SlideShare a Scribd company logo
1 of 55
問題
目標—畢業後自己創業
   白手起家 vs. 繼承家業
目標—畢業繼續升學
   出國 vs. 就讀國內研究所
企業競爭
   成本領導 vs. 創新
畢業後求職,如何提高競爭力
   畢專參賽
   畢專主題方向
   證照
   國科會
   在校榮譽…

                  規劃與策略管理   1
策略的意義
企業為達成某一目標或一系列目標,運
用其所擁有的技術和資源,所應採行的
用其所擁有的技術和資源,所應採行的
管理計劃之基本步驟。




       規劃與策略管理      2
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理
CEO-045-規劃與策略管理

More Related Content

What's hot

最健康食物排行榜
最健康食物排行榜最健康食物排行榜
最健康食物排行榜
hoa99999
 
地球之美
地球之美地球之美
地球之美
k11k
 
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
handbook
 
商业地产招商实务——案例分享
商业地产招商实务——案例分享商业地产招商实务——案例分享
商业地产招商实务——案例分享
徐 义中
 
毛毛蟲的天空pdf
毛毛蟲的天空pdf毛毛蟲的天空pdf
毛毛蟲的天空pdf
Carol541106
 
971022 [討論]單車設計考量
971022 [討論]單車設計考量971022 [討論]單車設計考量
971022 [討論]單車設計考量
lifan
 
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
handbook
 
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
handbook
 
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
handbook
 
971030 [討論]現有公共單車系統視覺識別
971030 [討論]現有公共單車系統視覺識別971030 [討論]現有公共單車系統視覺識別
971030 [討論]現有公共單車系統視覺識別
lifan
 
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能CompetenciesHR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
handbook
 
971203 [討論]單車設計設定
971203 [討論]單車設計設定971203 [討論]單車設計設定
971203 [討論]單車設計設定
lifan
 
HR-105-公務人員考試方法技術檢討與改進之研究
HR-105-公務人員考試方法技術檢討與改進之研究HR-105-公務人員考試方法技術檢討與改進之研究
HR-105-公務人員考試方法技術檢討與改進之研究
handbook
 

What's hot (20)

事留三分
事留三分事留三分
事留三分
 
最健康食物排行榜
最健康食物排行榜最健康食物排行榜
最健康食物排行榜
 
地球之美
地球之美地球之美
地球之美
 
HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理HR-103-三陽工業人力資源管理
HR-103-三陽工業人力資源管理
 
33 1 1
33 1 133 1 1
33 1 1
 
ch8
ch8ch8
ch8
 
商业地产招商实务——案例分享
商业地产招商实务——案例分享商业地产招商实务——案例分享
商业地产招商实务——案例分享
 
毛毛蟲的天空pdf
毛毛蟲的天空pdf毛毛蟲的天空pdf
毛毛蟲的天空pdf
 
971022 [討論]單車設計考量
971022 [討論]單車設計考量971022 [討論]單車設計考量
971022 [討論]單車設計考量
 
子産論政寛猛
子産論政寛猛子産論政寛猛
子産論政寛猛
 
HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力HR-104-公務員核心價值及核心能力
HR-104-公務員核心價值及核心能力
 
HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽HR-097-職能與績效管理 三陽
HR-097-職能與績效管理 三陽
 
HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢HR-099-職場技巧與求職趨勢
HR-099-職場技巧與求職趨勢
 
971030 [討論]現有公共單車系統視覺識別
971030 [討論]現有公共單車系統視覺識別971030 [討論]現有公共單車系統視覺識別
971030 [討論]現有公共單車系統視覺識別
 
HR-092-職能Competencies
HR-092-職能CompetenciesHR-092-職能Competencies
HR-092-職能Competencies
 
