1. 청여
년성
층 들 의 노동과 삶 실태조사
발표_ 한국여성노동자회 김신혜정

2. Introduction
1. 연구 개요
2. 조사 대상

3. 1. 연구 개요
1 연구 목적
청년층 여성들의 노동 경험과 삶, 의식 전반에 대한 실태 파악
청년층 여성들이 직면한 문제 및 과제를 도출하고 이에 대한 대책 마련
2 연구 방법
조사 기간: 2010년 8월-10월
조사 지역: 서울, 인천, 안산, 부천, 대구, 창원, 부산 등 7개 지역
조사 대상: 만 18세-33세의 미혼(비혼) 청년층 여성들 중
아르바이트 경험이 있는 대학생 및 대학원생 664명
취업 준비자 및 구직자 252명
취업자 401명(총 1317명)
조사 방법: 온라인, 대학교, 길거리, 취업지원센터 등 광범위하게 진행

4. 2. 연구 대상
고등학교 4.4%
30세 이상 20세 미만 대학원
9.7% 9.5% 전문대
12.2%
18.3%
25세-29세
28.7% 나이 학력
20세-24세
4년제 대학교
49.4% 67.8%
대전충청0.8% 경기8.6%
부천 7.7%
부산 2.2% 서울
지역
30.1%
마창
20.7% 인천 수도권 72.2%
안산 11.5% 비수도권 27.8%
대구4.1% 14.4%

5. 연구 내용
1. 아르바이트의 노동 현실
2. 구직자의 현실
3. 취업자의 노동 현실
4. 아무도 가르쳐 주지 않았던 노동인권
5. 독립은 요원한 꿈
6. 불안과 고립감에 사로잡힌 여성들
7. 필수가 아닌 선택, 결혼과 출산
8. 냉혹한 현실 속에서 꾸는 꿈
9. 청년층 여성들이 원하는 국가 정책

6. 첫째.
아르바이트의 노동 현실

7. 1 지독히 낮은 아르바이트 임금
 최저임금도 못 받아
● (학생,구직자) 아르바이트 종류에 따른 시급
4110원 미만 4110원-5000원 미만
* 아르바이트 종류
52.4%
①과외 및 학원 강사
②학내 아르바이트
37.5% ③ 편의점, 주유소, 노래
29.9% 30.2% 32.9% 방, PC방, 당구장, 음식점
25.6% 22.3% ④ 서비스 및 판매직
19.3% 20.6%
14.6% 12.8%
⑤ 단순 사무직
⑥ 단순 노무직
1.8% ⑦ 텔레마케터
⑧ 기업 및 행정 인턴직
전체 아르바이트 시급 과외 및 학원 강사를 편의점, 주유소, 노래방,
제외한 아르바이트 시급 PC방, 당구장, 음식점 등
아르바이트 시급
편의점, 주유소, 노래방, PC방, 당구장, 음식점 등 아르바이트생 중
32.9%가 최저임금 미만

8. 2 양극화된 아르바이트의 현실
 학력에 따라 다른 아르바이트 종류
● (학생,구직자) 학력에 따른 아르바이트 종류
전문대 재학(졸업) 이하 %
4년제 대학 재학(졸업) 이상 %
56.4%
40.7%
36.4%
9.0%
과외 및 학원 강사 편의점, 주유소, 노래방, PC방, 당구장 등
학력에 따라 아르바이트 종류가 달라 학력에 따른 임금 차이 발생해.

9. 2 양극화된 아르바이트의 현실
 수도권과 비수도권의 임금 격차
● (학생,구직자) 수도권/비수도권 편의점, 주유소, 노래방, PC방, 당구장, 음식점 등 시급
수도권 비수도권
72.9%
52.2%
47.8%
27.1%
최저임금 4110원 미만 최저임금 4110원 이상
비수도권의 경우 거의 절반에 달하는 수가 최저임금 미만의 시급

