Metoda skripsi mdsm

Teknik Penulisan Skripsi

Memadukan metoda penelitian, penulisan naskah laporan dan teknik
pengolahan data kuantitatif

Oleh : Ramlan Ruvendi

TAHAP-TAHAP
PENYUSUNAN
• Menetapkan Bidang Ilmu Kajian
• Memilih Dosen Pembimbing
• Penyusunan Rencana Penelitian
• Pengumpulan dan Analisis Data
• Penyusunan Laporan/Skripsi
• Ujian Sidang Skripsi

Ramlan Ruvendi 1


Ujian Sidang Skripsi

Syarat :
• Telah menyelesaikan seluruh bidang studi, IPK minimal 2,0.
• Telah menyelesaikan seluruh kewajiban keuangan dan adm. Lainnya
• Mengisi formulir pendaftaran Ujian Sidang Skripsi dan membayar biaya
sidang.
• Menyerahkan Naskah skripsi 5 eks.
Pelaksanaan Sidang Skripsi :
• Ujian komprehensip : Manajemen Strategi, Balanced Scorecard, Perilaku
Organisasi, MSDM
• Ujian Skripsi

Evalusi Studi

1. Kehadiran Kuliah 30%
2. Tugas Pembuatan Proposal Penelitian = 30 %
3. Ujian (UTS/UAS) = 40%

Naskah dikirim ke alamat Email :
ramlan@stiebinaniaga.ac.id atau
ruvendi@yahoo.com
Naskah Pedoman Penyusunan Skripsi dapat didownload
pada alamat blog :
http://ramlan.wordpress.com atau
www.stiebinaniaga.ac.id (di Jurnal, Artikel)

Ramlan Ruvendi 2


Bagian-Bagian Skripsi
1. Bagian Awal : judul sampul, halaman judul,
halaman pengesahan, halaman persembahan,
kata pengantar, daftar isi, daftar tabel, daftar
gambar, daftar lampiran.
2. Bagian Isi yang dibagi dalam beberapa bab
seperti: bab pendahuluan, bab studi pustaka,
bab metodologi penelitian, bab uraian hasil-
hasil penelitian, dan bab kesimpulan dan saran.
3. Bagian Akhir : daftar pustaka, lampiran-
lampiran, index, dan lain-lain.

Judul Skripsi
Dua orientasi dalam memberikan judul penelitian:
1.Orientasi Singkat
Contoh: Analisis Kualitas Pelayanan Jasa Perbankan
2. Berorientasi Jelas
– Jenis Penelitian
– Obyek yang diteliti
– Subyek penelitian
– Lokasi Penelitian
– Waktu Pelaksanaan Penelitian
Contoh:
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan
Karyawan pada Bank Pemerintah di Kota Bogor Tahun 2006

Ramlan Ruvendi 3


Latar Belakang Masalah

1. Alasan mengapa penelitian ini penting
untuk dilakukan
2. Pengungkapan latar belakang masalah
dilakukan secara runtun dan logis
dimulai dari pendadaran yang bersifat
umum dan luas
3. Latar belakang masalah merupakan
penjelasan fenomena yang diamati dan
menarik perhatian penulis

Masalah Penelitian
1. Bersumber dari kehidupan sehari-hari.
• Adanya penyimpangan antara pengalaman dan
kenyataan
• Terdapat penyimpangan antar rencana dan
kenyataan
• Terdapat pengaduan
• Adanya persaingan
2. Bersumber pada buku atau penelitian
sebelumnya
• Untuk penyempurnaan
• Untuk verifikasi
• Untuk pengembangan

Ramlan Ruvendi 4


Tujuan Perumusan Masalah
• Mencari sesuatu dalam kerangka
pemuasan akademis seseorang
• Memuaskan perhatian serta keingintahuan
seseorang akan hal-hal yg baru
• Meletakkan dasar untuk memecahkan
beberapa penemuan penelitian
sebelumnya ataupun dasar untuk
penelitian selanjutnya
• Memenuhi keinginan sosial
• Meyediakan sesuatu yang bermanfaat

Cara merumuskan masalah

• Dirumuskan dalam bentuk pertanyaan
• Rumusan hendaknya jelas dan padat
• Rumusan masalah harus berisi implikasi
adanya data untuk memecahkan masalah
• Rumusan masalah dasar dalam membuat
hipotesis

Ramlan Ruvendi 5


Bentuk-Bentuk Rumusan Masalah
1. Permasalahan Deskriptif (variabel tunggal)
2. Permasalahan Komparatif (membandingkan
suatu variabel pada 2 sampel)
3. Permasalahan Asosiatif (menghubungkan 2
variabel atau lebih) :
a. Hubungan simetris,
b. hubungan kausal dan
c. hubungan interaktif.

