Metodos de recolección de datos en la investigación cuantitativa

1. METODOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS EN LA INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA
Una vez obtenidos los indicadores de los elementos teóricos y definido el diseño de la
investigación, será necesario definir las técnicas de recolección de datos para construir los
instrumentos que nos permitan obtenerlos de la realidad. Un instrumento de recolección de datos
es cualquier recurso de que se vale el investigador para acercarse a los fenómenos y extraer de
ellos información.
Dentro de cada instrumento pueden distinguirse dos aspectos:
 La forma: se refiere a las técnicas que utilizamos para la tarea de aproximación a la realidad
(observación, entrevista).
 El contenido:queda expresado en la especificación de los datos que necesitamos conseguir.Se concreta
en una serie de ítems que no son otra cosa que los indicadores que permiten medir a las variables,pero
que asumen ahora la forma de preguntas,puntos a observar,elementos para registrar,etc.
El instrumento sintetiza en sí toda la labor previa de investigación:resume los aportes del marco teórico al
seleccionar datos que corresponden a los indicadores y, por lo tanto, a las variables y conceptos
utilizados;pero también sintetiza el diseño concreto elegido para el trabajo.Mediante una
adecuada construcción de los instrumentos de recolección,la investigación alcanza la necesaria
correspondencia entre teoría y hechos.
DATOS PRIMARIOS Y SECUNDARIOS.
 Datos primarios: son aquellos que el investigador obtiene directamente de la realidad,recolectándolos con
sus propios instrumentos.
 Datos secundarios:son registros escritos que proceden también de un contacto con la práctica, pero que
ya han sido elegidos yprocesados por otros investigadores.
Los datos primarios ysecundarios no son dos clases esencialmente diferentes de información,sino partes
de una misma secuencia:todo dato secundario ha sido primario en sus orígenes,y todo dato primario,
a partir del momento en que el investigador concluye su trabajo,se convierte en dato secundario para los
demás.
TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS PRIMARIOS.
 LA OBSERVACIÓN. Consiste en el uso sistemático de nuestros sentidos orientados a la captación de la
realidad que queremos estudiar.
Es una técnica antigua:a través de sus sentidos, el hombre capta la realidad que lo rodea,que luego
organiza intelectualmente.Durante innumerables observaciones sistemáticamente repetidas.El uso de
nuestros sentidos es una fuente inagotable de datos que,tanto para la actividad científica como para la
vida práctica, resulta de inestimable valor.
 LA ENTREVISTA. Consiste en una interacción entre dos personas,en la cual el investigador formula
determinadas preguntas relativas al tema en investigación,mientras que el investigado proporciona
verbalmente o por escrito la información que le es solicitada.
Existen además otros procedimientos de recolección de datos primarios,entre los que figuran el
llamado cuestionario de auto- aplicación,los tests,los diagramas sociométricos,las escalas y
diferenciales semánticos,etc. sin embargo,todos tienen su origen,en última instancia,en las dos
principales técnicas mencionadas.
LA OBSERVACIÓN CIENTÍFICA.
La observación puede definirse como el uso sistemáticode nuestros sentidos en la búsqueda de
los datos que se necesitan para resolver un problema de investigación. Dicho de otro modo,
observar científicamente es percibir activamente la realidad exterior con el propósito de obtener
los datos que previamente han sido definidos de interés para la investigación. La observación que
se realiza cotidianamente, como parte de nuestra experiencia vital, no puede ser considerada
como científica pues no está orientada hacia objetos precisos de estudio, no es sistemática y
carece de controles o de mecanismos que nos pongan a cubierto de los errores que podemos
cometer cuando la realizamos. La observación científica debe seguir algunos principios básicos:
 Debe tener un propósito específico.
 Debe ser planeada cuidadosa y sistemáticamente.
 Debe llevarse, por escrito, un control cuidadoso de la misma.
 Debe especificarse suduración y frecuencia.

2.  Debe seguir los principios básicos de validez y confiabilidad.
La principal ventaja de esta técnica en el campo de las ciencias del hombre radica en que los
hechos son percibidos directamente,sin ninguna clase de intermediación, colocándonos ante una
situación tal como ésta se da naturalmente. De este modo, no se presentan las distorsiones que
son usuales en las entrevistas, como la subjetividad del objeto investigado. Otra ventaja es que
la conducta se describe en el momento exactoen que está ocurriendo. Además, las
observaciones se pueden realizar independientemente de que las personas estén dispuestas a
cooperar o no, a diferencia de otros métodos en los que sí necesitamos de la cooperación de las
personas para obtener la información deseada.
Su principal desventaja reside en que la presencia del observador puede provocar, por sí sola,
una alteración o modificación en la conducta de los objetos observados, destruyendo la
espontaneidad de los mismos y aportando datos, por lo tanto, poco fiables, porque las personas al
saberse observadas pueden alterar su conducta. Esta reacción frente a la presencia de terceros
debe tenerse en cuenta siempre que se pretenda utilizar la técnica de la observación.
La observación la podemos clasificar en:
Observación simple:
Consiste en pasar lo más desapercibidos posible,actuando de tal manera que el observador no aparezca
con contornos nítidos ante los observados,sino más bien como parte del "telón de fondo" de la situación.
Si logramos esto,lograremos observaciones confiables yde buena calidad.
Observación participante:
El observador,en vez de pasar desapercibido,trata de integrarse a la acción de los observados,de
participar en ella como si se tratara de un miembro más del grupo.
REGISTRO Y FORMALIZACIÓN DE LA OBSERVACIÓN:
La tarea de observar no es una mera percepción pasiva de hechos,situaciones o cosas.Hablábamos de
una percepción activa, lo cual significa seleccionar,organizar y relacionar los datos referentes a nuestro
problema.No todo lo que aparece en el campo del observador tiene importancia y, si la tiene, no siempre
en el mismo grado;no todos los datos se refieren a las mismas variables o indicadores yes preciso estar
alerta para discriminar adecuadamente todo este conjunto posible de informaciones.
Resulta indispensable registrar toda observación que se haga,para poder organizar luego lo percibido en
un conjunto coherente.Los medios más comúnmente utilizados son:cuadernos de campo,diarios,
cuadros de trabajo, gráficos y mapas.
El problema del registro puede llegar a ser sumamente delicado cuando se trata de la observación de
fenómenos de tipo social.En muchas circunstancias es prácticamente imposible tomar notas durante el
transcurso de la observación,pues ello originaría sospechas yrecelo.En situaciones extremas,no habrá
más remedio que confiar en la memoria,con todas las limitaciones que esto supone.Esta desventaja
disminuye cuando los observadores son varios,ya que pueden redactar independientemente
sus informes para luego compararlos entre sí,completando ydepurando los datos obtenidos.
OBSERVACIÓN NO ESTRUCTURADA:
Es posible adoptar diversas posiciones. Puede actuarse con suma flexibilidad, recogiendo sólo
aquellos datos que van apareciendo, anotando las impresiones generales que causan los sucesos,
de una manera espontánea y poco organizada. Este tipo de observación generalmente se lleva a
cabo en un estudio piloto, cuando no se conoce muy bien lamuestra que se va a estudiar.
OBSERVACIÓN ESTRUCTURADA O FORMALIZADA:
Cuando establecemos de antemano una pauta de observación explícita en que se detalla qué datos
habremos de recoger,los datos se pueden cuantificarse más fácilmente,debido a su homogeneidad,y
podemos tener la certeza de no haber olvidado registrar ninguno de los aspectos principales del problema
en estudio.
La observación estructurada se lleva a cabo cuando se pretende probar una hipótesis,o cuando se quiere
hacer una descripción sistemática de un fenómeno;es decir,cuando estamos realizando un estudio o
investigación en el que sabemos exactamente lo que vamos a investigar.
También pueden realizarse observaciones semi-estructuradas,detallando más o menos la pauta de
observación según las necesidades yposibilidades.
LA ENTREVISTA.
La entrevista es una forma específica de interacción social que tiene por objeto recolectar datos para una
indagación.El investigador formula preguntas a las personas capaces de aportarle datos de in terés,
estableciendo un diálogo,donde una de las partes busca recoger informaciones y la otra es la fuente de
esas informaciones.Su principal ventaja radica en que son los mismos actores sociales quienes

