SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 115
Descargar para leer sin conexión
+##,-.‫ا‬ /01$)
,-"*.‫ا‬ ,/0+ .‫م‬ : 23)45‫و‬ ‫إ8)اد‬
Monday, September 23, 13
‫3413(ت‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ 96+":
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ 96+":
/#;<=
‫ا?'-4(ل‬
@A‫ا.7ا‬ /6‫ا.+ؤ‬
‫7دة‬E$%‫ا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ 96+":
@A‫ا.7ا‬ F3 ‫ا?'-4(ل‬ /#;<= 7)
‫7دة‬E$%‫ا‬ /6‫ا.+ؤ‬ G.‫ا‬
‫ا.8761ان‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ ‫أ'7اع‬
!JKL
!80M3
!"<-N3
O‫3-1ر‬
@6+0
Q3(R
!STU
‫1د‬V3
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /01$)
Play the Buy-In
Game
Monday, September 23, 13
0:";8 <;=-$% ‫@0درة‬A ‫$"0ر‬B‫ا‬ ‫0ء‬D!%‫ا‬
'"E"F'"G04H'3<8<5
'"IJ'3!"B
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /01$)
!""#$%‫ا‬ ‫أ*)(م‬
!""#$%‫ا‬ ‫*"(دة‬ ‫10/ات‬
!""#$%‫ا‬ 2"3456
!""#$%‫ا‬ 2%‫67(د‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ 2%‫67(د‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ 2%‫67(د‬ 89 (6
Monday, September 23, 13
Monday, September 23, 13
Q"W ‫ردود‬
/3‫ا%4(و‬
‫*/ى‬
;*/%‫ا‬
<"7=
Y+Z
+##,-.‫ا‬
‫=1م‬
‫-+اث‬R?‫ا‬
W+.‫ا‬
‫إ=(دة‬
Y+^.‫ا‬
_`,.‫ا‬
/3‫ا%8(و‬
/a+N-.‫اا‬
‫7ل‬b4.‫ا‬
+##,-.‫ا‬ /3‫34(و‬ ‫38(ر‬
Monday, September 23, 13
‫2؟‬L5‫@0در‬A ‫!ص‬G ‫و‬ NO0PA 2+‫أ‬ R45 S3‫أ‬
>*‫ا%/ا‬2?‫ا%!ؤ‬
20A%‫ا‬
26‫(و‬CD‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ 2"3456
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A ,+ 0A
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A ,+ 0A
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬ !) (3
‫)1اف؟‬f‫وا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
‫8#+ات‬g-.‫ا‬ !) (3
‫#/؟‬JKE.‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
‫6-,#+؟‬ ‫أن‬ _N6 ‫3(ذا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
‫'8-<+؟‬ ‫أن‬ _N6 9#R
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
‫ا.-,##+؟‬ ‫0#47د‬ F3
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
‫6"54د‬ 7-
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
!W ‫(رك‬E#0 F3
‫ا.-,##+؟‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
‫6"54د‬ 7-
‫6":,رك‬ 7-
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
‫+وف‬j.‫ا‬ !) (3
/bk(J%‫ا‬ /#;l‫ا.1ا‬
‫.;-,##+؟‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
‫6"54د‬ 7-
‫6":,رك‬ 7-
‫!وف‬F%‫ا‬
2"G1‫ا‬H%‫ا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
‫+وف‬j.‫ا‬ !) (3
/bk(J%‫ا‬ /#U‫(ر‬K.‫ا‬
‫.;-,##+؟‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
‫6"54د‬ 7-
‫6":,رك‬ 7-
‫!وف‬F%‫ا‬
2"G1‫ا‬H%‫ا‬
‫!وف‬F%‫ا‬
2"I‫(ر‬A%‫ا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
‫/؟‬N#-$.‫ا‬ !) (3
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
+##,-.‫ا‬ m#g$:
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
;"<=$>‫ا‬
‫6"54د‬ 7-
‫6":,رك‬ 7-
‫!وف‬F%‫ا‬
2"G1‫ا‬H%‫ا‬
‫!وف‬F%‫ا‬
2"I‫(ر‬A%‫ا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
