3 timers forelesning på BI @ Nydalen #ELE3707 om ledere, ledelse, kommunikasjon og sosiale medier. Om hvor viktig det er å tenke hvilke endringer kommunikasjon skal bidra med - for interne og eksterne formål. Endringer som skal gavne virksomheter organisatorisk, omdømmemessig og økonomisk
21. Geelmuyden Kiese
”Sosiale medier er medier (kanaler eller plattformer)
som ved hjelp av Internett eller webbasert teknologi,
åpner for interaksjon og kommunikasjon mellom to eller
flere mennesker.
26. Geelmuyden Kiese
Facebook-brukere i Norge
0( 100( 200( 300( 400( 500( 600( 700(
55+(
45F54(
35F44(
25F34(
18F24(
13F17(
Menn(
Kvinner(
• 3 millioner nordmenn bruker Facebook
• 1,5 bruker Facebook flere ganger hver dag
• Over halvparten av Facebook-bruken kommer fra mobil
42. Geelmuyden Kiese
”Norsk næringsliv er
utrolig trege til å ta i bruk
ny teknologi og innføre
det vi kaller digitalt
lederskap. Det er komplett
uforståelig med tanke på
at vi er den mest digitale
populasjonen i den
vestlige verden.
76. People talk, brands don’t.
Mennesker
foretrekker
mennesker fremfor
merkevarer.
Selskaper som lykkes i sosiale
medier har en åpen
kommunikasjonskultur!
79. Geelmuyden Kiese
“I Norge mener halvparten at bedrifters
talspersoner er uærlige og at mesteparten
av kommunikasjonen fra bedrifter er løgn.”
*Trust'&'Purpose'undersøkelsen'2l'Burson'Marsteller'2011(
80. Geelmuyden Kiese
“82 prosent stoler mer på et selskap hvor
administrerende direktør og ledelsen er
engasjert i sosiale medier.”
*Undersøkelse'fra'BRANDFog'for'2012'(
93. Geelmuyden Kiese
“Norske næringslivsledere mener at det er
salgs-funksjonen som i størst grad bidrar
til virksomhetens suksess.”
*Undersøkelse'fra'BI'og'Markedshøyskolen'(
123. Geelmuyden Kiese
“It is not the strongest
of the species that
survives, nor the most
intelligent.
It is the one that is the
most adaptable to
change.”
Charles Darwin(