3. proporcionan los datos relativos a sus conductas,opiniones,deseos, actitudes yexpectativas. Nadie
mejor que la misma persona involucrada para hablarnos acerca de aquello que piensa y siente,de lo que
ha experimentado o piensa hacer.Pero existe un importante desventaja que limita sus alcances.
Cualquier persona entrevistada podrá hablarnos de aquello que le preguntemos pero siempre nos dará
la imagen que tiene de las cosas,lo que cree que son,a través de su carga subjetiva de intereses,
prejuicios yestereotipos.
Para que una entrevista tenga éxito, es preciso prestar atención a una serie de factores:es importante
que la apariencia exterior del entrevistador resulte adecuada al medio social donde habrá de formular sus
preguntas.El entrevistador debe poseer por lo menos una cultura media,que comprenda el valor y la
importancia de cada dato recogido y la función que su trabajo desempeña en el conjunto de la
investigación.Tendrá que ser mentalmente ágil,no tener prejuicios marcados frente a ninguna categoría
de personas y, sobre todo,ser capaz de dejar hablar libremente a los demás,eliminando por completo
todo intento de convencerlos,apresurarlos,o agredirlos con sus opiniones. La entrevista habrá de
realizarse a las horas más apropiadas para las personas que responden,teniendo en cuenta que su
posible duración no afecte la confiabilidad de los datos.
La entrevista es una técnica que en realidad se denomina entrevista no estructurada,y la encuesta es
igual a lo que denominamos,en metodología,entrevista estructurada.Las entrevistas estructuradas serán
aquellas que predeterminen en mayor medida las respuestas por obtener,y fijan de antemano sus
elementos con más rigidez,mientras que las entrevistas informales serán las que transcurran de un modo
más espontáneo,libre,sin sujetarse a ningún canon establecido.
ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS:
Una entrevista no estructurada o no formalizada es aquella en que existe un margen más o menos grande
de libertad para formular las preguntas ylas respuestas.No se guían por un cuestionario o modelo rígido.
 Entrevista formal:Es la modalidad menos estructurada posible de entrevista,ya que se reduce a una
simple conversación sobre el tema en estudio.Lo importante no es definir los límites de lo tratado ni
ceñirse a algún esquema previo,sino "hacer hablar"al entrevistado, de modo de obtener un panorama de
los problemas más sobresalientes,de los mecanismos lógicos ymentales del entrevistado,y de los temas
que para él resultan de importancia.Lo más importante es dar al entrevistado la sensación clara y definida
de que puede hablar libremente,alentándolo yestimulándolo para que lo haga y cuidando de no influirlo
demasiado con nuestras actitudes o las palabras que decimos.
 Entrevista focalizada:Es prácticamente tan libre y espontánea como la anterior,pero tiene la
particularidad de concentrarse en un único tema.El entrevistador deja hablar sin restricciones al
entrevistado,proponiéndole apenas algunas orientaciones básicas pero,cuando éste se desvía del tema
original,el entrevistador vuelve a centrar la conversación sobre el primer asunto.
Se emplea normalmente con el objeto de explorar a fondo alguna experiencia vivida por el entrevistado o
cuando nuestros informantes son testigos presenciales de hechos de interés o de acontecimientos
históricos.Requiere de gran habilidad en su desarrollo,para evitar tanto la dispersión temática como caer
en formas más estructuradas de interrogación.
 Entrevista por pautas o guías:Se guían por una lista de puntos que se van explorando en el curso de la
entrevista. Los temas deben guardar una cierta relación entre sí.El entrevistador hace muy pocas
preguntas directas,y deja hablar al entrevistado siempre que vaya tocando alguno de los temas
señalados en la pauta o guía.
Se usan en situaciones parecidas a las anteriores y cuando se presentan casos en que los sujetos
investigados prefieren más un desarrollo flexible que uno rígido,por sus propias actitudes culturales o
necesidades.
Todas estas formas de entrevistas (que tienen en común su poca formalización) poseen la ventaja de
permitir un diálogo más profundo yrico, de presentar los hechos en toda su complejidad,captando no
sólo las respuestas a los temas elegidos sino también las actitudes, valores y formas de pensar de los
entrevistados.Su principal desventaja radica en que es poco práctico sistematizar un gran número de
entrevistas de este tipo, organizándolas estadísticamente,pues pueden tener muypocos puntos de
contacto entre sí. Otra dificultad es su costo,pues involucran la presencia de personal altamente
especializado durante tiempos relativamente largos.
Los problemas de registro pueden ser importantes,pues existe un gran número de palabras que es casi
imposible de registrar en su totalidad.Pueden utilizarse grabadores,aunque es preciso determinar
previamente si la presencia de estos aparatos cohíbe o no a los informantes.

4.  Entrevistas formalizadas:Se desarrollar en base a un listado fijo de preguntas cuyo orden
y redacción permanece invariable.Comúnmente se administran a un gran número de entrevistados para
su posterior tratamiento estadístico.Entre sus principales ventajas,podemos mencionar su rapidezy el
hecho de que pueden ser llevadas a cabo por personas con mediana preparación,lo cual redunda en su
bajo costo.Otra ventaja es su posibilidad de procesamiento matemático.Su mayor desventaja radica en
que reducen grandemente el campo de información,limitando los datos a los que surgen de una lista
taxativa de preguntas.
Esta lista de preguntas,que es el instrumento concreto de recolección empleado en este caso,recibe el
nombre de cuestionario ypuede ser administrado sin que necesariamente medie una entrevista.Debe ser
cuidadosamente redactado,evitando preguntas demasiado generales,confusas o de doble sentido,y
tratando de conservar un orden lo más natural posible.
Las preguntas suelen dividirse en dos grandes tipos:
 Preguntas de alternativas fijas o cerradas:Formalizan más el cuestionario,pues en ellas sólo se otorga al
entrevistado la posibilidad de elegir entre un número limitado de respuestas posibles.
 Preguntas de final abierto o abiertas:Proporcionan una variedad más amplia de respuestas.Su redacción
debe ser muy cuidadosa para evitar respuestas erróneas o confusas,y para evitar que ellas predispongan
al entrevistado en uno u otro sentido.
Una vez que se redacta el conjunto de preguntas que constituyen un cuestionario,es necesario revisarlas
para asegurarse de su consistencia yeliminar los posibles errores yomisiones.Casi siempre se realiza
una prueba piloto,que consiste en administrar el cuestionario a un conjunto reducido de personas para
calcular su duración,conocer sus dificultades ycorregir sus defectos,antes de aplicarlo a la totalidad de
la muestra.
EL CUESTIONARIO AUTOADMINISTRADO.
Al cuestionario lo podemos definir como un método para obtener información de manera clara y precisa,
donde existe un formato estandarizado de preguntas y donde el informante reporta sus respuestas.Es un
instrumento indispensable para llevar a cabo entrevistas formalizadas,pero puede usarse
independientemente de éstas.En tal caso,se entregará al informante el cuestionario para que éste,por
escrito,consigne por símismo las respuestas.Es claro que no se trata de una entrevista,pues no existe
el elemento de interacción personal que la define.
La elaboración del cuestionario requiere un conocimiento previo del fenómeno que se va a investigar.Del
mismo modo,la experiencia del investigador es imprescindible para la construcción de cuestionarios,los
que deben ser adaptados a las necesidades del investigador y a las características de la comunidad en la
que se realiza la investigación.
La principal ventaja de los cuestionarios auto administrados reside en la gran economía de tiempo y
personal que implican,ya que pueden enviarse por correo,dejarse en algún lugar apropiado o
administrarse directamente a grupos reunidos al efecto.
Su desventaja está en que impide conocer las reacciones reales del informante ante cada pregunta.
También las confusiones o malentendidos pueden multiplicarse,pues no existe la posibilidad de consultar
sobre dudas específicas o de orientar una respuesta hacia su mayor profundización o especificación.
El empleo de los cuestionarios auto administrado se hace especialmente recomendable en aquellos casos
en que es factible reunir de una sola vez a un cierto número de personas.Por otra parte, muchas
personas adoptan una actitud irresponsable o pierden el interés frente a cuestionarios auto administrado,
lo que es otro factor negativo de esta técnica.
TIPOS DE CUESTIONARIOS.
La forma o tipo de cuestionario depende tanto de los objetivos que persiga la investigación,como de los
informantes:
 Cuestionarios abiertos.Son aquellos en los que se pregunta al sujeto algo y se le deja en libertad de
responder como quiera.Este tipo de cuestionario es muyútil y proporciona mucha información,pero
requiere más tiempo por parte del informante y es más difícil de analizar y codificar por parte del
investigador.Generalmente,se aplican en estudios pilotos con el fin de obtener más datos.
 Cuestionarios cerrados.Están estructurados de tal manera que al informante se le ofrecen sólo
determinadas alternativas de respuesta.Es más fácil de codificar y contestar.Como desventaja,podemos
mencionar que las categorías que se ofrecen pueden no ser las más adecuadas,o que la persona no
haya pensado sus respuestas en términos de las categorías que se le ofrecen.Otra desventaja es que,al
ofrecerle categorías al informante,se le están "sugiriendo"las respuestas.Entre los cuestionarios
cerrados,tenemos:

