3. PASOS
• 1. VALIDACION DE ANALISIS INTERNO + ANALISIS DE
ENTORNO + CRUCE DE ANALISIS INTERNO Y DE ANALISIS DE
ENTORNO (FODA O DOFA). HASTA 30 DE SEPTIEMBRE.
• 2. PANELES DE VALIDACION POR MESA DE TRABAJO DE
EXPERTOS (7 +- 2 PERSONAS), PARA CONSULTA DE DESAFIOS
DE TRANSFORMACION PRODUCTIVA EN CADA CAMPO
(AMBIENTAL, PECUARIO, ETC.). DESDE 30 DE SEPTIEMBRE.
• 3. ELABORACION DE ESCENARIOS ALTERNATIVOS. DESDE 15
DE OCTUBRE (PRIMERA VERSION)
4. 1. VALIDACION DE ANALISIS INTERNO + ANALISIS DE ENTORNO +
CRUCE DE ANALISIS INTERNO Y DE ANALISIS DE ENTORNO (FODA
O DOFA). HASTA 30 DE SEPTIEMBRE.
• PROCESO 1. MESAS DE TRABAJO INTERNA CON
FUNCIONARIOS EXPERTOS DEL SENA
(NOMBRADOS Y CONTRATISTAS).
– PRESENTACION DE AVANCE Y RESULTADOS A LA
FECHA
– PRESENTACION DE LISTA DE FACTORES ADAPTADO
PARA CALIFICACION DE LOS PARTICIPANTES.
(PENDIENTE DE REVISAR)
– IDENTIFICACION DE FORTALEZAS MAYORES,
DEBILIDADES MAYORES, OPORTUNIDADES MAYORES,
AMENAZAS MAYORES,
– SISTEMATIZACION DE FACTORES CALIFICADOS
5. 2. PANELES DE VALIDACION POR MESA DE TRABAJO DE EXPERTOS (7 +- 2 PERSONAS),
PARA CONSULTA DE DESAFIOS DE TRANSFORMACION PRODUCTIVA EN CADA CAMPO
(AMBIENTAL, PECUARIO, ETC.). DESDE 30 DE SEPTIEMBRE.
• PROCESO 2. MESAS DE TRABAJO CON
EXPERTOS REGIONALES Y SECTORIALES DEL
CAUCA, PARA DETERMINAR MATRIZ DE
ANSOFF.
– PROGRAMAS ACTUALES, SECTORES ACTUALES
– PROGRAMAS ACTUALES, SECTORES NUEVOS
– PROGRAMAS NUEVOS, SECTORES ACTUALES
– PROGRAMAS NUEVOS, SECTORES NUEVOS
6. MATRIZ DE ANSOFF ADAPTADA
PROGRAMAS
SECTORES
ACTUALES NUEVOS
ACTUALES
NUEVOS
7. PREGUNTAS CLAVE:
PROGRAMAS ACTUALES POR CAMPO
DE FORMACION
• ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS,
EXIGENCIAS) QUE IDENTIFICAN LOS ACTORES SOCIALES PARA
QUE LOS PROGRAMAS ACTUALES PUEDAN DAR RESPUESTA
EFECTIVA A LAS NECESIDADES DE FORMACION EN LOS
SECTORES ACTUALES EN EL CAUCA Y EN LAS 7 SUBREGIONES
QUE LE COMPONEN?
• ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS,
EXIGENCIAS) QUE IDENTIFICAN LOS ACTORES SOCIALES PARA
QUE LOS PROGRAMAS ACTUALES PUEDAN DAR RESPUESTA
EFECTIVA A LAS NECESIDADES DE FORMACION EN LOS
NUEVOS SECTORES EN EL CAUCA Y EN LAS 7 SUBREGIONES
QUE LE COMPONEN?
8. PREGUNTAS CLAVE:
PROGRAMAS ACTUALES POR CAMPO
DE FORMACION
• ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS,
EXIGENCIAS) QUE IDENTIFICAN LOS ACTORES SOCIALES PARA
QUE NUEVOS PROGRAMAS PUEDAN DAR RESPUESTA
EFECTIVA A LAS NECESIDADES DE FORMACION EN LOS
SECTORES ACTUALES EN EL CAUCA Y EN LAS 7 SUBREGIONES
QUE LE COMPONEN? (¿CUALES NUEVOS PROGRAMAS
IDENTIFICAN?)
• ¿CUALES SON LOS PRINCIPALES DESAFIOS (REQUERIMIENTOS,
EXIGENCIAS) QUE IDENTIFICAN LOS ACTORES SOCIALES PARA QUE
NUEVOS PROGRAMAS PUEDAN DAR RESPUESTA EFECTIVA A LAS
NECESIDADES DE FORMACION EN LOS NUEVOS SECTORES EN EL CAUCA Y
EN LAS 7 SUBREGIONES QUE LE COMPONEN? (¿CUALES NUEVOS
PROGRAMAS IDENTIFICAN?)
9. COMPOSICION MESA DE TRABAJO
• LIDERES
COMUNITARIOS
• ESPECIALISTAS
• PROFESORES E
INVESTIGADORES
PERTINENTES
• FUNCIONARIOS
ESPECIALIZADOS
• DECISORES
• EMPRESARIOS,
LIDERES
GREMIALES
SECTOR
PRODUCTIVO
SECTOR
PUBLICO
SECTOR
SOCIAL
SECTOR
ACADEMICO
10. 3. ELABORACION DE ESCENARIOS ALTERNATIVOS.
DESDE 15 DE OCTUBRE (PRIMERA VERSION)
• PROCESO
– ELABORACION DE BORRADOR DE ESCENARIOS
(ENTREGADO EL 18 DE SEPTIEMBRE) PARA
IDENTIFICAR IDEAS CLAVES Y APROPIAR
METODOLOGIA. 15 DE OCTUBRE
– ELABORACION DE TALLER DE ESCENARIOS EN FECHA
POR CONVENIR (ENTRE OCTUBRE 22 Y NOVIEMBRE
15.
– ELABORACION DE INFORME FINAL. DESDE
NOVIEMBRE 1 HASTA NOVIEMBRE 30.