Q3‫ا."7ا‬ "a Q61b:
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
;"<=$>‫ا‬?-‫ا>@4ا‬ A@B ?%CDE
‫6"54د‬ 7-
‫6":,رك‬ 7-
‫!وف‬F%‫ا‬
2"G1‫ا‬H%‫ا‬
‫!وف‬F%‫ا‬
2"I‫(ر‬A%‫ا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /#Nc$3
!W +j$.‫ا‬ ‫إ=(دة‬
+##,-.‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
;"<=$>‫ا‬ !""#$>‫ا‬ FG !H=>‫ا‬ ‫,دة‬J‫إ‬?-‫ا>@4ا‬ A@B ?%CDE
‫6"54د‬ 7-
‫6":,رك‬ 7-
‫!وف‬F%‫ا‬
2"G1‫ا‬H%‫ا‬
‫!وف‬F%‫ا‬
2"I‫(ر‬A%‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '"T:*A
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
;"<=$>‫ا‬ !""#$>‫ا‬ FG !H=>‫ا‬ ‫,دة‬J‫إ‬?-‫ا>@4ا‬ A@B ?%CDE
‫6"54د‬ 7-
‫6":,رك‬ 7-
‫!وف‬F%‫ا‬
2"G1‫ا‬H%‫ا‬
‫!وف‬F%‫ا‬
2"I‫(ر‬A%‫ا‬
Monday, September 23, 13
0:";8 <;=-$% ‫@0درة‬A ‫$"0ر‬B‫ا‬ ‫0ء‬D!%‫ا‬
'"E"F'"G04H'3<8<5
'"IJ'3!"B
Monday, September 23, 13
'"T:*.‫ا‬ ,+ 0A 2L5‫.@0در‬ '@U*%0F
‫)1اف‬f‫وا‬ ‫#(ت‬N#:‫ا?0-+ا‬
‫8#+ات‬g-.‫ا‬
/#JKE.‫ا‬
!""#$% ‫أن‬ ()% ‫-,ذا‬
!.$/0 ‫أن‬ ()% 1"2
;"<=$>‫ا‬ !""#$>‫ا‬ FG !H=>‫ا‬ ‫,دة‬J‫إ‬?-‫ا>@4ا‬ A@B ?%CDE
‫6"54د‬ 7-
‫6":,رك‬ 7-
‫!وف‬F%‫ا‬
2"G1‫ا‬H%‫ا‬
‫!وف‬F%‫ا‬
2"I‫(ر‬A%‫ا‬
Monday, September 23, 13
‫"!ة‬K6 ‫*!ارات‬ L?!MN
Monday, September 23, 13
@U‫:-+ا‬ ‫1أت‬a /VU(' /6‫أدو‬ /=($n /R+L
%30 F3 ‫#+ة‬lf‫ا‬ ‫0$7ات‬ ‫ث‬op.‫ا‬ ‫ل‬ol (ck(a‫أر‬
qg' ‫:<(رس‬ s.‫3(زا‬ !)‫و‬ ، %12 G.‫إ‬ %18 G.‫إ‬
v:‫و‬ ، w678-.‫وا‬ /=($J.‫وا‬ ‫دارة‬x‫ا‬ !W ‫0;7ب‬f‫ا‬
+#lf‫ا‬ ()+613 +##,: 1"a (c:‫دار‬za {g#;|:
}#;= TR+-0 ‫ي‬m.‫ا‬ (3
. ( ‫ال‬M0 Q|. ‫1ا‬k‫وا‬ ok +-l‫ا‬ )
Monday, September 23, 13
8V: ‫أم‬ ‫161ة‬U /6‫أدو‬ /=($n
‫؟‬ /#.(V.‫ا‬ /6‫دو‬f‫ا‬ w678:
Monday, September 23, 13
/;|#c.‫ا‬ ‫إ=(دة‬ G;= T#R+-.‫ا‬
G;= T#R+-.‫ا‬ ‫أم‬ /6‫دار‬x‫ا‬
‫؟‬ ‫7دة‬N.‫ا‬
Monday, September 23, 13
/;#;A /#.(,.‫ا‬ /6‫دو‬f‫ا‬ G;= T#R+-.‫ا‬
/6‫دو‬f‫ا‬ ‫أم‬ Äa+.‫ا‬ ‫#+ة‬bR‫و‬ ‫(ر‬E-'?‫ا‬
/;#;A‫و‬ ‫(ر‬E-'?‫ا‬ /"0‫وا‬ /J#l+.‫ا‬
‫؟‬ Äa+.‫ا‬
Monday, September 23, 13
+67^: ‫أم‬ /#$4-.‫ا‬ +67^:
‫؟‬ /31K.‫ا‬
Monday, September 23, 13
@07-.‫ا‬ ‫أم‬ ‫161ة‬U Å‫أ07ا‬ Ä-W
‫؟‬ /#.(V.‫ا‬ Å‫07ا‬f‫ا‬ !W
Monday, September 23, 13
‫ز6(دة‬ ‫أم‬ 96‫(ر‬J%‫ا‬ ÇbÉ
F3 16T3 G;= ‫+ف‬J.‫ا‬
‫؟‬ ‫13(ت‬K.‫ا‬
Monday, September 23, 13
‫ز6(دة‬ ‫أم‬ 96‫(ر‬J%‫ا‬ ÇbÉ
F3 16T3 G;= ‫+ف‬J.‫ا‬
‫؟‬ ‫13(ت‬K.‫ا‬
Monday, September 23, 13
‫أم‬ (#;".‫ا‬ ‫ا.4#(دات‬ +##,:
‫؟‬ ‫1ة‬S‫ا‬T.‫ا‬ /.(<".‫ا‬ F3 Ñ;K-.‫ا‬
Monday, September 23, 13
/^K.‫ا‬ !W +j$.‫ا‬ ‫إ=(دة‬
‫أم‬ ( ‫0$7ات‬ 10 ) /#N#:‫ا?0-+ا‬
‫؟‬ ( ‫0$-(ن‬ ) /#;#,E-.‫ا‬
Monday, September 23, 13
F6‫(ر‬E-83 G;= ‫ا?=-<(د‬
6‫ا.4#(د‬ ‫أم‬ +67^-;. #U‫(ر‬l
‫؟‬ #.(V.‫ا‬
Monday, September 23, 13
gÖ7%‫ا‬ F3 ‫(ص‬KL‫أ‬ /#A+:
!-.‫ا‬ (#;".‫ا‬ _n($<;. #.(V.‫ا‬
‫(ص‬KL‫أ‬ ‫ا0-4^(ب‬ ‫أم‬ ‫,+ت‬L
‫؟‬ /8W($3 ‫(ت‬R+L F3 F6T#<-3
Monday, September 23, 13
Monday, September 23, 13
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫أ*)(م‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫0م‬UV‫أ‬ ,+ 0A
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫0م‬UV‫أ‬
}#U7-.‫ا‬
Monday, September 23, 13