5. Listas de preferencias yordenamientos de opciones:al sujeto se le presenta una serie de afirmaciones,
frases,opciones,etc. y él las debe ordenar según su grado de preferencia.
Con respecto a los cuestionarios enviados por correo,el punto más importante que debe considerarse es
que, por lo general,el porcentaje de personas que lo devuelven es muy reducido y, además,la muestra
que contesta los cuestionarios,está sesgada;es decir,puede tener alguna característica en común,por
ejemplo,cierto interés en el tema, y dar un tipoespecial de respuestas.
SOCIOGRAMA.
Consiste en un gráfico en que se expresan las atracciones y repulsiones que los miembros de un
determinado grupo experimentanentre sí, siendo por ello de suma utilidad para detectar
fenómenos tales como liderazgo. Se construye pidiendo a cada miembro que señale a las
personas que más congenian con él y las que menos lo atraen. Esta información se recoge
mediante el uso de breves cuestionarios de dos o tres preguntas, y luego es procesada para
construir el diagrama correspondiente.
TESTS PSICOLÓGICOS.
Emplean una gran variedad de técnicas específicas.Una buena proporción de ellos utiliza la
formulación de preguntas anotadas en algún formulario apropiado (el test) y que por lo general se
auto administra. En otros casos, se propone a la persona la realización de ciertas actividades
pautadas y se observa su desarrollo. Se registra el tiempo empleado en su ejecución, las
reacciones que se producen, el desempeño de ciertos roles. Desde un punto de vista general,
estos tests pueden considerarse como observaciones realizadas en condiciones artificiales,
preparadas y definidas de antemano.
TÉCNICAS PROYECTIVAS.
Se basan en presentar algún estímulo definido a los sujetos para que ellos expresen libremente, a
partir de estos estímulos, lo que piensan, sienten o ven. Generalmente, se trata de dibujos,
manchas, fotografías u otros elementos similares, aunque también se apela a veces a estímulos
verbales o auditivos. La recolección de datos, normalmente, se hace por medio de entrevistas
poco formalizadas.
ESCALAS Y DIFERENCIALES SEMÁNTICOS.
En las escalas,se pide al entrevistado que se sitúe, según su opinión o actitud, en
una escala gráfica. Se trata de un segmento de dimensiones fijas y conocidas, sobre el cual el
entrevistado marcará algún signo que indique la posición en que se sitúa. Midiendo luego la
distancia en centímetros que separa la marca hecha por el entrevistado respectoa cualquiera de
los extremos,se podrá obtener un valor numérico, que corresponde a un punto determinado de la
escala.
También es posible señalar previamente en el segmento las posiciones intermedias, o utilizar
otros recursos gráficos que no sean segmentos: caras serias o alegres, termómetros,rectángulos
o cualquier otro elemento gráfico capaz de reflejar una gradación y que resulte atractivo a la vez
que preciso. En los diferenciales semánticos, lo que aparece en cada posición, son oraciones que
señalan conductas o actitudes típicas, entre las cuales el entrevistado podrá elegir las que más
coinciden con sus opiniones.
ANÁLISIS DE CONTENIDO.
Es una técnica que se basa en el estudio cuantitativo del contenido manifiesto de la comunicación.
Es usada especialmente en sociología, psicología, ciencias políticas y literatura, e incluye
normalmente la determinación de la frecuencia con que aparecenen un texto ciertas categorías
previamente definidas, tales como ideas, términos o vocablos, o elementos gráficos de diversa
naturaleza. Estas categorías son las variables o indicadores que intervienen en el problema de
investigación planteado. El análisis de contenido es útil, especialmente,para establecer
comparaciones y estudiar en profundidad diversos materiales: registros de entrevistas en estudios
de psicología clínica o evolutiva, editoriales de periódicos o revistas, programas o declaraciones
políticas, entrevistas focalizadas o abiertas, etc.
Gracias a la aplicación de esta técnica, es posible hacer apreciaciones sistemáticas sobre
la ideología y el pensamiento político de diversos órganos de difusión, encontrar coincidencias y
discrepancias en entrevistas y, en general, obtener un tipo de información bastante profunda
sobre temas complejos y difíciles de estudiar. También es posible realizar análisis de contenido de
materiales propagandísticos, cuantificándose el espacio en centímetros dedicado a ciertos temas
o elementos gráficos, así como la frecuencia de aparición de ciertas palabras o frases.La principal
ventaja que posee el análisis de contenido es que tiene una base empírica clara y perfectamente
accesible, por lo que puede analizarse un texto con menos subjetividad que por otros medios. Su

6. principal desventaja estriba en su costo, pues sólo puede hacer un análisis de contenido de cierta
calidad un personal de alta calificación.
Esta técnica tiene además una limitación intrínseca que el investigador tiene que tener presente:
como el análisis abarca solamente el contenido manifiesto de la información (lo denotativo) pero
no mide ni evalúa los contenidos latentes o implícitos (lo connotativo), no puede afirmarse que por
medio de esta técnica pueda tenerse una visión completa de los documentos en estudio. Los
programas de computación llamados procesadores de textos facilitan enormemente la aplicación
de esta técnica.
RECOLECCIÓN DE DATOS SECUNDARIOS.
Las bibliotecas son la mejor opción que se presenta al investigador, en especial en cuanto se
refiere a libros, revistas científicas y boletines informativos. Tampoco deben dejarse de registrar
otros lugares que pueden reunir información de este tipo: archivos y bibliotecas privadas, de
organismos e instituciones públicas o privadas, librerías, puestos deventa de periódicos, etc.
También las redes informáticas hacen posible una búsqueda sistemática de los materiales
bibliográficos existentes.
Las bibliotecas ofrecen tres tipos de ficheros que, si son adecuadamente usados, proporcionan un
cuadro completo de la información existente sobre un tema:
 Ficheros por autor.
 Ficheros temáticos.
 Ficheros de títulos de libros y artículos.
Para recolectar la información, el instrumento que se utiliza es la ficha. Las fichas bibliográficas
son una simple guía para recordar cuáles libros o trabajos han sido consultados o existen sobre
un tema. Las fichas textuales,además de poseer los datos del libro, constan de párrafos o trozos
seleccionados que aparecenen la obra, o de estadísticas, cuadros y otros datos semejantes.Estos
fragmentos se repiten exactamente talcomo han sido escritos, sin la menor alteración, para
respetar el trabajo creador de quien estamos citando, haciendo mención explícita de la página en
que aparecen.Las fichas de contenido, aparte de poseer los datos comunes a toda ficha,
consisten en resúmenes osíntesis de párrafos, capítulos o aún de la obra entera.
Las fichas son unidades de registro, no objetos físicos de determinadas características.Por ello,
son fichas las que se hacen en cartulinas, pero también deben considerarse como tales los
registros que se hagan en cualquier clase de papel o las bases de datos que se manejan
por computadora.
El valor de las fichas reside en que ellas permiten recopilar las informaciones que necesitamos
para una determinada investigación. Si las fichas son completas y reflejan fielmente los datos
originales, será posible desarrollar la investigación con la seriedadque requiere todo trabajo
científico.
Una vez concluido el trabajo de fichado de las fuentes, se estará en condiciones de continuar con
las operaciones propias del diseño bibliográfico: cotejo y evaluación de las fuentes, análisis,
síntesis y redacción del informe de investigación.
Por otra parte, si definimos a los documentos como todos aquellos escritos que nos pueden servir
como instrumentos en nuestra investigación, debemos incluir a todos los documentos públicos y
privados.
Existen documentos públicos que resumen información masiva sobre
determinada población (censos, archivos, registros de instituciones). Generalmente, la
información que se recolecta en este tipo de documentos se utiliza con un propósito específico y
es difícil que se le pueda dar otro empleo.
También existendocumentos privados o personales que nos proporcionan información acerca de
una persona determinada (cartas,diarios íntimos). El problema consiste en que no podemos saber
qué tan fidedignos son los datos que estos documentos representan.Por ejemplo, un diario íntimo
nos puede proporcionar información acerca de los sentimientos y vivencias de la persona, pero
probablemente nos ofrecerá pocos datos (o muy subjetivos) acerca de hechos externos a la
persona.
METODOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS EN LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA
Al igual que en la Investigación Cuantitativa, una vez definidos los indicadores teóricos y el diseño
de la investigación es necesario, definir el método a implementar para la obtención de los datos.
Según Alvarez y Jurgenson (2.003) Los Métodos de Recolección de datos en la Investigación
Cualitativa se clasifican en Métodos Básicos y Métodos Híbridos.