10. 둘째.
구직자의 현실

11. 1 현실과의 타협, 그 불협화음
 취업은 포기할 수 없어
● (구직자) 가까운 미래에 취업 의사 있는지 여부
 취업 의사 없는 이유
없다
학업을 계속 하고 싶어서 48.5% 13.1%
하고 싶은 일을 못 찾아서 24.2%
결혼 후 가정에 충실하려고 9.1%
자유롭게 살고 싶어서 6.1%
취업 자체를 포기해서 12.1% 있다
전체 구직자의
86.9%
1.6% 만이 구직 포기
취업 자체를 포기했다는 응답은 전체 구직자 중 1.6%로 나타나
결국 취업은 포기하기 어려운, 선택이 아닌 필수라는 인식

12. 1 현실과의 타협, 그 불협화음
 눈높이는 그리 높지 않아
● (구직자) 취업 희망하는 곳(왼쪽)과 희망 연봉(오른쪽)
 취업 희망하는 곳  희망 연봉
23.5% 23.6%
20.3%
16.1% 15.4% 14.9% 15.9%
14.7%
12.0%
9.2%
6.7% 6.7%
4.6% 4.8%
3.2%
희망 직장 1위 중소기업, 희망 연봉 1위 1800만원 초과 2100만원 이하

13. 2 사회적 지원이 요구되는 구직자
 구직자의 아르바이트는 생계형
● (구직자) 취업활동비용 및 생활비 충당하는 방법
기타
3.6%
저축한 돈 부모(친인척)
25.4% 42.1%
아르바이트
26.2%
 구직자의 57.5% 빚
최근 아르바이트 경험 있다. 2.8%
구직자 2명 중 1명은 취업활동비 및 생활비 스스로 해결하려는 경향 강해
구직자 2명 중 1명 이상은 최근 아르바이트 경험 있어

14. 2 사회적 지원이 요구되는 구직자
 구직자의 아르바이트는 생계형
● (학생,구직자) 아르바이트 평균 수입(왼쪽)과 아르바이트 주당 평균 노동시간(오른쪽)
학생 구직자 학생 구직자
44.8% 47.5%
38.2%
25.7% 25.0%
22.8% 20.7% 19.3% 24.0% 25.2%
14.6% 17.1% 13.8%
9.3% 8.5% 9.2% 12.9% 10.1%
5.5% 5.7%
아르바이트 평균 수입 아르바이트 주당 평균 노동시간
학생보다 아르바이트 평균 수입 높고 주당 노동시간 더 길어 생계형 알바

15. 2 사회적 지원이 요구되는 구직자
 구직자의 아르바이트는 생계형
● (구직자) 아르바이트 하면서 겪는 가장 큰 어려움
없다 3.0%
기타 3.0%
단기 고용이라는 이유로 비인간적인 처우를 당한다 3.8%
부당한 처우나 불법 행위에 대한 피해를 감수해야 한다 6.8%
고용 보장이 안 돼서 언제 해고당할지 불안하다 6.0%
근무 시간이 불규칙해서 생활 리듬이 깨진다 9.0%
학업 및 취업 준비와 병행하기에 시간이 부족하다 33.8%
취업비용 및 생활비를 해결하기에 임금이 너무 낮다 34.6%
취업준비와 생활비 마련이라는 이중의 짐을 안고 있는 구직자

16. 2 사회적 지원이 요구되는 구직자
 심각한 취업 스트레스
● (구직자) 취업활동에 따른 스트레스 정도와 스트레스 증상
약하다
7.4%
기타
7.4% 불면증
보통이다
43.5% 대인기피 25.0%
18.2%
스트레스 스트레스
자살
정도 충동 증상
강하다 3%
49.1%
식욕부진
혹은 폭식
우울증
18.8% 27.8%
구직자 2명 중 1명 스트레스 강하고 우울증, 불면증 등 시달려
구직자들의 심리 상태에 대한 사회적인 배려 시급

