Submit Search
Upload
Patologie W Organizacji
•
Download as PPT, PDF
•
5 likes
•
25,711 views
G
guest9629c55
Follow
Education
Technology
Slideshow view
Report
Share
Slideshow view
Report
Share
1 of 33
Download now
Recommended
Przestępczość zorganizowana
Przestępczość zorganizowana
wbgwsh
Samobójstwa prezentacja
Samobójstwa prezentacja
Tofik87
Atrakcyjność interpersonalna dodac
Atrakcyjność interpersonalna dodac
malbor25
„Wypalenie zawodowe” psychologowie definiują jako stan fizycznego, emocjonalnego i psychicznego wyczerpania, spowodowany przez długotrwałe zaangażowanie w sytuacje, które są obciążające pod względem emocjonalnym (Pines, Aronson, 1988). Zjawisko „wypalenia zawodowego” pojawiło się na gruncie psychologii w stosunku do określonej grupy zawodów- osób zawodowo udzielających pomocy, jak, np.: lekarze, pielęgniarki, psychologowie, handlowcy, nauczyciele. Potwierdza to Maslach (1982), która uważa, że wypalenie pojawia się u osób pracujących z innymi ludźmi w pewien określony sposób. Spotkanie rozpoczniemy od przedyskutowania: z czym wiąże się wykonywanie tej pracy, że naraża pracowników na „wypalenie”? Czy zatem uprawnionym jest rozszerzanie tego zjawiska na inne zawody? Jeżeli tak, to jakie zawody są najbardziej narażone na „wypalenie”? A może zasadnym jest postawienie pytania: jakie osoby dotyka „wypalenie”, w jakim wieku, o jakich cechach, jakiej płci, jakiego szczebla? W dalszej kolejności omówimy czynniki, które odpowiedzialne są za syndrom „wypalenia”. Czy związane są z samym środowiskiem pracy, cechami osobowościowymi, określonym stosunkiem do pracy, a może są wynikiem działania wielu czynników, ich określonego układu? Wiedząc, jakie są symptomy tego zjawiska, jaki jest mechanizm jego powstawania oraz mając świadomość przebiegu, zastanowimy się nad tym, jak rozpoznać pierwsze objawy „wypalenia” u siebie i innych. Choć trudno jest określić dokładny początek tego procesu, gdyż zaczyna się powoli i prawie niezauważalnie, a potem nagle ujawnia i to z dużą siłą, poznamy, tzw. sygnały ostrzegawcze wskazujące na zjawisko „wypalenia”. Nasze rozważania teoretyczne oprzemy na najbardziej cenionych na gruncie psychologii koncepcjach „wypalenia” wraz z odniesieniami do prowadzonych w tym obszarze badań empirycznych. Porozmawiamy o skutkach „wypalenia” odczuwalnych zarówno na poziomie organizacji, współpracowników, klientów, relacji osobistych jak i funkcjonowania osoby bezpośrednio dotkniętej tym zjawiskiem. Podczas spotkania nie zabraknie miejsca na osobiste refleksje i ćwiczenia ukierunkowujące na prowadzenie działań profilaktycznych. Zastanowimy się, co może stanowić źródło stresu, przeciążenia w obecnym środowisku pracy. Porozmawiamy o indywidualnym stylu życia, który może przyczyniać się do rozwoju bądź uniknięcia syndromu „wypalenia”. Zastanowimy się nad własnym dopasowaniem do obecnego środowiska pracy, współpracowników. Będzie także miejsce na przyjrzenie się swoim wartościom, które cenimy i temu, w jakim stopniu są one realizowane w organizacji, w której pracujemy. Spotkanie ma nas również uwrażliwić na rozpoznawanie symptomów „wypalenia” u osób, z którymi współpracujemy, gdyż radzenie sobie z „wypaleniem” w momencie, kiedy jego skutki są widoczne i nasilone jest znacznie trudniejsze niż zapobieganie im.
[TestWarez 2017] Wypalenie zawodowe - przyczyny, objawy i zapobieganie
[TestWarez 2017] Wypalenie zawodowe - przyczyny, objawy i zapobieganie
Stowarzyszenie Jakości Systemów Informatycznych (SJSI)
Nowe uzależnienia prezentacja
Nowe uzależnienia prezentacja
Marlena Czarnowska
Poradnik na temat pisania pracy magisterskiej. Możesz go także otrzymać na stronie www.PracaMagisterska.net
Jak napisać pracę magisterską?