W"D<$%‫ا‬
‫/ل‬P/%‫ا‬ 20K6
Monday, September 23, 13
W"D<$%‫ا‬
2?‫/ر‬KD‫ا‬ ‫(ت‬Q!K$%‫ا‬
Monday, September 23, 13
W"D<$%‫ا‬
2R"SD‫ا‬ ‫(ط‬C5%‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫0م‬UV‫أ‬
T#gV-.‫ا‬
Monday, September 23, 13
T#gV-.‫ا‬
!U(VD‫ا‬ ‫إ?3(د‬
Monday, September 23, 13
T#gV-.‫ا‬
!""#$%‫ا‬ !""#XN
Monday, September 23, 13
T#gV-.‫ا‬
‫(ص‬AZ[‫ا‬ /M
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫0م‬UV‫أ‬
Q#c8-.‫ا‬
Monday, September 23, 13
N":U$%‫ا‬
‫!وف‬F%‫ا‬ ]?H7N
Monday, September 23, 13
N":U$%‫ا‬
‫ا%7(دات‬ ‫_5(ء‬
Monday, September 23, 13
N":U$%‫ا‬
‫(ت‬U/M3D‫ا‬ `?!KN
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫0م‬UV‫أ‬ ,G XY‫دا‬Z X=""45 <+ 0A
}#U7-.‫ا‬
T#gV-.‫ا‬
Q#c8-.‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫*"(دة‬ ‫10/ات‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
v.f(a ‫"7ر‬E.‫ا‬ ‫(د‬N6‫إ‬ -١
Monday, September 23, 13
2%Z0F ‫-<ر‬P%‫ا‬ ‫0د‬T3‫إ‬
C = (ABD) > X
C is change,
A is the status quo dissatisfaction,
B is a desired clear state,
D is practical steps to the desired state,
X is the cost of the change.
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
+##,-.‫ا‬ ‫`+ورة‬a ‫8(س‬k‫إ‬ w;l -٢
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫]!ورة‬F ‫0س‬U_‫إ‬ `;B
2"%(K%‫ا‬ ‫ا[ز6(ت‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫]!ورة‬F ‫0س‬U_‫إ‬ `;B
2GM$KD‫ا‬ ‫ا[ز6(ت‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫]!ورة‬F ‫0س‬U_‫إ‬ `;B
b)c(5D‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫]!ورة‬F ‫0س‬U_‫إ‬ `;B
2d($D‫ا‬ ‫!ص‬e%‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫]!ورة‬F ‫0س‬U_‫إ‬ `;B
‫!ة‬P(7D‫ا‬ ‫!وف‬F%‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
+##,-;. }U7%‫ا‬ 9.(V-.‫ا‬ ‫(د‬N6‫ا‬ -٣
Monday, September 23, 13
!""#$;% WD<.‫ا‬ a%0I$%‫ا‬ ‫0د‬T3‫ا‬
!""#$%‫ا‬ ]"7e$% 2"c(Q ‫*/ة‬
Monday, September 23, 13
!""#$;% WD<.‫ا‬ a%0I$%‫ا‬ ‫0د‬T3‫ا‬
f?!eQ ]M7%‫ا‬ gGU ‫رة‬HC%‫ا‬
Monday, September 23, 13
!""#$;% WD<.‫ا‬ a%0I$%‫ا‬ ‫0د‬T3‫ا‬
!""#$%‫ا‬ ‫*"(دة‬ f?!c
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
+##,-.‫ا‬ /6‫رؤ‬ +67^: -٤
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '3‫رؤ‬ !3<5
2?‫ا%!ؤ‬ `GN f"CK$% 26‫ز‬h%‫ا‬ ‫"3"(ت‬N‫$!ا‬ij‫ا‬ 89(6
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '3‫رؤ‬ !3<5
!""#$%‫ا‬ ‫4/د‬I k"I/$% lGXN 8$%‫ا‬ 2?‫ا%!ؤ‬ 89 (6
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
+##,-.‫ا‬ /6‫رؤ‬ w678:‫و‬ ‫(ل‬J6‫إ‬ -٥
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '3‫رؤ‬ `3<U5‫و‬ ‫0ل‬d3‫إ‬
!""#$%‫ا‬ (4I($K? 8$%‫ا‬ ‫"(ت‬Q/G)%‫ا‬ ‫د‬Hd
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '3‫رؤ‬ `3<U5‫و‬ ‫0ل‬d3‫إ‬
‫"(ت‬Q/G)%‫ا‬ f"m0$_ ‫وة‬HC%‫ا‬
Monday, September 23, 13
‫"0ت‬O<;U%‫ا‬ `"@$F ‫ا%4)وة‬
("G7%‫ا‬ ‫دارة‬n‫ا‬
g0i/%‫ا‬ ‫دارة‬n‫ا‬
!""#$%‫ا‬ <%(KN
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ '3‫رؤ‬ `3<U5‫و‬ ‫0ل‬d3‫إ‬
25oMD‫ا‬ ]p(i/%‫ا‬ ]Q ‫ام‬HA$i‫ا‬
‫"3"(ت‬N‫$!ا‬ij‫وا‬ 2?‫ا%!ؤ‬ ]"P/$%
