La transparencia y rendición de cuentas  en las entidades del tercer sector Pau Vidal [email_address]
Principales contenidos <ul><li>Algunos conceptos </li></ul><ul><li>La importancia de la transparencia </li></ul><ul><li>A ...
Algunos conceptos
Cuando hablamos de rendición de cuentas <ul><li>Rendir cuentas va más allá de los números </li></ul><ul><li>Visión  global...
Cada vez es más importante <ul><li>Pérdida de la idealización de las organizaciones no lucrativas </li></ul><ul><li>Crecim...
Rol social del tercer sector Confianza  en el tercer sector Creación de capital social Incidencia política LEGITIMIDAD Con...
La cultura de la transparencia Cumplimiento legalidad Conveniencia operativa Elección  estratégica Desde  ...................
A quién tenemos que rendir cuentas: Los involucrados
Confianza implica recursos y responsabilidad ENTIDADES DEL TERCER SECTOR Equipo ADMÓN. PÚBLICA PERSONAS OTRAS ENTIDADES EM...
Los colectivos involucrados <ul><li>No es fácil rendir cuentas: muchos involucrados y en diferente grado de proximidad con...
Cómo hacer la rendición de cuentas: Ámbitos y herramientas
Para hacer posible la transparencia TRANSPARENCIA Buen funcionamiento  interno Sistema de medición  de resultados Comunica...
El funcionamiento de la entidad <ul><li>Es un primer paso necesario </li></ul><ul><li>Tener un buen funcionamiento interno...
¿Se pueden medir los resultados? <ul><li>No hay una medición directa, como pasa en la empresa </li></ul><ul><li>La cuenta ...
Misión y visión claras y compartidas <ul><li>Importancia de una reflexión estratégica a partir de unos valores compartidos...
Comunicación <ul><li>Más allá de la captación de fondos: presencia social </li></ul><ul><li>Necesidad de un plan de comuni...
Iniciativas de rendición de cuentas Buen funcionamiento: -Auditorías -Carta Responsabilidad ONG  -Certificaciones de calid...
Algunas reflexiones finales
La confianza <ul><li>Fácil de perder... </li></ul><ul><li>... Difícil de recuperar </li></ul><ul><li>Es una responsabilida...
Reflexiones (I) <ul><li>La cultura de calidad es necesaria para la cultura de transparencia </li></ul><ul><li>Coherencia e...
Reflexiones (II) <ul><li>Las entidades de segundo nivel tienen un rol importante a jugar en el fomento de la transparencia...
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La importancia de la transparencia en la captacion de fondos by Pau Vidal

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Pau Vidal, director del Observatorio del Tercer Sector, expone en esta presentación cómo la transparencia es un factor clave para las organizaciones no lucrativas a la hora de captar fondos. La presentación tuvo lugar en el 1er encuentro spacexchange celebrado en el IESE Business School (campus Madrid) el pasado 29 de mayo de 2007 y que fue organizado por SIGMA en colaboración con IESE IRCO. Para visualizar el video de la presentación, ir a www.gruposigma.com

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  • El obj de esta primera sesión es introducir una serie de conceptos, la mayoría ya los habeis leido en el capitulo, sobre la getsión estratégica en las organizaciones no lucrativas. En efecto, es un instrumento de gestión (heredado del mundo empresarial) como sucede con muchos temas de management, pero adaptado a la idiosincrasia de las ONL, y que además puede ser muy util para este tipo de organziaciones,dada la importancia capital de los valores y de la misión,y los cambios en el entorno: las organizaciones deben ser capaces de adelantarse, no sólo adaptarse a su entorno. En el libro en la introducción de PE haciamos referencia a una serie de casos hipotéticos: . Una organización que hacía de todo y sin “orden ni concierto” . Una organización hasta entonces muy personalista confrontada al problema de la partida de su lider . Una oragnización cuyos programas habían perdido sentido y sin embargo cintinuaba trabajando como en el pasado. Y nos preguntabamos que es lo que tenian en comun o que no tenian todas ellas: planificación de lo que hacen. No existian lineas de intrevencion claras: estrategias....
  • La importancia de la transparencia en la captacion de fondos by Pau Vidal