Jak napisać pracę magisterską?
Idealny Student
29.02 zapobieganie i zwalczanie przestepczosci kopia
29.02 zapobieganie i zwalczanie przestepczosci kopia
gucio978
Prezentacja powstała w ramach projektu: „Doskonalimy kompetencje cyfrowe na europejskim poziomie”, realizowanego w ramach Erasmus+ (programu Unii Europejskiej w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży i sportu na lata 2014-2020).
Stres i jego rodzaje
Stres i jego rodzaje
Paweł Cisoń
Recommended
Przestępczość zorganizowana
Przestępczość zorganizowana
wbgwsh
Samobójstwa prezentacja
Samobójstwa prezentacja
Tofik87
Atrakcyjność interpersonalna dodac
Atrakcyjność interpersonalna dodac
malbor25
„Wypalenie zawodowe” psychologowie definiują jako stan fizycznego, emocjonalnego i psychicznego wyczerpania, spowodowany przez długotrwałe zaangażowanie w sytuacje, które są obciążające pod względem emocjonalnym (Pines, Aronson, 1988). Zjawisko „wypalenia zawodowego” pojawiło się na gruncie psychologii w stosunku do określonej grupy zawodów- osób zawodowo udzielających pomocy, jak, np.: lekarze, pielęgniarki, psychologowie, handlowcy, nauczyciele. Potwierdza to Maslach (1982), która uważa, że wypalenie pojawia się u osób pracujących z innymi ludźmi w pewien określony sposób. Spotkanie rozpoczniemy od przedyskutowania: z czym wiąże się wykonywanie tej pracy, że naraża pracowników na „wypalenie”? Czy zatem uprawnionym jest rozszerzanie tego zjawiska na inne zawody? Jeżeli tak, to jakie zawody są najbardziej narażone na „wypalenie”? A może zasadnym jest postawienie pytania: jakie osoby dotyka „wypalenie”, w jakim wieku, o jakich cechach, jakiej płci, jakiego szczebla? W dalszej kolejności omówimy czynniki, które odpowiedzialne są za syndrom „wypalenia”. Czy związane są z samym środowiskiem pracy, cechami osobowościowymi, określonym stosunkiem do pracy, a może są wynikiem działania wielu czynników, ich określonego układu? Wiedząc, jakie są symptomy tego zjawiska, jaki jest mechanizm jego powstawania oraz mając świadomość przebiegu, zastanowimy się nad tym, jak rozpoznać pierwsze objawy „wypalenia” u siebie i innych. Choć trudno jest określić dokładny początek tego procesu, gdyż zaczyna się powoli i prawie niezauważalnie, a potem nagle ujawnia i to z dużą siłą, poznamy, tzw. sygnały ostrzegawcze wskazujące na zjawisko „wypalenia”. Nasze rozważania teoretyczne oprzemy na najbardziej cenionych na gruncie psychologii koncepcjach „wypalenia” wraz z odniesieniami do prowadzonych w tym obszarze badań empirycznych. Porozmawiamy o skutkach „wypalenia” odczuwalnych zarówno na poziomie organizacji, współpracowników, klientów, relacji osobistych jak i funkcjonowania osoby bezpośrednio dotkniętej tym zjawiskiem. Podczas spotkania nie zabraknie miejsca na osobiste refleksje i ćwiczenia ukierunkowujące na prowadzenie działań profilaktycznych. Zastanowimy się, co może stanowić źródło stresu, przeciążenia w obecnym środowisku pracy. Porozmawiamy o indywidualnym stylu życia, który może przyczyniać się do rozwoju bądź uniknięcia syndromu „wypalenia”. Zastanowimy się nad własnym dopasowaniem do obecnego środowiska pracy, współpracowników. Będzie także miejsce na przyjrzenie się swoim wartościom, które cenimy i temu, w jakim stopniu są one realizowane w organizacji, w której pracujemy. Spotkanie ma nas również uwrażliwić na rozpoznawanie symptomów „wypalenia” u osób, z którymi współpracujemy, gdyż radzenie sobie z „wypaleniem” w momencie, kiedy jego skutki są widoczne i nasilone jest znacznie trudniejsze niż zapobieganie im.