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
!W Q<".‫ا‬ F3 |<-.‫ا‬ -٦
/"0‫وا‬ ‫(ت‬A(^'
Monday, September 23, 13
'-(‫وا‬ ‫0ت‬V0/ ,G N=-%‫ا‬ SA eL=$%‫ا‬
2?‫ا%!ؤ‬ q"e5N f"7N 8$%‫ا‬ ‫"(ت‬Go"4%‫وا‬ 2MF[‫ا‬ !""#N
Monday, September 23, 13
'-(‫وا‬ ‫0ت‬V0/ ,G N=-%‫ا‬ SA eL=$%‫ا‬
‫!ة‬r(AD‫ا‬ >"3VN
Monday, September 23, 13
'-(‫وا‬ ‫0ت‬V0/ ,G N=-%‫ا‬ SA eL=$%‫ا‬
2?H"GC$%‫ا‬ !"s ‫(ر‬oc[‫ا‬ >"3VN
Monday, September 23, 13
'-(‫وا‬ ‫0ت‬V0/ ,G N=-%‫ا‬ SA eL=$%‫ا‬
!""#$%‫ا‬ fp‫/ا‬U 2%‫ازا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
‫ا%1ى‬ ‫#+ة‬JA ‫(ت‬k(N' w#4V: -٧
Monday, September 23, 13
‫ا.)ى‬ ‫"!ة‬dV ‫0_0ت‬T/ `"4I5
2m?!*‫و‬ 2K=‫وا‬ ‫(ت‬d(35G% t01
Monday, September 23, 13
‫ا.)ى‬ ‫"!ة‬dV ‫0_0ت‬T/ `"4I5
t0A%‫ا‬ `GN qe
Monday, September 23, 13
‫ا.)ى‬ ‫"!ة‬dV ‫0_0ت‬T/ `"4I5
‫(ت‬d(35%‫ا‬ `GN q"e5N gGU ‫*(م‬ L6 uc(Q
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
F3 @W1.‫ا‬ !W ‫ا?0-<+ار‬ -٨
+##,-.‫ا‬ QU‫أ‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ND‫أ‬ SA RG)%‫ا‬ ,G ‫($=!ار‬g‫ا‬
‫(س‬i[‫ا‬ 89 !""#$%‫ا‬ 2?‫رؤ‬ ]7I‫إ‬
!?‫و‬H$%‫وا‬ 2"*!$%‫وا‬ <"w/$%‫ا‬ 8c
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ND‫أ‬ SA RG)%‫ا‬ ,G ‫($=!ار‬g‫ا‬
‫د1(ل‬x_ H?H3$%‫ا‬ gGU yc(d
‫ة‬H?HI ‫(درات‬m6
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ND‫أ‬ SA RG)%‫ا‬ ,G ‫($=!ار‬g‫ا‬
‫د1(ل‬x_ H?H3$%‫ا‬ gGU yc(d
‫د‬HI !""#$G% L?zeK$6
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ND‫أ‬ SA RG)%‫ا‬ ,G ‫($=!ار‬g‫ا‬
]Q("4%‫ا‬ !""#$% ‫(ت‬d(35%‫ا‬ 2"*‫ا‬HX6 L6 He$i‫ا‬
!""#$%‫ا‬ 2?‫رؤ‬ >6 fe$N j 8$%‫ا‬ 2MF[‫وا‬
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B
/W(4p.‫ا‬ F3 ‫ءا‬TU +##,-.‫ا‬ Q"U -٩
Monday, September 23, 13
'G04h%‫ا‬ SA ‫ءا‬iD !""#$%‫ا‬ N-D
{?‫ر‬H$%‫وا‬ ‫ل‬hdn‫ا‬ t01 L6 ‫ء‬zI !""#$%‫ا‬ ‫*"(دة‬ ]7I
Monday, September 23, 13
'G04h%‫ا‬ SA ‫ءا‬iD !""#$%‫ا‬ N-D
‫ة‬H?H3%‫ا‬ ‫"(ت‬Q/G)%‫ا‬ b_ t_‫ا%!وا‬ |"UHN
2MF5D‫ا‬ ‫(ت‬d(3‫و‬
Monday, September 23, 13
'G04h%‫ا‬ SA ‫ءا‬iD !""#$%‫ا‬ N-D
!""#$%‫ا‬ ‫*"(دة‬ gGU yc(KN 8$%‫ا‬ ]p(i/%‫ا‬
‫)$/?(ت‬D‫ا‬ ]Q 8c
Monday, September 23, 13
!""#$%‫ا‬ ‫"0دة‬V ‫<ات‬B SA j/‫أ‬ S3‫أ‬
L>M,B ‫ا>:@4ر‬ ‫إ%),د‬
!""#$>‫ا‬ N%‫رؤ‬ P%4/E‫و‬ ‫,ل‬S%‫إ‬
NG,5T>‫ا‬ 7- ‫ءا‬VW !""#$>‫ا‬ ?@W
!""#$X> YW4Z‫ا‬ 1>,[$>‫ا‬ ‫ا%),د‬
N@6‫وا‬ ‫0^,],ت‬ FG ?.@>‫ا‬ 7- _`.$>‫ا‬
!""#$>‫ا‬ ‫!ورة‬aB ‫/,س‬c‫إ‬ PXd!""#$>‫ا‬ ?W‫أ‬ 7- eGC>‫ا‬ FG ‫6$.!ار‬f‫ا‬
‫ى‬CZ‫ا‬ ‫"!ة‬S] ‫,ت‬c,)0 P"5[E
!""#$>‫ا‬ N%‫رؤ‬ !%4^E
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ ‫^7ات‬l O‫'<7ذ‬
‫_!وز‬
!""#$%‫ا‬ ‫*(دة‬
|%[(_ ‫7/ر‬V%‫ا‬
+##,-.‫ا‬ ‫أ)1اف‬ 161V:
‫!وع‬VD‫ا‬ ~‫ا*$!ا‬
‫ا%$#""!ي‬
/3‫ا%4(و‬ ‫7ر‬cÖ !""#$%‫ا‬ ]Vc
/3‫ا%4(و‬ G;= _;,-.‫ا‬
+##,-.‫ا‬ !$b:
F616M%‫ا‬ ‫7ر‬cÖ
t"0A$%‫ا‬
q"e5$G%
G.‫و‬f‫ا‬ /a+N-.‫ا‬
]?H7$%‫ا‬
23%(7D‫وا‬ +##,-.‫ا‬ v#<":
v674-.‫ا‬
Q61"-.‫وا‬
!?/0$%‫ا‬
‫اع‬H_n‫وا‬
Monday, September 23, 13
+##,-.‫ا‬ /01$)
!""#$%‫ا‬ ‫أ*)(م‬
!""#$%‫ا‬ ‫*"(دة‬ ‫10/ات‬
!""#$%‫ا‬ 2"3456
!""#$%‫ا‬ 2%‫67(د‬
Monday, September 23, 13

