Participación de los santos en el cuidado y limpieza de los edificios SUD

1. Participación de los miembros en la limpieza de los centros de reuniones

2. Anuncio del programa de participación de miembros en el cuidado de los centros de reuniones “Pedimos a los miembros de la Iglesia que asuman una mayor responsabilidad por la limpieza y el cuidado de los centros de reunión. Los quórums del Sacerdocio Aarónico deberían desempeñar un papel prominente en el cumplimiento de esta responsabilidad. Ellos podrían ser asistidos por mujeres jóvenes de la edad correspondiente. Debido a este servicio, los jóvenes pueden aumentar su reverencia y sus sentimientos de respeto por la casa del Señor …” Primera Presidencia, carta a los líderes del sacerdocio, 28 de Octubre de 1998.

3. Carta del Obispado Presidente, reforzando el programa

4. “Se pide a los miembros que asuman la responsabilidad de mantener limpios y ordenados lo edificios, y los terrenos limpios de desperdicios entre las limpiezas de rutina y el trabajo de jardín que proporciona el grupo de administración de propiedades.” “La experiencia ha demostrado que la necesidad de realizar una limpieza a fondo y otros trabajos se reduce considerablemente cuando los que usan las instalaciones ejercen prudencia, precauciones, cuidado, consideración y respeto en todo momento y cuando dejan limpio lo que hayan utilizado.” Pautas de administración de propiedades para los centros de reuniones y otras propiedades de la Iglesia.

5. ¿Porqué se ha pedido a los miembros de participar en el cuidado de los centro se reunión? “Las mismas oportunidades de sacrificarse por el reino no existen ahora como antes. Hubo un tiempo en la Iglesia no hace muchos años cuando los miembros donaban fondos adicionales a sus diezmos y ofrendas para ayudar a operar sus barrios y estacas locales.” “Se invita a los miembros de la Iglesia a participar en la limpieza de sus edificios de tal manera que, por su sacrificio, ellos honrarán y respetarán y amarán estas bellas casas de adoración.” “Lo más importante de entender es que este programa no fue instituido para ahorrar dinero. Este es un programa para desarrollar el carácter personal y recibir bendiciones eternas. Los líderes del sacerdocio que enseñen a su gente que esta es una oportunidad de sacrificar y construir el reino encontrarán el éxito en sus esfuerzos”. “Al pensar sobre el asunto, después de su hogar y el templo, ¿en dónde se llevan a cabo los eventos importantes de la vida? El centro de reuniones es un centro de actividades espirituales y sociales para nuestras familias. Aquí adoramos al Salvador cada semana. Aquí participamos del sacramento y recordamos Su sacrificio expiatorio. Aquí escuchamos y aprendemos las doctrinas del reino. Aquí bendecimos a nuestros hijos. Como dijo la Primera Presidencia, a través de ayudar a cuidar de los centros de reunión, los miembros “pueden profundizar su reverencia y los sentimientos de respeto por la casa del Señor” Obispo H. David Burton, Ensign, Junio 1999, 75

7. “…por su sacrificio, ellos honrarán y respetarán y amarán estas bellas casas de adoración.” (Obispo H. David Burton, Ensign Junio 1999)

8. “Este es un programa para desarrollar el carácter personal y recibir bendiciones eternas.” (Obispo H. David Burton, Ensign Junio 1999)

10. “Enseñar a los líderes y miembros sus responsabilidades por el uso y cuidado de estas instalaciones.”Manual de Instrucciones de la Iglesia, Libro 1, 163

12. “Coordinar la capacitación de los representantes del edificio de los barrios en sus funciones.”Manual de Instrucciones de la Iglesia, Libro 1, 163

14. “Coordinar asignaciones para participación de los miembros en el cuidado y mantenimiento de los centros de reunión.”

15. “Coordinar procedimientos de seguridad para el edificio.”Church Handbook of Instruction, Book 1, 163-164 (Traducción libre)

16. ¿Cuál es la función del Representante del Edificio del Barrio? “Ayuda al obispado con las responsabilidades del edificio tales como conservación de energía, seguridad, remoción de nieve y participación de los miembros en la limpieza y el mantenimiento.” “Cuida de las necesidades relacionadas con el edificio durante las reuniones, actividades y emergencias.” “Si es necesario, recibe instrucción del representante de propiedades de la estaca en asuntos relacionados con la operación del sistema de sonido, calefacción, aire acondicionado y otros sistemas del edificio.” Church Handbook of Instruction, Book 1, 164 (Traducción libre)

18. Asistir a los líderes del sacerdocio a identificar las maneras apropiadas para que los miembros participen en el cuidado de los centros de reunión. (Los miembros no deberían desempeñar tareas que implican riesgos de seguridad o que requieren mano de obra calificada.)

19. Proveer un clóset para los miembros que sea limpio, atractivo y accesible.

20. Limpiar el edificio regularmente.

22. Tareas de limpieza de 10 Minutos Realice las siguientes tareas después de las actividades semanales y las reuniones dominicales: Arregle y ordene a través de las reuniones. Apile las sillas. Saque la basura. Aspire o desempolve las áreas que presentan problemas obvios. Re abastezca los productos de papel. Otras tareas que se determinen en el momento.

23. “Muchas manos hacen que el trabajo sea liviano” Por ejemplo: Colocar 200 sillas Una persona = 1 hora Tres personas = 20 minutos Cinco personas = 12 minutos Diez personas = 6 minutos Treinta personas = 2 minutos

25. Sugerencias para Incrementar la Participación de los Miembros El supervisor de O y M se reúne con el RPE para: Revisar el nivel actual de participación de los miembros. Determinan, en consejo, porqué los miembros no están participando. Por ejemplo: Un nuevo obispo ha sido llamado y no entiende sus funciones. El líder del sacerdocio no entiende el valor del programa. Los miembros están demasiado ocupados. La distancia de viaje dificulta la participación. El clóset de los miembros no está bien aprovisionado o no es accesible. Los miembros no saben cuales tareas deben hacer y cuando deberían hacerlas. Ayudar al RPE a crear un plan para mejorar. Programar un tiempo para que el RPE y el supervisor de O y M presenten el plan de mejora al presidente de estaca.

26. JONATAN RIVERA MACOTELA jriveramacotela@ldschurch.org MARCO ANTONIO PPÉREZ DEL TORO perezma@ldschurch.org 231-0765 / 74