A Innova Empresarial é uma equipe de Consultores especializados em desenvolver pessoas, implantar projetos de produtividade com qualidade na gestão de empresas em diversos segmentos.

1. PORTFÓLIO INNOVA EMPRESARIAL
Consultoria em RH

2. Agenda
Nossa Missão
Nossa Visão
Quem somos
Consultoria em Gestão de Pessoas
Contato

3. Nossa Missão e Visão
MISSÃO
Estimular a expressão do talento e da
criatividade das pessoas que queiram
aprender ou reaprender o trabalho
necessário e qualificado para o mercado
de trabalho, prestado de maneira física
ou jurídica à economia do mundo
globalizado, nutrindo nossos clientes
com o melhor desenvolvimento humano,
a fim de cumprir e aperfeiçoar seus
processos de gestão com maior
rentabilidade.
rentabilidade
VISÃO
Exceder as expectativas de nossos clientes
enfatizando a melhoria contínua da qualidade de
nossos serviços, buscando permanentemente novas
competências que antecipem as necessidades de
mercado, oferecendo-lhes uma consultoria compatível
com sua cultura e, contribuir significativamente para
os resultados favoráveis de nossos parceiros e
colaboradores.

4. Nossos Valores
VALORES
A Innova Consultoria prioriza o
relacionamento profissional com
transparência, ética, privacidade e
integridade com seus clientes,
colaboradores e parceiros. Promove a
harmonia das relações empresariais e
sociais, valoriza o ser humano e sua
qualidade de vida para um melhor
sistema sócio-econômico-ambiental,
visando os resultados como garantia de
sucesso.
sucesso

5. Quem Somos ?
Somos uma equipe de consultores especializados em desenvolver
pessoas, implantar projetos de produtividade com qualidade em
diversos segmentos empreendedores.
Implantação de um RH estratégico
Recrutamento e Seleção.
Avaliação de Desempenho
Pesquisa de Clima Organizacional
Preparação de Gestores de RH
Implantação e Administração de Cargos e Salários
Endomarketing
Treinamentos Indoor – Técnicas de vendas, Desenvolvimento de
Liderança, administração do Tempo, administração de conflitos,
feedback, Desenvolvimento de equipes, Motivação, Atendimento a
clientes, dentre outros.

6. Gestão de Pessoas – Consultoria Estratégica de RH
Consultoria Estratégica de Recursos Humanos
Implantação da área de Gestão de Pessoas
Redesenho da área/estrutura de Recursos Humanos
Capacitação e Mapeamento dos Processos e Projetos da
área de Recursos Humanos
Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (o que e
quanto o seu Capital Humano pode realizar).
Criação de indicadores para mensuração das atividades de
Recursos Humanos (Turnover, ROI, R&S, absenteísmo, entre
outros)

7. Gestão de Pessoas – Mapeamento de Competências
Mapeamento de Competências
Definição, mapeamento e avaliação das competências
individuais alinhadas as competências organizacionais
através dos processos de conhecimentos, habilidades e
atitudes.
Implantação da metodologia – Gestão por Competências
Elaboração de instrumentos de avaliação e
acompanhamento
Instrumentalização para realização de seleção por
competências 2008
JET
Planejamento de Programas de Desenvolvimento
Melhoria no processo de comunicação
Identificação dos “gaps” de performances existentes

8. Gestão de Pessoas – Avaliação de Desempenho
Avaliação de Desempenho
JET 2008
Através do mapeamento/definições das competências
necessárias para cada cargo, desenvolvemos sistema
de avaliação de desempenho e/ou performance e
acompanhamento destas competências visando o
alinhamento do colaborador dentro da organização e
sua motivação além da identificação dos “geap” para
realização de treinamentos de modo mais eficaz.

9. Gestão de Pessoas – Diagnóstico Organizacional
Diagnóstico Organizacional
JET 2008
Realizamos através de Pesquisa de Clima Organizacional
para identificar o momento que a empresa está passando a
fim de motivar e identificar o perfil do capital humano. O
Diagnóstico Organizacional se torna então um orientador
para a empresa saber onde e em que investir para a
melhoria do seu clima organizacional e,
conseqüentemente, de sua produtividade. Com base no
resultado, realizamos um plano de ação, com sugestões de
melhorias e soluções dos problemas identificados.

