Tietosuoja
opetuksessa
Harto Pönkä
21.5.2019

EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen myötä tietosuojasta pitää huolehtia kaikissa
tilanteissa, joissa henkilötietoja käsitellään. Ja se pitää pystyä osoittamaan.
GDPR

Kuva: Matthew Henry @ Unsplash
Tietosuojalla suojataan ihmisten
oikeutta yksityisyyteen (tunnistettavuus).
Tietoturvalla suojataan henkilö- ja
muitakin tietoja laittomalta käytöltä.
Suojaustoimenpiteet suhteutetaan
riskiarvioon tietoturvauhista.

Kuva: Kuntaliitto ja VM, Arjen tietosuojaa, 22.6. 2017, http://vm.fi/documents/10623/4914009/Arjen+tietosuoja+-
koulutusmateriaali/8d13c7db-0f52-44ee-954a-74f24feade73
Huom: IP-osoite ei yksinään mahdollista tunnistamista, jolloin se ei ole henkilötieto.

Kuva: Kuntaliitto ja VM, Arjen tietosuojaa, 22.6. 2017, http://vm.fi/documents/10623/4914009/Arjen+tietosuoja+-
koulutusmateriaali/8d13c7db-0f52-44ee-954a-74f24feade73

4 artikla
6) ’rekisterillä’ mitä tahansa jäsenneltyä henkilötietoja sisältävää tietojoukkoa, josta
tiedot ovat saatavilla tietyin perustein, oli tietojoukko sitten keskitetty, hajautettu tai
toiminnallisin tai maantieteellisin perustein jaettu,
Lähde: EU:n yleinen tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation, GDPR), 2016/679,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN
Rekisteri ja rekisterinpitäjä
7) ’rekisterinpitäjällä’ luonnollista henkilöä tai oikeushenkilöä, viranomaista, virastoa tai
muuta elintä, joka yksin tai yhdessä toisten kanssa määrittelee henkilötietojen käsittelyn
tarkoitukset ja keinot; jos tällaisen käsittelyn tarkoitukset ja keinot määritellään unionin tai
jäsenvaltioiden lainsäädännössä, rekisterinpitäjä tai tämän nimittämistä koskevat erityiset
kriteerit voidaan vahvistaa unionin oikeuden tai jäsenvaltion lainsäädännön mukaisesti,

Arkaluontoiset henkilötiedot
Erityisten henkilötietoryhmien käsittely on pääasiassa
kielletty ilman suostumusta tai laista tulevaa perustetta.
• rotu tai etninen alkuperä
• poliittiset mielipiteet
• uskonnollinen tai filosofinen vakaumus
• ammattiliiton jäsenyys
• terveyttä koskevat tiedot
• seksuaalinen suuntautuminen tai käyttäytyminen
• geneettiset ja biometriset tiedot henkilön tunnistamista
varten
Lähde: EU:n yleinen tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation, GDPR), 2016/679, artikla 9,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN&toc=OJ:L:2016:119:FULL#d1e2034-1-1

Arkaluontoisia tietoja saa käsitellä, jos…
• rekisteröity on antanut nimenomaisen suostumuksensa eikä mikään laki sitä estä
• käsittely on tarpeen rekisterinpitäjän tai rekisteröidyn velvoitteiden ja erityisten
oikeuksien noudattamiseksi työoikeuden, sosiaaliturvan ja sosiaalisen suojelun alalla
• käsittely on tarpeen rekisteröidyn tai toisen luonnollisen henkilön elintärkeiden etujen
suojaamiseksi, jos rekisteröity on estynyt antamasta suostumustaan
• käsittely suoritetaan poliittisen, filosofisen, uskonnollisen tai ammattiliittotoimintaan
liittyvän säätiön, yhdistyksen tai vastaavan toiminnan yhteydessä ja käsittely koskee
niiden jäseniä
• käsittely koskee henkilötietoja, jotka rekisteröity on saattanut julkisiksi
• käsittely on tarpeen oikeusvaateen laatimiseksi, esittämiseksi tai puolustamiseksi
• käsittely on tarpeen tärkeää yleistä etua koskevasta syystä lain nojalla;
• käsittely on tarpeen ennalta ehkäisevää tai työterveydenhuoltoa koskevia tarkoituksia
varten, työntekijän työkyvyn arvioimiseksi, lääketieteellisiä diagnooseja varten, terveys-
tai sosiaalihuollollisen hoidon tai käsittelyn suorittamiseksi taikka terveys- tai
sosiaalihuollon palvelujen ja järjestelmien hallintoa varten lain perusteella
• käsittely on tarpeen kansanterveyteen liittyvän yleisen edun vuoksi jne. lain perusteella
• käsittely on tarpeen yleisen edun mukaisia arkistointitarkoituksia taikka tieteellisiä ja
historiallisia tutkimustarkoituksia tai tilastollisia tarkoituksia varten lain nojalla
Lähde: EU:n yleinen tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation, GDPR), 2016/679, artikla 9,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN&toc=OJ:L:2016:119:FULL#d1e2034-1-1

Lähteet: yliopistolaki,
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2014/20140932,
ammattikorkeakoululaki,
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2009/20090558
Arkaluonteisten
tietojen käsittely
yliopistossa ja
AMK:ssa

• Yksityisen henkilön yksinomaan henkilökohtaiseen tai kotitalouttaan
koskevaan toimintaan ei sovelleta GDPR:n vaatimuksia.
– Epäselvää on, voiko tämä koskea myös henkilötietojen julkaisua verkossa.
– Yksityishenkilöt voivat muodostaa ja jakaa keskenään esim. yhteystietolistan.
• Henkilötietojen käsittelyyn journalistisen, akateemisen, taiteellisen tai
kirjallisen ilmaisun tarkoituksia varten ei sovelleta useimpia GDPR:n
vaatimuksia.
• Kunnan toimielinten esityslistojen ja pöytäkirjojen ei ole yleensä
katsottu yksinään muodostavan henkilörekisteriä.
– Tavallisesti esityslistojen ja pöytäkirjojen sisältämät henkilötiedot sisältyvät jo kunnan
muihin henkilörekistereihin.
– On arvioitava tapauskohtaisesti, mitä henkilötietoja voidaan julkaista verkossa osana
esityslistaa tai pöytäkirjaa.
Tavallisia poikkeuksia
Lähteet: Tietosuojalaki, https://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2018/20181050 ja Kuntaliiton yleiskirje 15/2017:
https://www.kuntaliitto.fi/yleiskirjeet/2017/kunnan-verkkotiedottaminen-seka-henkilotietojen-kasittely-ja-julkisuus-
kuntalain#henkilotiedot-ja-verkkotiedottaminen