    1. 1. La transparencia y rendición de cuentas en las entidades del tercer sector Pau Vidal [email_address]
    2. 2. Principales contenidos <ul><li>Algunos conceptos </li></ul><ul><li>La importancia de la transparencia </li></ul><ul><li>A quién tenemos que rendir cuentas: Los involucrados </li></ul><ul><li>Cómo hacer la rendición de cuentas: Ámbitos y herramientas </li></ul><ul><li>Algunas reflexiones finales </li></ul>
    3. 3. Algunos conceptos
    4. 4. Cuando hablamos de rendición de cuentas <ul><li>Rendir cuentas va más allá de los números </li></ul><ul><li>Visión global de la entidad </li></ul>Impacto de actuaciones Compromiso con misión Confianza con sociedad Funcionamiento de la entidad Situación financiera
    5. 5. Cada vez es más importante <ul><li>Pérdida de la idealización de las organizaciones no lucrativas </li></ul><ul><li>Crecimiento de la relevancia del tercer sector en la sociedad </li></ul><ul><li>Aumento de la información disponible en todos los ámbitos de la sociedad </li></ul><ul><li>Colaboraciones y trabajo conjunto con otros actores sociales relevantes: Adm. pública, empresa, universidad,... </li></ul><ul><li>Nuevos públicos donantes y colaboradores en las entidades </li></ul>
    6. 6. Rol social del tercer sector Confianza en el tercer sector Creación de capital social Incidencia política LEGITIMIDAD Construcción ciudadanía activa y comprometida ¡Más allá de la prestación de servicios! Participación
    7. 7. La cultura de la transparencia Cumplimiento legalidad Conveniencia operativa Elección estratégica Desde ............................................. Hasta - Compromiso + - Sostenibilidad organización +
    8. 8. A quién tenemos que rendir cuentas: Los involucrados
    9. 9. Confianza implica recursos y responsabilidad ENTIDADES DEL TERCER SECTOR Equipo ADMÓN. PÚBLICA PERSONAS OTRAS ENTIDADES EMPRESAS DESTINATARIOS
    10. 10. Los colectivos involucrados <ul><li>No es fácil rendir cuentas: muchos involucrados y en diferente grado de proximidad con cada uno de ellos: </li></ul><ul><li>Destinatarios, usuarios, beneficiarios </li></ul><ul><li>Socios, donantes, colaboradores </li></ul><ul><li>Voluntariado y personal remunerado </li></ul><ul><li>Administraciones públicas </li></ul><ul><li>Medios de comunicación, periodistas </li></ul><ul><li>Otras entidades del tercer sector </li></ul><ul><li>Empresas </li></ul><ul><li>........ </li></ul>
    11. 11. Cómo hacer la rendición de cuentas: Ámbitos y herramientas
    12. 12. Para hacer posible la transparencia TRANSPARENCIA Buen funcionamiento interno Sistema de medición de resultados Comunicación Misión y visión claras y compartidas
    13. 13. El funcionamiento de la entidad <ul><li>Es un primer paso necesario </li></ul><ul><li>Tener un buen funcionamiento interno para poder explicarlo </li></ul><ul><li>Retos en el funcionamiento </li></ul><ul><li>Sistematización </li></ul><ul><li>Equipo </li></ul><ul><li>Participación </li></ul><ul><li>... </li></ul>
    14. 14. ¿Se pueden medir los resultados? <ul><li>No hay una medición directa, como pasa en la empresa </li></ul><ul><li>La cuenta de explotación es necesaria pero por si sola no nos dice mucho del cumplimiento de la razón de ser de la entidad </li></ul><ul><li>Esfuerzo de buscar indicadores para medir: </li></ul><ul><li>-Eficacia </li></ul><ul><li>-Eficiencia </li></ul><ul><li>-Valor social </li></ul>
    15. 15. Misión y visión claras y compartidas <ul><li>Importancia de una reflexión estratégica a partir de unos valores compartidos </li></ul><ul><li>Muestra una organización que sabe cúal es su razón de ser y por qué hace estas actividades y no otras </li></ul><ul><li>Posibilita un liderazgo potente </li></ul>
    16. 16. Comunicación <ul><li>Más allá de la captación de fondos: presencia social </li></ul><ul><li>Necesidad de un plan de comunicación para adecuar contenidos/mensajes a los diferentes involucrados </li></ul><ul><li>Importancia de las nuevas tecnologías </li></ul><ul><li>Mensaje claro: Más información, más números, más páginas no implica mejor rendición de cuentas </li></ul>
    17. 17. Iniciativas de rendición de cuentas Buen funcionamiento: -Auditorías -Carta Responsabilidad ONG -Certificaciones de calidad -Principios Fundación Lealtad -Cultura de calidad Medición de resultados: -Global Report Iniciative -Evaluaciones cruzadas -Cuadro de mando -Balance social -Sistema indicadores Comunicación: -Plan de comunicación -Memorias -Webs actualitzadas -Global Report Iniciative Misión y visión claras y compartidas: -Reflexiones estratégicas -Valores compartidos -Liderazgo -Claredad organitzativa CULTURA DE TRANSPARENCIA
    18. 18. Algunas reflexiones finales
    19. 19. La confianza <ul><li>Fácil de perder... </li></ul><ul><li>... Difícil de recuperar </li></ul><ul><li>Es una responsabilidad colectiva del sector </li></ul><ul><li>Se construye día a día </li></ul>
    20. 20. Reflexiones (I) <ul><li>La cultura de calidad es necesaria para la cultura de transparencia </li></ul><ul><li>Coherencia entre los valores organizativos y la elección estratégica de rendición de cuentas </li></ul><ul><li>El rol de los órganos de gobierno </li></ul>
    21. 21. Reflexiones (II) <ul><li>Las entidades de segundo nivel tienen un rol importante a jugar en el fomento de la transparencia y la rendición de cuentas </li></ul><ul><li>Aun hay mucho camino por recorrer, pero hay una mejora continuada y esfuerzos </li></ul><ul><li>Dificultad para saber el estado de la rendición de cuentas en el tercer sector </li></ul><ul><li>Transparencia no significa desnudarse: gestionar la información </li></ul>
    22. 22. La transparencia y la rendición de cuentas en las entidades del tercer sector Pau Vidal [email_address]

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