1. Gatos As nove vidas da Inovação Resumo do livro de Stepthen C. Lundin (com alguns pequenos toques pessoais) Não são as empresas que inovam ...são as pessoas Projeto “Catavento Flip do conhecer”

3. Curiosidade Gatos são como os bebês : ... movidos pela curiosidade ... sem medo de fracassar ... transformam as experiências em aprendizado ... Não desistem facilmente É característica conhecida dos gatos... Sempre tentados a percorrer todos os cantos e se enfiar em todos os buracos... esse provérbio deve ter sido criado para evitar a inovação, para nos manter parados e não buscar pelas mudanças. Você conhece algum gato que morreu de curiosidade? “ A curiosidade matou o gato...”

4. Os Gatos Os Gatos não são gatos...embora tenham deles muitas características e por isso foi escolhido este nome Gatos são as pessoas que buscam desenvolver e aplicar a sua capacidade de inovar

5. Barreiras da inovação É difícil um gato sobreviver em um ambiente que não deseja mudar... São necessários “ gatos intrépidos” para criar um ambiente favorável a outros gatos Dúvidas e medos... Segurança e conforto... Mente constantemente ocupada... Estar “ocupado” como símbolo de sucesso... Foco nos resultados imediatos... Distrações Normalidade Ser dominado pela rotina... Valores e costumes inseridos na criação... Considerar que criatividade deve ser a rotina... Paradigmas... Modelo de pensamento limitante (quadrado)... Fracasso Medo da exposição do erro... Erro, fracasso, etc, sempre com conotação negativa... Medo das críticas... Perda da capacidade de aprender com os erros... Erro visto como o “fim” e não o começo... Desistência... Liderança A rotina produz resultados imediatos, garante a sobrevivência a curto prazo... Pensar só no curto prazo... Gerenciar os “gatos” que normalmente são questionadores e quebram o modelo da “rotina”...

6. As 9 vidas da inovação Distrações Normalidade Fracasso Liderança

7. As 9 vidas da inovação São os antídotos que os Gatos precisam desenvolver contra a natureza tóxica do ambiente e realizarem a inovação pessoal 1. Gatos criam um ambiente favorável à inovação 2. Gatos estão sempre preparados para a inovação 3. Gatos sabem que a inovação não é normal 4. Gatos dão boas-vindas à provocação física 5. Gatos gostam de provocação social 6. Gatos promovem a provocação intelectual 7. Gatos dizem “que fascinante” 8. Gatos fracassam cedo e fracassam bem 9. Gatos intrépidos entendem a energia natural Distrações Normalidade Fracasso Liderança

13. Vidas nº 4, 5 e 6 Provovações São estímulos que quebram o pensamento associativo que normalmente somos pré-programados a utilizar Físicas Sociais Intelectuais Vêm de objetos, textos e de ataques aos sentidos “ Você viu o novo modelo de tecnologia que lançaram ? E se nós...” Paradas estratégicas no trabalho para quebrar os bloqueios... uma volta, um jogo, uma corrida, pescaria... Um simples engarrafamento pode provocar uma mudança de rota e descobertas fantásticas Vêm da interação com seres humanos Reações incomuns das pessoas podem levar a insights inesperados Conversas intensamente criativas, que soltam “faíscas” O brainstorming é uma das provocações sociais mais usadas Provocações físicas podem gerar provocações sociais Tragédias e fatos marcantes da vida geram, normalmente, estímulos sociais Significa ser provocado por idéias “ E se o gato tivesse asas? E se fizéssemos o contrário ?” Pensamento lateral é uma técnica muito eficaz É preciso “se permitir” ser provocado e estar aberto às novas visões Questionar os modelos, levando a mente onde não estamos habituados a ir

14. Vidas nº 4, 5 e 6 Provovações Onde os Gatos buscam seus estímulos ou demonstram que são Gatos Físicas Sociais Intelectuais Sendo voluntários em programas sociais Trabalhando ou brincando com crianças Ouvindo músicas diferentes do estilo que normalmente estão acostumados Procuram conhecer o trabalho dos outros Procuram novos esportes / hobbies Divertem-se com a família Lêem livros que não têm a ver com seu trabalho Buscando conexões com pessoas diferentes, interagindo com públicos de diferentes campos do saber Constroem novos conhecimentos da interação com outras áreas (ex : eng. Elétrica + medicina) Valorizam e aprendem com o inesperado, a improvisação e o que não segue um roteiro Têm consciência da importância do tratamento individualizado Questionam modelos de controle Questionado as propostas feitas buscando ainda novas alternativas Mantendo conversas apaixonadas Tendo postura e definindo seu “tom” Gerando provocações eliminando elementos de um processo para provocar participação (exemplo) Procurando enxergar os problemas sob outros pontos de vista Provocam e podem ser rejeitados

