EMPRESA I INICIATIVA EMPRENEDORA CFGS

1. Innovació i Desenvolupament Econòmic

3. La història de la humanitat està vinculada des dels inicis a la innovació. El canvi i l’evolució humana es poden veure a través d’un espiral de creació... Història de la Innovació 1.1 Innovació i Desenvolupament Econòmic ?

12. 1900 1930 1950 1970 1990 2000 2010 ... Societat industrial Societat post-industrial Societat de la informació Societat pre-innovació Societat de la innovació Orientació al producte Producció en cadena Orientació al mercat Ampliació i centralització de la comercialització Orientació al coneixement Aplicació de Tecnologies de la Informació (TI) a la comunicació Orientació a la innovació Incorporació de la recerca a l’empresa L’evolució de la gestió Evolució societat capitalista Direcció de l’empresa Organigrama empresarial Orientació a la innovació contínua Dinàmica del canvi i adaptació permanent Àrees/ Departaments d'innovació 1.1 Innovació i Desenvolupament Econòmic

21. La creació d’una empresa és el resultat de la identificació d’una oportunitat de mercat, de la cerca de recursos per explotar-la, i de la creació d’una organització per produir i comercialitzar el producte o servei. Si vols conèixer més sobre la relació emprenedoria - innovació , pots fer un cop d’ull a aquest enllaç ! Identificant la innovació 1.1 Innovació i Desenvolupament Econòmic EQUIP EMPRENEDOR ENTORN RECURSOS OPORTUNITAT

23. La innovació prové de les actituds i els comportaments de les persones, més que no pas de la seva qualificació. Les empreses amb més potencial innovador són les que compten amb treballadors oberts a noves idees. LES PERSONES LA CULTURA La cultura de l’empresa és l’únic element que persisteix als canvis, és única i s’ha de saber crear. La cultura no és únicament persones, és sistemes, procediments i estructura organitzativa que fa que les persones interactuïn d’una determinada manera. L’ESTRUCTURA ORGANITZATIVA Les empreses que gestionen els processos d’innovació, amb un grau de novetats elevat, han abandonat l’esquema tradicional d’organització empresarial. Es passa a un esquema dinàmic, posicional i horitzontal. Una empresa innovadora ha de convertir-se en una empresa intel·ligent, és a dir, en una empresa que aprèn a aprendre. Això significa que utilitza les errades per sobreposar-se. L’EMPRESA INNOVADORA, L’EMPRESA INTEL·LIGENT CLAUS: innovar com a valor afegit 1.1 Innovació i Desenvolupament Econòmic

25. Innova!