Henkilötietojen käsittelyn lähtökohtia

• Henkilötietojen käsittely voi perustua:
– Henkilön suostumukseen
– Sopimukseen, jossa rekisteröity on osapuolena
– Rekisterinpitäjän lakisääteiseen velvoitteeseen
– Elintärkeiden etujen suojaamiseen (esim. hätätilanne)
– Julkisen tehtävän hoitamiseen tai yleiseen etuun
– Rekisterinpitäjän tai kolmannen osapuolen oikeutettuun etuun (esim. asiakassuhde
tai työsuhde)
• Arkaluonteisia henkilötietoja saa käsitellä vain rekisteröidyn
nimenomaisella suostumuksella ja tietyissä poikkeustapauksissa.
• Aiemmin kerättyjä henkilötietoja voidaan käsitellä myöhemmin
– yleisen edun mukaisia arkistointitarkoituksia,
– tieteellisiä tai historiallisia tutkimustarkoituksia
– tai tilastollisia tarkoituksia varten
Oikeusperusteet
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto, 2018, Henkilötietojen käsittelyn oikeusperusteet,
http://tietosuoja.fi/fi/index/euntietosuojauudistus/ohjeitarekisterinpitajalle/kasittelyperusteet.html#rekisterinpitajanoikeutettuetu

• Suostumuksen tulee olla vapaaehtoinen, yksilöity,
tietoinen ja yksiselitteinen
• Suostumusta ei voi antaa:
– Vaikenemalla
– Valmiiksi rastitetulla ruudulla
– Jättämättä jotakin tekemättä
• Rekisterinpitäjän on voitava osoittaa suostumuksen
olemassaolo
• 1.1.2019 voimaan tulleen tietosuojalain mukaan yli
13-vuotias voi antaa itse suostumuksen
henkilötietojen käsittelylle tietoyhteiskunnan
palveluissa (esim. verkko-, some- ja mobiilipalvelut).
Suostumuksen antaminen
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto ja Oikeusministeriö, 2017, Miten valmistautua EU:n tietosuoja-asetukseen?
http://www.tietosuoja.fi/material/attachments/tietosuojavaltuutettu/tietosuojavaltuutetuntoimisto/oppaat/1Em8rT7IF/Miten_valmistautu
a_EUn_tietosuoja-asetukseen.pdf

• Rekisterinpitäjän seloste käsittelytoimista (vrt. rekisteriseloste)
– Seloste henkilötietojen käsittelystä on organisaation omaan käyttöön
– Ei tarvitse julkaista, mutta saa jos haluaa 
– Yksi seloste riittää kunhan se sisältää kaikki henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset ja
niihin liittyvät rekisteröityjen ryhmät/rekisterit
– Keskeinen osa GDPR:n osoitusvelvollisuuden täyttämistä
– Laatimismuoto vapaa kunhan sisältää tarvittavat tiedot
• Rekisteröityjen informointi (vrt. tietosuojaseloste)
– Kuten rekisterinpitäjän seloste, mutta sisältää myös rekisteröityjen oikeudet
– Pidetään saatavilla / julkaistaan
• Henkilötietojen käsittelijän seloste käsittelytoimista
– Kuvaus rekisteröityjen ryhmistä ja käsittelytoimista rekisterinpitäjittäin
GDPR:n mukaiset selosteet
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto, 2018, https://tietosuoja.fi/seloste-kasittelytoimista

Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto, 2018, https://tietosuoja.fi/rekisterinpitajan-seloste-kasittelytoimista
Rekisterinpitäjän seloste käsittelytoimista
• Yli 250 työntekijän organisaatio  seloste on pakollinen
• Alle 250 työntekijän organisaatio  seloste on tehtävä, jos henkilötietojen käsittely
ei ole satunnaista, toiminta aiheuttaa todennäköisesti riskejä rekisteröidyille tai jos
käsitellään rikoksiin tai rikkomuksiin liittyviä henkilötietoja
• Selosteen ei ole pakko olla taulukko – kyseessä on Tietosuojavaltuutetun malli

• Mitä tietoja käsitellään ja mihin tarkoituksiin, säilytysaika, kenelle luovutetaan,
rekisteröidyn oikeudet jne.
– Taulukko annettavista tiedoista: https://bit.ly/2NgtlqQ
• Informointi on tehtävä tilanteessa, jossa tietoja kerätään rekisteröidyltä. Jos
henkilötiedot saadaan tai kerätään muulla tavalla, tulee informointi tehdä
viimeistään kuukauden kuluessa.
• Informoinnin muoto on vapaa, mutta se on tehtävä selkeästi:
– Tiedon on oltava tiivistä, läpinäkyvää, helposti ymmärrettävää ja helposti saatavilla.
– Selkeä ja yksinkertainen kieli on erityisen tärkeää, kun informoidaan lapsia.
• Tieto on annettava kirjallisesti viestintäkanavan mukaisessa muodossa.
Rekisteröidyn pyynnöstä voidaan informoida myös puheella.
• Käytännössä helpointa on, että informointi on nettisivuilla, josta se voidaan
linkittää eri viestintäkanaviin ja esimerkiksi ilmoittautumislomakkeille
• Informointi ei ole suostumus, eikä rekisteröidyn tarvitse vahvistaa sen
lukemista. Rekisterinpitäjän on kuitenkin syytä dokumentoida, miten
informointi on toteutettu.
Informointi (tietosuojaseloste)
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto, 2018, https://tietosuoja.fi/seloste-kasittelytoimista ja
https://tietosuoja.fi/rekisteroidyn-informointi

• Opetuksessa vastuu GDPR:n mukaisen
selosteen ja informoinnin teosta on
opetuksen järjestämisestä vastaavalla
taholla, joka on rekisterinpitäjä.
• Valtio opetuksen järjestäjänä
 vastuu ko. oppilaitoksella
• Kunta opetuksen järjestäjänä
 vastuu kunnalla
• Yksityiskoulu
 vastuu virallisella opetuksen järjestäjällä
• Opetuksen järjestäjä voi määrätä koulun
johdon huolehtimaan GDPR:n vaatimusten
käytännön toteuttamisesta.
• Vastuu henkilötietojen käsittelyn
informoinnista ja on lopulta myös jokaisella
opettajalla ja muulla työntekijällä.
Seloste ja informointi – kenen vastuulla?
Lisää aiheesta esim. OKM:n tietosuojaoppaassa: https://minedu.fi/henkilotietojen-kasittelyn-suunnittelu
Opetuksen
järjestäjä
Koulu/oppilaitos
Toimiva johto
Opettajat ja muu
henkilöstö
Oppilaat ja
huoltajat

