SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
«Корпоративные коммуникации.  Возможности корпоративного портала» Малышин Иван ,  Матвеева Анна ГК «ГЭНДАЛЬФ» ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Тенденции развития на рынке  «Корпоративных порталов» ,[object Object],[object Object],[object Object]
Развитие за последние годы ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Компании – примеры ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
«ЕвроСибЭнерго-инжиниринг» ,[object Object],[object Object]
1. Поддержание корпоративной культуры и  единое информационное пространство ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Компания ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Сотрудники ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Документы ,[object Object],[object Object],[object Object]
Легкость управления  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Решенные задачи: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ваши вопросы?
2. Повышение управляемости компании ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Рабочие группы ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Обучение, база знаний,  wiki ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Решенные задачи: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Практический пример: организация нового года ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ваши вопросы?
Спасибо! Малышин Иван, руководитель интернет-направления  [email_address] 8 (863) 268 - 75 - 21 +7 (918) 597-54-65
«ГЭНДАЛЬФ» - центр интернет-решений  ,[object Object]
Редакции и цены «1С-Битрикс: Корпоративный портал –  Компания » 19900 рублей «1С-Битрикс: Корпоративный портал –  Совместная работа » 59500 рублей «1С-Битрикс: Корпоративный портал -  Бизнес-процессы » 99500 рублей
Лицензирование пользователей В редакцию «Компания» включена лицензия на неограниченное число пользователей (сотрудники одной компании) . В редакции «Совместная работа», «Бизнес-процессы» включены лицензии на 25 активных пользователей.  Лицензия на одного дополнительного пользователя стоит 500 рублей.  Стоимость лицензии на неограниченное количество пользователей составляет 199 000 рублей.

Más contenido relacionado

Similar a Возможности корпоративного портала для HR

LimeOn - Разработка корпоративных порталов
LimeOn - Разработка корпоративных порталовLimeOn - Разработка корпоративных порталов
LimeOn - Разработка корпоративных порталовLimeOn Global Company
 
Корпоративный портал это-просто!
Корпоративный портал это-просто!Корпоративный портал это-просто!
Корпоративный портал это-просто!kakdelat
 
1c bitrix-cp 21-09
1c bitrix-cp 21-091c bitrix-cp 21-09
1c bitrix-cp 21-09BDA
 
1c bitrix-cp
1c bitrix-cp1c bitrix-cp
1c bitrix-cpBurbon.ru
 
1c bitrix-cp
1c bitrix-cp1c bitrix-cp
1c bitrix-cpBDA
 
1c bitrix-cp 21-09
1c bitrix-cp 21-091c bitrix-cp 21-09
1c bitrix-cp 21-09BDA
 
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?
Корпоративный портал  Что он может дать сотрудникам и компании?Корпоративный портал  Что он может дать сотрудникам и компании?
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?HRedu.ru
 
Преимущества SharePoint для бизнеса
Преимущества SharePoint для бизнесаПреимущества SharePoint для бизнеса
Преимущества SharePoint для бизнесаAllterra My
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиLilia Smirnova
 
Станисла Ким. "Корпоративное обучение как инструмент продвижения ИТ-продуктов...
Станисла Ким. "Корпоративное обучение как инструмент продвижения ИТ-продуктов...Станисла Ким. "Корпоративное обучение как инструмент продвижения ИТ-продуктов...
Станисла Ким. "Корпоративное обучение как инструмент продвижения ИТ-продуктов...uransoft
 
1С-Битрикс от Generic Solution
1С-Битрикс от Generic Solution1С-Битрикс от Generic Solution
1С-Битрикс от Generic SolutionSergey Polazhenko
 
Как, Когда и Зачем внедрять Корпоративный Портал
Как, Когда и Зачем внедрять Корпоративный ПорталКак, Когда и Зачем внедрять Корпоративный Портал
Как, Когда и Зачем внедрять Корпоративный ПорталSMSdesign
 
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большомуPMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большомуAlexander Kalouguine
 
довольный персонал – успешная организация
довольный персонал – успешная организациядовольный персонал – успешная организация
довольный персонал – успешная организацияVeronika Mitina
 
Экономия с корпоративными соцсетями. кейсы
Экономия с корпоративными соцсетями. кейсыЭкономия с корпоративными соцсетями. кейсы
Экономия с корпоративными соцсетями. кейсыANROM Social Business
 
HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR&Trainings EXPO
 
231116 hr&technology2016
231116 hr&technology2016231116 hr&technology2016
231116 hr&technology2016Valery Leontyev
 
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессовBusiness studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессовNatasha Zaverukha
 
КвартСофт - планы и идеи на 2010
КвартСофт - планы и идеи на 2010КвартСофт - планы и идеи на 2010
КвартСофт - планы и идеи на 2010MageCloud
 

Similar a Возможности корпоративного портала для HR (20)

LimeOn - Разработка корпоративных порталов
LimeOn - Разработка корпоративных порталовLimeOn - Разработка корпоративных порталов
LimeOn - Разработка корпоративных порталов
 
Корпоративный портал это-просто!
Корпоративный портал это-просто!Корпоративный портал это-просто!
Корпоративный портал это-просто!
 
