estado que le corresponda), con la finalidad de solicitar el nombre que llevará la cooperativa y se verificará, que este nombre no corresponda a una cooperativa ya registrada. Paso 2: Entregar ante la Taquilla Única, la planilla de Reserva de Denominación y copia de la cédula de identidad de cada uno de los asociados y asociadas. Luego se certifica a través de una constancia que la denominación consultada no pertenece a otra cooperativa y autoriza a que esta pueda ser registrada con esa denominación. Esta constancia debe ser retirada por uno de los asociados o asociadas autorizados, en las Oficinas de Taquilla Única. La reserva tiene una vigencia de 90 días. Paso 3: Las asociadas y asociados fundadores se reúnen en Asamblea Constitutiva, para formalizar el acuerdo cooperativo donde redactarán y aprobarán los Estatutos que regirán a su cooperativa, en el mismo establecerán entre otras: la estructura organizativa de la cooperativa, normas de funcionamiento, aportes, etc. (Art. 13 LEAC). Deben tomar en cuenta que se tienen sólo 90 días para realizar los posteriores procedimientos porque no se otorgará PRORROGAS. 22
  • 23. +Pasos…. Paso 4: Una vez discutidos y aprobados los Estatutos en la Asamblea Constitutiva de asociados y asociadas, las personas designadas acudirán al registro subalterno o inmobiliario de la localidad para proceder al otorgamiento del Acta Constitutiva y Estatutos, con ello la cooperativa se considerará legalmente constituida y con personalidad jurídica. Nota: Es importante destacar que este servicio es gratuito en todos los Registros Subalternos del país y no se deberá consignar ante el registro el original de la Reserva de Denominación. Este paso NO concluye el proceso de inscripción, si solo se registra en los registros subalternos y no se concluye el proceso de inscripción no está válidamente constituida. Paso 5: Enviar a la Taquilla Única dentro de los quince (15) días hábiles siguientes al registro, original de la Reserva de Denominación, RIF de la Cooperativa, RIF de cada uno de los asociados y asociadas, copia de la cédula de identidad de cada uno de los asociados y asociadas y copia simple del Acta Constitutiva y del Estatuto de la cooperativa ya registrada legalmente, indicando: dirección completa, teléfonos y nombres de los directivos principales de la cooperativa. Paso 6: Retirar en un período de diez (10) días hábiles la constancia de inscripción de las cooperativas en las oficinas Taquilla Única, este paso concluye el proceso de inscripción. 23
  • 24. Marco Legal de las Cooperativas  Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, publicada en Gaceta Oficial Nº 5.908. Extraordinario de fecha 19/02/2009.  Código Orgánico Tributario, publicado en Gaceta Oficial Nº 37.305 de fecha 17/10/2001.  Decreto con Fuerza de Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, publicada en la Gaceta Oficial Nº. 37.285 de fecha 18 de septiembre de 2001. 24
  • 25. ¿Qué características tiene el cooperativismo?  Libre adhesión. Cualquier persona puede adherirse a una cooperativa cumpliendo las condiciones legalmente previstas.  Ayuda mutua. Una cooperativa se crea para solucionar problemas comunes de sus miembros.  Sistema democrático. La toma de decisiones relativas a la gestión de la cooperativa incluye a todos los asociados. Cada persona tiene un voto.  Esfuerzo propio. Cada asociado se esforzará para alcanzar el bien común aportando su trabajo y su esfuerzo.  Equidad en el reparto de beneficios. Los beneficios que genere la cooperativa se reparten de forma equitativa entre los asociados.  Igualdad. Todos los asociados tienen los mismos derechos y obligaciones en el seno de la cooperativa.  Responsabilidad. El cooperativismo supone un compromiso con los objetivos comunes, una asunción de responsabilidades frente a uno mismo y frente al grupo.  Solidaridad. Las cooperativas no solo se forman para solucionar problemas de sus socios; también, los de las familias y las comunidades en las que trabajan.  Promoción de valores. Una cooperativa promueve valores éticos como la honestidad, la transparencia o el compromiso 25