17. 3 학벌, 인맥, 남성 중심 사회가 주는 좌절
 취업과정에서 받은 여성으로서의 차별
● (구직자,취업자) 취업 과정에서 여성이라는 이유로 차별받은 경험 유무(왼쪽)와 차별 경험(오른쪽)
성 차별 경험 유무  성차별 내용
있다 없다 기타 4.4%
구직 과정에서 면접관, 상사 등에게 성희롱을
0.9%
당했다
면접 과정에서 외모와 관련해 모욕감을 느꼈다 7.1%
76.9 87.8
% 면접 과정에서 연애, 결혼 및 출산 계획에 대해 질문
%
받았다 40.7%
23.1% 12.2% 면접 과정에서 남성을 우대하는 분위기가 있었다 23.0%
구직자 취업자 남자만 채용한다고 해서 이력서를 못 냈다 23.9%
구직자의 23.1%, 취업자의 12.3%가 구직과정에서 성차별 경험이 있어
‘면접 과정에서 연애, 결혼 및 출산 계획이 있는지 등 질문을 받았다’ 가 1위

18. 4 우리 일하게 해 주세요
 일자리의 질도 문제지만 일자리 자체가 없어
● (구직자) 취업준비 중 겪는 가장 큰 어려움
기타 1.8%
구직 시 성차별 때문에 힘들다 0.9%
구직 시 학벌 차별 때문에 힘들다 3.7%
스펙 쌓기가 힘들다 19.3%
구직 프로그램이 부족하다 6.9%
구직 기간 동안 생활이 어렵다 8.7%
일자리의 질이 너무 낮다 25.7%
원하는 일자리 자체가 너무 적다 33.0%
구직자는 1위 일자리의 양, 2위 일자리의 질에 대해 문제제기
개인의 스펙과 노력보다는 노동 시장의 구조적인 문제 짚고 있어

19. 4 우리 일하게 해 주세요
 고용안정성이 가장 중요
● (구직자) 해당 분야로 취업하고자 하는 이유
기타 2.8%
여가생활을 즐기기 위해서 4.6%
전공과맞아서 11.5%
결혼과육아생활 병행을 위해 5.0%
적성에맞아서 29.8%
높은연봉을 받기 위해 9.6%
안정적인 고용을 보장받기 위해 36.7%
구직자 해당 분야에 취업 희망 이유 1위는 고용안정성
적성이나 연봉 보다 고용 안정성이 더 우선시하는 경향

20. 셋째.
취업자의 노동 현실

21. 1 2명 중 1명은 30인 사업장에서 150만원 미만 받고 일해
● (취업자) 사업장 규모(왼쪽)과 월평균 임금(오른쪽)
58.6% 53.3%
 월 평균 임금
 사업장 규모 42.0%
30.6% 34.0%
28.0%
12.2% 12.7%
8.0% 8.5% 11.3% 9.5%
2.0% 1.3%
취업자 2명 중 1명은 30인 미만 사업장에서 일하고 , 특히 10인 미만은 30.6%
취업자 2명 중 1명은 월평균 임금 150만원 미만, 100만원 미만도 11.3%

22. 2 학력·지역·고용형태·사업장규모별로 나타나는 임금격차
● (취업자) 학력/지역/고용형태/사업장 규모에 따른 월 평균 임금 150만원 미만 비율
76.0%
56.9%
64.6% 63.1% 60.7%
54.0%
46.7% 46.1%
41.5%
35.6%
고졸 전문대졸 4년제대졸 대학원졸 비수도권 수도권 비정규직 정규직 30인 이하 30인 초과
학력 지역 고용형태 사업장규모
학력 낮고, 비수도권, 비정규직, 30인 이하인 경우 임금이 더 낮아

23. 3 정규직과 비정규직, 좁혀지지 않는 간극
불안정한 고용에시달리는 비정규직
● (취업자) 정규직/비정규직 근무기간
74.4%
정규직 비정규직
36.0% 37.0% 37.4%
32.6%
46%
18.0%
15.5%
13.4%
10.0%
6개월 미만 6개월-1년미만 1년-3년미만 3년 이상
1년 이상 근무 기간이 정규직의 경우 74.4%, 비정규직은 46%에 불과
비정규직의 불안정한 고용상태 반영