Contoh Masalah Penelitian
Masalah Deskriptif
• Berapakah jumlah wanita dan pria di Desa Pasir Muncang tahun
2007?
• Berapakah jumlah lulusan STIE Binaniaga berdasarkan program
Studi ?
Masalah Komparatif :
• Apakah ada perbedaan prestasi mahasiswa program D-3
Manajemen perusahaan dengan D-3 Akuntansi STIE Binaniaga?
Masalah Asosiatif Simetris :
• Adakah hubungan curah hujan dengan tingkat kelahiran ?
Masalah Asosiatif kausal :
• Adakah pengaruh gaji terhadap kepuasan kerja karyawan ?
Masalah Asosiatif Interaktif :
• Apakah ada hubungan antara motivasi dengan prestasi kerja
karyawan

Ramlan Ruvendi 6


Syarat-syarat Masalah Penelitian :

1. Mempunyai nilai penelitian :
• Asli/original
• Menyatakan suatu hubungan
• Hal yang penting secara ilmiah
• Dapat diuji
2. Feasible
• Masalah dapat dipecahkan
– Tersedianya data dan metode untuk memecahkan
masalah
– Tersedianya biaya penelitian
– Dalam rentang waktu yg wajar
3. Sesuai kualifikasi :
• Menarik bagi peneliti
• Sesuai kualifikasi peneliti

Pohon Masalah
Masalah Utama :
Rendahnya kepuasan Akibat
pegawai

Penyebab

Lingkungan Kepemimpin Pekerjaan Imbalan Sistem karir
Fisik Kerja an atasan tidak sesuai yang tidak yang tidak
yang tidak tidak disukai dg adil jelas
mendukung kemampuan

Ramlan Ruvendi 7


Tujuan Penelitian

Tujuan penelitian merupakan hasil yang hendak
dicapai dari kegiatan penelitian
Untuk menyusun tujuan penelitian hendaknya
mengacu kepada rumusan masalah yang telah
ditetapkan. Artinya tujuan penelitian merupakan
keinginan untuk menjawab rumusan masalah yang
diajukan sebelumnya.
Contoh :
1. Untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap
produktivitas pada perusahaan X.
2. Untuk mengukur tingkat kepuasan umum pegawai perusahaan X.
3. Mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat menimbulkan ketidakpuasan
kerja pegawai X.

STUDI PUSTAKA
Studi pustaka dilakukan untuk mengkaji buku referensi
dan hasil penelitian yang relevan dengan variabel yang
diteliti. Berisi teori atau kesimpulan hasil penelitian
orang lain.
Hubungan Antara Teori dan Riset
Permasalahan

Teori

Riset

Kesimpulan

Ramlan Ruvendi 8


Langkah-langkah
Menyusun Studi Pustaka
Step 1 : mengumpulkan buku, laporan,
majalah, jurnal yang sesuai
dengan masalah penelitian.
Step 2 : membaca bahan tersebut dan
pahami.
Step 3 : mengambil catatan dari hal yang
perlu untuk dibahas.
Step 4 : Mengatur susunan laporan
tunjauan pustaka dengan
membangi dalam tinjauan
pustaka dan tinjauan studi.
Step 5 : Menyusun kerangka konsep
(kerangka pemikiran ).

CONTOH TELAAH TEORI
Analisis Pengaruh Pemberian Insentif,
Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Hubungan
antar Teman Sejawat Terhadap Semangat
Kerja Karyawan
1.Tetapkan nama variabel yang diteliti
2.Cari sumber bacaan yang relevan
3.Lihat daftar isi buku
4.Baca seluruh isi topik
5.Deskripsikan teori

Ramlan Ruvendi 9


Penelitian sebelumnya dapat
dipergunakan untuk:

1. Mengetahui kekurangan-kekurangan penelitaian
sebelumnya
2. Mengetahui apa yang telah dihasilkan dari
penelitian sebelumnya
3. Mengetahui perbedaan dengan penelitian
sebelumnya

Perhatikan cara pengutipan dalam pedoman
penulisan

Ramlan Ruvendi 10


HIPOTESIS
• Hipotesis merupakan jawaban sementara
yang hendak diuji kebenarannya.
• Tidak semua penelitian memerlukan
hipotesis, penelitian yang bersifat
eksploratif dan deskriptif tidak
memerlukan hipotesis

Dasar merumuskan hipotesis

1. Berdasarkan pada teori
2. Berdasarkan penelitian terdahulu
3. Berdasarkan penelitian pendahuluan
4. Berdasarkan akal sehat peneliti

Ramlan Ruvendi 11


Manfaat hipotesis
1. Menjelaskan masalah penelitian
2. Menjelaskan variabel-variabel yang
akan diuji
3. Pedoman untuk memilih metode
analisis data
4. Dasar untuk membuat kesimpulan
penelitian.