  • 26. Los elementos que conforman esta sociedad también se pueden considerar normas que deberán tener las sociedades cooperativas y son las siguientes: • Solo serán sociedades cooperativas las que funcionen con la Ley General de Sociedades Cooperativas y estén registradas y autorizadas por la SECOFI * (SE). • La Sociedad Cooperativa no podrá concederse privilegio alguno a los fundadores o directores, tampoco exigir a los socios de nuevo ingreso que suscriban más de un certificado de aportación. • Queda prohibido que las sociedades sujetas a las disposiciones de la ley General de Sociedades Mercantiles utilicen en sus denominaciones sociales las palabras cooperativas o cooperadores u otras similares que pudieran llevar a creer que se trata de una sociedad cooperativa. • La denominación social de la cooperativa no se podrá sugerir un campo mayor al que haya sido autorizado. • Las sociedades cooperativas no deben pertenecer a las Cámaras de Comercio ni a las asociaciones de productores. • La sociedad cooperativa está obligada a mejorar en todo los aspectos del nivel de sus trabajadores • Las cooperativas y mutuales son empresas sin fines de lucro, gestionadas democráticamente por sus usuarios, cuyo objetivo es garantizar el acceso a los servicios en condiciones de equidad y transparencia, mediante una gestión democrática. En las cooperativas, cada socio tiene sólo un voto, independientement e del capital que haya aportado. 26
  • 27. Su Organización Asamblea General de Socios Departamento Técnico Departamento de Administración y Finanzas Departamento de Producción Consejo de Administración Junta de Vigilancias Gerencias 27
  • 28. 28
  • 29. LLEGARON LOS CONSEJOS COMUNALES  Los consejos comunales son una organización de la comunidad, donde el pueblo es quien fórmula, controla, ejecuta y evalúa las políticas públicas, asumiendo el poder popular y poniendo en práctica las decisiones adoptadas por las personas de la comunidad. En algunos casos la colectividad no saben los requerimientos para obtener un consejo comunal, aquí te dejaremos los pasos y los requisitos que se deben cumplir para crear uno. 29
  • 30. ¿Cómo constituirlo? Los pasos a seguir para dicha conformación son los siguientes:  Ser habitante de la comunidad con al menos 6 meses  Ser mayor de 15 años de edad  Disponer tiempo para el trabajo colectivo  Estar inscrito en el registro electoral permanente  No ocupar cargos de elección popular 30
  • 31. … Debe surgir de uno o varios vecinos la idea de constituir un consejo comunal, quienes deberán realizar el croquis del ámbito geográfico, el censo demográfico y socioeconómico de la localidad, además de convocar la primera asamblea de ciudadanos, reunión que significará el cese de sus funciones como “equipo promotor”.  El primer encuentro debe ser al menos con el 10% de los vecinos, y se dará en un lapso no mayor a 70 días del inicio de la promoción. En él se escogerá a 3 vecinos para conformar un “comité electoral provisional”.  Antes de que pasen 90 días, al menos 30% de los vecinos, mayores de 15 años e inscritos en el Registro Electoral, deberán elegir a los voceros de “las unidades ejecutiva, administrativa y financiera comunitaria y de contraloría social, cargos que ejercerán por dos años”. Para optar a estos cargos los aspirantes “no deben ocupar puestos de elección popular, ni deben estar inhabilitados políticamente o ser solicitados por instancias judiciales del Estado”.  En la asamblea, debe crearse el “acta constitutiva del consejo comunal”, para dar paso al registro que le otorgará personalidad jurídica al mismo.  Debe consignarse un informe que recoja los pasos para la conformación del consejo, apoyado con las firmas de los vecinos ante la oficina de Participación Ciudadana Regional del Ministerio de las Comunas.  Dos representantes deben entregar el documento “en un lapso de 15 días posteriores a la constitución del consejo comunal” , anexando los estatutos (solicitud de registro, copia con originales del acta constitutiva, censo demográfico y socioeconómico y croquis del ámbito geográfico), para iniciar la apertura del “expediente según lo señala la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos”. 31
  • 32. …LEY CC 1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela 2. Ley Orgánica de Planificación Pública y Popular 3. Ley Orgánica de los Consejos Comunales 4. Ley Orgánica de las Comunas 5. Ley Orgánica del Poder Popular 6. Ley Orgánica de Contraloría Social 7. Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal 8. Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de la Economía Comunal 9. Ley del Consejo Federal de Gobierno 10. Reglamento de la Ley del Consejo Federal de Gobierno 11. Decreto N° 480, publicado en Gaceta Oficial N° 40.280, de fecha 25de octubre de 2013, que organiza el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y los Movimientos Sociales. 32
  • 33. PRINCIPIOS DE LOS CC  Corresponsabilidad  Cooperación  Solidaridad  Transparencia  Rendición de Cuentas  Honestidad  Eficacia y Eficiencia  Responsabilidad Social  Control Social  Equidad  Justicia  Igualdad Social y de Género 33
