Cách sử dụng linkedin trong kinh doanh - Tạo tài khoản linkedin - tao page trong linkedin - cách tìm kiếm ứng viên việc làm - cách tìm đối tác kinh doanh

1. 1
BÀI TIỂU LUẬN CÁ NHÂN MÔN HỌC
THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Sinh viên: Võ Đình Hùng
hungbonglau@yahoo.com
Lớp: CN22A KTĐN
Trường: Đại Học Ngoại Thương Hà Nội
DÙNG MẠNG XÃ HỘI LINKEDIN TRONG KINH DOANH
I; SỰ PHỔ BIẾN CỦA MẠNG LINKEDIN
Khác với Facebook khi đa phần người dùng dử dụng để nói chuyện phiếm với nhau, hay chia sẻ các bức ảnh,video mà mình thấy hấp dẫn cho những người thân hay bạn bè thân quen. Trong quá trình phát triển của mình Facebook cũng đã dần trở thành nơi để các cá nhân và công ty tiến hành kinh doanh hay quảng cáo thương hiệu. Tuy nhiên, Yếu tốc kinh doanh trên Facebook không thực sự hiệu quả vì đa số người dùng nó với mục đích thư giãn và kết nối bạn bè người thâm là chính. Khác với Facebook, mạng xã hội Linkedin có thể coi là mạng xã hội chuyên cho những người đi làm trao đổi thông tin, tìm kiếm đối tác, cũng như tìm kiếm những nhân viên tiềm năng cho công ty của mình.
Khác hẳn với facebook lập ra với mục đích “nói chuyện phiếm”, Linkedin có thể coi là một “mạng lưới chuyên nghiệp”. Đây là mạng của những người đi làm muốn trao đổi về công việc, những chuyên gia trong nhiều lĩnh vực tìm kiếm những chuyên gia khác để cùng thực hiện các dự án, những Headhunter muốn tìm kiếm những ứng viên tiềm năng nhất cho vị trí tuyển dụng hay những CEO muốn tìm kiếm đối tác làm ăn tiềm năng trên
toàn thế giới.
Trung bình mỗi người sử dụng Linkedin truy cập vào mạng xã hội này 2.9 lần mỗi tháng, vượt trội so với tỉ lệ của mạng xã hội facebook chỉ là 1 lần/tháng. Nó thực sự là mạng xã hội của công việc nên hầu hết các công ty không hề cấm hay có chính sách hạn chế mạng xã hội này như Facebook. Có được điều này là vì việc sử dụng mạng Linkedin hầu hết chỉ ứng dụng trong công việc nên nó là mạng xã hội tin tưởng của nhân viên và thậm chí là chủ nhân của các doanh nghiệp.

2. 2
Trang chủ của mạng xã hội Linkedin
II:TẠO MỘT TÀI KHOẢN CHUYÊN NGHIỆP TRÊN LINKEDIN Bước 1: Duyệt đến www.linkedin.com và nhập tên của bạn, địa chỉ email và mật khẩu trong các hộp. Sau đó bạn cần vào email để xác nhận lại thông tin tài khoản của mình.
Bước 2: Đăng nhập vào tài khoản LinkedIn của bạn.Điền vào các chi tiết hồ sơ yêu cầu cơ bản, bao gồm cả việc bạn đang làm việc hoặc các công việc trước của bạn

3. 3
Bước 3: Nếu bạn đã đăng nhập vào tài khoản email mà bạn đã dùng để tạo ra tài khoản của bạn, bây giờ LinkedIn sẽ yêu cầu truy cập vào nó để nó có thể cho thấy các kết nối.Bạn có thể bấm từ chối nhưng nếu bạn chấp nhận, nó sẽ lấy địa chỉ liên lạc những người cũng sử dụng LinkedIn.Nhấp vào Thêm kết nối theo các chi tiết của họ để gửi một lời mời cho họ để kết nối với bạn.