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيمihabibrahim
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيGreenLife1978
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptxmoneralwsaby
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةWael Aziz
 
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكوميةعرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكوميةAshraf Ghareeb
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليHani Al-Menaii
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfإدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfmohamedezzat558304
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعturkiah_
 
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقاتAbdelrahman Alnashar
 

La actualidad más candente (20)

المدير التنفيذي
المدير التنفيذيالمدير التنفيذي
المدير التنفيذي
 
Strategic planning
Strategic planningStrategic planning
Strategic planning
 
صناعة التغيير الشخصي
صناعة التغيير الشخصيصناعة التغيير الشخصي
صناعة التغيير الشخصي
 
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيليةالتخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
التخطيط ومراحل الخطة التشغيلية
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 
قواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسيقواعد العمل الموسسي
قواعد العمل الموسسي
 
القيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجيةالقيادة الاستراتيجية
القيادة الاستراتيجية
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
 
اليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليهاليه اعداد الخطه التشغيليه
اليه اعداد الخطه التشغيليه
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
دليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجيدليل التخطيط الإستراتيجي
دليل التخطيط الإستراتيجي
 
مهارات الأتصال والإلقاء الفعال
مهارات الأتصال والإلقاء الفعالمهارات الأتصال والإلقاء الفعال
مهارات الأتصال والإلقاء الفعال
 
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكوميةعرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfإدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
 
مقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريعمقدمة في إدارة المشاريع
مقدمة في إدارة المشاريع
 
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
 
قيادة التعلم
قيادة التعلمقيادة التعلم
قيادة التعلم
 

Destacado

المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإداريةالمقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإداريةMoselhy Hussein
 
‫الضغوط والصراع
‫الضغوط والصراع‫الضغوط والصراع
‫الضغوط والصراعMoselhy Hussein
 
التحفيز والولاء
التحفيز والولاءالتحفيز والولاء
التحفيز والولاءMoselhy Hussein
 
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات اداريةالجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات اداريةMoselhy Hussein
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير Esra Hameed
 
مقدمة في الحاسب الالي
مقدمة في الحاسب الاليمقدمة في الحاسب الالي
مقدمة في الحاسب الاليMoselhy Hussein
 
كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013Salman Alsuhail
 
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحيملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحيMoselhy Hussein
 
قصة تحليل العلاقات التبادلية 20
قصة تحليل العلاقات التبادلية 20قصة تحليل العلاقات التبادلية 20
قصة تحليل العلاقات التبادلية 20Moselhy Hussein
 
محاضرات عن ادارة التسويق
محاضرات عن ادارة التسويقمحاضرات عن ادارة التسويق
محاضرات عن ادارة التسويقMoselhy Hussein
 
إعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقاريرإعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقاريرMoselhy Hussein
 
الافترضيات الشخصية
الافترضيات الشخصيةالافترضيات الشخصية
الافترضيات الشخصيةMoselhy Hussein
 
مراجعة نظم التشغيل
مراجعة نظم التشغيلمراجعة نظم التشغيل
مراجعة نظم التشغيلMoselhy Hussein
 
قواعد البيانات
قواعد البياناتقواعد البيانات
قواعد البياناتMoselhy Hussein
 
معايير الاداء المتميز
معايير الاداء المتميزمعايير الاداء المتميز
معايير الاداء المتميزMoselhy Hussein
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغييرMoselhy Hussein
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملmeemar
 

Destacado (20)

المجموعة
المجموعةالمجموعة
المجموعة
 
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإداريةالمقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
المقارنات المعيارية لحل المشكلات الإدارية
 
‫الضغوط والصراع
‫الضغوط والصراع‫الضغوط والصراع
‫الضغوط والصراع
 
التحفيز والولاء
التحفيز والولاءالتحفيز والولاء
التحفيز والولاء
 
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات اداريةالجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
الجزء الاول من محاضرات مشكلات ادارية
 
مثلث التغيير
مثلث التغيير مثلث التغيير
مثلث التغيير
 
مقدمة في الحاسب الالي
مقدمة في الحاسب الاليمقدمة في الحاسب الالي
مقدمة في الحاسب الالي
 
كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013كيف ينجح التغيير 2013
كيف ينجح التغيير 2013
 
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحيملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
ملخص كتاب الادارة العامة د حسين مصيلحي
 
قصة تحليل العلاقات التبادلية 20
قصة تحليل العلاقات التبادلية 20قصة تحليل العلاقات التبادلية 20
قصة تحليل العلاقات التبادلية 20
 
محاضرات عن ادارة التسويق
محاضرات عن ادارة التسويقمحاضرات عن ادارة التسويق
محاضرات عن ادارة التسويق
 
إتصال
إتصالإتصال
إتصال
 
إعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقاريرإعداد وكتابة التقارير
إعداد وكتابة التقارير
 
الافترضيات الشخصية
الافترضيات الشخصيةالافترضيات الشخصية
الافترضيات الشخصية
 
مراجعة نظم التشغيل
مراجعة نظم التشغيلمراجعة نظم التشغيل
مراجعة نظم التشغيل
 
قواعد البيانات
قواعد البياناتقواعد البيانات
قواعد البيانات
 
نظم التشغيل
نظم التشغيلنظم التشغيل
نظم التشغيل
 
معايير الاداء المتميز
معايير الاداء المتميزمعايير الاداء المتميز
معايير الاداء المتميز
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 
إدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العملإدارة التغيير في العمل
إدارة التغيير في العمل
 

Similar a هندسة التغيير

هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار  -  تيداكس جدة - هاني المنيعيهندسة الأفكار  -  تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعيHani Al-Menaii
 
المحتوى الالكتروني
المحتوى الالكترونيالمحتوى الالكتروني
المحتوى الالكترونيHind Al Nahedh
 
Sena McLellan Resume
Sena McLellan ResumeSena McLellan Resume
Sena McLellan ResumeSena McLellan
 
صناعة التأثير
صناعة التأثيرصناعة التأثير
صناعة التأثيرHani Al-Menaii
 
كيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينيةكيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينيةHani Al-Menaii
 