  • 34. Noticias:  El Consejo Comunal, es una Organización comunitaria fundada el 16 de Octubre del año 2006 contamos con una población de 850 habitantes, ubicado en San José de Barlovento, Municipio Autónomo Andrés Bello, del Estado Bolivariano de Miranda.  En estrecha relación con las políticas del Gobierno Nacional y nosotros como organización de base social sin fines de lucro y a su vez de manera holística se forma y orienta a la comunidad, obteniendo avances en los derechos sociales, logrando bajar en un 95% en la pobreza critica de nuestra población.  Gracias a la política del Gobierno Bolivariano, hemos avanzado en materia económica dándoles microcrédito familiares, empresa de producción social, empresa de producción social directa, cooperativa, y el trueque, garantizado así el empleo directo e indirecto a hombre, mujeres, jóvenes y adultos mayores.  Es un modelo económico que no percibe ningún fin mercantilista, de allí su eficacia para satisfacer de forma directa las necesidades reales, y es un instrumento para la inclusión social; estamos construyendo la ciudadanía política a partir de la soberanía económica desde los comunitario, el 50% de la comunidad ha sido beneficiada y a mejorado su calidad de vida en lo económico y social enmarcado en el articulo 112 al 118 de la constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. 34
  • 35. 35
  • 36. Empresas de Producción Social EPS  "Son unidades de producción comunitaria, constituidas bajo la figura jurídica que corresponda y tienen como objetivo fundamental generar bienes y servicios que satisfagan las necesidades básicas y esenciales de la comunidad y su entorno, incorporando hombres y mujeres de las misiones, privilegiando los valores de solidaridad, cooperación, complementariedad, reciprocidad, equidad y sustentabilidad, ante el valor de rentabilidad o de ganancia': 36
  • 37. ¿CÓMO SE CONSTITUYE UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN SOCIAL?  Un grupo de personas desocupadas dan iniciativa proponiendo la factibilidad técnica, económico y financiera a la Comisión Nacional de Propiedad Social ((CONAPS), una vez aprobado, en coordinación con el “Sistema Nacional de Planificación”, se nombra el Comité de Gestión integrado por representantes de la CONAPS, de la institución financiera del Sector que es Fondo Nacional de Propiedad Social (FONAPS) y representantes de los proponentes.  El comité de gestión, capacita a los proponentes que han de ser los futuros trabajadores – empresarios en los conceptos y fundamentos básicos de la empresa. Verificada su factibilidad se comunica a la Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE) Y/O Fondo Nacional de Propiedad Social, quienes adquieren el Proyecto y en coordinación con el Comité de Gestión y CONAPS se encarga de su implementación física y organización de la empresa autogestionaria. “En forma simultanea a la implementación de la empresa, los trabajadores que se van incorporando, son capacitados íntegramente, tanto en lo que se refiere al conocimiento del proyecto como en lo tocante a la capacitación técnica laboral, de gestión contable y en aspectos más destacados acerca del funcionamiento de las empresas de propiedad social” . 37
  • 38. + “Terminado el proceso de implementación y estando la empresa en condiciones de iniciar el proceso productivo, así como también los trabajadores ya estarán en condiciones de iniciar sus labores dentro de la empresa de propiedad social, se procederá a la constitución de la empresa, mediante el acuerdo de los trabajadores que la inician, que constará en acta con firmas legalizadas en donde conste el objeto, la organización y todas las demás normas y reglamentos que regirán la actividad de la empresa propiedad social”(Pág. 09 – Cartilla Básica sobre la Propiedad Social)  Luego de la firma del acuerdo de la constitución la CONAPS deberá emitir resolución sobre la misma y a partir de la cual, se deberá proceder a la inscripción de la empresa propiedad social en el Registro de Personas Jurídicas”. “Desde la inscripción de su constitución, comienza la vida legal de la empresa y los actos y contratos realizados con cargo a la empresa propiedad social antes de su inscripción legal quedarán convalidados de esta forma”. (CARTILLA BASICA sobre PROPIEDAD SOCIAL-Comisión Nacional de Propiedad Social-1976- Pág.8). 38
  • 39.  En el marco de la ley, no existe basamento jurídicos alguno de carácter general, que respalden a las EPS, las mismas particularmente están reguladas de modo constitucional y sub legal; sin embargo en el ámbito constitucional, se desarrollan bajo los principios del Sistema Socioeconómico, como son: Justicia social, eficiencia, libre competencia, productividad y solidaridad, establecidos en el Articulo 299 CRBV y en lo referente a la Protección y Promoción de la pequeña y mediana empresa, en el artículo 308 de la CRBV  Pero sobre otros detalles adicionales, es necesaria su regulación de un modo más concreto, dado que no pueden confundirse, o considerarse iguales a las cooperativas, ya que tienen un fin mercantil, aspecto no presente en esta figura.  Existen diversas iniciativas destinadas a promover un nuevo modelo de unidad productiva en el país, colmadas de buenas intenciones y no despreciables resultados, sin embargo no existe de manera formal un documento que sirva de guía tanto para los diferentes órganos del Estado, como para las mismas comunidades de cómo deben conformarse y gestionarse estas innovadoras empresas. 39