[TestWarez 2017] Wypalenie zawodowe - przyczyny, objawy i zapobieganie
[TestWarez 2017] Wypalenie zawodowe - przyczyny, objawy i zapobieganie
Stowarzyszenie Jakości Systemów Informatycznych (SJSI)
Nowe uzależnienia prezentacja
Nowe uzależnienia prezentacja
Marlena Czarnowska
Poradnik na temat pisania pracy magisterskiej. Możesz go także otrzymać na stronie www.PracaMagisterska.net
Jak napisać pracę magisterską?
Jak napisać pracę magisterską?
Idealny Student
29.02 zapobieganie i zwalczanie przestepczosci kopia
29.02 zapobieganie i zwalczanie przestepczosci kopia
gucio978
Prezentacja powstała w ramach projektu: „Doskonalimy kompetencje cyfrowe na europejskim poziomie”, realizowanego w ramach Erasmus+ (programu Unii Europejskiej w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży i sportu na lata 2014-2020).
Stres i jego rodzaje
Stres i jego rodzaje
Paweł Cisoń
M. Łobocki, Teoria wychowania w zarysie, rozdział 1, Pojęcie wychowania i jego cechy.
Teoria wychowania w zarysie (2)
Teoria wychowania w zarysie (2)
knbb_mat
W8 Mead
W8 Mead
kiwinska
Stres Prezentacja
Stres Prezentacja
guest1aeee8
Prezentacja wygłoszona podczas zajęć z licealistami w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, III Oś Priorytetowa, „Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju”, Działanie 3.1 „Kompetencje w szkolnictwie wyższym”
Metody badań społecznych. Badania ilościowe i jakościowe
Metody badań społecznych. Badania ilościowe i jakościowe
Fundacja Rozwoju Badań Społecznych
Metodologia badań
Metodologia badań
Szkoła Podstawowa w Kotomierzu
Etapy rozwoju człowieka
Etapy rozwoju człowieka
malbor25
Interpunkcja
Interpunkcja
Ad Hoc
Radzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresem
M Power Ideas
Opracowanie na podstawie podręcznika akademickiego Z. Kwieciński, B. Śliwerski, PWN Warszawa 2003
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
knbb_mat
Rodzaje przemiany energii
Rodzaje przemiany energii
Szkoła Podstawowa w Sycewicach
Jak powinna wyglądać dobra autoprezentacja w ujęciu psychologicznym. To ciekawe... Polecam!
Autoprezentacja
Autoprezentacja
Uniwersytet Gdański
System Wartości Uczniów - Ankieta
System Wartości Uczniów - Ankieta
System Wartości Uczniów - Ankieta
Devliniusz
autor T. Manderla
Etyka w biznesie
Etyka w biznesie
Monika1008
Prezentacja przemoc
Prezentacja przemoc
siwonas
Prezentacja z wystąpienia na Konferencji Trendy Contact Center - lipiec 2016
Wypalenie zawodowe
Wypalenie zawodowe
Małgorzata Leduchowska
Stres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodowe
sp20wek
Prezentacja o uzależnieniach
Prezentacja o uzależnieniach
Aga Ziel
Manipulować można treścią i sposobem przekazywania informacji. Manipulację określono też kiedyś obrazowo jako "włamanie do umysłu ofiary i podrzucenie tam własnych pomysłów lub opinii w taki sposób, aby ofiara pomyślała, że sama jest ich autorem.„
Wywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludzi
Jaroslaw Kozlowski
Książka Mieczysława Łobockiego, ABC wychowania
M. Łobocki - ABC wychowania
M. Łobocki - ABC wychowania
knbb_mat
Radzenie sobie ze_stresem
Radzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresem
Martinez1986pl
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
gzkancelaria
Prezentacja wniosków z ankiety przeprowadzonej wśród bibliotekarzy nt. zjawisk patologicznych - głównie mobbingu i dyskryminacji w pracy. Zawiera dane statystyczne i tezy z literatury przedmiotu, związane ze wspomnianą tematyką.