Saed PDF Pearls
Saed PDF PearlsSaed PDF Pearls
Saed PDF Pearlsalthaidi
 
Saed pearls
Saed pearlsSaed pearls
Saed pearlsalthaidi
 
لماذا نقيس ضغط الدم ؟..... نظرة طائر
لماذا  نقيس  ضغط الدم ؟..... نظرة طائرلماذا  نقيس  ضغط الدم ؟..... نظرة طائر
لماذا نقيس ضغط الدم ؟..... نظرة طائرDr. GM Sherbini
 
Alphabet free-worksheets
Alphabet free-worksheetsAlphabet free-worksheets
Alphabet free-worksheetshaleypeterson
 
Tu plan de comunicación en internet, paso a paso
Tu plan de comunicación en internet, paso a pasoTu plan de comunicación en internet, paso a paso
Tu plan de comunicación en internet, paso a pasoSantiago Guillen
 
Formation des internes de santé publique.
Formation des internes de santé publique.Formation des internes de santé publique.
Formation des internes de santé publique.Réseau Pro Santé
 
Aproximació a la nutrigenòmica i aplicacions en l'àmbit dels aliments funcion...
Aproximació a la nutrigenòmica i aplicacions en l'àmbit dels aliments funcion...Aproximació a la nutrigenòmica i aplicacions en l'àmbit dels aliments funcion...
Aproximació a la nutrigenòmica i aplicacions en l'àmbit dels aliments funcion...Biocat, BioRegion of Catalonia
 
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...x3G9
 
Resource Efficient Agicultural Production
Resource Efficient Agicultural ProductionResource Efficient Agicultural Production
Resource Efficient Agicultural Productionx3G9
 
Resource Efficient Agicultural Production
Resource Efficient Agicultural ProductionResource Efficient Agicultural Production
Resource Efficient Agicultural Productionx3G9
 

Similar a هندسة التغيير (20)

هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار  -  تيداكس جدة - هاني المنيعيهندسة الأفكار  -  تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
 
المحتوى الالكتروني
المحتوى الالكترونيالمحتوى الالكتروني
المحتوى الالكتروني
 
Entrepreneurs Request
Entrepreneurs RequestEntrepreneurs Request
Entrepreneurs Request
 
Sena McLellan Resume
Sena McLellan ResumeSena McLellan Resume
Sena McLellan Resume
 
صناعة التأثير
صناعة التأثيرصناعة التأثير
صناعة التأثير
 
كيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينيةكيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينية
 
Saed PDF Pearls
Saed PDF PearlsSaed PDF Pearls
Saed PDF Pearls
 
Saed pearls
Saed pearlsSaed pearls
Saed pearls
 
Ruhani khazain-vol-19
Ruhani khazain-vol-19Ruhani khazain-vol-19
Ruhani khazain-vol-19
 
لماذا نقيس ضغط الدم ؟..... نظرة طائر
لماذا  نقيس  ضغط الدم ؟..... نظرة طائرلماذا  نقيس  ضغط الدم ؟..... نظرة طائر
لماذا نقيس ضغط الدم ؟..... نظرة طائر
 
Saed PDF
Saed PDFSaed PDF
Saed PDF
 
Alphabet free-worksheets
Alphabet free-worksheetsAlphabet free-worksheets
Alphabet free-worksheets
 
Tu plan de comunicación en internet, paso a paso
Tu plan de comunicación en internet, paso a pasoTu plan de comunicación en internet, paso a paso
Tu plan de comunicación en internet, paso a paso
 
Formation des internes de santé publique.
Formation des internes de santé publique.Formation des internes de santé publique.
Formation des internes de santé publique.
 
Ementa redes
Ementa redesEmenta redes
Ementa redes
 
Aproximació a la nutrigenòmica i aplicacions en l'àmbit dels aliments funcion...
Aproximació a la nutrigenòmica i aplicacions en l'àmbit dels aliments funcion...Aproximació a la nutrigenòmica i aplicacions en l'àmbit dels aliments funcion...
Aproximació a la nutrigenòmica i aplicacions en l'àmbit dels aliments funcion...
 
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...
 
Resource Efficient Agicultural Production
Resource Efficient Agicultural ProductionResource Efficient Agicultural Production
Resource Efficient Agicultural Production
 
Resource Efficient Agicultural Production
Resource Efficient Agicultural ProductionResource Efficient Agicultural Production
Resource Efficient Agicultural Production
 
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...
Introduction to Ecological Farming: Farmer to Farmer Participatory Training C...
 

Más de Hani Al-Menaii

٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجحHani Al-Menaii
 
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيالابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيHani Al-Menaii
 
المبادرة للإبداع
المبادرة للإبداعالمبادرة للإبداع
المبادرة للإبداعHani Al-Menaii
 
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا -  كيف تكون أنت محمدياكن محمديا -  كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا - كيف تكون أنت محمدياHani Al-Menaii
 
نموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكارنموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكارHani Al-Menaii
 
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعالتفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعالHani Al-Menaii
 
تفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكارتفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكارHani Al-Menaii
 
نموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرةنموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرةHani Al-Menaii
 
Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course Hani Al-Menaii
 
هندسة الأفكار
هندسة الأفكارهندسة الأفكار
هندسة الأفكارHani Al-Menaii
 
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا  أهم عوامل المشروع الناجحكن محمديا  أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجحHani Al-Menaii
 
إدارة الخلاف
إدارة الخلاف إدارة الخلاف
إدارة الخلاف Hani Al-Menaii
 
ميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعيميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعيHani Al-Menaii
 
تصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العملتصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العملHani Al-Menaii
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالHani Al-Menaii
 
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغييردور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغييرHani Al-Menaii
 
اتقان المفاوضات
اتقان المفاوضاتاتقان المفاوضات
اتقان المفاوضاتHani Al-Menaii
 
ريادة إعلام العلاقات
ريادة إعلام العلاقاتريادة إعلام العلاقات
ريادة إعلام العلاقاتHani Al-Menaii
 