7. METODOS BASICOS
LA OBSERVACIÓN:
Desde que tenemos conocimiento de la existencia del ser humano, la observación ha sido la
piedra angular del conocimiento. Desde el desarrollo de la persona, desde que los niños disfrutan
del uso de la vista, se inicia su relación y su conocimiento del mundo a través de la observación.
The American Heritage Dictionary of the English Language citado por Alvarez y Jurgenson (2.003)
define la observación como "el acto de notar un fenómeno, a menudo con instrumentos, y
registrándolo con fines científicos". Según Patricia y meter Adler (1.998),citado por Alvarez y
Jurgenson (2.003) señala que "la observación consiste en obtener impresiones del mundo
circundante por medio de todas las facultades humanas relevante. Esto suele requerir contacto
directo con el (los) sujeto (s), aunque puede realizarse observación remota registrando a los
sujetos en fotografía, grabaciones sonoras, o video grabación y estudiándola posteriormente".
TIPOS DE OBSERVADOR:
 Observador Completo: esta función se da en casos en que los participantes no ven ni notan al
observador, este tipo de observación se pone en práctica a través de grabaciones de video o audio
y por fotografías. Constituye el método de más similitud con la observación no participante, y a la
vez es la más lejana de la observación naturalista.
 Observador como participante: se refiere al investigador que cumple la función de observador
durante periodos cortos, pues generalmente a este le siguen las observaciones de entrevistas
estructuradas.Este tipo de observación también se aleja de la naturalista.
 Participante como observador: este papel resulta mucho más naturalista y consiste en que el
investigador se vincule más con la situación que observa; incluso, puede adquirir
responsabilidades en la actividad del grupo que observa. Sin embargo, no se convierte
completamente en un miembro del grupo ni comparte la totalidad de los valores ni de las metas del
grupo.
 Participante completo: este papel de investigación implica que el investigador es ya un miembro
del grupo a estudiar o en el curso de la investigación se vuelve un miembro con plenos derechos.
Por otra parte, Gregorio Rodríguez Gómez y sus colaboradores (1.999) plantean cuatro tipos de
observación, a los que llaman Sistemas se Observación, basándose en las técnicas y los
instrumentos de observación y estos son:
 Los sistemas categoriales: son sistemas cerrados y están constituidos por categorías prefijadas
por el observador. Es decir, se trata de observar determinados fenómenos preestablecidos por las
mismas preguntas de investigación. En este modelo, se registra en una lista de control si los
fenómenos ocurren o no.
 Los sistemas descriptivos: los cuales son abiertos, y en ellos, la identificación del problema se
realiza con base en conductas, acontecimientos o procesos concretos. Puede tratarse de
un proceso de observación estructurada o de una observación no estructurada, como los asuntos
que interesanal investigador resultan vagos e imprecisos.
 Los sistemas narrativos: permiten una descripción detallada de los fenómenos y de los procesos,
además de que ayudan a buscar patrones de conducta y su comprensión. Se trata de recoger, de
la manera más minuciosa posible, todo el flujo de una conducta, por lo que el tiempo de
observación lo que determina la duración del acontecimiento. Se registra aquí la ocurrencia
natural de los fenómenos y las conductas. En este tipo de sistema se pone en relieve dar la mayor
cantidad de información sobre el contexto en el que ocurre la observación.
 Los sistemas tecnológicos: consiste en el registro permanente de las situaciones, mediante
sistemas de grabación de sonido o de imágenes. Parece obvio que estos sistemas permiten una
revisión repetida de situaciones; así puede hacerse una observación más fina y seleccionar
momentos, e incluso lograr acercamientos,alejamientos y otras perspectivas que los registros
tecnológicos permitan. Una de las desventajas de este sistema es la posibilidad de alteración de
las conductas cuando las personas tienen conocimiento de que están siendo grabadas.
La observación pasa por diferentes estadios. El primero lo constituye la elección del entorno
donde se realizará ésta, dependiendo del interés del investigador, o bien, de la facilidad de acceso
a determinado sitio. Se considera principalmente descriptiva toda fase inicial de la observación, y
conforme el investigador se familiarice más con el grupo, empezará a ser capaz de detectar,con
mayor fineza, patrones o acciones que le permitirán focalizar su observación. La observación