Kuvakaappaus, lähde:
https://www.hamk.fi/wp-
content/uploads/2018/06/Tietosuoj
ailmoitus-Opiskelijan-
henkil%C3%B6tietojen-
k%C3%A4sittely-HAMK.pdf
(20.5.2019)
HAMK:in
opiskelijoiden
henkilötietojen
käsittelyn
informointi
(tietosuojaseloste)

• Opetuksen järjestäminen
• Opiskelijavalinnat ja muut opintoihin liittyvät valinnat
• Oppilashuolto ja erityisen tuen tarve
• Paikallaolot, suoritukset, testit, arviointi
• Opiskeluun liittyvä yhteydenpito (puhelin, sähköposti, some)
• Opiskeluun liittyvät järjestelmien käyttäjätunnukset
• Oppimisanalytiikka ja oppimisen tukeminen tietojärjestelmissä
• Kuvaus- ja tekijänoikeusluvat
• Harjoitteluihin ja vierailuihin liittyvät tiedot
• Kulunvalvonta koulutustiloissa
• Yhteydenpito huoltajiin
• Markkinointi, jos siihen on saatu suostumus
Opiskelijarekisterin käyttötarkoituksia

- Muodostaako korkeakoulun opiskelijavalintaa varten luotu
valintakokeiden tulostiedosto erillisen rekisterin, kun hakijoiden
henkilötiedot on noudettu Opintopolusta?
- Muodostaako opiskelijoista luotu tiedosto (op-määrä,
valmistunut/keskeyttänyt jne.) oman rekisterin, kun tiedot on
haettu oppilaitoksen opiskelijahallintajärjestelmästä?
Kysymys: korkeakoulun rekisterit
• Opintopolun opiskelijavalintarekisteri on Opetushallituksen rekisteri, josta
tietoja luovutetaan mm. yliopistoille ja ammattikorkeakouluille.
– Tietosuojaseloste: https://opintopolku.fi/wp/tietosuojaseloste/opintopolun-
opiskelijavalintarekisterin-tietosuojaseloste/
• Tietojen luovutuksessa tiedot siirtyvät uudelle rekisterinpitäjälle eli tulevat
osaksi tämän pitämää henkilötietorekisteriä. Kyse on siis ”uudesta” rekisteristä.
– Poikkeuksia tästä ovat tilanteet, joissa kyse on yhteisrekisterinpitäjien välisestä tiedonsiirrosta,
tai henkilötietojen käsittelystä rekisterinpitäjän lukuun. Opintopolun tapauksessa näin ei ole.
• Korkeakoulun tulee huolehtia rekisterinpitäjän velvollisuuksista kuten
rekisteriselosteen laadinnasta ja rekisteröityjen informoinnista.
• Kun opiskelijarekisterin tietoja käytetään, kyse on edelleen samasta rekisteristä,
jos tietojen käyttötarkoitus ei muutu, ja tietoja ei luovuteta ulkopuolisille.

- Jos rekisteri koostu useasta tietojärjestelmästä (kirjautumistiedot,
arviointeja tai pedagogisia asiakirjoja), joissa on esim. eri
säilytysajat ja tietojen luovutus EU:n ulkopuolelle, niin milloin
niille tulee laatia eri tietosuojaselosteet?
Kysymys: montako tietosuojaselostetta?
• Rekisteri ei tarkoita tietojärjestelmää, vaan tiettyyn henkilötietojen
käsittelytarkoitukseen liittyviä rekisteröityjen ryhmiä ja niiden tietoja.
– Viranomaisten tietojärjestelmistä tulee tehdä tietojärjestelmäseloste (JulkiL), mutta se ei liity
rekisteröityjen informointiin / tietosuojaselosteeseen.
• Selkeintä on tehdä jokaiselle (pää-)käsittelytarkoitukselle oma tietosuojaseloste.
• Kun informointi koostuu laajasta tietokokonaisuudesta, suositellaan nk.
monitasoisia tietosuojaselosteita: ensimmäisellä tasolla on tärkeimmät tiedot ja
alatasoilla kerrotaan yksityiskohtaisemmin esimerkiksi eri tietotoryhmistä.
• Ylätason tietosuojaselosteen tulee sisältää:
– Henkilötietojen käsittelytarkoitukset, rekisterinpitäjä ja rekisteröidyn oikeudet.
– Tiedot käsittelystä, joka vaikuttaa rekisteröityyn eniten ja joka voi tulla rekisteröidylle yllätyksenä.
– Nämä tulee toimittaa rekisteröidylle etukäteen henkilötietojen keruun yhteydessä.
Lähteet: Tietosuojavaltuutetun toimisto, 2019, https://tietosuoja.fi/rekisteroidyn-informointi,
Tietosuojatyöryhmä, WP260, 2018, https://tietosuoja.fi/documents/6927448/8316711/L%C3%A4pin%C3%A4kyvyys+fi/c102605b-
e386-4661-9b51-bf427875c8db/L%C3%A4pin%C3%A4kyvyys+fi.pdf

- Harjoittelusopimuksen allekirjoittaa opiskelija, korkeakoulun
edustaja ja harjoittelupaikan ohjaaja.
- Miten harjoittelusopimuksia tulisi säilyttää/käsitellä?
- Jos korkeakoulu kerää sopimuksista listan harjoittelupaikoista, jota
hyödynnetään harjoittelupaikkojen markkinoinnissa opiskelijoille,
onko kyseessä erillinen rekisteri?
Kysymys: harjoittelusopimukset
• Harjoittelusopimuksia tietoineen tulee käyttää lähtökohtaisesti vain
alkuperäiseen tarkoitukseen (harjoitteluun liittyviin asioihin).
• Harjoittelusopimuksia ja niiden tietoja tulee säilyttää vain tarvittavan ajan.
• Harjoittelusopimuksissa mainitut harjoittelupaikat eivät yksinään ole
henkilötietoja. Rekisteri syntyy, jos samaan yhteyteen tallennetaan esimerkiksi
harjoittelupaikkojen yhteyshenkilöiden tietoja.
• Sopimuksessa olisi hyvä olla erillinen kohta, jossa harjoittelupaikan edustaja voi
hyväksyä tietojen käytön markkinoinnissa. Samassa yhteydessä voisi antaa
erikseen markkinoinnissa käytettävät yhteystiedot.