4. 4
Bước 4: Trong giao diện Bảng điều khiển bạn sẽ thấy lời đề nghị của người bạn có thể biết, tuyển dụng liên quan và những câu chuyện khác.Các thông báo và tin nhắn ở trên đầu để chỉ cấp phát chính thức yêu cầu kết nối và LinkedIn email.Đầu tiên, mặc dù bạn cần phải hoàn thành hồ sơ cá nhân của bạn để mọi người có thể tìm thấy bạn.Nhấp vào tùy chọn hồ sơ trong menu ở phía trên, sau đó chọn Sửa hồ sơ.
Bước 5: Nhập chi tiết bao lâu bạn đã làm việc tại vị trí hiện tại của bạn và nhấp vào Lưu.Chọn khi bạn bắt đầu công việc này và nhập một mô tả ngắn gọn về những gì nó đòi hỏi.Lặp lại quá trình cho các công việc khác mà bạn đã có.Nhấp vào Lưu hoặc bỏ qua sau đó thêm trường học hoặc các trường đại học và trình độ.LinkedIn sẽ cố gắng và phù hợp với những gì bạn gõ vào các mục đã có trong cơ sở dữ liệu của nó.

5. 5
III: DÙNG LINKEDIN TRONG VIỆC KIẾM NHÂN VIÊN VÀ ĐỐI TÁC
1, Tại sao lại tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên Linkedin
Do mạng Linkedin là mạng liên kết của những người đi làm nên mỗi người khi tham gia sử dụng Linkedin đều tạo cho mình một hồ sơ cá nhân trên Linkedin rất đầy đủ về quá trình học vấn cũng như kinh nghiệm làm việc của mình qua các thời kỳ hay qua các vị trí làm việc tại các công ty khác nhau mà người đó đã từng làm việc.
Do dó, các Headhunter chỉ cần ngồi trên máy vi tính, sử dụng trình duyệt tìm kiếm của Linkedin là chọ có thể tìm kiếm được các ứng viên các vị trí mà mình tìm kiếm. Quan trọng hơn là các Headhunter có thể đọc được thông tin về quá trình học vấn cũng như kinh nghiệm làm việc của ứng viên, qua đó họ có thể đánh giá được môt cách tương đối chính xác xem ứng viên đó có phù hợp với vị trí mà họ đang cần tìm kiếm hay không?
Linkedin đã đưa đến một cách tìm kiêm ứng viên vô cùng hiệu quả và tiết kiệm thời gian trong trường hợp cần tìm kiếm một ứng viên người nước ngoài. Đa phần hồ sơ thông tin của mỗi người trên Linkedin đều được viết bằng tiếng anh nên bạn có thể dễ dàn tìm kiếm một ứng viên nào đó ở nước ngoài thông qua trình tìm kiếm của Linkedin. Điều này thật là khó khăn đối nếu sử dụng cách tuyển dụng thông thường. Nay nhờ có Linkedin, việc tìm kiếm trở nên nhanh và hiệu quả hơn bao giờ hết.

6. 6
Thông tin rất chi tiết về các công việc của ứng viên trên linkedin
2, Các bước tìm kiếm ứng viên trên Linkedin
Bước 1: Tại tài khoản. Đương nhiên bạn đã phải có một tài khoản trên linkedin, nếu chưa có thì có thể lập một tài khoản như hướng dẫn ở trên. Một điều quan trọng là linkedin cung cấp nhiều loại tài khoản khác nhau. Tài khoản miễn phí mà ai cũng có thể tạo giới hạn rất nhiều chức năng, một trong các chức năng giới hạn là gửi thư đến mục Inbox của người khác trong trường hợp bạn không có kết nối với người đó. Để làm được điều này bạn phải nâng cấp tài khoản lên Premium và phải trả một khoản phí kha khá hàng tháng.

7. 7
Bước 2: Sử dụng thanh công cụ tìm kiếm của Linkedin để tìm kiếm ứng viên mong muốn. Chú ý lựa chọn đúng dạng tìm kiếm mà mình cần sử dụng: People, Jobs, Company,Groups, Universities…
Bước 3: Gõ chức vụ mà mình cần tìm kiếm, vi dụ “Sales Engineer” với dạng tìm kiếm “people”.