8. deberá continuar hasta que se logre la saturación, es decir, cuando lo observado tienda a repetirse
o a ser igual en cada observación o en cada grupo.
AUTOOBSERVACION:
Los observadores se colocan en la misma situación que las personas observadas, logran una
comprensión existencialdel mundo tal como lo perciben y lo sienten las personas a quienes
estudian. Esta forma de observación ofrece la ventaja de una mayor profundidad e introspecciones
en los significados y las experiencias medulares.Existen estudios clásicos de auto-observación,
como los de investigadores que han asumido el papel de pacientes psiquiátricos en hospitales
para observar la forma en que se trata a los internos, también para vivir lo que estos viven. Es la
forma de observación más cercana que existe.
La observación constituye una técnica muy valiosa que proporciona información interesante, es
cada vez más utilizada en combinación con otros métodos, lo que enriquece la información
obtenida.
ENTREVISTA:
Una entrevista es una conversación que tiene una estructura y un propósito.En la investigación
cualitativa, la entrevista busca entender el mundo desde la perspectiva del entrevistado,y desmenuzar los
significados de sus experiencias.Steinar Kvale (1.996) define que el propósito de la entrevista en la
investigación cualitativa es "obtener descripciones del mundo de vida del entrevistado respecto a
la interpretación de los significados de los fenómenos descritos",también platea doce elementos para la
comprensión de la entrevista cualitativa son:
 Mundo de la vida: se considera que el tema de la entrevista cualitativa es la vida de la persona
entrevistada y su relación con la propia vida.
 Significado:la entrevista busca descubrir e interpretar el significado de los temas centrales del mun do
entrevistado.El entrevistador registra e interpreta el significado de lo que se dice y la forma en que se
dice.
 Cualidad:la entrevista busca obtener un conocimiento cualitativo por medio de lo expresado en el
lenguaje común ycorriente, y no busca la cuantificación.
 Descripción:la entrevista busca descripciones ricas de los diversos factores de la vida de las personas.
 Especificidad:se persiguen descripciones de situaciones específicas,y no opiniones generales.
 Ingenuidad propositiva:el entrevistador mantiene apertura plena a cualquier fenómeno inesperado o
nuevo, en vez de anteponer ideas y conceptos preconcebidos.
 Focalización:la entrevista se centra en determinados temas;no está estrictamente estructurada con
preguntas estandarizadas,pero tampoco es totalmente desestructurada.
 Ambigüedad:las expresiones de las personas entrevistadas pueden en ocasiones ser ambiguas,
reflejando asílas contradicciones con las que vive una persona en su mundo.
 Cambio:el proceso de ser entrevistado puede producir introspección en el individuo,por lo que, en el
curso de la entrevista, este puede cambiar de descripciones o los significados respecto de cierto tema.
 Sensibilidad:diferentes entrevistadores propician diferentes respuestas sobre determinados temas,
dependiendo de su grado de sensibilidad y conocimiento sobre el tema en particular
 Situación interpersonal: el conocimiento se producirá a partir de la interacción personal durante la
entrevista.
 Experiencia positiva:una entrevista de investigación bien realizada puede constituir una experiencia única
y enriquecedora para el entrevistado,quien a lo largo de ella puede obtener visiones nuevas acerca de su
propia situación de vida.
El mismo autor estable siete estadios fundamentales para la entrevista y estos son:
 Selección del tema:se refiere a la clarificación conceptual y al análisis teórico del tema que se investigará.
Es importante formular el propósito y las preguntas de investigación antes de iniciar cualquier entrevista.
Resulta fundamental tener claro el motivo de una investigación antes de definir el método a utilizar.
 Diseño:como primordial aparece el diseño del estudio,tomando en consideración los sietes estadios
antes de iniciar las entrevistas.El diseño del estudio se realiza con base en el conocimiento que se busca
y teniendo en cuenta las implicaciones éticas del mismo.
 Entrevista: para su realización es necesario una guía,asícomo una actitud reflexiva del conocimiento que
se pretende.La relación interpersonal que surge en la situación de la entrevista debe tenerse siempre
presente.
 Transcripción:la preparación,con propósitos de análisis,del material obtenido en la entrevista
usualmente implica convertirlo en material escrito.

9.  Análisis:se requiere,decidir,sobre la base de las preguntas y de los objetivos del estudio,
cuál paradigma interpretativo será el más adecuado.
 Verificación: en este punto se valora la confiabilidad yla validez. Para Kvale, aquella se refiere a la
consistencia de los resultados,y ésta, a que el estudio basado en entrevista corresponde al propósito de
lo que se busca investigar.
 Preparación del informe:se refiere a preparar la comunicación final del estudio,en forma consistente con
los criterios científicos e incluyendo los factores éticos de la investigación.Requiere una redacción que
facilite su lectura.
Se debe contextualizar a las personas entrevistadas antes y al terminar la entrevista. Conviene describir
la situación,explicar brevemente el propósito del estudio yde la entrevista,aclarar el uso de la grabadora
y preguntar,antes de iniciar la entrevista, si la persona tiene alguna duda que desee plantear al
entrevistador.
La guía de la entrevista indica los temas y su secuencia.El diseño específico de la investigación indicará
si esta guía se tiene que seguir puntualmente o no durante la entrevista. Cada pregunta debe ser
relevante, tanto desde la dimensión temática como desde la dimensión dinámica.La dimensión temática
se refiere a que la pregunta importa en relación con el tema de la investigación;la dimensión dinámica,a
la relación interpersonal durante la entrevista.
Kvale propone los siguientes criterios para evaluar la calidad de una entrevista como lo son:
 Las respuestas del entrevistado se presentan espontáneamente,con riqueza y especificidad.
 Las preguntas son breves,y más amplias las respuestas.
 El entrevistador da seguimiento y clarifica los significados de los elementos importantes de las
respuestas.
 La entrevista ideal se interpreta en gran medida durante la entrevista misma.
 El investigador intenta verificar sus interpretaciones de las respuestas.
 La entrevista es comunicable por símisma,es decir,es una historia que no requiere muchas
descripciones ni explicaciones adicionales.
CARACTERISTICAS DE UN BUEN ENTREVISTADOR:
Un buen entrevistador debe poseer las siguientes características:
 Debe poseer un conocimiento suficiente del tema que aborda.
 Capacidad de estructurar,dar un propósito a la entrevista, y cerrar temas y redondearlos en el cierre.
 Claridad de expresar en forma sencilla y comprensible las preguntas,sin utilizar lenguaje académico o
profesional.
 Amabilidad,dejando que las personas terminen de hablar y dándoles el tiempo de proceder con su propio
ritmo y su velocidad de pensamiento y expresión verbal; tolerancia a las pausas;aceptación de las
expresiones personales aunque sean poco convencionales e incluso provocativas.
 Sensibilidad de escuchar con atención y cuidado lo que dice; cuando el entrevistador no comprende bien
algo,busca clarificarlo amablemente con la misma personas;empatía y escucha de los mensaje
emocionales,asícomo de lo que no se dice.
 Apertura a los asuntos importantes para el entrevistado y a los elementos nuevos o diferentes.
 Capacidad directiva,con conocimiento de lo que se necesita averiguar y del propósito de la entrevista;
seguimiento del hilo de la entrevista, sin temor a interrumpir digresiones irrelevantes.
 Capacidad de interrogar críticamente para evaluar la veracidad de la persona entrevistada.
 Buena memoria yretención de lo dicho,para retomar temas mencionados previamente con la finalidad de
ampliarlos o clarificarlos.
 Capacidad interpretativa que permite clarifica o ampliar los significados de lo expresado por el
entrevistado y hace posible que este emita confirmaciones o enmiendas.
Existen diferentes modalidades de entrevistas dependiendo de lo que buscan conocer,como la historia de
vida, la historia oral y la narrativa, o dependiendo de la técnica empleada,como es el caso de la
fotobiografía.
FOTOBIOGRAFIA:
El uso de la fotobiografía nace de la corriente Fenomenológica, como una propuesta diferente de
la positivista; la visión de los fenómenos sociales se realizaría con la propia perspectiva del actor,
es decir, a partir de cómo las personas entienden los hechos cotidianos y excepcionales y de la
manera en que actúan en consecuencia. Está técnica acepta que la subjetividad humana se