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
AleksandraJM
More Related Content
What's hot
M. Łobocki, Teoria wychowania w zarysie, rozdział 1, Pojęcie wychowania i jego cechy.
Teoria wychowania w zarysie (2)
Teoria wychowania w zarysie (2)
knbb_mat
W8 Mead
W8 Mead
kiwinska
Stres Prezentacja
Stres Prezentacja
guest1aeee8
Prezentacja wygłoszona podczas zajęć z licealistami w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, III Oś Priorytetowa, „Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju”, Działanie 3.1 „Kompetencje w szkolnictwie wyższym”
Metody badań społecznych. Badania ilościowe i jakościowe
Metody badań społecznych. Badania ilościowe i jakościowe
Fundacja Rozwoju Badań Społecznych
Metodologia badań
Metodologia badań
Szkoła Podstawowa w Kotomierzu
Etapy rozwoju człowieka
Etapy rozwoju człowieka
malbor25
Interpunkcja
Interpunkcja
Ad Hoc
Radzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresem
M Power Ideas
Opracowanie na podstawie podręcznika akademickiego Z. Kwieciński, B. Śliwerski, PWN Warszawa 2003
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
knbb_mat
Rodzaje przemiany energii
Rodzaje przemiany energii
Szkoła Podstawowa w Sycewicach
Jak powinna wyglądać dobra autoprezentacja w ujęciu psychologicznym. To ciekawe... Polecam!
Autoprezentacja
Autoprezentacja
Uniwersytet Gdański
System Wartości Uczniów - Ankieta
System Wartości Uczniów - Ankieta
System Wartości Uczniów - Ankieta
Devliniusz
autor T. Manderla
Etyka w biznesie
Etyka w biznesie
Monika1008
Prezentacja przemoc
Prezentacja przemoc
siwonas
Prezentacja z wystąpienia na Konferencji Trendy Contact Center - lipiec 2016
Wypalenie zawodowe
Wypalenie zawodowe
Małgorzata Leduchowska
Stres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodowe
sp20wek
Prezentacja o uzależnieniach
Prezentacja o uzależnieniach
Aga Ziel
Manipulować można treścią i sposobem przekazywania informacji. Manipulację określono też kiedyś obrazowo jako "włamanie do umysłu ofiary i podrzucenie tam własnych pomysłów lub opinii w taki sposób, aby ofiara pomyślała, że sama jest ich autorem.„
Wywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludzi
Jaroslaw Kozlowski
Książka Mieczysława Łobockiego, ABC wychowania
M. Łobocki - ABC wychowania
M. Łobocki - ABC wychowania
knbb_mat
Radzenie sobie ze_stresem
Radzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresem
Martinez1986pl
What's hot
(20)
Teoria wychowania w zarysie (2)
Teoria wychowania w zarysie (2)
W8 Mead
W8 Mead
Stres Prezentacja
Stres Prezentacja
Metody badań społecznych. Badania ilościowe i jakościowe
Metody badań społecznych. Badania ilościowe i jakościowe
Metodologia badań
Metodologia badań
Etapy rozwoju człowieka
Etapy rozwoju człowieka
Interpunkcja
Interpunkcja
Radzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresem
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
Pedagogika - Z. Kwieciński, B. Śliwerski
Rodzaje przemiany energii
Rodzaje przemiany energii
Autoprezentacja
Autoprezentacja
System Wartości Uczniów - Ankieta
System Wartości Uczniów - Ankieta
Etyka w biznesie
Etyka w biznesie
Prezentacja przemoc
Prezentacja przemoc
Wypalenie zawodowe
Wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodowe
Stres i wypalenie zawodowe
Prezentacja o uzależnieniach
Prezentacja o uzależnieniach
Wywieranie wpływu na ludzi
Wywieranie wpływu na ludzi
M. Łobocki - ABC wychowania
M. Łobocki - ABC wychowania
Radzenie sobie ze stresem
Radzenie sobie ze stresem
Viewers also liked
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
gzkancelaria
Prezentacja wniosków z ankiety przeprowadzonej wśród bibliotekarzy nt. zjawisk patologicznych - głównie mobbingu i dyskryminacji w pracy. Zawiera dane statystyczne i tezy z literatury przedmiotu, związane ze wspomnianą tematyką.