• Oikeus saada läpinäkyvää tietoa henkilötietojen käsittelystä
(informointivelvollisuus)
• Rekisteröidyn oikeus saada pääsy tietoihin (tarkastusoikeus)
• Oikeus tietojen oikaisemiseen
• Oikeus tietojen poistamiseen / oikeus tulla unohdetuksi
• Oikeus käsittelyn rajoittamiseen mm. oikeusturvan vuoksi
tai jos rekisteröity kiistää tietojen oikeellisuuden
• Oikeus siirtää tiedot järjestelmästä toiseen, kun
oikeusperusteena on suostumus tai sopimus
• Vastustamisoikeus (kielto-oikeus), esim. suoramarkkinointi
• Oikeus kieltäytyä automatisoiduista päätöksistä ja
profiloinnista
Rekisteröidyn oikeudet
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto ja Oikeusministeriö, 2017, Miten valmistautua EU:n tietosuoja-asetukseen?
http://www.tietosuoja.fi/material/attachments/tietosuojavaltuutettu/tietosuojavaltuutetuntoimisto/oppaat/1Em8rT7IF/Miten_valmistautu
a_EUn_tietosuoja-asetukseen.pdf

Mihin ja miten tietoja saa käyttää?

• Käsittelyn lainmukaisuus, kohtuullisuus ja läpinäkyvyys
• Käyttötarkoitussidonnaisuus
– Henkilötietoja saa käyttää vain alkuperäisiin ja niiden kanssa yhteensopiviin
tarkoituksiin
– Kuitenkin myös arkistointi-, tutkimus- ja tilastointikäyttö on yleensä sallittua
• Tietojen minimointi
– Kerätään ja käsitellään vain tarkoitukseen olennaisia henkilötietoja
• Tietojen täsmällisyys
– Tietojen päivittäminen, tarkistaminen, virheiden korjaus
• Tietojen säilytyksen rajoittaminen
– Tietoja säilytetään vain tarvittavan ajan
• Tietojen eheys ja luottamuksellisuus
– Suojaustoimenpiteet, käytön valvonta, varmuuskopiointi
• Rekisterinpitäjän osoitusvelvollisuus
Tietosuojaperiaatteet
Lisätietoa: Tietosuoja-asetuksen 5 artikla,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN&toc=OJ:L:2016:119:FULL#d1e1793-1-1

Kerää vain
käyttötarkoitukseen
liittyviä tietoja
siihen sopivassa
laajuudessa.
Kerää vain tietoja, joita
rekisteröity voi
tietosuojaselosteen
perusteella kohtuudella
odottaa.
Jokaista tietoa ei tarvitse
mainita selosteessa erikseen
– sopiva tarkkuus riittää.
Kerro selosteessa, kuinka
kauaa tietoja säilytetään.

Kuvakaappaus, lähde:
https://www.hamk.fi/wp-
content/uploads/2018/06/Tietosuoj
ailmoitus-Opiskelijan-
henkil%C3%B6tietojen-
k%C3%A4sittely-HAMK.pdf
(20.5.2019)
HAMK:in
opiskelijoiden
henkilötietojen
säilytysajat

Mitä henkilötietojen käsittelyssä
tulee huomioida?

Rekisterinpitäjä  tarkoitukset  tiedot
Tarkoitukset ja
keinot
Rekisteriin
kerätyt
henkilötiedot
Rekisterinpitäjä(t)
Rekisterinpitäjä määrittelee
henkilötietojen käsittelyn
tarkoitukset ja keinot
Rekisterinpitäjän tulee
käsitellä vain tarkoituksiin
tarkoituksenmukaisia
henkilötietoja (määrä, laatu,
säilytysaika, saatavilla olo)
Oikeus-
peruste

Käyttötarkoitussidonnaisuus
Alkuperäiseen
yhteensopivat muut
tarkoitukset, joita voi
kohtuudella odottaa
Yleisen edun mukaiset
arkistointitarkoitukset,
tieteelliset tai historialliset
tutkimustarkoitukset
tai tilastolliset tarkoitukset
Muut tarkoitukset
OK
EI
Muut tarkoitukset, joihin
on saatu suostumus
OK
OK
Rekisteriin
kerätyt
henkilötiedot
Alkuperäiset
tarkoitukset

Samat tiedot ja tarkoitus = sama rekisteri
Rekisteriin
kerätyt
henkilötiedot
Alkuperäiset
tarkoitukset
Rekisteri ei tarkoita vain
yhtä tietojärjestelmää tai
tietojen säilytyspaikkaa.
Rekisteri voi olla
hajautettu ja siitä voidaan
ottaa osia käyttöön.

• Tietoja ei saa käyttää vastoin niiden alkuperäistä tarkoitusta
tai tavoilla, joita rekisteröity ei voi odottaa.
• Jokainen työntekijä saa käsitellä (ja nähdä) vain niitä
henkilötietoja, jotka liittyvät hänen työtehtäviinsä.
• Henkilötietoja käsitellään niin, etteivät sivulliset näe niitä.
• Henkilötietoja ei julkaista tai luovuteta ilman, että
rekisteröidyltä on siihen suostumus.
• Tietojen säilytyksessä noudatetaan fyysistä tietoturvaa, esim.
valvotaan tiloja ja laitteita sekä lukitaan ovet.
• Tietojärjestelmissä käytetään henkilökohtaisia tunnuksia sekä
huolehditaan käyttöoikeuksista ja seurannasta (lokit).
• Työnantaja huolehtii henkilötietojen käsittelyn ohjeistuksesta,
koulutuksesta ja vaitiolovelvollisuudesta työntekijöille.
Henkilötietojen käsittelyn perusteita

Lähde: Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta, https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621

Lähde: Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta,
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1999/19990621
Salassa pidettäviä
asiakirjoja saa luovuttaa
vain lain perusteella tai
henkilön suostumuksella