10. encuentra presente y se relaciona directamente con todo hecho social y que, por tanto, se vuelve
necesariolo importante para la persona misma.
En este sentido, la fotobiografía revalora la postura de que lo verdaderamente significativo son las
fuerzas que mueven a los seres humanos como tales y no simplemente como cuerpos; sus ideas,
sus sentimientos y sus motivaciones internas, toda vez que el fenomenólogo quiere entender los
hechos desde la mirada de la persona que los vive.
La expresión "una imagen vale más que mil palabras" le viene como anillo al debo a esta técnica,
pero cada imagen tiene un significado diferente para cada persona. Esta técnica permite darse
cuenta de ello básicamente considerando la guía de la entrevista. Según Orla Cronin (1.998) citado
por Alvarez y Jurgenson (2.003) propone seis presupuestoscomo los que determinan el uso de las
fotobiografías cuando el fin es la investigación y estos son:
 Existen dos tipos de fotobiografías: aquellas que contienen información y las que provocan una
reacción emocional.
 La esencia de la fotobiografía, que la distingue de otras formas de representación, es que esta
relacionada con un tiempo determinado.
 El uso de la fotobiografía tiende a ser parte del ámbito popular como un mito relacionado con
el realismo o el simbólico.
 El significado de la fotografía surge en un contexto narrativo.
 Cada una de las fotografías de familia puede decirnos algo sobre la dinámica familiar o dar una
impresión de su unidad y cohesión.
 Las fotografías de familias se usan para crear historias personales.
El pionero del uso de imágenes en la investigaciones sociales fue Michael Lesy, el planteaba que
los fotógrafos pueden proporcionar una excelente fuente de datos para el análisis
del comportamiento social. Sin embargo, lo que vuelve trascendente este medio es el hecho de
que, al paso del tiempo, las personas les confieren un valor afectivo a las fotografías (en general a
las imágenes fijas y dinámicas). En la actualidad, constituye un preciado tesoro a través del cual
los grupos sociales pueden obtener un sinnúmero de satisfacciones a necesidades de las más
diversas índoles.
Fina Sanz (1.998), define la fotobiografía como "una técnica de recolección de datos por medio de
la fotografías, en la cual la persona va narrando y fragmento de su vida con sus propias palabras,
señalando los acontecimientos y experiencias más importantes y atendiendo los sentimientos y
las emociones que esto le genera". La técnica de la autobiografía pone al investigador cerca
del carácter humanista de la investigación cualitativa.
Como método de investigación, la fotobiografía tiene cuatro fases de integración de los procesos
internos y estas son las siguientes:
 Primera fase: Selección de datos: es el tiempo en que la persona se toma en seleccionar la
fotografías y que, por lo general, la efectúa en su casa.El materialdebe ser significativo para la
persona, a fin de explicar su propia vida. Es importante que en esta etapa se le asigne un tiempo
en días a la persona para que seleccione las fotografías, este factor de tiempo deberá ser tomado
en cuenta por el investigador en la planeación de su estudio (cronograma).
 Segunda fase: El Estudio de las fotografías: se trabaja en dos direcciones: lineal y circular. La
primera consiste en organizar el material cronológicamente, partiendo de la foto tomada en la edad
más temprana hasta la más reciente. En la segunda, el investigador va relacionando las fotos entre
sí, de modo que crear un puente entre las fotografías anteriores y las posteriores, tanto de
izquierda a derecha como de derecha a izquierda. Se trabaja así mismo en dos procesos; análisis y
síntesis de cada una de las fotografías, y del conjunto de ellas. El análisis consiste en la
descripción de la imagen, la idea, el pensamiento y el sentimiento, así como aproximarse a
explicaciones e interpretaciones, siempre corroboradas con la persona a estudiar. La síntesis
consiste en intentos globalizadotes o de resumen que sugerirá el investigador.
 Tercera fase: Tiempo de integración entre las sesiones: considerando que el trabajo es un
proceso, a medida que avanza las sesiones, el investigador deberá estar atento a la información
extra que el entrevistado proporcione sobre una o más fotografías ya revisadas en entrevistas
anteriores, por lo que le solicitará a la persona traer a la mesa nuevamente aquellas fotografías
que lo remite a estos nuevos recuerdos. Al final, estaránreunidas todas las que integran el tema
investigado.
 Cuarta fase: Después del estudio de las fotos: al cabo de un tiempo (a criterio del investigador y
según el diseño de la investigación), es factible que se lleve a cabo una revisión de la historia

11. elaborada; se ha demostrado que la persona responde organizando de forma diferente sus
fotografías. Por lo general, suceden dos cosas: se conservan las fotos originales pero se
incorporan otras nuevas, o la historia se cuenta de forma diferente de cómo fue dicha inicialmente.
HISTORIA DE VIDA E HISTORIA ORAL:
Graciela de Garay (2.001) citada por Alvarez y Jurgenson (2.003) considera que "la historia oral
admite como una práctica importante dentro de su quehacer, la construcción de historias de vida,
entendidas como narraciones autobiográficas orales generadas en el diálogo interactivo de la
entrevista"
Esta autora establece una diferencia entre el relato de vida, en la primera predomina el testimonio
del interlocutor, y la subjetividad del investigador sólo se deja sentir en el trabajo de edición;
en cambio en la historia de vida, la historia se complementa con otros testimonios y otras fuentes,
y la participación del investigador se vuelve más frecuente en las interpretaciones que hace
cuando conjunta los datos de las diferentes fuentes.
El enfoque moderno de la biografía, basado en la historia oral, se deriva de la literatura y de
la Etnografía, disciplinas en las que las vidas se leen como texto. La Etnografía caracteriza la
historia de vida como las historias que una persona cuenta de su propia vida o de lo que considera
la parte más importante de su existencia. La historia de vida Antropológica estudia como son las
personas y busca obtener la visión individual representativa del mundo y de los rasgos culturales
y tradiciones.
Se considera la historia de vida un instrumento indispensable para llegar a la subjetividad y para
encontrar las relaciones con el mundo de lo social. Equivale a devolver al individuo a su lugar en
la historia. En la historia de vida la gente que no pertenece a ninguna elite, cobra importancia
significativa al narrar los hechos que tienen relación con la comunidad a la que pertenece, porque
ello brinda una imagen clara de los fenómenos sociales que se involucran.
NARRATIVA O ANALISIS NARRATIVO:
La narrativa se refiere fundamentalmente a contar historias, y el objeto investigado es la historia
misma. Como dice Catherine Kohler Riessman (1.993) citado par Alvarez y Jurgenson (2.003) "el
propósito es ver cómo los respondientes en la entrevista le dan orden al flujo de la experiencia
para darles sentido a los sucesos y acciones de sus vidas. El enfoque metodológico examina la
historia contada, analiza cómo se integra, los recursos lingüísticos y culturales que incorpora y la
forma como busca persuadir al escucha de la autenticidad de la historia".
Para la práctica de la narrativa, se recomienda que al inicio de la entrevista se genere una
situación que facilite la apertura a hablar acerca de algún acontecimiento de la vida de la persona.
No se recomienda la utilización de preguntas ni una guía demasiado cerrada.Se considera más
adecuado cierto tipo de preguntas abiertas que propicien la narrativa, en este método también
resulta importante audio grabar y transcribir las entrevistas para el análisis.
GRUPO FOCAL:
El grupo focal nace de la costumbre modernista europea de reunirse en los cafés y círculos
de crítica, donde la razón actuaba como única autoridad, en un acto de comunicación democrática.
Se trata de un grupo en tanto se le determina una tarea específica,una tarea externa no emanada
de él mismo, por lo que equivale a un equipo de trabajo para el investigador, puesto que a partir de
aquél logrará sus propósitos, aunque el grupo mismo no se perciba así. De aquí que su inicio y su
término estén claramente identificados. Este grupo trabaja en producir algo para el cumplimiento
del objetivo de estudio.
Constituye un espacio de opinión grupal y se instituye como la autoridad de las opiniones que
regula el derecho de hablar y privilegia la conversación. El grupo focal se define como una técnica
de investigación social que privilegia el habla, cuyo propósito radica en propiciar la interacción
mediante la conversación acerca de un tema u objeto de investigación, en un tiempo determinado,
y cuyo interés consiste en captar la forma de pensar, sentir y vivir de los individuos que
conforman el grupo.
El grupo focal tiene por objetivo provocar confesiones o autoexposiciones entre los participantes,
a fin de obtener de éstos, información cualitativa sobre el tema de investigación. Resulta de gran
importancia que con anterioridad haya quedado claramente entendido el objetivo de la
investigación, ya que este guiará la conversación que permita las revelaciones personales de los
participantes.
La falta de claridad del investigador en la transmisión y de los participantes en la comprensión
originará dificultades, malos entendidos, pérdidas de tiempo y muy probablemente conclusiones