你也在井裡嗎
你也在井裡嗎你也在井裡嗎
你也在井裡嗎
 
971203 [討論]單車設計設定
971203 [討論]單車設計設定971203 [討論]單車設計設定
971203 [討論]單車設計設定
 
HR-105-公務人員考試方法技術檢討與改進之研究
HR-105-公務人員考試方法技術檢討與改進之研究HR-105-公務人員考試方法技術檢討與改進之研究
HR-105-公務人員考試方法技術檢討與改進之研究
 
2009 03 15 變臉Iv 誤道受責
2009 03 15 變臉Iv 誤道受責2009 03 15 變臉Iv 誤道受責
2009 03 15 變臉Iv 誤道受責
 
Uldpop产品部分620
Uldpop产品部分620Uldpop产品部分620
Uldpop产品部分620
 

More from handbook

IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
handbook
 
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
handbook
 
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
handbook
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
handbook
 
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
handbook
 
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
handbook
 
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
handbook
 
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
handbook
 
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
handbook
 
HR-088-策略性人力資源管理
HR-088-策略性人力資源管理HR-088-策略性人力資源管理
HR-088-策略性人力資源管理
handbook
 
HR-086-組織學習
HR-086-組織學習HR-086-組織學習
HR-086-組織學習
handbook
 
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
handbook
 
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
handbook
 
HR- 01-相關學習理論與策略
HR- 01-相關學習理論與策略HR- 01-相關學習理論與策略
HR- 01-相關學習理論與策略
handbook
 
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
HR-079-建構企業之人力資源計分卡HR-079-建構企業之人力資源計分卡
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
handbook
 
HR-080-政府策略性人資管理
HR-080-政府策略性人資管理HR-080-政府策略性人資管理
HR-080-政府策略性人資管理
handbook
 
HR-076-如何在全球職場上成功
HR-076-如何在全球職場上成功HR-076-如何在全球職場上成功
HR-076-如何在全球職場上成功
handbook
 
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
handbook
 
HR-075-合同法課件
HR-075-合同法課件HR-075-合同法課件
HR-075-合同法課件
handbook
 

More from handbook (19)

IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善IE-044-生產力分析與改善
IE-044-生產力分析與改善
 
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
IE-037-Basic Concepts Of Erp(Ok)
 
HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理HR-055-Philip人力資源管理
HR-055-Philip人力資源管理
 
HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0HR-101-職業適性診斷測驗0
HR-101-職業適性診斷測驗0
 
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技HR-100-職場新鮮人必勝絕技
HR-100-職場新鮮人必勝絕技
 
HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力HR-089-電信產業職業能力
HR-089-電信產業職業能力
 
HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展HR-096-職能為本的領導與管理發展
HR-096-職能為本的領導與管理發展
 
HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用HR-091-數位學習導入與應用
HR-091-數位學習導入與應用
 
HR-072-光電工程
HR-072-光電工程HR-072-光電工程
HR-072-光電工程
 
HR-088-策略性人力資源管理
HR-088-策略性人力資源管理HR-088-策略性人力資源管理
HR-088-策略性人力資源管理
 
HR-086-組織學習
HR-086-組織學習HR-086-組織學習
HR-086-組織學習
 
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
HR-085-產業趨勢與大學科系選擇
 
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
HR-083-培養新世紀核心關鍵能力
 
HR- 01-相關學習理論與策略
HR- 01-相關學習理論與策略HR- 01-相關學習理論與策略
HR- 01-相關學習理論與策略
 
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
HR-079-建構企業之人力資源計分卡HR-079-建構企業之人力資源計分卡
HR-079-建構企業之人力資源計分卡
 
HR-080-政府策略性人資管理
HR-080-政府策略性人資管理HR-080-政府策略性人資管理
HR-080-政府策略性人資管理
 
HR-076-如何在全球職場上成功
HR-076-如何在全球職場上成功HR-076-如何在全球職場上成功
HR-076-如何在全球職場上成功
 
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
HR-058-人力資源發展與E Learning在台灣的發展現況
 
HR-075-合同法課件
HR-075-合同法課件HR-075-合同法課件
HR-075-合同法課件
 

CEO-045-規劃與策略管理