8. 8
Bước 4: Đọc lướt qua thông tin về các ứng viên và chọn profiles của ứng viên mà mình thấy cần đọc rõ thông tin hơn.

9. 9
Bước 5: Sau khi chon được ứng viên phù hợp, bạn gửi Message cho ứng viên về thông tin yêu cầu cũng như mục đích của mình.
Trong trường hợp tìm kiếm đối tác thì cũng thực hiện hoàn toàn tương tự như đối với tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Chỉ có cái khác là người được lựa chọn sẽ phải có yêu cầu khác và phù hợp để trở thành đối tác.
IV: LẬP PAGE TRÊN LINKEDIN ĐỂ PHÁT TRIỂN KINH DOANH
Việc lập môt Page trên linked sẽ giúp bạn quảng bá hình ảnh của công ty đối với những người bạn của mình hay những người Follow Page của bạn. Page này là một kênh để bạn đưa các thông tin về các sản phẩm, dịch vụ hay chính sách mới của công ty đến những người quan tâm. Để tạo một Page bạn làm như sau:
Bước 1: Vào interests và sau đó chọn loại hình mà mình mong muốn (công ty, nhóm, giáo dục…)

10. 10
Bước 2: chọn Create để bắt đầu tạo trang
Bước 3: Đưa thông tin về công ty sau đó ấn nút “continue”
Bước 4: vào email để xác nhận sau đó tiến hành điền một số thông tin về công ty của bạn

11. 11
Bước 5: Bạn giới thiệu những người bạn của bạn trên linkedin Follow Page của bạn, từ khi đó, mỗi Status mới của Page sẽ những người Follow nhìn thấy, bạn có thể tự do quảng cáo sản phẩm của mình cũng như đưa các thông tin về doanh nghiệp.
Trong Quá trình sử dụng, nếu bạn đưa những thông tin về sản phẩm, về công ty lên hữu ích thi số lượng người Follow sẽ tăng lên. Dần dần mỗi Status mới của bạn sẽ nhiều người xem và thậm chí là comment và chia sẻ. Giúp thông điệp của bạn đường truyền đi rộng rãi trên mạng Linkedin.

12. 12
Ngoài việc lập Page để đưa các thông tin về sản phẩm hay công ty của mình tới những người Follow. Còn có cách khác như lập Group, Pulse, education. Các bước thực hiện lập và sử dụng cũng tương tự như cách lập Page. Tuy nhiên, nếu xét về mặt quảng cáo sản phẩm và thương hiệu của công ty thì cách lập Page là tốt nhất. Do giới hạn độ dài của bài tiểu luận nên không thể đề cập hết các trường hợp, chỉ đưa ra cách sử dụng page làm tiêu biểu.
V: VẤN ĐỀ SỬ DỤNG LINKEDIN TRONG DÀI HẠN
Khác xa với Facebook khi mục đích sáng lập ban đầu là nơi kết nối người thân,bạn bè nói chuyện phiêm. Ngay từ ban đầu và trong quá trình phát triển, mạng xã hội Linkedin đã luôn đi theo đúng con đường của mình là tạo lập một mạng xã hội cho người đi làm, nơi mà các chia sẻ hay trao đổi chỉ đề cập đến các lĩnh vực khác nhau trong công việc mà không lan man vào các câu truyện phiếm hay chuyện xã hội như facebook. Đây chính là điểm quyết định khiến Linkedin trở nên hoàn hảo nếu sử dụng trong công việc.
Do tính chất chỉ dành riêng cho người đi làm sử dụng trong công việc. Mạng Linkedin đang ngày càng phát triển mạnh mẽ và bền vững. Do đó, việc tạo lập một tài khoản của riêng mình trên Linkedin và sử dụng tài khoản đó kết nối với các đồng nghiệp hay đối tác tiền năng thực sự rất hữu dụng. Ngay cả trong tương lai, khi có nhiều mạng xã hội ra đời thì cũng rất khó có thể cạnh tranh được với Linkedin.Do đó, các cá nhân hay các công ty có thể tin tưởng để đưa ra chiến lược sử dụng Linkedin trong thời gian dài.