24. 3 정규직과 비정규직, 좁혀지지 않는 간극
불안정한 고용에시달리는 비정규직
● (취업자) 정규직/비정규직의 직장 ‘불만족도’
44.4% 44.4%
37.4%
28.8% 30.6%
21.5%
17.4% 15.8%
12.3%
8.7% 7.3%
7.3% 7.6% 5.8%
정규직
비정규직
정규직
비정규직
정규직
비정규직
정규직
비정규직
정규직
비정규직
정규직
비정규직
정규직
비정규직
임금수준 근무시간 일의 내용 및 고용 안정성 장래성 인간관계 조직문화
적성
비정규직은 고용안정성, 장래성에서 정규직보다 불만족도 훨씬 높아
정규직은 비정규직에 비해 노동시간 높아 근무시간에서 불만족도 높아

25. 3 정규직과 비정규직, 좁혀지지 않는 간극
비정규직에게 모성권은 그림의떡
● (취업자) 정규직/비정규직 직장에서 보장하는 항목
90.9% 90.4% 89.5%
84.3% 80.8% 79.9%
76.7% 75.0% 73.1%
64.5%
61.0% 62.2% 63.9%
50.6%52.1%
37.0% 35.6% 35.2%
20.1%
17.4% 20.3% 13.4%
11.0% 11.0%
건강보험 국민연금 고용보험 산재보험 퇴직금 연월차 여름휴가 상여금 시간외수당 육아휴직 산전후휴가 생리휴가
비정규직 의 11%만이 직장에서 육아휴직, 산전후 휴가를 보장해준다고 응답,
10명 중 9명은 혜택 못 받아

26. 넷째.
아무도 가르쳐 주지 않았던 노동인권

27. 1 아르바이트생 60.2%, 4대보험 가입여부 조차 몰라
● (학생, 구직자) 아르바이트생 4대보험 가입 현황(과외 및 학원 강사 제외)
가입되어 있다 가입되어 있지 않다
안다
39.8%
69.2% 61.7% 65.7% 65.7% 모른다
30.8% 38.3% 34.3% 34.3% 60.2%
국민연금 고용보험 건강보험 산재보험
4대보험 가입 여부
4대 보험 적용에 대해 10명 중 6명은 모르고,
알고 있더라고 10명 중 6명 이상이 4대보험에 가입되어 있지 않아

28. 2 부당한 처우는 그냥 참고 견뎌
● (학생, 취업자) 아르바이트생 부당대우 당했을 때/취업자 성차별 당했을 때 대처방법
취업자 학생
노동부와 상담소 신고 1.5%
가족이나 친구들에게 도움을 청했다 4.4%
동료들과 집단으로 항의했다 3.9%
홀로 고용주에게 항의했다 5.2%
10.6%
그냥 참고 견뎠다
46.2%
84.5% 86.2%
1.7%
68%
아르바이트(직장)를 그만 뒀다
21.8%
학생 68%, 취업자의 86.2%가 부당처우나 성차별에 대해 직장을 그만 두거나 참
고 견딘다고 응답
항의 또는 집단행동을 하기보다는 수용하거나 그만 두는 방식의 소극적 대처

29. 3 가장 필요했던 노동상식은 최저임금, 근로시간
● (학생, 구직자, 취업자) 아르바이트생 /취업자 가장 필요했던 노동상식
취업자 학생
성차별/성희롱에 대처하는 방법 5.7%
2.7%
부당해고에 대처하는 법 2.4%
3.6%
임금체불에 대처하는 법 3.8%
10.8%
4대 보험 적용 및 혜택에 관한 정보 9.3% 28.8%
근로계약 방법과 근로계약서 작성법 19.0%
12.2%
근로시간 관련 규정 33.2%
4.1%
28.7%
모성보호 관련법(취업자만)
최저임금(아르바이트생만)
30.6%
아르바이트생은 최저임금과 근로시간, 취업자는 근로시간과 4대보험에 관한
노동상식이 가장 필요했다고 응답