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
AleksandraJM
dgadgadggdsgdsgsagsgsagsagsagasgsgsgasgsagsgsgsagas
Prezentacja
Prezentacja
Andrzej Pasierb
Presentation on studies
Jak działa ludzki mózg neuromarketing
Jak działa ludzki mózg neuromarketing
besomuerte
Opis zjawiska mobbingu - jego źródła, przejawy, psychologiczne mechanizmy i sposoby postępowania w zespołach nim dotkniętych.
Przejawy mobbingu w pracy
Przejawy mobbingu w pracy
Tomasz Wojciechowski
PARQCOLOR - HPL Flooring Parqcolor ® is a floating floor made with Abet Print HPL AC5, Class 23/33, IC4, B fl-S1, A+ Made by PL spa (Abet Group)
PARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
PARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
Renato Viganò
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
e-booksweb.pl
Skarbnica wiedzy dla programistów Pythona Python został opracowany na początku lat "90 i szybko zyskał uznanie programistów. Elastyczny i uniwersalny, pozwalał na stosowanie zasad programowania obiektowego, strukturalnego i funkcyjnego. Był i nadal jest wykorzystywany nie tylko do tworzenia skryptów, ale również przy dużych projektach, takich jak na przykład serwer aplikacji Zope. Decydując się na korzystanie z Pythona, stajemy się częścią niezwykłej społeczności programistów, chętnie pomagającej każdemu, kto chce doskonalić umiejętność posługiwania się tym językiem. Książka "Python. Receptury" to zbiór rozwiązań problemów, z jakimi w codziennej pracy borykają się programiści korzystający z tego języka. Materiały do niej przygotowało ponad 300 członków społeczności Pythona odpowiadających na pytania zadawane na forum internetowym. Rozwiązania zostały przetestowane w praktyce, co ułatwia ich zaimplementowanie we własnych projektach. W książce umówiono m.in.: * Przetwarzanie tekstów * Operacje na plikach * Programowanie obiektowe * Przeszukiwanie i sortowanie * Łączenie skryptów z bazami danych * Testowanie i usuwanie błędów * Programowanie wielowątkowe * Realizację zadań administracyjnych * Obsługę interfejsów użytkownika * Tworzenie aplikacji sieciowych * Przetwarzanie dokumentów XML Każdy programista Pythona, niezależnie od umiejętności,znajdzie w tej książce coś dla siebie.
Python. Receptury
Python. Receptury
Wydawnictwo Helion
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
e-booksweb.pl
Program budowy drog krajowych
Program budowy drog krajowych
Grupa PTWP S.A.
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
e-booksweb.pl
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
annajaworska772
Five great Podcasts and what makes them so great.
5 Excellent Examples Of Podcasts
5 Excellent Examples Of Podcasts
Tavis Riederer
Emocje i Stres
Emocje i Stres
wiola_b_k
TEMPLATE FOR Volume of a cone is equal to one third Maths grade 9 cbse
Volume of a cone is equal to one third.
Volume of a cone is equal to one third.
Mustansir Dahodwala
Viewers also liked
(15)
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Mobbing — Gładysz & Żerański Kancelaria Prawnicza sp. j.
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
Patologie w komunikacji - zarządzanie personelem
Prezentacja
Prezentacja
Jak działa ludzki mózg neuromarketing
Jak działa ludzki mózg neuromarketing
Przejawy mobbingu w pracy
Przejawy mobbingu w pracy
PARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
PARQCOLOR - Flooring HPL Catalog
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
Kodeks karny. Praktyczny komentarz - ebook
Python. Receptury
Python. Receptury
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
Algi i alginiany. Leczenie, zdrowie, uroda - ebook
Program budowy drog krajowych
Program budowy drog krajowych
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
Jak zdobyć zielona kartę i wizy czasowe - ebook
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
Prezentacja bezdomność, bieda, bezrobocie jako zjawiska trudne ver
5 Excellent Examples Of Podcasts
5 Excellent Examples Of Podcasts
Emocje i Stres
Emocje i Stres
Volume of a cone is equal to one third.
Volume of a cone is equal to one third.
