2. SENA
Servicio Nacional de Aprendizaje
Creado en 1957 como resultado de
la iniciativa conjunta de los
trabajadores organizados, los
empresarios, la iglesia Católica y la
Organización Internacional del
Trabajo (OIT), es un establecimiento
público del orden Nacional, con
autonomía administrativa, adscrito
al Ministerio de trabajo.

3. Quienes Somos?...
Establecimiento público del orden
nacional que ofrece formación
gratuita a millones de colombianos
que beneficiados con programas
técnicos, tecnológicos y
complementarios, entran a engrosar
las actividades productivas de las
empresas y de la industria.

4. SENA: Más Empleo y Menos Pobreza.
El SENA jalona el desarrollo
tecnológico para que las empresas
del país sean altamente productivas
y competitivas en los mercados
globalizados.

5. SENA: La Entidad más querida de los
Colombianos.
En permanente Alianza entre el
Gobierno, Empresas y Trabajadores,
generan continuamente programas y
proyectos de responsabilidad social,
empresarial, formación, innovación,
internacionalización y transferencia
de conocimientos y tecnologías.

6. Misión, Visión, Valores y Símbolos.

7. ”Instrucción Calificada al talento Humano para
enfrentar los Retos Propios de una Industria en
Crecimiento”

8. ”La Disciplina es el puente entre lo que tenemos y
lo que soñamos”

9. Símbolos
El escudo del SENA y la bandera, diseñados
a comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios;
y el café, ligado al primario y extractivo.

10. Símbolos
El logosímbolo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
Esta compuesto por el logotipo, que es
nombre de la institución y el símbolo, que
representa un camino hacia el horizonte
y simultaneamente al hombre.

11. Símbolos
HIMNO DEL SENA: Compuesto hace cerca de dos
décadas, exalta el amor a la vida, a la patria y al
trabajo.
La letra es de los doctores Jesús Briceño S. y Luis A.
Sarmiento, musica por DanielMarlés E.
“Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor”.

12. Los Aprendices y egresados Sena se caracterizan por ser de
libre pensamiento, capacidad crítica, solidaridario, lider y con el
emprendimiento como uno de los puntos clave de su carrera
profesional. Su aprendizaje siempre tendrá niveles técnicos de
muy alto nivel.
Rol del Instructor y Aprendiz SENA
Aprendiz

13. Instructor SENA
Rol del Instructor y Aprendiz SENA
El Instructor Sena es el encargado de
transferir conocimiento a la fuerza laboral
naciente y son la primera influencia para
el desarrollo de nuevos emprendimientos
en los aprendices. EL Tutor es un
facilitador y promotor del aprendizaje, la
autonomía, pensamiento emprendedor, la
participación y el trabajo Colaborativo.

14. Bienestar del Aprendiz

15. Bienestar del Aprendiz - Objetivo
La Coordinación nacional de fomento del
bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como
objetivo fortalecer el perfil de aprendices de
manera integral promoviendo la apropiación de
competencias socioemocionales que favorezcan
el crecimiento personal y el desempeño laboral​.

16. Competencias
básicas​
Los 9 Componentes estratégicos
del Bienestar en el SENA.
Salud
Cultura​
Equidad e igualdad de
oportunidades
Habilidades socioemocionales
y/o para la vida
Responsabilidad
social
Liderazgo
Convivencia
Deporte

17. Salud.
Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para
el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.
​Equidad e igualdad de oportunidades.
Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no
discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.
Bienestar del Aprendiz.
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18. Competencias básicas.
Procura la construcción de estrategias de autogestión del
aprendizaje para el incremento del logro educativo.
Habilidades socioemocionales y/o para la vida​
Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de
trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio,
respeto y autonomía, entre otros.
Bienestar del Aprendiz.
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19. Bienestar del Aprendiz.
Cultura​
Procura la construcción de estrategias
de autogestión del aprendizaje para el incremento
del logro educativo.
Deporte
Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos
de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de
habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral.
Liderazgo
Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la
institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como
elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.
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20. Bienestar del Aprendiz.
Responsabilidad social.
Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el
crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad
con las comunidades.
Convivencia.
Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios
de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y
estable, enfocada en la formación profesional integral.
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21. Sofia Plus y Blackboard para el
SENA.

22. Blackboard es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que proporciona
un sistema de administración de cursos, permite establecer un portal
personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una
arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas
administrativos.
También provee respuestas a muchos de los retos a los que se enfrentan las
instituciones académicas. Hoy miles de instituciones académicas alrededor del
mundo dependen de Blackboard para proveer las mejores soluciones para
impartir clases virtuales. Ahora, Blackboard, considerado estándar en el ramo,
tiene disponible el Blackboard Learning System ML, edición multilingüe, que
incluye el español, y que permite que las instituciones académicas aprovechen la
plataforma en el idioma que deseen y puedan llegar a alumnos de todo el
mundo.
Blackboard.

23. Blackboard.
Hoy día, SENA, el Servicio Nacional de Aprendizaje,
proporciona capacitación frente a frente a más de seis
millones de colombianos, de los cuales más de 1.2
millones tomaron cursos en línea utilizando Blackboard
en el año 2007 y convirtiendo al SENA en uno de los
proveedores más grandes en aprendizaje electrónico
en el mundo.
Al asociarse con Blackboard’s Managed Hosting
y Blackboard Training para crear su programa
integral de aprendizaje electrónico de fácil
acceso, el SENA ha logrado su objetivo
estratégico en aprendizaje electrónico,
aumentar dramáticamente las inscripciones
año tras año.

24. Sofiaplus, el sistema maestro de
empleo y educación
Esta es la plataforma virtual en la que podrás informarte de los
programas, convocatorias y demás procesos de admisión del
SENA. Es un portal completo en el que puedes:
 Verificar la oferta de programas disponibles en el SENA
 Discriminar la oferta educativa por ciudades
 Verificar inscripción exitosa a programas del SENA
 Presentar pruebas de selección de manera remota
 Descargar certificados de estudio y formación en el SENA

25. ¿Por qué se llama SOFIA?
Es la abreviación de Sistema Optimizado para la Formación Integral del
Aprendizaje Activo. Este sistema administra los procesos de formación del
SENA, aumenta su eficiencia y calidad brindando transparencia y
flexibilidad a los aprendices en formación de la institución permitiendo la
gestión, operación y evaluación de la arquitectura organizacional.
Detalles de SOFIA Plus
En el transcurso del tiempo, el aplicativo se ha venido transformando
atendiendo a las necesidades y requerimientos de los diversos usuarios
convirtiendo a Sofia Plus en un sistema más interactivo y amigable. Gracias
a los esfuerzos técnicos llevados a cabo esencialmente en el contexto de la
formación.
Sofiaplus, el sistema maestro de
empleo y educación

26. GRACIAS