• Henkilötietojen julkaisu avoimesti nettiin on niiden sähköistä luovuttamista –
älä tee ilman suostumusta!
• Henkilötietoja (nimi, arvosanat jne.) ja oppilasta koskevia päätöksiä voidaan
julkaista netissä vain suostumuksella, vaikka tiedot olisivat periaatteessa julkisia.
• Tunnistamisen mahdollistava valokuva tai video on henkilötieto, jonka
julkaisuun koulun toimesta tarvitaan suostumus.
• Opiskelijavalinnan tulosten ilmoittamiseen netissä tarvitaan suostumus.
– Valitut hakijat aakkosjärjestyksessä, ei valitsematta jätettyjä
– Henkilötunnusta ei pidä julkaista netissä
– Samannimisistä hakijoista voidaan ilmoittaa syntymäaika
Henkilötietojen julkaisu netissä
Lähde: OPH, 2013, Julkisuus ja tietosuoja opetustoimessa,
http://www.oph.fi/download/152370_julkisuus_ja_tietosuoja_opetustoimessa.pdf

Henkilötietojen julkaisu netissä, somessa tai esim. kunnan intranetissä:
• Pyydä suostumus, jos julkaiset tai luovutat ulkopuolisille
yksityishenkilöiden henkilötietoja
• Työntekijöiden työhön liittyvät henkilötiedot voi yleensä julkaista
Voi lähettää normaalissa sähköpostissa:
• Tavanomaiset henkilötiedot (nimi, yhteystiedot jne.)
• Edellytys: henkilökohtaiset sähköpostilaatikot
ja tietoturva kunnossa
Lähetä suojatussa sähköpostissa tai muussa turvallisessa
viestintäkanavassa:
• Arkaluontoisia henkilötietoja
• Lain mukaan salassa pidettäviä tietoja ja asiakirjoja
Yksityiset laitteet ja sosiaalisen median palvelut:
• Tee linjaus, saako yksityisiä laitteita ja sometunnuksia käyttää työssä
• Ohjeista somepalvelujen käyttö työhön liittyvässä yhteydenpidossa
Henkilötiedot digitaalisessa viestinnässä
Lähteet: Tietosuojavaltuutetun päätös, 2008, http://www.tietosuoja.fi/fi/index/ratkaisut/saakohenkilotietojalahettaasahkopostilla.html

GDPR vs. viestintäsalaisuus?
• Vain lähettäjä ja vastaanottaja saavat lukea henkilölle osoitetun viestin
• Työnantajalla voi joskus olla oikeus lukea työntekijän työhön liittyviä viestejä
• On epäselvää, koskevatko GDPR:n määräykset niitä tietoja, jotka ovat
työntekijöiden henkilökohtaisissa sähköpostilaatikoissa ja vastaavissa
• Työnantajan tulisi ohjeistuksilla huolehtia, että GDPR:n mukaiset
rekisteröityjen oikeudet toteutuvat viestintäsalaisuuden sitä estämättä

- Saako oppilaitoksessa olla esillä kuvia henkilökunnasta, joissa on
myös heidän etunimensä?
- Mitä tietoja henkilöstöstä voi julkaista netissä?
- Saako opiskelija kuvata opettajaa tunnilla?
Kysymys: mitä saa kertoa työntekijöistä?
• Opettaja toimii työroolissaan julkisesti. Tiedot oppilaitoksen henkilöstön nimistä,
asemasta, työtehtävistä ja yhteystiedoista ovat julkisia.
• Opettajan muita henkilötietoja kuten kuvia ja yksityisiä osoite- ja yhteystietoja ei
saa julkaista ilman hänen suostumustaan.
• Samoin kuin opiskelijoiden myös henkilöstön arkaluonteisia ja salassa pidettäviä
tietoja (esim. terveys) ei saa julkaista ilman heidän lupaansa.
• Tietoa työntekijän sairaslomasta ei saa kertoa ilman henkilön suostumusta.
• Opiskelija saa ottaa valokuvan tai videon oppitunnilla, jos opettaja on antanut
siihen luvan. Opetukseen liittymätön kuvaaminen ja videoiminen voidaan
järjestyssäännöissä kieltää opetusta ja oppimista häiritsevänä.
Lähde: OPH, 2018, Julkisuus ja tiedonhallinta opetustoimessa,
https://www.oph.fi/download/191819_julkisuus_ja_tiedonhallinta_opetustoimessa.pdf

Kuvaaminen ja kuvausluvat

Valokuvat ja videot
• Valokuvan tai videon
tekijänoikeudet tai lähioikeudet
ovat kuvaajalla.
• Tunnistettavan henkilökuvan
julkaisuun on syytä pyytää lupa.
• Jokaisen on katsottu omistavan
persoonansa ns. kaupalliset
oikeudet.
• Kuvan julkaisun voi estää esim.
kotirauha, yksityisyyden suoja
tai kuvassa näkyvän teoksen
tekijänoikeudet.
• Jonkun muun julkaiseman kuvan
levittäminen voi olla kiellettyä
esim. tekijänoikeuksien tai sen
loukkaavuuden takia.
• Esim. noloista tilanteista tai
kiusaamistarkoituksessa otettuja
kuvia ei saa levittää.

- Saako opetustilanteissa ottaa valokuvia ja videoita sekä esittää
niitä opetusryhmän kesken?
- Saako opetusryhmän sisällä esittää opiskelijoiden tuotoksia?
- Tarvitaanko opiskelijoilta suostumus, jos he itse julkaisevat
tuotoksiaan opetuksen yhteydessä?
Kysymys: kuvat ja tuotokset opetuksessa
• Opetustilanteessa voidaan ottaa valo- ja videokuvia sekä näyttää niitä
pedagogisessa tarkoituksessa saman opetusryhmän kesken.
• Opiskelijoiden tekemiä tuotoksia voidaan esittää saman ryhmän kesken.
Tuotoksia voidaan myös valo- ja videokuvata opetustarkoituksessa.
• Kuvia ja videoita voidaan tallentaa esimerkiksi henkilökohtaiseen portfolioon tai
oppimisalustoille. Tällöin täytyy huolehtia tietosuojasta asianmukaisesti.
• Mikäli opiskelijasta otettuja kuvia ja videoita tai hänen tuotoksiaan aiotaan
esittää julkisesti, tulee siihen pyytää suostumus.
• Jos täysi-ikäinen opiskelija itse julkaisee kuvansa tai tuotoksensa/teoksensa
opetuksen yhteydessä, ei opetuksen järjestäjä tarvitse siihen suostumusta.
• Kuvaamisesta, tallenteista sekä tallenteiden ja tuotosten julkaisusta on hyvä
tehdä ohjeistus henkilöstölle sekä tiedottaa opiskelijoille.

