HRPro Sistema Gestión Personas

HRPro
SISTEMA DE REMUNERACIONES Y
GESTIÓN DE PERSONAS
SUBSISTEMA GESTION DE PERSONAS

 HRPro-Gestión de Personas comprende
los módulos:
 Organización
 Licencias Médicas
 Vacaciones
 Documentos de Contratos
 Documentos de Finiquitos
 Certificados de Personas
 Capacitación
 Reportes
 Gestión
MODULARIDAD FUNCIONAL

 Definición Estructural de la Organización.
 Gerencias y Dependencia de Áreas
Funcionales.
 Estructuración de Jefaturas por Área Funcional.
 Estructuración de Jefaturas por Área
Geográfica.
MODULO DE ORGANIZACIÓN

 Registro de Licencias
 Informe de Rentas
 Cálculo de Subsidios
MODULO DE LICENCIAS MÉDICAS

 Administración por feriados anuales, a la fecha
de contrato o a la fecha de antigüedad
 Feriados Zonales y por Convenio definidos por
el usuario
 Administración separada de Días Legales y Días
progresivos
 Creación y Cierre automático de periodos
 Comprobantes en Word y PDF (Firma Digital).
MODULO DE VACACIONES

 Parámetros de Vacaciones
 Acumulación Saldo Periodos
 Rebaja de solicitudes
 Años para progresivos
 Días para progresivos
 Reconocimiento días progresivos
 Rebaja Legales y Progresivos
 Proporción fracción devengados

 Datos Básicos

 Mantención de Vacaciones

 Solicitud de Vacaciones

 Comprobante de Vacaciones

 Consultar y Emitir Comprobantes
 Comprobantes en Word y PDF (Firma
Digital) usando plantillas personalizables

 Administración de Cursos por área y
especialidad
 Registro de Organismos Capacitadores
 Registro Sence, Comité Bipartito, Detección de
necesidades
 Registros de OTEC
 Administración de Costos por Curso
 Tramos por Franquicia Tributaria
MODULO DE CAPACITACIÓN

 Administración de Cursos
 Áreas de Capacitación
 Especialidades de Capacitación
 Modalidades de Capacitación
 Categorías de Capacitación
 Ítems de Costo
 Cursos

 Administración de Cursos

 Instituciones
 OTEC
 OTIC
 Organismos Capacitadores

 Instituciones

 Valores Base
 Tramos Franquicia Tributaria
 Valores Hora Sence
 Porcentaje Franquicia por Remuneraciones

 Valores Base

 Actividades de Capacitación

 Generación de Contratos y Anexos en Word y PDF
(Firma Digital).
 Usuario indica Generar Contrato o Anexo con
posibilidad de sobreescribir los existentes
 Uso de Plantillas personalizables
 Más de 470 variables del Sistema disponibles
 Información de Personas, Contratos, Empresa,
Representante Legal y Áreas Geográficas, es tomada
en forma automática
 Los documentos quedan guardados en directorios
especificados por usuario
 Registro de Asignaciones de documentos
MODULO DE CONTRATOS

 Asistente de Creación de Documentos
MODULO DE CONTRATOS

 Generación de Certificados en Word y PDF (Firma
Digital), mediante indicación de tipo de certificado
 Usuario indica Generar o sobreescribir los existentes
 Uso de Plantillas personalizables
 Más de 400 variables del Sistema disponibles
 Información de Personas, Contratos, Empresa,
Representante Legal y Áreas Geográficas, es tomada en
forma automática
 Los documentos quedan guardados en directorios
especificados por usuario
 Registro de Asignaciones de documentos
MODULO DE CERTIFICADOS

 Usuario crea Tipos de Certificados
 Asocia el tipo a un proceso de generación y para una
plantilla específica
 El Sistema se encarga de enviar los valores a la plantilla

 Generación de Certificados

 Consulta Registro de Certificados

 Basado en orígenes de datos del Sistema
 Todos los datos disponibles en formato “entendible” por
el usuario
 La complejidad del acceso a los datos lo resuelve la
aplicación
 Datos de Personas, Contratos, Procesos, etc.
 Información exportable a diversos formatos: EXCEL,
CSV, XML, TXT. Opción de Impresión Directa
MODULO DE REPORTES

 Creación de Reporte
MODULO DE REPORTES

 Abrir Reporte
MODULO DE REPORTES

 Vista de Impresión
MODULO DE REPORTES

 Exportación a diversos formatos
MODULO DE REPORTES

 Gráficas por Periodos e Indicadores
 Basado en resultados históricos del Sistema.
 Gráficos exportables a diferentes formatos.
 Datos Históricos.
 Indicadores de Desempeño.
MODULO DE GESTIÓN

 HRPro es compatible vía OLEDB, ODBC y
conectividad Gupta a las siguientes bases
de datos:
Microsoft SqlServer
 Versiones 2000, 2005, 2008, 2012, 2014
Oracle
 Versiones 8i, 9i, 10g, 11g, 12c
Otras Bases de datos Relaciones
 A requerimiento de cliente y evaluación interna
HRPro – Bases de Datos Compatibles

 HRPro es compatible con los siguientes
Sistemas Operativos:
 Windows 10 Pro
 Windows 8 Pro – 8.1 (64 bits)
 Windows 7 (32 y 64 bits)
 Windows Vista (32 y 64 bits)
 Windows XP (recomendado con SP3)
 Windows Server 2003 (32 y 64 bits)
 Windows Server 2012 (64 bits)
HRPro – Sistemas Operativos
Compatibles

 HRPro puede instalarse en uno o varios
PC cliente, accediendo a una base de
datos de otro servidor
 HRPro puede instalarse en un servidor de
aplicaciones, accediendo cada usuario
mediante acceso directo a una carpeta
compartida de la red
HRPro – Modos de Instalación

INFORMACIÓN DE CONTACTO
HRPro LTDA.
SAN ANTONIO 540, OFICINA 712
FONOS: 22-638-7418 / 56995486704
CORREO: contacto@hrpro.cl
SITIO WEB: www.hrpro.cl

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