Dokumen ini membahas tentang hubungan kerja, syarat-syarat dan kondisi kerja. Terdapat beberapa bentuk hubungan kerja seperti pekerjaan waktu tertentu, waktu tidak tertentu, pemborongan pekerjaan, dan magang. Dokumen ini juga menjelaskan hak dan kewajiban para pihak dalam setiap bentuk hubungan kerja.