Lähde: Mediakasvatusseura,
https://mediakasvatus.com/materiaali/kuvauslupa/
Tekijänoikeus-,
kuvaus- ja
henkilötietojen
julkaisulupa

Profilointi ja analytiikka

4 artikla
4) ’profiloinnilla’ mitä tahansa henkilötietojen
automaattista käsittelyä, jossa henkilötietoja
käyttämällä arvioidaan luonnollisen henkilön tiettyjä
henkilökohtaisia ominaisuuksia, erityisesti
analysoidaan tai ennakoidaan piirteitä, jotka
liittyvät kyseisen luonnollisen henkilön
työsuoritukseen, taloudelliseen tilanteeseen,
terveyteen, henkilökohtaisiin mieltymyksiin,
kiinnostuksen kohteisiin, luotettavuuteen,
käyttäytymiseen, sijaintiin tai liikkeisiin,
Lähde: EU:n yleinen tietosuoja-asetus (General Data Protection Regulation, GDPR), 2016/679,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN
GDPR:n tarkoittama profilointi
Profilointiin tarvitaan suostumus tai sopimus!

Oikeusperusteet oppimisanalytiikassa
Oppijoiden tiedot
ja toiminta
Kun ei analysoida automaattisesti
oppijan ominaisuuksia
Rekisteriin kerätyt
henkilötiedot /
tietojärjestelmät ja
oppimisalustat
Tiedonlouhinta,
tilastot ja analyysit
Kun analyysin tulokset eivät kohdistu
yksittäisiin oppijoihin
Oppijan ominaisuuksien
autom. profilointi
Yksilön ominaisuuksien analysointi,
luokittelu ja näihin perustuvat toiminnot
Rekisterinpitäjän oikeutettu etu voi riittää Suostumus tai sopimus

Ulkopuoliset henkilötietojen käsittelijät

Tietojen anto ulkopuoliselle taholle?

Henkilötietojen käsittely toisen lukuun
Henkilötietojen käsittelijä
käyttää luovutettuja tietoja
sovittuun tarkoitukseen
Rekisterinpitäjä
luovuttaa henkilötietoja
tiettyä tarkoitusta varten
Seloste käsittelytoimista ja
rekisteröidyn informointi
(13 ja 30 artiklat)
Seloste rekisterinpitäjän lukuun
suoritettavista käsittelytoimista
(30 artikla)
Sopimus ja ohjeet
henkilötietojen käsittelystä
(28 artikla)
Rekisteröity Valvontaviranomainen

• Rekisterinpitäjän ja henkilötietojen käsittelijän välillä tulee olla sopimus
tai muu oikeudellinen asiakirja, jossa vahvistetaan
– käsittelyn kohde, kesto, luonne ja tarkoitus,
– henkilötietojen tyyppi ja rekisteröityjen ryhmät,
– rekisterinpitäjän velvollisuudet ja oikeudet.
• Erityisesti tulee sopia, että henkilötietojen käsittelijä
– käsittelee henkilötietoja rekisterinpitäjän ohjeiden mukaisesti
– varmistaa, että henkilötietoja käsittelevillä henkilöillä on salassapitovelvollisuus
– toteuttaa tietosuoja-asetuksen vaatimukset käsittelyn turvallisuudesta (32 artikla)
– ei käytä toisia henkilötietojen käsittelijöitä ilman ennakkolupaa
– auttaa rekisterinpitäjää täyttämään tietosuoja-asetuksen mukaiset velvoitteet
– rekisterinpitäjän valinnan mukaan poistaa tai palauttaa käsittelyyn liittyvien
palveluiden tarjoamisen päätyttyä kaikki henkilötiedot rekisterinpitäjälle ja poistaa
olemassa olevat jäljennökset
– antaa rekisterinpitäjälle tarvittavat tiedot osoitusvelvollisuuden noudattamisesta,
sallii rekisterinpitäjän tekemän valvonnan ja mahdolliset tarkastukset.
Sopimus henkilötietojen käsittelystä
Lisätietoa: Tietosuoja-asetuksen 28 artikla,
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2016.119.01.0001.01.FIN&toc=OJ:L:2016:119:FULL#d1e3130-1-1

Verkkopalvelujen tietosuoja ja käyttöehdot

Jane Hart, Top tools for learning, 200 somepalvelua:
https://www.toptools4learning.com/
Harto Pönkä, Open somekirja, 82 somepalvelua:
https://www.docendo.fi/open-somekirja-harto-ponka.html

Verkkopalvelujen kolme tyyppiä
REKISTERINPITÄJÄ
Palvelun käyttöönsä
tilannut organisaatio
HENKILÖTIETOJEN
KÄSITTELIJÄ
Ulkopuolinen palveluntarjoaja
REKISTERINPITÄJÄ
Palvelun omistava ja siitä
vastaava organisaatio
KÄYTTÄJÄT & DATA
Palveluun tallennetut
sisällöt ja henkilötiedot
REKISTERINPITÄJÄ
Ulkopuolinen palveluntarjoaja
KÄYTTÄJÄT & DATA
Palveluun tallennetut
sisällöt ja henkilötiedot
KÄYTTÄJÄT & DATA
Palveluun tallennetut
sisällöt ja henkilötiedot
OMAT PALVELUT SOPIMUSPALVELUT ULKOPUOLISET PALVELUT
Sopimus henkilö-
tietojen käsittelystä
Käyttöehtosopimus
tai suostumus
Henkilötiedot pysyvät organisaation omassa hallinnassa
Henkilötietoja päätyy
ulkopuoliselle rekisterinpitäjälle
Palvelua käyttävä
organisaatio

- Voiko yhteistä Excel-taulukkoa pitää missään pilvipalvelussa,
esim. organisaation G Suitessa tai 0ffice 365:ssa?
- Voiko Google Driven lomakekyselyitä käyttää henkilötietojen
keräämisessä?
• Periaatteessa estettä esim. Microsoftin ja Googlen organisaatioille
tarkoitettujen pilvipalvelujen käytölle henkilötietojen käsittelyssä ei ole estettä.
– Pilvipalvelujen ylläpitäjät ovat henkilötietojen käsittelijöitä ja siitä on oltava sopimus.
– Henkilötietojen siirto EU:n ulkopuolelle on mahdollista mm. Privacy shield-järjestelmän ja EU-
komission mallisopimuslausekkeiden perusteella.
• Pilvipalveluissa on pidettävä huolta, että pääsyoikeudet henkilötietoihin on
määritelty työtehtävien mukaisesti. Ei yhteiskäyttötunnuksia.
• Jos esim. Google-lomakkeella kerätään henkilötietoja, on sitä varten oltava
tietosuojaseloste ja se tulee linkittää lomakkeelle. Tietojaan antavien
henkilöiden tulee voida tietää etukäteen, miten heidän tietojaan käytetään.
• Organisaation kannattaa ohjeistaa, saako esim. yksityistä Google-tunnusta ja
sen alaista Google Drive -palvelua käyttää työssä henkilötietojen käsittelyssä.
Kysymys: henkilötiedot pilvipalveluissa

Ulkopuoliset verkkopalvelut opetuksessa?