12. equivocadas. Otro factor que puede entorpecer el logro de los objetivos es la falta de habilidades
necesarias para guiar el proceso grupal de forma efectiva.
Otro punto que hay que tener en cuenta para la conformación del grupo focal es el número de
grupo, no con criterios estadísticos, sino estructurales,pues en el grupo deben de estar todas
aquellas personas que poseen el tipo social que se esta investigando, el número de integrantes es
otro factor este debe ser entre siete y diez personas, la selección de los participantes, la duración,
se recomienda que las sesiones duren entre una o dos horas para no cansar a los participantes.
INVESTIGACIÓN ENDOGENA:
Esta metodología es mencionada por Miguel Martínez (1.999) también otros autores cualitativos
hacen referencia a ella, probablemente esto se deba a que puede confundirse con la observación
participante completo, en la que el investigador es totalmente un miembro del grupo que se
estudia.
La investigación endógena se genera desde adentro, desde los propios miembros del grupo: son
ellos los que eligen el objetivo, define el foco de interés, escogen los procedimientos
metodológicos y diseñan la investigación. Pueden estar asesorados por un investigador externo.
Lo tradicional es que los participantes son seleccionados para realizar la investigación. En esta
propuesta, lo diferente es que son los propios sujetos investigados quienes realizan el trabajo de
conceptuar, elegir el foco de interés, estructurar la metodología, diseñar la investigación, analizar
los datos y llegar a una teoría. Los investigadores con esta experiencia han llegado a la conclusión
de que mientras menos educados y entrenados estén los investigadores endógenos en cuanto a
criterios académicos,resulta más interesante e importante sus resultados.
EL CUESTIONARIO EN LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA:
Roberto H Sampieri (1.998) cita "el instrumento más utilizado para recolectar datos es el
cuestionario", particularmente cuando hablamos del paradigma cuantitativo, y probablemente
muchos investigadores cualitativo no lo consideran una opción valida, por la preferencia del
paradigma positivista hacia este.
La única opción para la investigación cualitativa mediante cuestionarios consiste en utilizar
preguntas abiertas. La investigación cualitativa mediante los cuestionarios abiertos se convierte
en la alternativa a la limitante de este paradigma en cuanto al número de participantes con lo que
se investiga. Mediante un cuestionario abierto se puede llegar a una mayor cantidad de personas,
naturalmente que si en la investigación cualitativa se busca ingresar a la subjetividad mediante
cuestionarios, se requiere una muy cuidadosa y delicada planeación de éstos y sus preguntas,
sobre todo por la dificultad para el análisis de más de diez preguntas abiertas.
En este sentido, en primer lugar, el cuestionario tiene que elaborarse con mucha claridad del
problema y las preguntas de investigación en cuestión. En segundo término, se deberán diseñar
las preguntas para que lleve a quien la responda a un proceso de reflexión propia y personal, que
refleje su sentir ante el sujeto investigado. Muy importante es incluir en la presentación del
cuestionario una breve explicación de lo que se espera del encuestado, los propósitos del estudio,
los beneficios que puede acarrear este y, en algunas ocasiones, garantizar el anonimato a la
persona que responde.
METODOS HIBRIDOS
Alvarez y Jurgenson (2.003) denominan métodos híbridos a aquellos usados tradicionalmente en
la investigación cuantitativa y que proponen como métodos también valiosos para el desarrollo de
estudios cualitativos. El procedimiento de aplicación no varía; la diferencia generalmente se
encuentra en la interpretación de los datos.
INVESTIGACIÓN-ACCION:
El propósito de la investigación-acción es resolver problemas cotidianos e inmediatos, Elliot
citado por J. Mckernan(2.001) define la investigación-acción como "el estudio de una situación
social con miras a mejorar la calidad de la acción dentro de ella". Por otro lado, Halsey citado por
Alvarez y Jurgenson (2.003) la define como una "una intervención en pequeña escala en el
funcionamiento del mundo realy el examenminucioso de estas intervenciones".
La investigación-acción se fundamenta en tres pilares:
 Los participantes que están viviendo un problema son los más capacitados para abordarlo en su
entorno naturalista.
 La conducta de estas personas están influidas de manera importante por su entorno natural.
 La metodología cualitativa es la más conveniente para el estudio de los entornos naturalistas,
puesto que es uno de sus pilares Epistemológicos.

13. Existen tres visiones de la investigación-acción, en primer lugar, aparece la visión técnico-
científica. El fundador de la investigación-acción fue Kurt Lewin, quien la planteó a mediado de la
década de los años cuarenta del siglo XX, como una forma de indagación experimentalbasada en
el estudio de grupos que experimentan problemas. El interés de Lewin se vio atraído por el estudio
de las actitudes individuales y las decisiones tomadas en grupos pequeños que posteriormente
podían manipularse. Su modelo consiste en una serie de decisiones en espiral, las cuales se
toman en ciclos repetidos de análisis para reconceptualizar el problema. Lewin considera que la
investigación-acción se compone de pasos seriados de acción: Planificación, Identificación de
Hechos, Ejecución y Análisis.
Una segunda visión es la de la investigación-acción práctico-deliberativa, que se vuelve mucho
más cualitativa al centrarse mayormente en la interpretación humana, la comunicación interactiva,
la deliberación, la negociación y la descripción detallada. Este enfoque se centra más en la tarea
que en los resultados. Elliot propuso este modelo y cuestiona la fuerte inclinación en Gran Bretaña
de la investigación educativa hacia el positivismo. Este autor propone por primera vez
el concepto de Triangulación en la investigación cualitativa.
La tercera visión es la investigación-acción educativa, crítica, emancipadora; esta rechaza la
creencia positivista acerca del papel instrumental del conocimiento en la resolución de problemas,
y pone en relieve el desarrollo de las habilidades discursivas, analíticas y conceptuales,
incrementa el conocimiento por medio de la crítica severa.
Mckernan, por su parte, planteo un modelo de proceso temporal de la investigación-acción, el cual
consiste en un primer ciclo de acción en que los intentos por definir claramente la situación o el
problema. Posteriormente se pasa a la evaluación de las necesidades,estableciéndose las
limitaciones internas y externas del progreso. Esta revisión del problema debe propiciar que
surjan ideas, propuestas e hipótesis, las cuales se asumencomo ideas inteligentes y no
como soluciones. Luego se realiza un plan general de acción que se lleva a la práctica y se evalúa.
En esta evaluación, los participantes buscan comprender los efectos y lo que han aprendido.
En el segundo ciclo o en los sucesivos, se produce una nueva definición revisada del problema
para realizar otra evaluación de las necesidades, a partir de las cuales surgen más ideas o
hipótesis que llevan a la revisión del plan. Este se vuelve a poner en práctica, para realizar
nuevamente una evaluación, con lo cual se vuelven a tomar decisiones incluyendo la compresión
y la explicación obtenidas. El ciclo puede reiniciarse tanta veces como el grupo lo juzgue
necesario.
La investigación-acción es un procedimiento de investigación centrado en la búsqueda de los
mejores resultados, ayudado por la participación de los actores,quienes al mismo tiempo
aprenden y se desarrollan como personas.
ANALISIS DE CONTENIDO:
Krippendorf, citado por Sampieri (1.998) define al análisis de contenido como "una técnica para
estudiar y analizar la comunicación", el autor agrega que este análisis busca la sistematización, la
objetividad y la medición cuantitativa, dado que se ha ubicado dentro del positivismo cuantitativo.
Desde la visión cualitativa, el análisis de contenido sigue siendo una manera de análisis de
cualquier forma de comunicación humana, especialmente la emitida por los medios masivos y por
personajes populares. Sampieri (1.998) se refiere a ella como una forma útil de "analizar
la personalidad de alguien evaluando sus escritos; indagar sobre las preocupaciones de un pintor
o un músico; compenetrarse en los valores de la cultura".
Según esta descripción el análisis de contenido es uno de los procedimientos que más se acercan
a los postulados cualitativos desde sus propósitos; busca analizar mensajes,rasgos de
personalidad, preocupaciones y otros aspectos subjetivos. Otras de las características que
acercanel análisis de contenido con el paradigma cualitativo es que el examende los datos se
realiza mediante la codificación.
El análisis de contenido requiere de algunos pasos para su puesta en práctica como lo son:
 Lo primero es determinar que contenido se estudiará y por qué es importante. Obviamente, esto se
relaciona muy de cerca con la necesidad de tener un tema previo, una o varias preguntas de
investigación y objetivos claramente definidos.
 En segundo lugar, debe tenerse claro los elementos que vamos a buscar. Esto nos remite
necesariamente a una guía de análisis. Es importante recalcar que esta guía es una propuesta
inicial, como en toda investigación cualitativa, y puede, conforme marcha el proyecto, modificarse
de acuerdo con la experiencia en la obtención de datos.