10. Gestão de Pessoas – Qualidade de Vida no Trabalho
Programa Qualidade de Vida no Trabalho
JET 2008
Através de diagnósticos verificamos qual(is) o(s) melhor(es)
Programa(s) de Qualidade de Vida no Trabalho a serem
implantados em sua empresa visando a melhoria nos
relacionamentos interpessoais e também do bem estar
físico, mental e emocional do colaborador. Sua empresa
cria as condições e os colaboradores se tornam agentes de
mudanças.

11. Gestão de Pessoas – Qualidade de Vida no Trabalho
Aculturação em Segurança do Trabalho;
Eventos de CIPA;
JET 2008
Análise e Criação de Gestão de Benefícios;
Planejamento/Preparação para Aposentadoria;
Palestras Motivacionais;
Palestras Educativas;
Responsabilidade Social;
Trabalho Voluntariado;
Entre outros.

12. Gestão de Pessoas - PCS
Plano de Cargos & Salários
JET 2008
Descrição das atribuições e atividades
Mapeamento para otimização dos processos
Levantamento das competências necessárias para o
cargos/função
Diagnóstico das necessidades reais de headcount
Pesquisa Salarial
Tabelas e Grades Salariais
Planejamento Financeiro para implantação do PCS.

13. Gestão de Pessoas – R&S Estratégico
Recrutamento e Seleção Estratégico
Realizamos Recrutamento e Seleção para cargos
estratégicos alinhando experiência, velocidade e tecnologia
JET 2008
em nossos processos. Contamos com um excelente banco
de currículos além de uma busca criteriosa, aplicação de
métodos modernos de seleção e análise de perfis. Nosso
foco são profissionais especializados em diferentes níveis
hierárquicos. Ao contratar os nossos serviços, estamos
cientes das condições de parceiros e, portanto da nossa
responsabilidade com a seleção de pessoal, sendo assim,
traduzimos o perfil desejado em conhecimento, habilidade
e atitude dos candidatos a fim de garantir “a pessoa certa
no lugar certo”.
A Innova realiza trabalho de headhunter, tornando-a
respeitada pela sua eficácia no mercado de trabalho,
devido a confidencialidade, segurança e rapidez na
contratação de talentos.

14. Gestão de Pessoas – T&D
Treinamento e Desenvolvimento
Possuímos profissionais altamente capacitados para
JET 2008
desenvolver treinamentos, palestras, seminários e
workshop (Temas Sugeridos):
Gerenciamento de Processos, Gerenciamento de Pessoas,
Liderança, Gestão de Pessoas, Atendimento ao Cliente,
Vendas, Motivação, Gestão de Equipe, Implantação da
Gestão de Qualidade, Comunicação Interna, Arte da
Negociação, Administração de Conflito, Lidando com as
Diferenças, entre outros, de acordo com o perfil e cultura
da empresa.

15. Gestão de Pessoas – T&D
Sempre prontos a atingir o objetivo final da organização
que é capacitar seus colaboradores para alcançar a
produtividade e lucratividade planejada.
Treinamos 2008 a diretoria com finalidade de redução
JET inclusive
de custos e de aperfeiçoamento administrativo, incluindo
coach para Gestão Estratégica do Capital Humano da
empresa.
Realizamos também toda a logística necessária para a
implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento
com foco em Gestão do Conhecimento e Educação
Corporativa, construindo modelos de gestão continuada.

16. Gestão de Pessoas – Avaliação Psicológica /
Personalidade
Avaliação Psicológica / Personalidade
Trabalhamos com diversos testes de personalidade como
JET 2008
QUATI, IHS, IFP, CPS, entre outros, para identificação do
indivíduo enquanto profissional para ocupar determinada
vaga. Auxiliamos também através dos testes mudança de
cargos e desligamentos.
Realizamos grafoanálise laboral para todos os níveis de
ocupação.

17. consultoria@innovaempresarial.com.br
Telefones: 21-2719-0071 e 8783-3672
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