  • 40. CARACTERÍSTICAS DE LAS EPS  Establecimiento de la Propiedad Colectiva, ya que los trabajadores son los dueños de la empresa, no existiendo una separación entre el capital y el trabajo, ni contratación de trabajo asalariado. Sin embargo esta característica es discutible ya que en el ordenamiento jurídico, la figura de este tipo de propiedad es inexistente y de no existir una separación entre el capital y el trabajo, lógicamente sería imposible el uso de las sociedades mercantiles como figuras para la conformación de las EPS.  Existencia de Compromiso social y desarrollo integral, es decir la remuneración del trabajador podrá ser presentada con formas alternativas de pago, distintas al dinero. De esta característica hay discusiones ya que no existen instrumentos jurídicos que sustenten esta afirmación, mas aun cuando el contratante principal la mayoría de veces es el propio Estado.  La Producción debe ser destinada a satisfacer necesidades básicas y esenciales de la comunidad; donde se encuentre ubicada la empresa de producción social deberá beneficiar a la comunidad a través de los Consejos Comunales, Asociaciones de Vecinos, con la colaboración en programas y planes que beneficien en cierto modo a la comunidad.  La Cadena productiva se desarrolla primeramente en aquellos sectores vinculados a las industrias básicas, petroleras y mineras; aunque esto no implica que no pueda relacionarse con otras áreas productivas. La Finalidad de las EPS, debe orientarse en la reinversión de sus excedentes en la producción social, el cual produciendo una ganancia será repartida entre sus integrantes y en la inversión en mayor tecnología y desarrollo.  Los Precios de venta serán solidarios respecto a sus productos y servicios; sin establecer los precios que rigen las leyes de mercado. 40
  • 41.  Producción y consumo: Entre la producción y el consumo hay disímiles dependencia, que se mantienen vigente en todas las etapas del desarrollo de la sociedad humana. Existe el consumo productivo y el consumo personal. El consumo productivo es el propio proceso de producción. Se consumen medios de producción y fuerza de trabajo del hombre, se gasta sus energías físicas y espirituales.  Producción Social: En el consumo productivo se crea el producto, y en el consumo personal se destruye. En la producción se consumen medios de producción, y el hombre consume artículos de uso u consumo. Los medios de producción, al igual que los artículos de uso y consumo son resultado de la producción.  Interrelación entre producción y consumo  Trabajo social: Es necesario distinguir el trabajo individual y el trabajo social. El trabajo individual es el realizado por una persona aislada de las demás. Pero en la sociedad es natural la actividad conjunta de los hombres y el intercambio de la actividad en el proceso de producción de bienes materiales y espirituales. Refiriéndose a esto,  Cooperación del trabajo  División de trabajo  Especialización: Otra forma de la actividad conjunta de los hombres en la producción es la división del trabajo que apareció como división natural primeramente debido a las obligaciones laborales entre los adultos y los niños, los hombres y las mujeres, durante las estaciones del año y los diversos momentos del día. Más tarde apareció la división social del trabajo, que consiste en la especialización del trabajador para producir uno u otro producto, para elaborar una u otra pieza del artículo o bien en su adaptación a determinada operación laboral.  Intercambio de la actividad  Distribución de productos: La distribución abarca un amplio conjunto de fenómenos económicos. Por lo general, cuando los economistas hablan de distribución, sobrentienden distribución de los productos creados. En cualquier régimen social, el contenido del proceso de distribución de productos consta de las siguientes cuestiones: quién se apropia de los productos, a quién va a parar en definitiva esa producción, y cómo y qué parte se destina al consumo productivo y qué parte al consumo personal.  Producción y distribución ELEMENTOS EPS 41
  • 42. EPS: El ánimo de lucro no es su objetivo fundamental, sino la generación de empleos y la satisfacción de las necesidades básicas y esenciales de la población Su organización 42
  • 43. 43