Лучшие HR-практики

Тренды HR-практик. ,[object Object],Лучшие проекты Премии HR-Бренд 2009,[object Object]

О HEADHUNTER,[object Object],Проект HeadHunter (www.hh.ru) открыт 23 мая 2000 г.,[object Object],Группа компаний HeadHunter сегодня – полный набор инструментов для поиска персонала всех уровней и работы с репутацией компании на рынке труда.,[object Object],[object Object]

www.JobList.ru – синие воротнички,

www.Career.ru – молодые специалисты,

www.free-lance.ru – фрилансеры,

Поиск сотрудников за рубежом (The Network),

www.planetaHR.ru– информационный портал,

www.livehh.ru – корпоративные блоги и профессиональные сообщества.

www.HRbrand.ru- Бизнес-премия за успешную работу с репутацией компании как работодателя.,[object Object]

Профессионалы о Премии,[object Object],Герсом Ван Дер Спек, Руководитель подразделения по работе с персоналом офиса adidas Ltd., Russia, CIS,[object Object],Карина Оганджанян, Вице-президент коммуникационной группы TWIGA, Председатель Жюри Премии «HR-БРЕНД 2009»,[object Object],HR брендинг – один из важнейших инструментов привлечения «звезд» в компанию. В прошлом году мы получили награду, и это дало ощутимый результат. Участие в Премии «HR-БРЕНД 2009» - возможность еще раз рассказать о том что, что adidas Group - это отличное место для того, чтобы построить карьеру.,[object Object],Анастасия Полянская, Начальник Отдела подбора персонала Компании «Лента»,[object Object],«Премия «HR-БРЕНД» за четыре года существования сыграла важную роль в динамичном развитии HR индустрии в целом: индустрия выросла, повзрослела, налицо стирание грани между молодыми, с только зарождающейся HR культурой и взрослыми опытными компаниями с длительной историей выстраивания собственного бренда.,[object Object],Получение Премии «HR-БРЕНД» — это не просто большая удача, это прежде всего оценка качества работы сотрудников и реализация человеческих ценностей в компании. Умение внедрить эти ценности среди людей, работающих в рамках общих задач — очень сложная и ответственная цель.,[object Object]

Тренды HR-практик ,[object Object],2006 год,[object Object],Преобладание западных компаний среди участников.,[object Object],Большая часть проектов, посвящена теме подбора персонала.,[object Object]

Тренды HR-практик ,[object Object],Отдельные проекты 2006 года:,[object Object],[object Object],(Информационные технологии, Интернет - MicrosoftCorporation),[object Object],[object Object],в перспективе ,[object Object],(Автомобильный бизнес - Атлант-М),[object Object],[object Object],(FMCG, розничные сети - L’Oreal; Финансы и страхование -Тройка Диалог),[object Object]

Тренды HR-практик,[object Object],2007 год,[object Object],Подбор персонала ,[object Object],(Procter&Gamble, Тройка Диалог),[object Object], Возрастает популярность graduate-проектов,[object Object],(PricewaterhouseCoopers),[object Object], Появляются проекты по развитию персонала ,[object Object],(Ситибанк, Балтика),[object Object]

Тренды HR-практик,[object Object],Отдельные проекты 2007 года:,[object Object],[object Object],(Строительство и недвижимость- Холдинг «МИЭЛЬ»),[object Object],[object Object],(IT, INTERNET, HARD & SOFTWARE - Google),[object Object],[object Object],(Гран-ПриHR-реформа - МТС),[object Object]

Тренды HR-практик,[object Object],2008 год,[object Object],Фокус проектов на вовлечение сотрудников в ценности компании (Две палочки, Bercut, Procter&Gamble, МТС),[object Object],Гран при HR-БРЕНД РЕГИОНА - Настроение Две палочки ,[object Object],«Мы ищем людей близких нам по духу. Ценим открытость, позитив, активную жизненную позицию, социальную смелость, креатив, умение работать в команде. Наше собеседование построено так, чтобы каждый мог выразить себя. Мы рисуем, сочиняем, рассказываем, шутим, открываем ресторан мечты, находим новых друзей.»,[object Object]

Тренды HR-практик,[object Object],2008 год,[object Object],Широко представлены проекты по обучению, наставничеству, адаптации (DHL, Водоканал,adidas Group, Абсолют банк, Лента),[object Object],Гран при HR-БРЕНД «Старт карьеры» — adidas Group,[object Object],Компания представила программу адаптации новых сотрудников магазинов «FastTrack», в рамках которой директор каждого магазина получает материалы, руководство и подробный план каждого дня тренинга. В результате внедрения проекта была сокращены текучесть персонала и процент увольнений в первые недели работы, повысились квалификация и качество работы продавцов, повышаются планы продаж.,[object Object]

Тренды HR-практик,[object Object],2008 год,[object Object],Большое разнообразие тем проектов (спорт, медицина, жилье, корпоративы и т.д.),[object Object],ЛОКАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ - Золото — NokianTyres,[object Object],Компания NokianTyres Россия предоставляет для своих сотрудников компенсационный пакет, который включает в себя две уникальные составляющие — программа опционов и жилищная программа.,[object Object]

Тренды HR-практик,[object Object],2009 год,[object Object],Развитие внутрикорпоративных коммуникаций- люди хотели понимать, что их ждет, многие выжидали, выиграли те, кто нашел способ открыто информировать сотрудников о ситуации. Интранеткак актуальный инструмент!,[object Object],(I-Free, Альфа Страхование, Лента, Неопринт),[object Object],Переход с внешнего на внутреннее обучение - в основном обучали продавцов.,[object Object],(Microsoft Corporation,PRISMA),[object Object],Ключевые сотрудники и таланты - поиск идей и инноваций внутри компании.,[object Object],(ВолгаТелеком, Аdidas Group),[object Object],Студенты и выпускники ,[object Object],(Системны оператор Единой энергетической системы, Промт, Северо-Западный энергетический инжиниринговый центр, IBS),[object Object],Резкое уменьшение доли рекрутинговых проектов,[object Object]

Лучшие проекты Северной столицы в 2009 году,[object Object],Номинация «Северная столица»,[object Object],Золото — «Лента», сеть гипермаркетов ,[object Object],[object Object]

Лучшие HR-практики

Лучшие HR-практики

Recomendados

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente(20)

Destacado

Destacado(20)

Similar a Лучшие HR-практики

Similar a Лучшие HR-практики(20)

Más de HeadHunter

Más de HeadHunter(20)

Лучшие HR-практики