15. Vida nº 7 Entendendo a curva de aprendizagem Gatos dizem : “Que fascinante!” Quando aceitamos de verdade como se dá o aprendizado humanos, a palavra fracasso se torna uma afirmação, uma oportunidade “ Fracassos são como tijolos para construção do sucesso” “ Vou aprender o que puder, e tentar, tentar e tentar outra vez” Você tem idéia de quantas quedas são necessárias para um bebê aprender a andar ? Conhece algum pai que “puniu” seu filho por tentar aprender a andar ? Por que nas organizações o fracasso, a tentativa é punida ? Os Gatos não se abatem pelo fracasso A reação da liderança ao fracasso pode ser um veneno terrível Aprendemos mais com o fracasso do que com o sucesso Curva encontrada em livros de psicologia Curva vivenciada por uma pessoa O fracasso é uma ineficiência imediata

16. Vida nº 8 Gatos fracassam cedo e fracassam bem O fracasso é algo inevitável em investimentos de risco. Devem ser transformados em fracassos construtivos. Você pode dedicar todo o seu tempo e energia na busca pelo melhor resultado possível IDEO não acredita no mito do gênio solitário Juntar rapidamente alguns protótipos e conversar com o chefe (cliente) o que ele acha ou OBSERVAÇÃO BRAINSTORMING PROTOTIPO RÁPIDO APERFEIÇOAMENTO IMPLEMENTAÇÃO Método de Inovação IDEO : protótipo rápido e muita discussão é uma forma de fracassar bem Algo que é bom o suficiente pode ser ótimo O tipo certo de fracasso pode ser êxito Receber um não retumbante após muito esforço Obter novas idéias e criar novos protótipos

17. Vida nº 8 Gatos fracassam cedo e fracassam bem O fracasso é algo inevitável em investimentos de risco. Devem ser transformados em fracassos construtivos. Missão Erros e retrabalhos constantes... falhas muitas vezes de comunicação Necessidade de velocidade na implantação da inovação Expectativa Líder (cliente) Demanda Funcionários Entusiasmo Comunicação Filtros em excesso Medo de perguntar Frustração Perda de recursos Retrabalho

19. Vida nº 9 Gatos intrépidos entendem a energia natural Extraem o que há de melhor nos Gatos. Gatos prosperam em um ambiente rico em energia natural Energia Natural flui da escolha e do comprometimento e não da obrigação e do medo... É a energia da liberdade, não da opressão. Liberdade para ser eles mesmos... Um ambiente rico em energia natural é capaz de melhorar a qualidade de vida profissional É papel fundamental do líder CONVIDAR à participação. Os seguidores são tratados como voluntários e em um ambiente de confiança, autenticidade e inspiração terá como resultado COLABORAÇÃO E COMPROMETIMENTO São necessárias habilidades que transformem palavras inovadoras em ações inovadoras Organização é como uma máquina : sempre preparada para operar e não para inovar “ Quero que você seja mais criativo...senão corto seu prêmio pela metade” ???

20. Vida nº 9 Gatos intrépidos entendem a energia natural Declaração de valores essenciais da 3M À medida que nosso negócio cresce, torna-se cada vez mais imprescindível delegar responsabilidades e estimular homens e mulheres a a tomarem iniciativa . Isso demanda uma tolerânci a considerável. Esses homens e mulheres, a quem delegamos autoridade e responsabilidade, se forem boas pessoas, vão querer seus trabalhos à sua maneira. Erros serão cometidos. Mas, quando uma pessoa está essencialmente certa, os erros que ela comete não são tão sérios, no longo prazo, quanto os erros que uma gerência cometerá se resolver dizer àqueles que têm autoridade exatamente como devem fazer seus trabalhos. Quando a gerência faz críticas destrutivas nos momentos de erro, ela está matando a iniciativa. E é essencial que tenhamos pessoas com iniciativa se quisermos crescer. William M.McKnight (1948) Um grande exemplo de Gato Intrépido

26. Mesmo gordo, deitado e parado, o gato não esquece e será sempre um gato Cabe aos líderes proporcionarem um ambiente convidativo e agradável para o gato investigar e ser feliz

27. Projeto “Catavento Flip do conhecer” Gatos As nove vidas da Inovação

28. Quem somos A Flip é uma empresa de consultoria que atua no suporte ao desenvolvimento de sistemas de gestão do capital humano, mudanças e conhecimento Nosso foco : pessoas e suas interações Missão : Contribuir para o crescimento sustentável das organizações, suportando a implementação de projetos que promovam a melhoria de seus resultados através da gestão do conhecimento e da valorização e respeito às pessoas. Dar a volta Transformar Renovar Fazer diferente Inovar Melhorar Reorientar Mudar

29. Projeto “Catavento Flip do conhecer” Para uns, os cataventos servem para indicar a direção dos ventos e ajudá-los a voar. Para outros é um transformador com a capacidade de captar a energia dos ventos (energia eólica) e aplicá-la às necessidades do homem. Para uma criança é meramente um brinquedo, fonte de alegria e prazer. E para você ? Este é mais um de uma série de materiais e artigos que serão compartilhados através do programa “Catavento Flip do Conhecer ” que tem o objetivo de contribuir para o crescimento de nossos stakeholders, dando-lhes algumas razões para refletir e para tornar-se um transformador de energia. Crescimento sustentável das organizações, gestão do conhecimento e da valorização e respeito às pessoas.