Contoh hipotesis
Ada pengaruh positif yang signifikan pemberian
insentif, lingkungan kerja, dan
kepemimpinan terhadap semangat kerja
karyawan PT. YOSANTA
Hipotesis dapat menujukkan:
1. Masalah penelitian
2. Variabel penelitian
3. Metode analisis data
4. Kesimpulan

Ramlan Ruvendi 12


Pembagian hipotesis
1. Hipotesis Deskriptif
– Pelayanan Rumah sakit Enggal Waras tidak Memuaskan
– Kinerja Keuangan Bank CBA Baik
– Semangat Kerja Karyawan PT. Yasinta Tinggi
2. Hipotesis Komparatif
– Rumah sakit enggal sempuh lebih memuaskan dibandingkan
pelayanan rumah sakit enggal waras
– Kinerja keuangan bank CBA lebih baik dibandingkan dengan
kinerja bank Polli
– Semangat kerja karyawan PT.YASINTA lebih tinggi
dibandingkan dengan semangat kerja PT.YASINTO
3. Hipotesis Asosiatif
– Kepuasan pasien berpengaruh signifikan terhadap loyalitas
pasien
– Jumlah nasabah berpengaruh terhadap kinerja keuangan bank
CBA
– Semangat kerja karyawan berpengaruh positif terhadap
produktifitas karyawan

Ciri-ciri hipotesis yang baik:
1. Dinyatakan dalam kalimat yang tegas
– Upah memiliki pengaruh yang berarti terhadap produktivitas
karyawan (jelas)
– Upah memiliki pengaruh yang kurang berarti terhadap
produktifitas karyawan (tidak jelas)
2. Dapat diuji secara alamiah
– Upah memiliki pengaruh yang berarti terhadap produktivitas
karyawan (dapat diuji)
– Batu yang belum pernah terlihat oleh mata manusia dapat
berkembang biak (Pada hipotesis ini tidak dapat dibuktikan
karena kita tidak dapat mengumpulkan data tentang batu yang
belum terlihat manusia)
3. Dasar dalam merumuskan hipotesis kuat
– Harga barang berpengaruh negatif terhadap permintaan (memiliki
dasar kuat yaitu teori permintaan dan penawaran)
– Uang saku memiliki pengaruh yang signifikant terhadap jam
belajar mahasiswa. (tidak memiliki dasar kuat)

Ramlan Ruvendi 13


Kerangka Pemikiran

1. Menguraikan konsep atau variabel-variabel
penelitian secara lebih rinci.
2. Menjelaskan keterkaitan di antara variabel-
variabel
3. Kerangka pemikiran dapat disusun dalam bentuk
model, yaitu abstraksi dari pemikiran-pemikiran
yang melandasi penelitian.

Metode Penelitian

• Metode penelitian pada dasarnya
merupakan cara ilmiah untuk
mendapatkan informasi dengan tujuan
dan kegunaan tertentu

Cara ilmiah didasarkan pada ciri-ciri
keilmuan:
–Rasional
–Empiris
–Sistematis

Ramlan Ruvendi 14


Ruang Lingkup Riset Bisnis
• Bidang akuntansi dan keuangan
• Bidang pemasaran
• Bidang sumberdaya manusia
• Bidang operasional

Proses Riset Bisnis
Populasi
dan sampel

Pendefinisian dan Kesimpulan
Studi Perumusan Pengumpulan
Perumusan Analisis Data dan
Pendahuluan Hipotesis Data
Masalah Rekomendasi

Instrumen
Penelitian
Penyusunan
Laporan
Hasil
Penelitian
Pengujian
Validitas dan
Reliabilitas

Ramlan Ruvendi 15


JENIS-JENIS PENELITIAN

PENELITIAN MENURUT TUJUANNYA
– PENELITIAN MURNI
Peneltian untuk memahmi permasalahan
secara lebih mendalam atau untuk
mengembangkan teori yang sudah ada.
– PENELITIAN TERAPAN
Penelitian yang dilakukan untuk mendapatkan
informasi yang digunakan untuk memecahkan
masalah.

PENELITIAN TINGKAT EKSPLANASI
• PENELITIAN DESKRIPTIF
• PENELITIAN KOMPARATIF
• PENELITIAN ASOSIATIF
Korelasional
Kausal
PENELITIAN JENIS DAN ANALISIS DATA
PENELITIAN KUANTITATIF
PENELITIAN KUALITATIF
PENELITIAN CAMPURAN

Ramlan Ruvendi 16


VARIABEL PENELITIAN

• Variabel penelitian: Gejala dari obyek
atau atribut dari seseorang yang
nilainya bervariasi.
• Gejala yang nilainya selalu tetap tidak
dapat digunakan sebagai varibel
penelitian.