30. 다섯째.
독립은 요원한 꿈

31. 1 집 나가면 개고생이다
쉽게선택하기엔 부담스러운 독립
● (학생, 구직자, 취업자)함께 사는 사람
부모님혹은친인척과 함께산다
혼자또는 친구, 룸메이트와 함께 산다  취업자 부모님과 함께 사는 이유
기타 2.1%
78.9%
67.9% 73.1%
독립하고 싶지만 부모님이 허락하지 않아서 7.9%
특별한이유없으면 부모와 사는 게당연해서 60.1%
31.9%
25.2%
21.1%
부모님께의지하며 사는 편이 나아서 3.1%
독립에따르는 경제적 부담이 커서 26.8%
학생 구직자 취업자
전체 71.5%가 독립하지 않고 부모님과 함께 살아
취업자의 경우 경제적 부담 때문에 독립하지 않는다가 10명 중 4명

32. 1 집 나가면 개고생이다
감당하기 힘든 비싼집세
● (학생, 구직자, 취업자) 학생과 구직자의 한 달 소비와 취업자의 한 달 월급에서 주거비 비율
학생 구직자 취업자
46.3% 44.4% 44.4%
35.2%
33.2%
26.1%
21.3%
17.1%
7.4% 9.3%
3.7% 4.6% 3.7%
2.4% 0.9%
없다 20% 미만 20%-50% 미만 50%-80% 미만 80% 이상
한 달 소비 및 월급에서 차지하는 주거비 비율, 대략 20-50%가 가장 많아

33. 1 집 나가면 개고생이다
주거형태 중기숙사가가장 만족스러워
● (학생,구직자,취업자) 주거지 형태별 만족도
매우 만족스럽다 만족스러운 편이다 보통이다 불만족스러운 편이다 매우 불만족스럽다
5.0% 2.2% 3.8% 1.1%
8.5%
15.0% 23.7% 14.3% 19.1%
29.8%
20.0%
74.2% 37.1% 35.1%
만
45.0% 60.2% 46.8%
족 38.1% 36.2%
도 15.0% 14.0% 14.9%
6.7% 8.5%
고시원 기숙사 원룸 아파트/오피스텔 다세대주택/빌라
기숙사에 대한 만족도가 74.2%로 가장 높아
비용이 저렴하고 쾌적한 환경을 갖춘 학내 기숙사 확충 요구됨

34. 2 4명 중 1명은 빚 신세
● (학생,구직자,취업자) 빚의 액수(왼쪽)와 빚의 원인(오른쪽)
 빚의 액수 59.2%  빚의 원인 54.5%
28.5% 33.0%
26.2%
12.3% 16.3%
12.3%
5.7% 5.7% 3.9%
1.5%
빚 500만원 이상이 59.2%, 빚의 이유 중 54.5%가 등록금 때문
학생의 23.1%가 학자금 대출로 등록금 마련, 4명 중 1명이 등록금 빚 떠앉아

35. 여섯째.
불안과 고립감에 사로잡힌 여성들

36. 1 불안한 감정상태
● (학생,구직자,취업자) 최근 감정 상태
취업자 학생 구직자 60.2%
64.4% 68.8%
51.1% 28.4% 48.0%
40.4% 42.9%
34.8% 27.0%
33.3% 33.0% 35.0%
17.4%
즐겁고 행복하다 자신감이 솟는다 미래가 불안하다 외롭고 고립된 느낌
전체 응답자 중 28.4%만이 ‘자신감이 솟는다’, 60.2%가 ‘미래가 불안하다’
특히 구직자는 68.8%가 미래 불안하고 42.9%가 외롭다고 응답해

37. 2 고립감, 10명 중 2명 홀로 견뎌
● (학생,구직자,취업자) 부정적인 감정이 들 때 해결 방법
취업자 학생 구직자
49.4%47.1%
21.6% 44.5%
31.2%
21.6%
15.6%
7.3% 9.1%
5.3% 5.9% 7.3% 5.1% 6.6%
4.3% 4.0% 2.5% 2.3%
0.8% 0.4% 0.0%
혼자 참는다 친구, 선배 와 상담 가족과 상담 종교 활동 술을 마신다 전문가에게 상담 모임을 가진다
부정적인 감정이 들 때 전체 5명 중 1명은 혼자 참아
특히 구직자는 31.2%가 혼자 참는다고 응답, 사회적 지원이 필요해

