MóDulo Iii GestióN Del Marco Legal Del Trabajador FéLix Monreal 05.09

GESTIÓN DEL MARCO LEGAL DEL TRABAJADOR PROFESOR: FELIX PATRICIO MONREAL RUIZ

INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACION LABORAL

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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PLAZOS DE ESCRITURACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object]

CLÁUSULAS QUE DEBE CONTENER UN CONTRATO DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

TIPOS DE JORNADA DE TRABAJO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],DESCANSOS

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CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO ,[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO

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[object Object],[object Object],CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO

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ATRIBUCIONES Y FUNCIONES DE LOS INSPECTORES DEL TRABAJO, EN EL PROCESO DE FISCALIZACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION SERVICIOS TEMPORALES CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

Proyecto de Ley aprobado por el Congreso Nacional el 18 de mayo de 2006 sobre trabajo en régimen de subcontratación, empresas de servicios temporales y contrato de trabajo temporal

I.- TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN ,[object Object]

I.- TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN ,[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],DERECHOS DEL MANDANTE

[object Object],[object Object],DERECHOS DEL MANDANTE :

[object Object],[object Object],DERECHOS DEL MANDANTE

LOS SERV. TEMPORARIOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

II.1) DE LAS EMPRESAS DE S.T. ,[object Object],[object Object]

II.1) DE LAS E.S.T. OBLIGACIÓN EN MATERIA DE CAPACITACIÓN. ,[object Object],[object Object]

II.1) FACULTADES DE LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO. FISCALIZACIÓN. ,[object Object]

II.1) FACULTAD DE DIR. DEL TRABAJO PUNITIVAS . ,[object Object],[object Object]

II.1) FACULTADES DE D.T. DE CONTROL DE LEGALIDAD ,[object Object],[object Object]

II.1) FACULTADES DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO ,[object Object]

II.2) DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE TRABAJADORES ,[object Object]

II.2) DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE TRABAJADORES CONTENIDO CLÁUSULA PROHIBIDA ,[object Object]

II.2) DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE TRABAJADORES . PLAZO DE LA ESCRITURACIÓN ,[object Object]

II.2) DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE TRABAJADORES . EFECTOS DE LA FALTA DE ESCRITURACIÓN ,[object Object]

II.2) DEL C. DE P. A DISPOSICIÓN DETRABAJADORES . CIRCUNSTANCIAS QUE HABILITAN SU PACTO. ,[object Object],[object Object]

II.2) DEL C.P.D.T. NORMA COMÚN SOBRE EL PLAZO ,[object Object]

II.2) DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE TRABAJADORES PROHIBICIÓN DE SU UTILIZACIÓN CASOS. ,[object Object],[object Object],[object Object]

II.2) DEL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN DE TRABAJADORES . EFECTOS DE LA VIOLACIÓN A LA PROHIBICIÓN DE SU UTILIZACIÓN ,[object Object]

II.2) FACULTADES DE LA D. DEL TRABAJO PUNITIVAS ,[object Object]

II.3) DEL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TEMPORARIOS ,[object Object]

II.3) DEL C-.T. DE SERVICIOS TEMPORARIOS CONTENIDO. ,[object Object]

II.3) DEL C.T. DE SERVIC. TEMPORARIOS PLAZO DE ESCRITURACIÓN ,[object Object]

II.3) DEL C.T.DE SERV.TEMPORARIOS . ENVÍO A EMPRESA USUARIA. ,[object Object]

II.3) DEL CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIOS TEMPORARIO PROHIBICIÓN. ,[object Object]

II.3) DEL C.T. DE SERVICIOS TEMPORARIOS . EFECTOS DE CONTINUACIÓN DE SERVICIOS. ,[object Object]

II.3) DEL C.T. SERVICIOS TEMPORARIOS FRAUDE ,[object Object]

II.3) DEL C.T. SERVICIOS TEMPORARIOS . DERECHOS DEL TRABAJADOR: ,[object Object]

II.3) DEL C.T.DE SERV. TEMPORARIOS DERECHOS DEL TRABAJADOR: ,[object Object],[object Object]

II.3) DEL C.T. DE SERVICIOS TEMPORARIOS . OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR ,[object Object]

II.3) DEL C.T. DE SERV. TEMPORARIOS . OBLIGACIONES DE LA USUARIA: ,[object Object],[object Object]

OBLIGACIONES DE LA USUARIA ,[object Object],[object Object]

OBLIGACIONES DE LA USUARIA ,[object Object]

FACULTADES DE LA USUARIA ,[object Object]

I DERECHOS DEL TRABAJADOR ,[object Object]

REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR ,[object Object]

EFECTOS DE CONTRATACIÓN SIN CUMPLIR CON REQUISITOS LEGALES . ,[object Object]

II.3) FACULTADES DE LA D. TRABAJO PUNITIVAS. ,[object Object]

MODIFICACIONES ADICIONALES ,[object Object]

[object Object],[object Object],LEY 16744

NORMAS TRANSITORIAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

VIGENCIA ,[object Object],[object Object]

¿ PARA QUE SIRVE LA NUEVA LEY DE SUBCONTRATACION ? ,[object Object]

¿ CUALES SON LAS PARTES INVOLUCRADAS EN LA SUBCONTRATACION ? ,[object Object],[object Object],[object Object]

¿ EN QUE CASOS SE PUEDE UTILIZAR LA SUBCONTRATACION ? ,[object Object],[object Object],[object Object]

¿ DEBE SUSCRIBIRSE ALGUN TIPO DE CONTRATO ENTRE LA EMPRESA PRINCIPAL Y LA CONTRASTISTA ? ,[object Object]

¿ QUE RESPONSABILIDADES TIENE LA EMPRESA PRINCIPAL ? ,[object Object],[object Object]

¿ QUE ES LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA ? ,[object Object]

¿ QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA ? ,[object Object]

¿ EN QUE CASOS LA EMPRESA PRINCIPAL DEBE RESPONDER SOLIDARIAMENTE CON LOS TRABAJADORES ? ,[object Object],[object Object],[object Object]

¿ QUE ES EL DERECHO DE RETENCION ? ,[object Object],[object Object]

¿ COMO ACREDITA EL CONTRATISTA O SUBCONTRATISTA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES LABORALES Y PREVISIONALES ? ,[object Object]

DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ADJUNTAR PARA OBTENER CERTIFICADO DECUMPLIMIENTO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

¿ QUE OBLIGACIONES TIENE LA EMPRESA PRINCIPAL CON LOS TRABAJADORES DEL CONTRATISTA O SUBCONTRATISTA ? ,[object Object]

¿ QUE OBLIGACIONES Y DERECHO TIENE EL TRABAJADOR QUE PRESTA SERVICIOS EN REGIMEN DE SUBCONTRATACION ? ,[object Object],[object Object]

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