3/2/2014 #NYO7LUHQXNIK para JennyMurga en 3 de febrero de 2014
https://www.selfmgmt.com/cgi-bin/tprorep.exe?testtype=tpro&...
3/2/2014 #NYO7LUHQXNIK para JennyMurga en 3 de febrero de 2014
https://www.selfmgmt.com/cgi-bin/tprorep.exe?testtype=tpro&...
3/2/2014 #NYO7LUHQXNIK para JennyMurga en 3 de febrero de 2014
https://www.selfmgmt.com/cgi-bin/tprorep.exe?testtype=tpro&...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Trust PRO Prueba de Honestidad Selfmanagement

303 visualizaciones

Publicado el

Para mayor información visite www.pruebadehonestidad.com

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
303
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
24
Acciones
Compartido
0
Descargas
3
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Trust PRO Prueba de Honestidad Selfmanagement

  1. 1. 3/2/2014 #NYO7LUHQXNIK para JennyMurga en 3 de febrero de 2014 https://www.selfmgmt.com/cgi-bin/tprorep.exe?testtype=tpro&id=NYO7LUHQXNIK&reportlang=spa&reporttype=F 1/14 Informe completo - Jenny Murga Haga clic aquí para ver un resumen del informe Contenidos Página Cuatro dimensiones de confianza clave 1 Instantánea de los resultados 2 Resultados detallados 3 La confianza es una construcción interpersonal esencial que posee la capacidad de influenciar la calidad y efectividad de una gran cantidad de relaciones comerciales. TrustPro™ proporciona una evaluación robusta e integral del nivel de confiabilidad de un individuo al evaluar las actitudes, percepciones y comportamientos comunes conocidos para facilitar las relaciones basadas en la confianza. Como tal, TrustPro™ tiene como propósito actuar como una herramienta de diagnóstico, destacando las fortalezas y oportunidades de crecimiento de un individuo en el área de confianza y debería usarse para guiar futuras estrategias de formación/desarrollo. John C. Marshall, PhD #NYO7LUHQXNIK para Jenny Murga en 3 de febrero de 2014 ©2008, Selection Testing Consultants Inc.
  2. 2. 3/2/2014 #NYO7LUHQXNIK para JennyMurga en 3 de febrero de 2014 https://www.selfmgmt.com/cgi-bin/tprorep.exe?testtype=tpro&id=NYO7LUHQXNIK&reportlang=spa&reporttype=F 2/14 TrustPro™ (#NYO7LUHQXNIK para Jenny Murga en 3 de febrero de 2014) Página 1 Cuatro dimensiones de confianza clave 1. Credibilidad Fortaleza Oportunidad de crecimiento 2. Escrupulosidad Fortaleza Oportunidad de crecimiento 3. Inteligencia social Fortaleza Oportunidad de crecimiento 4. Mentalidad confiable Fortaleza Oportunidad de crecimiento ©2008, Selection Testing Consultants Inc.
  3. 3. 3/2/2014 #NYO7LUHQXNIK para JennyMurga en 3 de febrero de 2014 https://www.selfmgmt.com/cgi-bin/tprorep.exe?testtype=tpro&id=NYO7LUHQXNIK&reportlang=spa&reporttype=F 3/14 TrustPro™ (#NYO7LUHQXNIK para Jenny Murga en 3 de febrero de 2014) Página 2 Instantánea de los resultados Confianza en uno mismo -1 Fortaleza Oportunidad de crecimiento Consistencia 19 Fortaleza Oportunidad de crecimiento Compromiso 33 Fortaleza Oportunidad de crecimiento Transparencia 25 Fortaleza Oportunidad de crecimiento Manejo de percepciones de sí mismo 4 Fortaleza Oportunidad de crecimiento Honestidad 54 Respuestas honestas proporcionadas Respuestas que son socialmente deseables Potencial para confiar 32 Rapidez para conf iar en otros Desarrolla la conf ianza más lentamente La percepción de otras personas sobre su confiabilidad 41 Percibido como conf iable Oportunidad de crecimiento Integridad 116 Fortaleza Oportunidad de crecimiento Empatía 49 Reconoce emociones en otros Poco reconocimiento de emociones en otros Juicio social 53 Usa el conocimiento de las emociones de otros para tomar decisionesNo tiene en cuenta las emociones de otros en la toma de decisión ©2008, Selection Testing Consultants Inc.

×