38. 일곱째.
필수가 아닌 선택, 결혼과 출산

39. 1 60%만의 선택, 결혼과 출산
● (학생,구직자,취업자) 미래 결혼 및 출산 계획
결혼X 출산X 결혼O 출산X
아직 잘 9.1% 6.5%
모르겠다 결혼X 출산O
21.6% 2.1%
결혼O 출산O
60.7%
전체 10명 중 6명만이 ‘결혼과 출산 할 것이다 ‘ 그 중 취업자 비율이 가장 높아
‘아직 잘 모르겠다’ 는 구직자가 26.1%로 가장 높아

40. 2 자유로움에의 추구
● (학생,구직자,취업자) 결혼과 출산 계획에 대한 이유
 결혼X 출산X 이유 기타 11.5%
주변에서 행복한 결혼 생활을 본 적 없어서 3.5%
좋은 배우자와 좋은 부모가 될 자신이 없어서 12.4%
결혼 및 출산에 대한 경제적 부담 때문에 13.3%
결혼 및 양육 때문에 일을 포기하기 싫어서
결혼 제도라는 굴레에 얽매이고 싶지 않아서
15.0%
44.2%
기타 3.5%
 결혼O 출산X 이유
배우자와 자유롭게 인생을 즐기며 살고 싶어서 27.1%
좋은 엄마가 될 자신이 없어서 16.5%
육아 문제로 인한 경력단절 원치 않아서 9.4%
출산 후 여성의 돌봄 노동이 부담스러워서 22.4%
육아 및 아이 교육 비용이 부담스러워서 21.2% 43.6%
‘결혼 제도라는 굴레에 얽매이고 싶지 않아‘ 결혼과 출산 거부 1위
‘배우자와 자유롭게 인생을 즐기며 살고 싶어서‘ 결혼은 하되 출산 거부 1위

41. 3 일·가정양립은 필수조건
● (학생,구직자,취업자) 출산 이후 직장생활 어떻게 할 것인가
기타 2.8%
아직 잘 모르겠다 15.0%
직장은 계속 다니고 육아시설 및 가족의 힘을 빌릴 것이다 38.8%
일가정 양립에 용이한 근무 조건을 찾아 이직할 것이다 32.6%
73.4%
직장을 그만두고 가사 및 육아에 집중할 것이다 10.7%
71.4%의 여성은 일과 가정 생활을 양립하기를 원하는 것으로 드러나
‘일을 그만두고 가사 및 육아에 집중할 것이다.’는 10.7%에 그쳐

42. 여덟째.
냉혹한 현실 속에서 꾸는 꿈

43. 1 현실과 이상의 괴리
일상이된노동에 대한부정적 감정
● (취업자) 직장에서 일을 해본 소감(복수응답)
기타 1.3%
여성에 대한 차별이 사회에 아직도 존재한다는 사실을 알았다 2.5%
조건과 만족도와는 상관없이 직장에 취직한 것에 감사한다 4.2%
업무나 일에 대해 기대했던 바와 현실이 달라 흥미가 떨어졌다 17.0%
업무나 일 자체에 대해 보람을 느끼고 있다 14.0%
돈을 버는 일 자체가 생각보다 쉽지 않다는 것을 깨달았다 30.3%
스스로 돈을 벌 수 있다는 점에서 자부심이 들었다 14.5%
사회의 비정함과 냉혹한 현실을 깨닫게 되었다 16.2%
취업자의 경우 노동에 대한 소감에 대해 1,2,3위 모두 부정적인 응답
학생과 비교하면 취업자는 노동에 대한 기대와 현실과의 괴리감 더 많이 느껴

44. 1 현실과 이상의 괴리
일은내삶의가치를 실현하는 수단
● (학생,구직자,취업자) 유형별 일에 대한 생각
구직자 학생 취업자
0.8%
잘 모르겠다 3.8%
1.5%
4.1%
피할 수 있다면 굳이 할필요없다 10.3%
4.8%
4.9%
주변 사람에게 인정 2.3%
2.3%
5.3%
부와 명예의 수단 8.5%
2.8%
47.7%
삶의 가치 실현 37.5%
58.8%
35.8%
생계 유지의 수단 36.0%
28.6%
취업자 ‘일은 내 삶의 가치를 실현하는 것이다‘ 가장 높아
부정적인 노동 경험에도 불구하고, 노동을 삶의 가치 문제로 여겨