Similar to Patologie W Organizacji
O mozliwosciach dzielenia sie wladza w bibliotece
Empowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w bibliotece
Bożena Jaskowska
Świat autorytetów dziecka
Świat autorytetów dziecka
Sabina Zalewska
Wykład zaprezentowany na konferencji V edycji Podlaskiej Szkoły Medycyny Paliatywnej, która odbyła się w Nowej Woli w woj. podlaskim. * Prosimy uszanować prawa autorskie i dobre obyczaje w nauce przy wykorzystaniu informacji zawartych w prezentacji.
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Fundacja HPE
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
p_andora
Prezentacja mgr Bogumiły Urban, dyrektor biblioteki Wyższej Szkoły Biznesu w Poznaniu, wydziału zamiejscowego w Chorzowie na temat motywacji i automotywacji.
Motywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacja
Marcin Malinowski
Prezentacja wygłoszona na spotkaniu Bootstrap 8.06
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
Bootstrap
Miłość, westchnienia i uniesienia. Wielka tęsknota za emocjami. Cztery podstawowe emocje to strach, złość, radość i smutek. Zarówno życie zawodowe jak i prywatne jest swoistym poligonem ich doświadczania i przeżywania. Doznajemy ich codziennie z różną siłą i intensywnością, wystarczy tylko poczuć. Ważne źródło tych emocji to praca, która może nas złościć, budzić strach, frustrować, ale także cieszyć, ekscytować i inspirować do zmiany i rozwoju. W pracy spędzamy więcej czasu niż z życiowym partnerem, to tam kształtują się relacje, które oddziałują na nasze emocje, wyzwalają je. Warto się im przyjrzeć, nazwać je (co, jak się okazuje nie jest takie proste) i zastanowić się w jaki sposób mogą się one przyczynić do naszego doskonalenia się. Najnowszy TROPletter w całości poświęciliśmy emocjom… Przeczytajcie jak z nimi pracować będąc coachem, trenerem czy liderem. Zapraszamy Was w „emocjonalną podróż”.
TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015
Grupa Trop
Psychologia potrzeb
Psychologia potrzeb
Sabina Zalewska
Ie
Ie
nkjo1989
praca prezentacja
3 KONCEPCJE TEORETYCZNE.ppt
3 KONCEPCJE TEORETYCZNE.ppt
MagorzataLisowska4
Kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6
Weronika Kruk
Kolejna prezentacja z cyklu Manage or Die Inspiration. Miłość a Zarządzanie. Love & Management. Part 1 Prezentacja poruszająca w nietypowy sposób efektywność Menedżera. Co na nią wpływa ? Miłość ? Czy czerpiąc wzorce z miłości menedżer może stawać się lepszy ? Tego i wielu innych rzeczy dowiecie się z niniejszej prezentacji. Zapraszamy. wkrótce część 2
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Fundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die
(4363) konflikt w organizacji
(4363) konflikt w organizacji
Daria Osada
Prof Zbigniew Nęcki
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Uniwersytet Otwarty AGH
Similar to Patologie W Organizacji
(14)
Empowerment pracowniczy w bibliotece
Empowerment pracowniczy w bibliotece
Świat autorytetów dziecka
Świat autorytetów dziecka
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
Wypalenie zawodowe, stres, depresja, ochrona - dr Hanna Hamer
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
3.kwestie wywierania wpływu na innych, kreacja autowizerunku
Motywacja innych i automotywacja
Motywacja innych i automotywacja
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
Andrzej Wichrowski, Społeczności internetowe okiem psychologa
TROPletter - luty 2015
TROPletter - luty 2015
Psychologia potrzeb
Psychologia potrzeb
Ie
Ie
3 KONCEPCJE TEORETYCZNE.ppt
3 KONCEPCJE TEORETYCZNE.ppt
Kultura organizacyjna grupa 6
Kultura organizacyjna grupa 6
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
Milosc & Zarzadzanie Czesc 1 - Manage or Die Inspiration
(4363) konflikt w organizacji
(4363) konflikt w organizacji
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Główne ujęcia osobowości w koncepcjach psychologii
Patologie W Organizacji
1.
patologie w organizacji
dysfunkcje zakłócające sprawne działanie organizacji
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
agresja i przemoc
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
Download now