Pembagian variabel berdasarkan sifatnya:
1.Variabel Dikotomis
Variabel yang mempunyai dua nilai kategori
yang saling berlawanan.
Laki-Laki :1
Perempuan :2
2. Variabel Kontinyu
Variabel yang mempunyai nilai-nilai dalam satu
variabel tertentu.
Berat badan Didi : 50Kg
Berat badan Dodo : 62,75Kg

Ramlan Ruvendi 17


Pembagian variabel berdasarkan
pada hubungan antar variabel:
1. Variabel Bebas 2. Variabel Moderator
L. Kerja

Upah Semangat
Kerja

Upah Semangat
Kerja

2. Variabel Tergantung 4. Variabel Intervening
Upah Semangat Nasib
Kerja

Prestasi Karir
Akademik

5. Variabel Kontrol

Karya Karya
wan wan

Tidak
Dilati Dilat
h
ih

Ramlan Ruvendi 18


Desain Pengukuran

1. Skala Likert
2. Skala Guttman
3. Skala Semantic Deferensial
4. Skala Rating

Skala Likert
• Skala Likert’s digunakan untuk mengukur sikap,
pendapat dan persepsi seseorang tentang
fenomena sosial.
• Contoh:
Pelayanan rumah sakit ini sudah sesuai dengan
apa yang saudara harapkan.
a. Sangat setuju skor 5
b. Setuju skor 4
c. Tidak ada pendapat skor 3
d. Tidak setuju skor 2
e. Sangat tidak setuju skor 1

Ramlan Ruvendi 19


Skala Guttman
• Skala Guttman akan memberikan respon
yang tegas, yang terdiri dari dua alternatif.
• Misalnya :
Ya Tidak
Baik Buruk
Pernah Belum Pernah
Punya Tidak Punya

Skala Semantik Deferensial
• Skala ini digunakan untuk mengukur sikap tidak dalam bentuk pilihan
ganda atau checklist, tetapi tersusun dari sebuah garis kontinuem
dimana nilai yang sangat negatif terletak disebelah kiri sedangkan nilai
yang sangat positif terletak disebelah kanan .
• Contoh:
Bagimana tanggapan saudara terhadap pelayanan
dirumah sakit ini ?

1. 5.
Sangat Buruk Sangat Baik

Ramlan Ruvendi 20


Skala Rating
• Dalam skala rating data yang diperoleh adalah data
kuantitatif kemudian peneliti baru
mentranformasikan data kuantitatif tersebut menjadi
data kualitatif.
• Contoh:
Kenyaman ruang loby Bank CBA:
5 4 3 2 1

Kebersihan ruang parkir Bank CBA:
5 4 3 2 1

Jenis skala variabel

Skala dalam pengukuran variabel terdiri
atas:
1.Skala Nominal
2.Skala Ordinal
3.Skala Interval
4.Skala Rasio

Ramlan Ruvendi 21


Skala Nominal
• Skala nominal adalah skala yang hanya
digunakan untuk memberikan kategori
saja
• Contoh:
Wanita 1
Laki-laki 2

Skala Ordinal
• Adalah skala pengukuran yang sudah dapat digunakan
untuk menyatakan peringkat antar tingkatan, akan tetapi
jarak atau interval antar tingkatan belum jelas.
• Contoh:
Berilah peringkat supermarket berdasarkan kualitas
pelayanannya !
Sri Ratu…………………… 1
Moro ……………………… 3
Matahari ………………….. 5
Rita I ……………………... 2
Rita II ……………………… 4
Super Ekonomi …………. 6

Ramlan Ruvendi 22


Skala Interval
1. Adalah skala pengukuran yang sudah dapat
digunakan untuk menyatakan peringkat
antar tingkatan, dan jarak atau interval antar
tingkatan sudah jelas, namun belum
memiliki nilai 0 (nol) yang mutlak.
2. Contoh:
• Skala Pada Termometer
• Skala Pada Jam
• Skala Pada Tanggal

Skala Rasio
• Adalah skala pengukuran yang sudah dapat
digunakan untuk menyatakan peringkat
antar tingkatan, dan jarak atau interval antar
tingkatan sudah jelas, dan memiliki nilai 0
(nol) yang mutlak .
• Contoh:
1. Berat Badan
2. Pendapatan
3. Hasil Penjualan

Ramlan Ruvendi 23


Ringkasan Tentang Skala
Skala Tipe Pengukuran
Kategori Peringkat Jarak Perbandinga
Nominal Ya Tidak Tidak n
Tidak

Ordinal Ya Ya Tidak Tidak

Interval Ya Ya Ya Tidak

Rasio Ya Ya Ya Ya

Teknik Sampling

Alasan menggunakan sampel
1. Mengurangi kesulitan
2. Jika populasinya terlalu besar maka akan ada
yang terlewati
3. Dengan penelitian sampel maka akan lebih
efisien
4. Seringkali penelitian populasi dapat bersifat
merusak.
5. Seringkali tidak mungkin dilakukan penelitian
dengan populasi.