Kuvakaappaus: Googlen tietosuojakäytäntö, https://policies.google.com/privacy/update?hl=fi (14.5.2018)
Tunne ulkopuolisten
verkkopalvelujen
käyttöehdot ja
yksityisyyskäytännöt!

Tarkistuslista:
• Missä maassa palvelu sijaitsee? Suosi EU:ssa sijaitsevia.
• Mikä on palvelun ikäraja?
• Mitä henkilötietoja rekisteröitymisen ja palvelun käytössä
tallennetaan?
• Saako sama käyttäjä luoda palveluun useita käyttäjätunnuksia?
• Miten käyttäjä voi hallita henkilötietojaan palvelussa?
• Voidaanko tietojasi luovuttaa muille tai käyttää esimerkiksi
mainontaan?
• Mitä oikeuksia palvelu saa tekemiisi sisältöihin kuten teksteihisi
ja valokuviisi? Voidaanko niitä käyttää muualla?
• Mihin voit olla yhteydessä, jos palvelun käytössä ilmenee
ongelmia?
• Miten voit lopettaa palvelun käytön? Mitä tekemillesi sisällöille
ja muille sinusta kerätyille tiedoille tehdään siinä tapauksessa?
Palvelun käyttöehdot = sopimus

• Yhdysvalloissa ei ole vastaavaa tiukkaa henkilötietojen käytön sääntelyä kuin
EU-maissa. Tämän vuoksi yhdysvaltalaisten verkkopalvelujen käytössä
opetuksessa tulee olla erityisen varovainen.
• Henkilötietoja voidaan siirtää Privacy shield –järjestelmään sitoutuneille tahoille
– Privacy shield on toistaiseksi voimassa ja mahdollistaa laillisesti EU-kansalaisten henkilötietojen
siirron ja käsittelyn yhdysvaltalaisissa palveluissa.
– Privacy shield on kohdannut kritiikkiä ja on epäilty, että se tulee kaatumaan myöhemmin EU-
tuomioistuimessa
• Toinen lainmukainen vaihtoehto on, että yhdysvaltalainen palveluntarjoaja
sitoutuu henkilötietojen käsittelyssä EU-komission ns. mallisopimuslausekkeisiin
– Esimerkiksi Google ja Microsoft toimivat näin
• Opetuksessa voidaan käyttää myös suoraan yhdysvaltalaisia palveluita
huoltajien luvalla tai mikäli niiden käyttö ei edellytä henkilötietojen antamista
Yhdysvaltalaiset verkkopalvelut

WhatsApp
vahva salaus automaattisesti
Facebook Messenger
salaus pitää kytkeä päälle
Skype
salattu, mutta viestejä on
periaatteessa mahdollista seurata
Pikaviestit ja ryhmäkeskustelut

WhatsApp Business -sovellus
• Android-versio tammikuussa 2018,
iOS-versio huhtikuussa 2019
• Asennettu yli 50 miljoonaa kertaa
• Kuten WhatsApp-sovellus, mutta voi
luoda profiilin
yritykselle/organisaatiolle
• Sisältää GDPR:n mukaisen sopimuksen
henkilötietojen käsittelystä
• Keskustelun aloitus linkin kautta
• Automaattiset aloitusviestit,
pikavastaukset, tilastot
• Android:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wh
atsapp.w4b
• iOS: https://itunes.apple.com/app/whatsapp-
business/id1386412985?mt=8

Pikaviestipalvelujen tietosuoja
Lähde: Amnesty, For your eyes only?, 2016, https://www.amnesty.org/download/Documents/POL4049852016ENGLISH.PDF

Pitääkö Facebook-ryhmästä tehdä rekisteriseloste?
Kuvakaappaus: https://www.facebook.com/groups/237930856866/members/ (4.4.2018)

• Joissakin tilanteissa Facebook-sivun ylläpitäjä voidaan katsoa
yhteisrekisterinpitäjäksi Facebookin kanssa.
• Facebook on henkilötietojen käsittelijä mm. organisaatioiden mainos-
ja analytiikkatyökalujen yhteydessä.
• Facebook on asettanut sivujen ylläpitäjille lisäehtoja, jotka tulivat
voimaan 28.9.2018.
– Katso ”Sivun kävijätietojen hallinnoija -lisäys”:
https://www.facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum#
• Käytännön toimenpiteet:
– Tunnista Facebook-sivun rekisterinpitäjä ja käsittelyn oikeusperuste.
Ilmoita sivun tiedoissa siitä vastaava organisaatio.
– Lisää tietosuojaseloste Facebook-sivun tietoihin privacy policy -kohtaan.
– Jos saat sivun kävijöiltä tai viranomaisilta GDPR:n mukaisia pyyntöjä, välitä
ne viipymättä Facebookille tällä lomakkeella:
https://www.facebook.com/help/contact/308592359910928
Facebook-sivun ylläpitäjän asema

• Facebookin käyttöehdot kieltävät
kahden eri käyttäjätunnuksen
luomisen.
• Erillistä oppilas-, opettaja- tai
ohjaajatunnusta ei pitäisi tehdä.
• Facebook-ryhmissä ja -sivuilla voi
toimia henkilökohtaisella
tunnuksella, jolloin esimerkiksi
oppilaita ei tarvitse ottaa
kavereiksi.
• Facebookin käyttöehdot:
https://www.facebook.com/legal/t
erms/update