أكاديمية الثقافة
أكاديمية الثقافةأكاديمية الثقافة
أكاديمية الثقافةHani Al-Menaii
 
فنون التواصل البشري - أين تذهب لتستزيد - مراجع
  فنون التواصل البشري - أين تذهب لتستزيد - مراجع  فنون التواصل البشري - أين تذهب لتستزيد - مراجع
فنون التواصل البشري - أين تذهب لتستزيد - مراجعHani Al-Menaii
 

Más de Hani Al-Menaii (20)

٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
 
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعيالابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
 
المبادرة للإبداع
المبادرة للإبداعالمبادرة للإبداع
المبادرة للإبداع
 
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا -  كيف تكون أنت محمدياكن محمديا -  كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
 
نموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكارنموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكار
 
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعالتفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
 
تفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكارتفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكار
 
نموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرةنموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرة
 
Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course
 
هندسة الأفكار
هندسة الأفكارهندسة الأفكار
هندسة الأفكار
 
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا  أهم عوامل المشروع الناجحكن محمديا  أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
 
إدارة الخلاف
إدارة الخلاف إدارة الخلاف
إدارة الخلاف
 
ميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعيميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعي
 
تصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العملتصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العمل
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغييردور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
 
اتقان المفاوضات
اتقان المفاوضاتاتقان المفاوضات
اتقان المفاوضات
 
ريادة إعلام العلاقات
ريادة إعلام العلاقاتريادة إعلام العلاقات
ريادة إعلام العلاقات
 
أكاديمية الثقافة
أكاديمية الثقافةأكاديمية الثقافة
أكاديمية الثقافة
 
فنون التواصل البشري - أين تذهب لتستزيد - مراجع
  فنون التواصل البشري - أين تذهب لتستزيد - مراجع  فنون التواصل البشري - أين تذهب لتستزيد - مراجع
فنون التواصل البشري - أين تذهب لتستزيد - مراجع
 

Último

Beauty Amidst the Bytes_ Unearthing Unexpected Advantages of the Digital Wast...
Beauty Amidst the Bytes_ Unearthing Unexpected Advantages of the Digital Wast...Beauty Amidst the Bytes_ Unearthing Unexpected Advantages of the Digital Wast...
Beauty Amidst the Bytes_ Unearthing Unexpected Advantages of the Digital Wast...DhatriParmar
 
Transaction Management in Database Management System
Transaction Management in Database Management SystemTransaction Management in Database Management System
Transaction Management in Database Management SystemChristalin Nelson
 
4.11.24 Poverty and Inequality in America.pptx
4.11.24 Poverty and Inequality in America.pptx4.11.24 Poverty and Inequality in America.pptx
4.11.24 Poverty and Inequality in America.pptxmary850239
 
Oppenheimer Film Discussion for Philosophy and Film
Oppenheimer Film Discussion for Philosophy and FilmOppenheimer Film Discussion for Philosophy and Film
Oppenheimer Film Discussion for Philosophy and FilmStan Meyer
 
6 ways Samsung’s Interactive Display powered by Android changes the classroom
6 ways Samsung’s Interactive Display powered by Android changes the classroom6 ways Samsung’s Interactive Display powered by Android changes the classroom
6 ways Samsung’s Interactive Display powered by Android changes the classroomSamsung Business USA
 
CLASSIFICATION OF ANTI - CANCER DRUGS.pptx
CLASSIFICATION OF ANTI - CANCER DRUGS.pptxCLASSIFICATION OF ANTI - CANCER DRUGS.pptx
CLASSIFICATION OF ANTI - CANCER DRUGS.pptxAnupam32727
 
Tree View Decoration Attribute in the Odoo 17
Tree View Decoration Attribute in the Odoo 17Tree View Decoration Attribute in the Odoo 17
Tree View Decoration Attribute in the Odoo 17Celine George
 
How to Make a Duplicate of Your Odoo 17 Database
How to Make a Duplicate of Your Odoo 17 DatabaseHow to Make a Duplicate of Your Odoo 17 Database
How to Make a Duplicate of Your Odoo 17 DatabaseCeline George
 
ESP 4-EDITED.pdfmmcncncncmcmmnmnmncnmncmnnjvnnv
ESP 4-EDITED.pdfmmcncncncmcmmnmnmncnmncmnnjvnnvESP 4-EDITED.pdfmmcncncncmcmmnmnmncnmncmnnjvnnv
ESP 4-EDITED.pdfmmcncncncmcmmnmnmncnmncmnnjvnnvRicaMaeCastro1
 
31 ĐỀ THI THỬ VÀO LỚP 10 - TIẾNG ANH - FORM MỚI 2025 - 40 CÂU HỎI - BÙI VĂN V...
31 ĐỀ THI THỬ VÀO LỚP 10 - TIẾNG ANH - FORM MỚI 2025 - 40 CÂU HỎI - BÙI VĂN V...31 ĐỀ THI THỬ VÀO LỚP 10 - TIẾNG ANH - FORM MỚI 2025 - 40 CÂU HỎI - BÙI VĂN V...
31 ĐỀ THI THỬ VÀO LỚP 10 - TIẾNG ANH - FORM MỚI 2025 - 40 CÂU HỎI - BÙI VĂN V...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Employablity presentation and Future Career Plan.pptx
Employablity presentation and Future Career Plan.pptxEmployablity presentation and Future Career Plan.pptx
Employablity presentation and Future Career Plan.pptxryandux83rd
 
Q-Factor General Quiz-7th April 2024, Quiz Club NITW
Q-Factor General Quiz-7th April 2024, Quiz Club NITWQ-Factor General Quiz-7th April 2024, Quiz Club NITW
Q-Factor General Quiz-7th April 2024, Quiz Club NITWQuiz Club NITW
 