Ramlan Ruvendi 24


Ilustrasi Sampel yang Baik

Populasi Sam
pel Populasi Sampel

Permasalahan dalam sampel

1. Berapa jumlah sampel yang akan
diambil
2. Bagaimana teknik pengambilan sampel

Ramlan Ruvendi 25


Pertimbangan dalam
Menentukan Jumlah Sampel
1. Seberapa besar keragaman populasi
2. Berapa besar tingkat keyakinan yang kita
perlukan
3. Berapa toleransi tingkat kesalahan dapat
diterima
4. Apa tujuan penelitian yang akan
dilakukan
5. Keterbatasan yang dimiliki oleh peneliti

Prosedur Penentuan Sampel
Identifikasi populasi

Menetukan Kerangka sampel

Menentukan Metode Pemilihan
Sampel

Merencanakan Prosedur Pemilihan
Unit Sampel

Menentukan ukuran Sampel

Menentukan unit sampel

Pelaksanaan Kerja Lapangan

Ramlan Ruvendi 26


Populasi Kerangka sampel
Mahasiswa Jurusan Manajemen STIE No Nama
Binaniaga 2006 01 Suli
02 Rofiq
03 Prio ….
95 Malik

Prosedur Teknik sampling
Setelah populasi ditetapkan, kerangka Probablitas: Simple random Sampling
sampling dibuat, teknik sampling simple
random sampling maka dilakukan
pengundian

Menentukan ukuran sampel Unit sampel
Misal sampel yang ditetapkan 20 orang Berdasarkan undian diperoleh sampel:
02,05,01,08,65,85,92,
18,17,15,13,25,27,29,45,44,42,

Pedoman Menentukan Jumlah
Sampel
1. Pendapat Slovin n=
N
1 + Ne 2

Kita akan meneliti pengaruh upah terhadap
semangat kerja pada karyawan PT. Cucak Rowo.
Di dalam PT tersebut terdapat 130 orang
karyawan. Dengan tingkat kesalahan pengambilan
sampel sebesar 5%, berapa jumlah sampel
minimal yang harus diambil ?

130
n= = 98,11
1 + 130 (0,05) 2

Ramlan Ruvendi 27


2. Interval Penaksiran
• Untuk menaksir parameter rata-rata μ
⎛ Zα / 2σ ⎞
2

n=⎜ ⎟
⎝ e ⎠
Seorang mahasiswa akan menguji suatu hipotesis yang menyatakan
bahwa Indek Prestasi Mahasiswa Jurusan Manajemen STIE Binaniaga
adalah 2,7. Dari 30 sampel percobaan dapat diperoleh informasi
bahwa standar deviasi indek Prestasi mahasiswa adalah 0,25 Untuk
menguji hipotesisi ini berapa jumlah sampel yang diperlukan jika kita
menginginkan tingkat keyakinan sebesar 95% dan error estimasi μ
kurang dari 0,05,?
2
⎛ (1,96 )(0,25) ⎞
n=⎜
⎜ (0,05) ⎟ = 96,04
⎟
⎝ ⎠

• Untuk menaksir parameter proporsi P
⎛ Z 2α / 2 pq⎞
n=⎜
⎜ e2 ⎟ ⎟
⎝ ⎠

Kita akan memperkirakan proporsi mahasiswa yang
menggunakan angkutan kota waktu pergi kuliah. Berapa sampel
yang diperlukan jika dengan tingkat kepercayaan 95% dan
kesalahan yang mungkin terjadi 0,10 ?

⎛ 1, 96 2 ⎞
n =⎜
⎜ 4 ( 0 ,10 ) 2 ⎟ = 96 , 04
⎟
⎝ ⎠

Ramlan Ruvendi 28


3. Pendekatan Isac Michel
a. Untuk menentukan sampel untuk menaksir
parameter rata-rata μ
NZ 2 S 2
n=
Nd 2 + Z 2 S 2

Seorang mahasiswa akan menguji suatu hipotesis yang
menyatakan bahwa Indek Prestasi Mahasiswa Jurusan
Manajemen STIE Binaniaga yang berjumlah 175 mahasiswa
adalah 2,7. Dari 30 sampel percobaan dapat diperoleh informasi
bahwa standar deviasi Indek Prestasi mahasiswa adalah 0,25
Untuk menguji hipotesisi ini berapa jumlah sampel yang
diperlukan jika kita menginginkan tingkat keyakinan sebesar 95%
dan error estimasi μ kurang dari 5 persen ?

(175)(1,96) 2 (0,25) 2
n= = 62
(175)(0,05) 2 + (1,96) 2 (0,25) 2

B. Untuk menentukan sampel untuk menaksir parameter proporsi P

NZ 2 pq
n=
Nd 2 + Z 2 pq
Kita akan meperkirakan proporsi mahasiswa jurusan manajemen
unsoed yang berjumlah 175 orang. Brdasarkan penelitian pendahuluan
diperolh data proporsi mahasiswa manajemen unsoed menggunakan
angkutan kota waktu pergi kuliah adalah 40%. Berapa sampel yang
diperlukan jika dengan tingkat kepercayaan 95% dan derajat
penyimpangan sebesar 0,10.?

(175)(1,96) 2 (0,4)(0,6)
n= = 60,38
(175)(0,1) 2 + (1,96) 2 (0,4)(0,6)

Ramlan Ruvendi 29


Ramlan Ruvendi 30


Teknik Pengambilan Sampel
Teknik Sampling

Probability Sampling Non Probability
Sampling

Simple Random Convenience Sampling
Sampling Purposive sampling
Stratified Judgement Sampling
Sampling Quota Sampling
Propotional Snowball Sampling≠
Disproportional
Cluster Sampling
Double Sampling

Simple Random Sampling
• Simple random sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang
memberikan kesempatan yang sama kepada pulasi untuk dijadikan
sampel.
• Syarat untuk dapat dilakukan teknik simple random sampling adalah:
– Anggota populasi tidak memiliki strata sehingga relatif homogen
– Adanya kerangka sampel yaitu merupakan daftar elemen-elemen
populasi yang dijadikan dasar untuk pengambilan sampel.