14.  Aquí importa decidir como definimos nuestro campo de observación de contenido. Será útil
buscar un muestreoaleatorio, aunque esta no sea una preocupación central de la investigación
cualitativa.
 Dependiendo del propósito de nuestra investigación, se debe decidir la forma de recabar la
información. Por ejemplo en hojas de reporte de observación o mediante transcripciones. A su
vez, cada una de estas formas se analizará.
 Por último, habrá que asegurarse de unificar criterios para la observación y para la codificación,
en el casode que sean varios los observadores o codificadores.
REDES SEMANTICAS:
El método de recolección de información de las redes semánticas constituye un procedimiento
híbrido debido a su utilidad para recolectar datos tanto desde el paradigma cuantitativo como para
la investigación cualitativa.
José Luis Valdez Medina (2.000) considera que las raíces de este método se encuentran en los
estudios realizados respectoa la memoria y se basada en Endel Tulving (1.972) citado por Valdez,
quien plantea la existencia de dos tipos de memoria: la memoria episódica, que recibe y almacena
información acerca de datos temporales, de episodios oeventos y de relaciones temporales que se
dan entre tales eventos, y la memoria semántica,que organiza el conocimiento acerca de las
palabras y otros símbolos verbales, sus significados, sus referentes y las relaciones entre ellos.
Otros autores proponen que una parte importante del conocimiento de la memoria semántica es
potencialmente generativo, es decir, que tiene efectos directos sobre el comportamiento de los
individuos.
Surge así de buscar formas para aproximarse al significado, y uno de los primeros planteamientos
se basó en modelos de redes semánticas,Jesús Figueroa y sus colaboradores proponen en 1.980
el modelo de las redes semánticas naturales, que surge de la necesidad de abordar el estudio del
significado directamente en humanos y no sólo mediante modelos computacionales.
Este modelo intenta, proporcionar una explicación del problema de las relaciones entre los nodos
conceptuales que constituyen la estructura básica de la red. Para lograrlo, lo participantes en la
investigación realizan fundamentalmente dos tareas: definir la palabra estimulo con un mínimo de
cinco palabras sueltas y, una vez que lo han hecho, jerarquizar éstas considerando la importancia
que cada palabra definitoria tiene en función de la palabra estímulo.
El equipo de Figueroa demostró que los resultados no constituyen asociaciones libres como la
que se obtienen en la técnica psicoanalítica, pues al pedir a los participantes que jerarquicen, se
consigue precisamente una red semántica, entendida como el conjunto de conceptos
seleccionados por los procesos de reconstrucción de la memoria, en la que participan las clases y
las propiedades de los elementos que la integran.
APLICACIÓN E INTERPRETACION DE LAS REDES SEMANTICAS NATURALES:
Lo primero que hay que hacer, es precisar claramente el problema, las preguntas de la
investigación y los objetivos del proyecto. Luego debe determinarse el estimulo que se aplicará,
pues con ello quedará, hasta cierto punto, establecido a priori el tipo de respuesta (palabras
definidoras) que darán los participantes para el estimulo.
Este procedimiento de obtención de información relevante para el significado psicológico tiene la
flexibilidad de permitir que los estímulos que se presentanpara definirse, no seanúnicamente
palabras o conceptos aislados, sino que sin problema pueden utilizarse preguntas o afirmaciones
que ilustren o identifiquen de manera adecuada el concepto, dentro de un contexto determinado a
investigar.
Sin embargo, esta flexibilidad sólo se presenta en el casoespecífico de los estímulos que se
apliquen, dependiendo del objetivo central de la investigación, puesto que siempre debe pedirse
que las respuestas de los sujetos se den con palabras sueltas. Para obtener una buena red
semántica,es necesariosolicitar con toda claridad a los sujetos que realicen dos tareas
fundamentales:
 Que definan con la mayor precisión posible al estímulo, mediante la utilización de un mínimo de
cinco palabras sueltas que consideren relacionadas con la palabra o frase estímulo. Pueden ser
verbos, adverbios, sustantivos, adjetivos, pronombres, sin utilizar artículos, preposiciones ni
ninguna otra partícula gramatical sin significado propio.
 Que una vez definido el estímulo, de manera individual jerarquicen todas las palabras que
expresaroncomo definidoras, en función de la relación importancia o cercanía que cada una de
ellas tenga con el estímulo definido. De esta forma, asignará el número uno a la palabra más

15. cercana o relacionada con el estímulo, el dos a la que sigue en importancia, y así sucesivamente
hasta terminar.
VACIADO DE DATOS Y OBTENCIÓN DE LOS RESULTADOS PRINCIPALES: VALORES J, M, FMG Y
CONJUNTO SAM:
Posteriormente a las aplicaciones, se procede a la obtención de los cuatro valores o resultados
principales, con los cuales se analiza la información generada por los participantes en la
investigación, estos valores son:
VALOR J:
Este valor resulta del total de palabras definidoras generadas por los sujetos para el estímulo en
cuestión. Constituye un indicador de la riqueza semántica de la red. De tal manera,que a mayor
cantidad de palabras definidoras obtenidas, mayor será la riqueza de la red y viceversa. Para la
obtención del valor J, únicamente hay que contar el total de palabras definidoras.
VALOR M TOTAL (VMT):
Este valor resulta de la multiplicación de la frecuencia de aparición por la jerarquía obtenida para
cada una de las palabras definidoras. Es un indicador de peso semántico de cada una de las
palabras definidoras obtenidas. Para la obtención del valor M es necesario recordar que, al
momento da signar las jerarquías, los sujetos tienen que colocarle el número uno a la más
importante, más cercana o que define mejor el estímulo, el número dos a la siguiente en
importancia y así sucesivamente. Con fines de analizar de forma lógica la información obtenida, se
procede la obtención del valor MT mediante la multiplicación de la frecuencia de aparición (FA) por
el valor semántico (VS) que le corresponde.
CONJUNTO SAM:
Constituye un indicador de las palabras definidoras que conforman el núcleo central de la red, ya
que es el centro mismo del significado que tiene un concepto. Habiéndose obtenido los valores M
totales de cada una de las palabras definidoras, es posible determinar el conjunto SAM, es decir, el
grupo de las diez palabras definidoras con mayores valores M totales.
Si dos palabras definidoras coinciden hasta en la jerarquía asignada por los sujetos, se
recomienda recurrir al orden alfabético. En caso de que hubiera dos o más palabras con los
mismos VMT, que pudieran quedar en el conjunto SAM como las últimas palabras que lo
componen, se recomienda incluirlas todas, a fin de no perder información valiosa para la
descripción del significado psicológico del estímulo que se esta investigando.
VALOR FMG:
Este valor se obtiene para todas las palabras definidoras que conforman el grupo SAM, por medio
de una sencilla regla de tres,tomando como punto de partida que la palabra definidora con el valor
m más grande representará elcien por ciento. Este valor constituye un indicador, en términos de
porcentajes, de la distancia semántica entre las diferentes palabras definidoras que conformaron
el conjunto SAM. Así que el valor M total más alto representa la total cercanía que ese concepto
tiene con el estímulo definido. En este sentido, mediante el cálculo de los demás valores, se
obtendrá en términos de proporción, la distancia que tiene cada una de las palabras definidoras
respectoal estímulo definido.
CONCLUSIÓN
La revisión bibliográfica para la elaboración de la presente monografía me permite concluir:
 Existe un grupo de científicos que piensan que si bien en otros tiempos era posible hablar de un
método científico, actualmente el campo total de la ciencia es tan complejo y heterogéneo que ya
no es posible identificar un método común a todas ellas.
 Si bien la investigación cualitativa es utilizada mayormente en el campo
social, Enfermería como ciencia dedicada al cuidado, y por el carácter humanista de esta, ha
incursionado en explorar nuevas alternativas de investigación dando paso al paradigma
cualitativo.
 Tanto en el paradigma cuantitativo como cualitativo una vez que se tiene claro los objetivos de la
investigación, se procede a seleccionar el método de recolección de datos acorde con la
investigación.
 Independientemente del paradigma investigativo utilizado, el investigar lo que busca es solucionar
una situación planteada.

16. Leer más: http://www.monografias.com/trabajos16/recoleccion-datos/recoleccion-
datos.shtml#ixzz3PJrsi2tK