1c bitrix-cp 21-09
1c bitrix-cp 21-091c bitrix-cp 21-09
1c bitrix-cp 21-09
 
1c bitrix-cp
1c bitrix-cp1c bitrix-cp
1c bitrix-cp
 
1c bitrix-cp
1c bitrix-cp1c bitrix-cp
1c bitrix-cp
 
1c bitrix-cp 21-09
1c bitrix-cp 21-091c bitrix-cp 21-09
1c bitrix-cp 21-09
 
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?
Корпоративный портал  Что он может дать сотрудникам и компании?Корпоративный портал  Что он может дать сотрудникам и компании?
Корпоративный портал Что он может дать сотрудникам и компании?
 
Преимущества SharePoint для бизнеса
Преимущества SharePoint для бизнесаПреимущества SharePoint для бизнеса
Преимущества SharePoint для бизнеса
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
 
Станисла Ким. "Корпоративное обучение как инструмент продвижения ИТ-продуктов...
Станисла Ким. "Корпоративное обучение как инструмент продвижения ИТ-продуктов...Станисла Ким. "Корпоративное обучение как инструмент продвижения ИТ-продуктов...
Станисла Ким. "Корпоративное обучение как инструмент продвижения ИТ-продуктов...
 
1С-Битрикс от Generic Solution
1С-Битрикс от Generic Solution1С-Битрикс от Generic Solution
1С-Битрикс от Generic Solution
 
Portal
PortalPortal
Portal
 
Как, Когда и Зачем внедрять Корпоративный Портал
Как, Когда и Зачем внедрять Корпоративный ПорталКак, Когда и Зачем внедрять Корпоративный Портал
Как, Когда и Зачем внедрять Корпоративный Портал
 
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большомуPMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
PMSAMARA. Knowledge Sharing. От маленького к большому
 
довольный персонал – успешная организация
довольный персонал – успешная организациядовольный персонал – успешная организация
довольный персонал – успешная организация
 
Экономия с корпоративными соцсетями. кейсы
Экономия с корпоративными соцсетями. кейсыЭкономия с корпоративными соцсетями. кейсы
Экономия с корпоративными соцсетями. кейсы
 
HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR-автоматизация.
HR-автоматизация.
 
231116 hr&technology2016
231116 hr&technology2016231116 hr&technology2016
231116 hr&technology2016
 
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессовBusiness studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
Business studio 4.0 система моделирования бизнес процессов
 
КвартСофт - планы и идеи на 2010
КвартСофт - планы и идеи на 2010КвартСофт - планы и идеи на 2010
КвартСофт - планы и идеи на 2010
 

Más de hrclubug

HR-Клуб: перспективы развития взаимодействия с ЮФУ
HR-Клуб: перспективы развития  взаимодействия  с ЮФУ  HR-Клуб: перспективы развития  взаимодействия  с ЮФУ
HR-Клуб: перспективы развития взаимодействия с ЮФУ hrclubug
 
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью hrclubug
 
HR-форум Юга России. Нарина Рашутина
HR-форум Юга России. Нарина РашутинаHR-форум Юга России. Нарина Рашутина
HR-форум Юга России. Нарина Рашутинаhrclubug
 
HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012hrclubug
 
HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сети
HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сетиHR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сети
HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сетиhrclubug
 
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?hrclubug
 
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...hrclubug
 
управляй будущим
управляй будущим управляй будущим
управляй будущим hrclubug
 
роль службы персонала в процессе управление проектами
роль службы персонала в процессе управление проектамироль службы персонала в процессе управление проектами
роль службы персонала в процессе управление проектамиhrclubug
 
рынок труда производство HeadHunter
рынок труда производство HeadHunterрынок труда производство HeadHunter
рынок труда производство HeadHunterhrclubug
 
HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
 HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил... HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...hrclubug
 
тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга hrclubug
 
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 летЮжно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 летhrclubug
 
Южно-Региональному HR-Клубу 11 лет
Южно-Региональному HR-Клубу 11 летЮжно-Региональному HR-Клубу 11 лет
Южно-Региональному HR-Клубу 11 летhrclubug
 