Populasi
Sampel

Ramlan Ruvendi 31


Sistematis Random Sampling
• Merupakan cara pengambilan sampel
dimana sampel pertama ditentukan secara
acak sedangkan sampel berikutnya
diambil berdasarkan satu interval tertentu

Stratified Random Sampling
• Adakalanya populasi yang ada memiliki strata
atau tingkatan dan setiap tingkatan memiliki
karakteristik sendiri

Strata Anggota Populasi Persentase Sampel
(%)
1 2 3 4 = (3 x 50)
SD 150 37,5 19

SMP 125 31,25 16

SMU 75 18,75 9

Sarjana 50 12,5 6

Jumlah 400 100 50

Ramlan Ruvendi 32


Disproporsional Random
Sampling

Strata Anggota Persentase Sampel Sampel Non
Populasi (%) proporsional proprsiona
l
1 2 3 4 = (3 x 50) 5
SD 150 37,5 19 18

SMP 125 31,25 16 15

SMU 122 30,5 15 14

Sarjana 3 0,75 0 3

Jumlah 400 100 50 50

Cluster Sampling
• Pada prinsipnya teknik cluster sampling hampir sama dengan
teknik stratified. Hanya yang membedakan adalah jika pada
stratified anggora populasi dalam satu strata relatif homogen
sedangkan pada cluster sampling anggota dalam satu cluster
bersifat heterogen

Kota Bogor
Kota Bogor
Bogor utara
Bogor utara
Bogor selatan
Bogor selatan
Bogor barata
Bogor tengah

Ramlan Ruvendi 33


Double Sampling/Multyphase
Sampling
• Double sample (sampel ganda) sering juga disebut
dengan istilah sequential sampling (sampel
berjenjang, multiphase-sampling (sampel multi
tahap).
Tanah
Sareal
Kota Bogor Bogor utara Rw I
-Bogor utara -Tanah Sareal Rw II
-Bogor selatan -Pdk rumput Rw III
-Bogor barata -Wr Jambu Rw IV
-Bogor tengah

Convenience Sampling
(Sampling aksidental)

• Sampel convenience adalah teknik
penentuan sampel berdasarkan
kebetulan saja, anggota populasi
yang ditemui peneliti dan bersedia
menjadi responden di jadikan
sampel.

Ramlan Ruvendi 34


Purposive Sampling
• Merupakan metode penetapan sampel
dengan berdasarkan pada kriteria-kriteria
tertentu

Sampling Jenuh

semua populasi digunakan sampel (populasi
kecil).

Quota Sampling
• Merupakan metode penetapan sampel
dengan menentukan quota terlebih dahulu
pada masing-masing kelompok, sebelum
quata masing-masing kelompok terpenuhi
maka peneltian beluam dianggap selesai.

Ramlan Ruvendi 35


Snow Ball Sampling
• Adalah teknik pengambilan sampel yang pada
mulanya jumlahnya kecil tetapi makin lama makin
banyak berhenti sampai informasi yang didapatkan
dinilai telah cukup. Teknik ini baik untuk diterapkan
jika calon responden sulit untuk identifikasi.
A

B1 B2 B3

C1 C2 C3 C4 C5 C6

Syarat-syarat data yang baik
adalah:

• Data harus Akurat.
• Data harus relevan
• Data harus uptodate

Ramlan Ruvendi 36


Pembagian data menurut cara
memperolehnya:
1. Data Primer
Data primer adalah data yang
dikumpulkan sendiri oleh peneliti
langsung dari sumber pertama.
2. Data Sekunder
Data sekunder adalah data yang
diterbitkan atau digunakan oleh
organisasi yang bukan pengolahnya

Pembagian data menurut
sumbernya
1. Data Internal
Data internal adalah data yang berasal
dari dalam instansi mengenai kegiatan
lembaga dan untuk kepentingan instansi
itu sendiri.
2. Data Ekternal
Data eksternal adalah data yang berasal
dari luar instansi.