• Muista varovaisuus henkilötietojen tallentamisessa somepalveluihin.
– Useita somepalveluita voi käyttää ilman henkilötietojen antamista.
– Henkilötietojen tallentamiseen muihin kuin rekisterinpitäjän hallinnoimiin
verkkopalveluihin tarvitaan rekisteröityjen suostumus tai aloite.
• Somepalvelujen opetuskäyttöön on syytä sopia yhteinen toimintamalli.
– Työ- vai henkilökohtainen sähköpostiosoite tunnuksen luonnissa?
– Millä edellytyksin oppilaiden henkilötietoja voidaan viedä palveluun?
– Miten huolehditaan, ettei oppilaiden henkilötietoja ”unohdu” palveluun?
• Tunne käyttämiesi palvelujen käyttöehdot ja yksityisyyskäytännöt
(privacy policy).
• Kertakirjautumista kannattaa käyttää aina, kun mahdollista: esim.
MPASSid ja Google-tunnuksella kirjautuminen muihin palveluihin.
• Yksityisten käyttäjätunnusten käyttö työtehtäviin on syytä ohjeistaa.
• WhatsAppin työkäyttöön on suositeltavaa olla työpuhelin.
Somepalvelut ja tietosuoja

Vastuu tietosuojasta

• Tietoturvaloukkauksella tarkoitetaan henkilötietojen…
– vahingossa tapahtuvaa tai lainvastaista tuhoamista
– häviämistä
– muuttamista
– luvaton luovuttamista tai pääsyä tietoihin
• Rekisterinpitäjällä on velvollisuus ilmoittaa henkilötietojen
tietoturvaloukkauksista tietosuojaviranomaiselle ja rekisteröidylle, jos siitä
todennäköisesti aiheutuu korkea riski rekisteröityjen oikeuksille ja vapauksille
• Ilmoitus valvontaviranomaiselle 72 h kuluessa loukkauksen havaitsemisesta
• Rekisterinpitäjän on dokumentoitava kaikki tietoturvaloukkaukset, niihin
liittyvät seikat, vaikutukset ja korjaavat toimet
• Henkilötietojen käsittelijän on tehtävä ilmoitus tietoturvaloukkauksesta
rekisterinpitäjälle ilman aiheetonta viivytystä
• Esimerkkejä tietoturvaloukkauksista: https://bit.ly/2x9I4dA
Henkilötietojen tietoturvaloukkaukset
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto ja Oikeusministeriö, 2017, Miten valmistautua EU:n tietosuoja-asetukseen?
http://www.tietosuoja.fi/material/attachments/tietosuojavaltuutettu/tietosuojavaltuutetuntoimisto/oppaat/1Em8rT7IF/Miten_valmistautu
a_EUn_tietosuoja-asetukseen.pdf

Havainto
Rekisterinpitäjä havaitsee tai saa
tietoonsa tietoturvaloukkauksen.
Dokumentointi
Kaikki tietoturvaloukkaukset, niiden
vaikutukset ja korjaavat toimet
dokumentoidaan.
Riskiarvio
Aiheuttaako
tietoturvaloukkaus
todennäköisesti
riskin henkilöiden
oikeuksille ja
vapauksille?
Ei
Ilmoituksia ei
edellytetä
Kyllä
Ilmoitus valvontaviranomaiselle
Yleensä ilmoitus tehdään
rekisterinpitäjän päätoimipaikan
maan valvontaviranomaiselle.
Ilmoitus rekisteröidyille
Ilmoitetaan kohteena oleville henkilöille ja annetaan
tarvittaessa ohjeita, miten he voivat suojautua seurauksilta.
Ilmoitusvelvollisuus
tietoturva-
loukkauksista
Lähde: Tietosuojatyöryhmä, Suuntaviivat
asetuksen (EU) 2016/679 mukaisesta
henkilötietojen tietoturvaloukkauksen
ilmoittamisesta, 2017,
https://tietosuoja.fi/documents/6927448/8316711/
Tietoturvaloukkauksen+ilmoittaminen+fi/9c0f2f46
-33b1-4b01-9a50-
9320d59bd605/Tietoturvaloukkauksen+ilmoittami
nen+fi.pdf

Riskiarviossa huomioitavaa
Lähde: Tietosuojavaltuutetun toimisto, https://tietosuoja.fi/arvioi-riskit

Esimerkkejä tietoturvaloukkauksista
Lähde: Tietosuojatyöryhmä, Suuntaviivat asetuksen (EU) 2016/679 mukaisesta henkilötietojen tietoturvaloukkauksen ilmoittamisesta, 2017,
https://tietosuoja.fi/documents/6927448/8316711/Tietoturvaloukkauksen+ilmoittaminen+fi/9c0f2f46-33b1-4b01-9a50-
9320d59bd605/Tietoturvaloukkauksen+ilmoittaminen+fi.pdf
Tapahtuma Ilmoitus
valvontaviranomaiselle?
Ilmoitus
rekisteröidyille?
Rekisterinpitäjä on tallentanut salatun
varmuuskopion henkilötietoja sisältävästä
arkistosta USB-muistitikulle. Muistitikku
varastetaan murron yhteydessä.
Ei Ei
Rekisterinpitäjä ylläpitää verkkopalvelua.
Palveluun tehdyn verkkohyökkäyksen
seurauksena henkilöiden henkilötietoja
varastetaan.
Kyllä, jos henkilöille
todennäköisesti
aiheutuu seurauksia.
Kyllä, jos henkilöille
todennäköisesti
aiheutuvien seurausten
vakavuus on suuri.
Henkilötietojen käsittelijänä toimiva pilvipalvelu
havaitsee virheen koodissa, jolla hallitaan
käyttövaltuuksia. Vian vaikutuksesta käyttäjät
voivat nähdä toistensa tietoja palvelussa.
Kyllä, kun
rekisterinpitäjät ovat
saaneet tiedon
henkilötietojen
käsittelijältä.
Ei, jos henkilöille ei
todennäköisesti aiheudu
korkeaa riskiä.
Suuren opiskelijamäärän henkilötiedot lähetetään
erehdyksessä väärälle postituslistalle, jolla on yli
tuhat vastaanottajaa.
Kyllä Kyllä, mahdollisten
seurausten vakavuudesta
riippuen.

Tietosuojasta huolehditaan, jotta jokainen tietäisi, mitä
tietoja hänestä kerätään ja miten niitä voidaan käyttää.

Keskustelu
&
kysymykset

Harto Pönkä
http://twitter.com/hponka/
http://slideshare.com/hponka
http://harto.wordpress.com/
http://www.innowise.fi/
Kiitos!