Il Master Tagliacarne di Sviluppo Economico è accreditato ASFOR secondo il modello General Management e ha l’obiettivo di formare giovani neolaureati sui temi della pianificazione e gestione dei processi di crescita dell’impresa. Il master si rivolge a quanti vogliono lavorare in Azienda, Enti e Centri di Ricerca Statistico-economica.

1. MASTER TAGLIACARNE DI SVILUPPO ECONOMICO XXVII Edizione

2. L’Istituto Guglielmo Tagliacarne, nato nel 1986, è divenuto nel 1994 Fondazione dell’Unione Italiana delle Camere di Commercio Primo soggetto di diritto privato ad entrare nel Sistema Statistico Nazionale - SISTAN nel 2002 Dal 1986 l'Istituto Guglielmo Tagliacarne promuove la cultura economica, realizza analisi e studi economico-statistici sulle piccole e medie imprese e sull'economia territoriale. Progetta e gestisce diverse banche dati statistico-economiche: GEO WEB STARTER – POLOS (Osservatorio Economico Locale e Osservatorio Provinciale sul credito) – ATLANTE delle Competitività e delle Province Progetta e organizza percorsi formativi per Camere di Commercio, Pubblica Amministrazione ed Enti Locali, imprenditori, manager e neo-laureati. L’Istituto nel 1999 ha ottenuto la certificazione di qualità a norma ISO 9001

3. Accreditato ASFOR e certificato a norma 9001:2000 Un percorso formativo focalizzato sul management dei servizi e sulla competitività delle imprese Didattica basata su un mix di metodologie Forte raccordo con un elevato numero di imprese già nella fase di aula Le caratteristiche del corso

4. Il MASTER TAGLIACARNE forma giovani laureati sui temi della pianificazione e gestione dei processi di crescita dell’impresa. Il Master si rivolge a tutti i laureati di I e II livello che abbiano interesse a lavorare in Azienda, Enti o Centri di Ricerca statistico-economica.

7. IL PERCORSO FORMATIVO DEL MASTER Fase 1. AULA - Scoprire l’impresa Fase 2. PROJECT Analizzare e Progettare i problemi dell’impresa Fase 3. STAGE e PLACEMENT Vivere l’impresa Focus Introduttivo Strumenti per la Gestione d’impresa Strumenti di analisi statistico-economica Management e Capitale Umano Business Plan Casi Polifunzionali Stage e Placement

8. Fase 1. AULA Scoprire l’impresa

9. Fase 2. PROJECT Azienda Anno Master Obiettivi 2001 Elevare lo scontrino medio all’interno dell’area commerciale denominata FORUM all’interno della Stazione Termini 2002 Valutare l’ingresso del gruppo editoriale nel mercato dei libri di testo universitari a contenuto giuridico 2003 Implementare un sistema di Customer Service per i clienti del mercato consumer 2004 Definire un Business Plan per l’introduzione di strumenti di videocomunicazione nelle delegazioni ACI 2005 Sviluppare di un Business Plan per il lancio di un nuovo prodotto assicurativo 2006 Sviluppo di un Business Plan per il lancio di un nuovo prodotto finanziario. 2007 Definire il Valore dell’InfoMobilità: la conoscenza delle informazioni sulla mobilità cittadina/extracittadina in tempo reale 2008 Implementare i contenuti del sito web flotte Mercedes-Benz con particolare focus sui servizi da offrire alle società di noleggio a lungo termine 2009

10. Fase 3. STAGE e PLACEMENT

11. ABBOTT AC NIELSEN ACCENTURE ALITALIA AUTOGRILL BARILLA BCG – Boston Consulting Group BRISTOL – MEYER – SQUIBB BUFFETTI CENTOSTAZIONI CITROEN ITALIA COCA – COLA HBC COLGATE PALMOLIVE COOP CONSEDIN DINERS CLUB ITALIA EDS ERG EUROPCAR FATER FORD GOLDEN LADY GRANDI STAZIONI I P A R T N E R H3G JOHNSON & JOHNSON KPMG LEASYS L’OREAL MANPOWER MANAGEMENT NISSAN ITALIA ORIGINAL MARINES PAGE PERSONNEL POSTE ITALIANE POSTE MOBILE PWC P&G RAI SACE SARA ASSICURAZIONI SIGMA TAU SISAL SVILUPPO ITALIA TIM TRENITALIA WIND WYETH

12. IL PLACEMENT DEL MASTER Più di 100 tra aziende, istituzioni e società di servizi che nelle 26 edizioni già concluse hanno offerto stage e inserito nel proprio organico gli allievi del Master Tagliacarne Entro 6 mesi dal termine del Master più del 90% degli allievi è collocato nel mondo del lavoro Entro tre anni dall’inserimento nel modo del lavoro, il 35% dei diplomati del Master Tagliacarne realizza progressioni di carriera

13. I BIG DEL MASTER Dalla prima edizione del corso, nel 1984, il Master ha diplomato più di 700 allievi. Tra questi, alcuni hanno fatto carriere di grande prestigio e ricoprono, oggi, posizioni apicali in Aziende ed Enti. Angela Bitetto Direzione MKTG Mobile Angela Bitetto XV Edizione Direzione MKTG Mobile Paolo Capodanno XI Edizione Chief Information Officer Italia Casalino XVI Edizione Direttore MKTG - Italia Milena Di Bucchianico XII Edizione Direttore MKTG Cinzia Fichera XIV Edizione Responsabile Relazioni Industriali, Legale e Sicurezza del Lavoro Pasquale Foglia XIII Edizione Area Pianificazione e Controllo – Europa Middle East Africa Fausto Fusco XIV Edizione People Development Manager Antonio Iandolo XI Edizione Global MKTG Director Clorinda Pavoncello XVI Edizione Direttore Logistica e Acquisti Piergiorgio Petrolo XII Edizione Marketing Manager - Responsabile CI & Loyalty Emilio Petrone V Edizione Amministratore Delegato Pederica Pitascio XIII Edizione Responsabile promozione e sviluppo comm. Raitre Pietro Spirito II Edizione Direttore Generale

14. Esperienza maturata nella gestione di progetti di stage LE AZIENDE PARTNER sono selezionate sulla base di: Rispondenza dello stage agli obiettivi didattici del corso Coerenza del profilo professionale dell’allievo con il progetto individuato

15. I diplomati del Master nel mercato del lavoro:

16. I tempi del Master aprile 2010 Avvio del corso Selezioni 15 marzo 2010 30 marzo 2010 Durata 13 mesi full time: Aula + Project Work + Stage

18. Per Informazioni Istituto Guglielmo Tagliacarne Via Appia Pignatelli, 62 – 00178 Roma Ufficio Master Tel. 06-780521 Fax 06-7842136 E-mail: infomaster@tagliacarne.it Web-site: www.mastertagliacarne.it