Ramlan Ruvendi 37


Pembagian data menurut waktu
pengumpulannya
1. Data Time Series
Data time series adalah data yang
dikumpulkan dari waktu-kewaktu pada
satu obyek dengan tujuan untuk
menggambarkan perkembangan.
2. Data Cross Section
Data cross section adalah data yang di
kumpulkan pada satu waktu tertentu
pada beberapa obyek dengan tujuan
untuk menggambarkan keadaan

Data menurut sifatnya dibagi
menjadi dua, yaitu:
1. Data Kualitatif
Adalah data yang berupa pendapan atau judgement
sehingga tidak berupa angka akan tetapi berupa kata atau
kalimat.
Contoh:
– Pelayanan rumah sakit Enggal Waras Sangat Baik
– Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Banyumas Tinggi
2. Data Kuantitatif
Data kualitatif adalah data yang berupa angka atau bilangan
Contoh:
– Tingkat kepuasan pasien di Rumah sakit Enggal Waras mencapai 92%
– Tingkat pendapatan masyarakat bamyumas mencapai Rp. 800.000/bulan

Ramlan Ruvendi 38


Beberapa teknik pengumpulan data :

1. Teknik Tes
Teknik tes digunakan untuk mengumpulkan
data yang digunakan untuk mengevaluasi yaitu
membedakan antara kondisi awal dengan
kondisi sesudahnya.
2. Wawancara
Wawancara merupakan teknik pengambilan
data dimana peneliti langsung berdialog
dengan responden untuk menggali informasi
dari responden.

Matrik wawancara dalam penelitian tentang
potensi gula kelapa di Banyumas.

Ramlan Ruvendi 39


3. Teknik Observasi
Observasi merupakan teknik pengumpulan data
dengan menggunakan indra, jadi tidak hanya
dengan pengamatan menggunakan mata saja.
Medengarkan, mencium, mengecap meraba
termasuk salah satu bentuk dari observasi.
Instrumen yang digunakan dalam observasi
adalah panduan pengamatan dan lembar
pengamatan.

Indeks Kesepakatan Observasi
2S
KK =
N1 + N 2

2 x7
KK = = 0, 7
10 + 10

Karena indek kesesuaian
≥ 0,6 maka dikatakan
hasil observasi tersebut
valid.

Ramlan Ruvendi 40


4. Teknik Angket ( Kuesioner)
Merupakan metode pengumpulan data yang dilakukan untuk
mengumpulkan data dengan cara membagi daftar pertanyaan kepada
responden agar responden tersebut memberikan jawabannya.
• Kuesioner terbuka
Dalam kuesioner ini responden diberi kesempatan untuk
menjawab sesuai dengan kalimatnya sendiri.
Bagaimanakah pendapat anda tentang harga barang di
supermarket ini? ……………………………………………………
• Kuesioner tertutup
Dalam kuesioner ini jawaban sudah disediakan oleh peneliti,
sehingga responden tinggal memilih saja.
Bagaimanakah pendapat anda tentang harga barang di
supermarket ini ?
Sangat mahal Murah
Mahal Sangat murah
Cukup

Keuntungan penelitian dengan
menggunakan kuesioner

1. Tidak memerlukan hadirnya si peneliti
2. Dapat dibagikan serentak
3. Dapat dijawab oleh rensponden sesuai
dengan waktu yang ada
4. Dapat dibuat anomin
5. Kuesioner dapat dibuat standar

Ramlan Ruvendi 41


Langkah-langkah dalam penyusunan
kuesioner agar kuesioner tersebut efesien
dan efektif yaitu:

1. Menentukan variabel yang diteliti
2. Menyusun definisi konsep
3. Menyusun definisi operasional dan
mementukan Indikator
4. Menentukan subindikator
5. Mentransformasi sub indikator menjadi
kuesioner

Ramlan Ruvendi 42


Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner
• Kevalidan sebuah alat ukur ditunjukan dari
kemampuan alat ukur tersebut mampu mengukur apa
yang seharusnya diukur.
• Validitas Eksternal
Instrumen yang dicapai bila data yang dicapai sesuai dengan data atau
informasi lain mengenai variabel penelitian yang dimaksud
• Validitas Internal
Bila terdapat kesesuaian antara bagian-bagian instrumen dengan
instrumen secara keseluruhan.
– Melalui Analisis Faktor
– Melalui Analisis Butir
Kriteria:
– Jika koefisien korelasi product moment melebihi 0,3 (Azwar, 1992.
Soegiyono, 1999 )
– Jika koefisien korelasi product moment > r-tabel ( α ; n-2 ) n = jumlah
sampel.
– Nilai Sig. ≤ α

Uji Reliabilitas Instrumen
• Pengertian reliabilitas pada dasarnya adalah sejauh mana hasil
suatu pengukuran dapat dipercaya.
• Metode pendekatan: secara garis besar ada dua jenis reliabilitas,
yaitu :
• Teknik Paralel (parallel form)
Pada teknik ini kita membagi kuesioner kepada responden yang intinya
sama akan tetapi menggunakan kalimat yang berbeda:
Misalnya:
» Apakah menurut saudara harga tiket di kereta ini tidak mahal ?
» Apakah harga di kereta ini telah sesuai dengan pelayanan yang saudara
terima ?
• Teknik Ulang (double test / test pretest)
Pada teknik ini kita membagi kuesioner yang sama pada waktu yang
berbeda.
Misalnya:
» Pada minggu I ditanyakan:
» Bagaimana tanggapan saudara terhadap kualitas dosen di Universitas
Calibakal ?
» Pada minggu III ditanyakan:
» Ditanyakan lagi pada responden yang sama dengan pertanyaan yang
sama.