Último (20)

Spearman's correlation,Formula,Advantages,
Spearman's correlation,Formula,Advantages,Spearman's correlation,Formula,Advantages,
Spearman's correlation,Formula,Advantages,
 
Beauty Amidst the Bytes_ Unearthing Unexpected Advantages of the Digital Wast...
Beauty Amidst the Bytes_ Unearthing Unexpected Advantages of the Digital Wast...Beauty Amidst the Bytes_ Unearthing Unexpected Advantages of the Digital Wast...
Beauty Amidst the Bytes_ Unearthing Unexpected Advantages of the Digital Wast...
 
prashanth updated resume 2024 for Teaching Profession
prashanth updated resume 2024 for Teaching Professionprashanth updated resume 2024 for Teaching Profession
prashanth updated resume 2024 for Teaching Profession
 
Introduction to Research ,Need for research, Need for design of Experiments, ...
Introduction to Research ,Need for research, Need for design of Experiments, ...Introduction to Research ,Need for research, Need for design of Experiments, ...
Introduction to Research ,Need for research, Need for design of Experiments, ...
 
Transaction Management in Database Management System
Transaction Management in Database Management SystemTransaction Management in Database Management System
Transaction Management in Database Management System
 
Mattingly "AI & Prompt Design" - Introduction to Machine Learning"
Mattingly "AI & Prompt Design" - Introduction to Machine Learning"Mattingly "AI & Prompt Design" - Introduction to Machine Learning"
Mattingly "AI & Prompt Design" - Introduction to Machine Learning"
 
4.11.24 Poverty and Inequality in America.pptx
4.11.24 Poverty and Inequality in America.pptx4.11.24 Poverty and Inequality in America.pptx
4.11.24 Poverty and Inequality in America.pptx
 
Plagiarism,forms,understand about plagiarism,avoid plagiarism,key significanc...
Plagiarism,forms,understand about plagiarism,avoid plagiarism,key significanc...Plagiarism,forms,understand about plagiarism,avoid plagiarism,key significanc...
Plagiarism,forms,understand about plagiarism,avoid plagiarism,key significanc...
 
INCLUSIVE EDUCATION PRACTICES FOR TEACHERS AND TRAINERS.pptx
INCLUSIVE EDUCATION PRACTICES FOR TEACHERS AND TRAINERS.pptxINCLUSIVE EDUCATION PRACTICES FOR TEACHERS AND TRAINERS.pptx
INCLUSIVE EDUCATION PRACTICES FOR TEACHERS AND TRAINERS.pptx
 
Oppenheimer Film Discussion for Philosophy and Film
Oppenheimer Film Discussion for Philosophy and FilmOppenheimer Film Discussion for Philosophy and Film
Oppenheimer Film Discussion for Philosophy and Film
 
6 ways Samsung’s Interactive Display powered by Android changes the classroom
6 ways Samsung’s Interactive Display powered by Android changes the classroom6 ways Samsung’s Interactive Display powered by Android changes the classroom
6 ways Samsung’s Interactive Display powered by Android changes the classroom
 
CLASSIFICATION OF ANTI - CANCER DRUGS.pptx
CLASSIFICATION OF ANTI - CANCER DRUGS.pptxCLASSIFICATION OF ANTI - CANCER DRUGS.pptx
CLASSIFICATION OF ANTI - CANCER DRUGS.pptx
 
Tree View Decoration Attribute in the Odoo 17
Tree View Decoration Attribute in the Odoo 17Tree View Decoration Attribute in the Odoo 17
Tree View Decoration Attribute in the Odoo 17
 
How to Make a Duplicate of Your Odoo 17 Database
How to Make a Duplicate of Your Odoo 17 DatabaseHow to Make a Duplicate of Your Odoo 17 Database
How to Make a Duplicate of Your Odoo 17 Database
 
ESP 4-EDITED.pdfmmcncncncmcmmnmnmncnmncmnnjvnnv
ESP 4-EDITED.pdfmmcncncncmcmmnmnmncnmncmnnjvnnvESP 4-EDITED.pdfmmcncncncmcmmnmnmncnmncmnnjvnnv
ESP 4-EDITED.pdfmmcncncncmcmmnmnmncnmncmnnjvnnv
 
Mattingly "AI & Prompt Design: Large Language Models"
Mattingly "AI & Prompt Design: Large Language Models"Mattingly "AI & Prompt Design: Large Language Models"
Mattingly "AI & Prompt Design: Large Language Models"
 
31 ĐỀ THI THỬ VÀO LỚP 10 - TIẾNG ANH - FORM MỚI 2025 - 40 CÂU HỎI - BÙI VĂN V...
31 ĐỀ THI THỬ VÀO LỚP 10 - TIẾNG ANH - FORM MỚI 2025 - 40 CÂU HỎI - BÙI VĂN V...31 ĐỀ THI THỬ VÀO LỚP 10 - TIẾNG ANH - FORM MỚI 2025 - 40 CÂU HỎI - BÙI VĂN V...
31 ĐỀ THI THỬ VÀO LỚP 10 - TIẾNG ANH - FORM MỚI 2025 - 40 CÂU HỎI - BÙI VĂN V...
 
Paradigm shift in nursing research by RS MEHTA
Paradigm shift in nursing research by RS MEHTAParadigm shift in nursing research by RS MEHTA
Paradigm shift in nursing research by RS MEHTA
 
Employablity presentation and Future Career Plan.pptx
Employablity presentation and Future Career Plan.pptxEmployablity presentation and Future Career Plan.pptx
Employablity presentation and Future Career Plan.pptx
 
Q-Factor General Quiz-7th April 2024, Quiz Club NITW
Q-Factor General Quiz-7th April 2024, Quiz Club NITWQ-Factor General Quiz-7th April 2024, Quiz Club NITW
Q-Factor General Quiz-7th April 2024, Quiz Club NITW
 

هندسة التغيير