45. 2 미래에 대한 밝은 기대, 그러나 계층상승의 기대감은 낮아
● (학생,구직자,취업자) 내가 생각하는 미래와 부모님과 비교한 미래
지금보다 더 부모님보다
별반
안 좋아질 것 생활 수준이
달라지지
1.4% 기타
않을 것 기타 하락할 것
2.7%
5.5% 1.7% 7.0%
나의 미래는 부모님과 별반
다르지 않을것
밝을 것 23.5% 부모님보다
열심히 살면
나아질 것 44.1% 나은 생활 수준을
누릴것
47.4%
91.5% 66.8%
전체의 91.5%는 ‘나의 미래는 나아지거나 밝을 것’, 미래에 대한 긍정적 기대
그러나 부모님과 비교했을 때 계층 상승에 대한 기대는 약해

46. 아홉째.
청년층 여성들이 원하는 국가 정책

47. 1 청년층 여성들이 원하는 국가 정책_학생/구직자
● (학생,구직자) 학생과 구직자의 국가에 바라는 정책(복수응답)
학생1위 학생,구직자 2위
구직자1위
학생,구직자 3위
정부의 일정비율은 대기업-
학자금 대출 반값대학생 최저임금
‘반값등록금 청년신규 채용에 있어서 중소기업간, 정 청년실업자
재학중 기숙사 신축및 인상을 통한
’공약 실행 고용을 차별금지 등 규직- 혹은
무이자, 상환 구직자, 중소기 청년층의
및취업 후 의무화하는 불합리한 채용 비정규직간 구직자에게
개시이후 업종사자 실질적인 생계
학자금상환제 청년의무고용 관행해소 격차및차별 구직수당 지급
단리이자 적용 임대주택 보급 보장
보완 제도입 해소
학생 18.4% 9.6% 12.2% 16.2% 8.0% 13.3% 5.8% 16.0%
구직자 11.5% 7.4% 10.3% 18.8% 5.8% 19.1% 10.3% 16.1%
학생은 등록금 관련 정책을, 구직자는 격차 및 차별 해소 정책을 1순위로 꼽아
학생 구직자 모두 채용 차별 금지를 2순위, 최저임금 인상을 3순위로 꼽아

48. 2 청년층 여성들이 원하는 국가 정책_취업자
● (취업자) 취업자가 국가에 바라는 정책(복수응답)
3위 2위 1위
주택마련
학자금 대출 대출금리 모든일하는 취업한
대기업- 정규직- 중소기업 결혼, 출산을
상환개시 인하및 여성에게 여성들에게 저소득
중소기업간 비정규직간 종사자 이유로한 근로시간
이후 미혼/35세 산전후휴가 믿을수 있는 근로자에게
격차및차별 격차및 차별 임대주택 기업의 단축
단리이자 이하 및육아휴직 보육시설 4대보험감면
해소 해소 보급 부당행위근절
적용 청년에게도 보장 제공
대출허용
취업자 3.8% 6.2% 15.1% 3.4% 9.1% 15.8% 16.8% 17.5% 5.5% 6.6%
취업자 응답 중 1,2,3위가 모두 모성권과 관련된 응답
결혼과 출산을 앞두고 일가정 양립 관련 정책에 대한 필요성 공감

49. 정책과제
1. 등록금으로 인한 빚, 국가가 나서야 한다
2. 구직자를 위한 지원체계 마련이 시급하다
3. 반값 기숙사와 소형주택 보급 정책이 필요하다
4. 노동인권교육을 교과과정으로 도입해야 한다
5. 청년층 여성은 일가정양립을 원한다
6. 일자리는 국가가 만들어라
7. 이중화된 노동시장을 넘어
8. 채용과정에서의 차별을 규제해야 한다
9. 최저임금 인상을 통한 실질 생계의 보장
10. 청년고용할당제의 의무화

50. 감사합니다