Ramlan Ruvendi 43


• Reliabilitas Internal (Internal Consistensy)
• Uji reliabilitas internal digunakan untuk
menghilangkan kelemahan-kelamahan
pada uji reliabilitas eksternal.
1. Dengan rumus Spearman-Brown
2. Dengan rumus Flanagant
3. Dengan rumus Rulon
4. Dengan rumus K – R.21
5. Dengan rumus Hoyt
6. Dengan rumus Alpha Cronbach

Langkah dalam melakukan uji validitas dan
reliabilitas internal adalah sebagai berikut:
1. Cobalah item di lapangan kepada paling sedikit
30 orang responden (batas sampel besar
dalam statistik)
2. Tabulasi data yang telah masuk
3. Ujilah validitas dan reliabilitasnya
Uji validitas dilakukan dengan mengkorelasikan skor
item dengan skor total. Korelasi Rank Spearman jika
data yang diperoleh adalah data ordinal, sedangkan
jika data yang diperoleh data interval kita bisa
menggunakan korelasi Product Moment. Sedangkan
uji reliabilitas yang paling sering digunakan adalah uji,
Alpha, Hoyt dan Spearman Brown

Ramlan Ruvendi 44


PENGOLAHAN DATA
Pengolahan Data Statistik :
• Statistik Deskriptif dan Inferensial
• Statistik Parametris dan Non Parametris
Hipotesis Statistik
Ho : pernyataan statistik tidak ada hubungan, tidak ada
pengaruh, = atau lebih kecil dari, dst
Ha : pernyataan statistik ada hubungan, ada pengaruh, ≠
atau lebih besar dari dst.
Ketentuan Penerimaan atau penolakan hipotesis

PENGUJIAN HIPOTESIS
• Deskriptif μ − μo
t=
s
t-test satu sample =
n
df = n-1 μ1 − μ 2
• Komparatif (dua sample) t= separated
2 2
S1 S
+ 2
n1 n 2
μ1 − μ 2
t= = pooled var ians
( n1 − 1) S + ( n1 − 1) S 2 1 1
2 2
1
x +
n1 + n2 − 2 n1 n2
μ1 − μ 2
t= berkorelas i
S1
2
S 2 ⎛ S ⎞ ⎛ S ⎞
+ − 2r ⎜ 1 ⎟ + ⎜ 2 ⎟
2
n1 n 2 ⎜ n ⎟ ⎜ n ⎟
⎝ 1⎠ ⎝ 2⎠

Ramlan Ruvendi 45


Jumlah Varians Df : Rumus
sample
n1=n2 homogen (n1+ n2)-2 Pooled or
Separated
n1=n2 heterogen n1 –1 Pooled or
Separated
n1 ≠ n2 homogen (n1+ n2) –2 Pooled

n1 ≠ n2 heterogen n1 –1 dan n2-1 Separated
t-kecil + ½
selisih t

var iansterbes ar
uji hom ogenitas var iansF =
var iansterkec il

Hipotesis Asosiatif
• Korelasi Product Moment Sederhana
n ∑ xy − ( ∑ x )( ∑ y )
r yx =
[(n ∑ x 2
− (∑ x ) )(n ∑
2
y 2 − (∑ y )
2
)]
r n−2
t= − − − [ df = n − 2]
• Korelasi Berganda 1− r2

( r 2 yx1 + r 2 yx2 ) − ( 2 ryx1.ryx 2 .rx1 x2 )
Ryx1 x2 =
1 − r 2 x1 x2
R2
Uji F = k
(1 − R 2 )
(n − k − l )

Ramlan Ruvendi 46


Asumsi Klasik Regresi Linier Berganda
• Uji Normalitas Data : PP-plot
• Multi Kolionearitas : VIF < 10 atau
tolerance > 0,1 atau r per variabel >0,70.
• Autokorelasi (ada tidaknya korelasi
antarvarabel pengganggu(et) setiap
periode. (Uji Durbin Watson)

Negatif autocorrelation
No. autocorrelation Positif autocorrelation

0 dl du 2 4-du 4-dl 4

SUSUNAN RENCANA PENELITIAN
1. Pendahuluan (Latar Belakang, Rumusan
Masalah, Tujuan Penelitian, Ruang Lingkup
Penelitian).
2. Studi Pustaka (Tinjauan pustaka, hasil-hasil
penelitian, Teori, Kerangka Pemikiran dan
Hipotesis)
3. Metodologi Penelitian (Metoda Penelitian,
Variabel Penelitian, Populasi dan Sampel,
Metoda Pengumpulan Data, Instrumen
Penelitian, Teknik Analisis.
4. Daftar Pustaka

Ramlan Ruvendi 47


SEKIAN

Ramlan Ruvendi 48

Metoda skripsi mdsm

Recomendados

Recomendados

Más contenido relacionado

Similar a Metoda skripsi mdsm

Similar a Metoda skripsi mdsm (20)

Metoda skripsi mdsm