HR-форум Юга России, Алиса Гордеева
HR-форум Юга России, Алиса ГордееваHR-форум Юга России, Алиса Гордеева
HR-форум Юга России, Алиса Гордееваhrclubug
 
HR-форум Юга России, итоги World Cafe
HR-форум Юга России, итоги World CafeHR-форум Юга России, итоги World Cafe
HR-форум Юга России, итоги World Cafehrclubug
 
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья РодякинаHR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья Родякинаhrclubug
 
HR-форум Юга России, Лидия Кутепова
HR-форум Юга России, Лидия КутеповаHR-форум Юга России, Лидия Кутепова
HR-форум Юга России, Лидия Кутеповаhrclubug
 
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья КомоловаHR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья Комоловаhrclubug
 
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
HR-форум Юга России, Екатерина ПеченихинаHR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихинаhrclubug
 

Más de hrclubug (20)

HR-Клуб: перспективы развития взаимодействия с ЮФУ
HR-Клуб: перспективы развития  взаимодействия  с ЮФУ  HR-Клуб: перспективы развития  взаимодействия  с ЮФУ
HR-Клуб: перспективы развития взаимодействия с ЮФУ
 
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
HR-форум Юга России: технология проведения видеоинтервью
 
HR-форум Юга России. Нарина Рашутина
HR-форум Юга России. Нарина РашутинаHR-форум Юга России. Нарина Рашутина
HR-форум Юга России. Нарина Рашутина
 
HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012HR-форум Юга России 2012
HR-форум Юга России 2012
 
HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сети
HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сетиHR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сети
HR-форум Юга России.Подбор персонала через социальные сети
 
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
HR-форум Юга России. Филип Уайт: Do you love your boss?
 
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
HR-форум Юга России. Х-фактор лидерства: как выявить лучшее, что есть в ваших...
 
управляй будущим
управляй будущим управляй будущим
управляй будущим
 
роль службы персонала в процессе управление проектами
роль службы персонала в процессе управление проектамироль службы персонала в процессе управление проектами
роль службы персонала в процессе управление проектами
 
рынок труда производство HeadHunter
рынок труда производство HeadHunterрынок труда производство HeadHunter
рынок труда производство HeadHunter
 
HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
 HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил... HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
HR-тренды в рекрутменте. «Диктат рынка труда: растущий дефицит кадров, мобил...
 
тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга тенденции HR брендинга
тенденции HR брендинга
 
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 летЮжно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
Южно-Региональному Клубу HR-менеджеров 11 лет
 
Южно-Региональному HR-Клубу 11 лет
Южно-Региональному HR-Клубу 11 летЮжно-Региональному HR-Клубу 11 лет
Южно-Региональному HR-Клубу 11 лет
 
HR-форум Юга России, Алиса Гордеева
HR-форум Юга России, Алиса ГордееваHR-форум Юга России, Алиса Гордеева
HR-форум Юга России, Алиса Гордеева
 
HR-форум Юга России, итоги World Cafe
HR-форум Юга России, итоги World CafeHR-форум Юга России, итоги World Cafe
HR-форум Юга России, итоги World Cafe
 
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья РодякинаHR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
 
HR-форум Юга России, Лидия Кутепова
HR-форум Юга России, Лидия КутеповаHR-форум Юга России, Лидия Кутепова
HR-форум Юга России, Лидия Кутепова
 
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья КомоловаHR-форум Юга России, Дарья Комолова
HR-форум Юга России, Дарья Комолова
 
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
HR-форум Юга России, Екатерина ПеченихинаHR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
HR-форум Юга России, Екатерина Печенихина
 

Возможности корпоративного портала для HR

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 19. Спасибо! Малышин Иван, руководитель интернет-направления [email_address] 8 (863) 268 - 75 - 21 +7 (918) 597-54-65
  • 20.
  • 21. Редакции и цены «1С-Битрикс: Корпоративный портал – Компания » 19900 рублей «1С-Битрикс: Корпоративный портал – Совместная работа » 59500 рублей «1С-Битрикс: Корпоративный портал - Бизнес-процессы » 99500 рублей
  • 22. Лицензирование пользователей В редакцию «Компания» включена лицензия на неограниченное число пользователей (сотрудники одной компании) . В редакции «Совместная работа», «Бизнес-процессы» включены лицензии на 25 активных пользователей. Лицензия на одного дополнительного пользователя стоит 500 рублей. Стоимость лицензии на неограниченное количество пользователей составляет 199 000 рублей.