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Feminización de la redacción:
3 hombres y 3 mujeres. Nuevas
dinámicas de funcionar
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T O M A D A S
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Buscar la paridad especialmente en las
secciones de entrevistas y opinión
A C C I O N E S
T O M A D A S
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Incorporar la perspectiva de
género totalmente (contenidos,
fuentes, perspectivas)
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Jornada #FemTIC (intervención de Laia Soldevila de CRÍTIC)

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Intervención de Laia Soldevila de CRÍTIC en la Jornada #FemTIC, dentro de las actividades Els Juliols a la Lehmann de Ideograma.
21 de julio. Segunda de las actividades de apps4citizens con el título: «Feminizando las TIC: ¿cómo potenciar la inclusión de mujeres en la creación de tecnología en Barcelona?».

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Jornada #FemTIC (intervención de Laia Soldevila de CRÍTIC)

  1. 1. N U E S T R A E X P E R I E N C I A D E T R A B A J O H A C I A L A P E R S P E C T I V A D E G É N E R O
  2. 2. Q u i e n e s s o m o s y q u é h a c e m o s E L C R I T I C . C A T UNA COOPERATIVA DE PERIODISTAS Somos un medio de comunicación digital que nació en 2014 Somos cooperativa: 3 socios trabajadores y 67 socios colaboradores (y 1.400 suscriptores) Hacemos periodismo de investigación, entrevistas en profundidad y análisis crítico
  3. 3. VOLUNTAD, PERO INSUFICIENTE Buscábamos la paridad en los contenidos E L C R I T I C . C A T C ó m o e m p e z a m o s a i n c o r p o r a r l a p e r s p e c t i v a d e g é n e r o Acuerdo con IQ para crear el blog 'Feminisme Crític' Acuerdo con el Màster de Génere i Comunicació (UAB) para realizar una auditoría de género Redacción masculina con colaboradoras
  4. 4. E L C R I T I C . C A T SUSPENSO PERO CON PROPUESTAS DE MEJORA Q u é d i j o l a a u d i t o r i a d e g é n e r o d e n o s o t r o s
  5. 5. E L C R I T I C . C A T ESTRUCTURA DESIGUAL Q u é d i j o l a a u d i t o r i a d e g é n e r o d e n o s o t r o s
  6. 6. E L C R I T I C . C A T CONTENIDOS DESCOMPENSADOS Q u é d i j o l a a u d i t o r i a d e g é n e r o d e n o s o t r o s
  7. 7. E L C R I T I C . C A T POCAS MUJERES OPINADORAS Q u é d i j o l a a u d i t o r i a d e g é n e r o d e n o s o t r o s
  8. 8. E L C R I T I C . C A T EJEMPLO: LAS  ENTREVISTAS
  9. 9. Feminización de la redacción: 3 hombres y 3 mujeres. Nuevas dinámicas de funcionar A C C I O N E S T O M A D A S H A S T A A H O R A D e s p u é s d e l a a u d i t o r i a Ampliación de la base de colaboradores mujeres Iniciativas propias: artículos específicos. No asistir a tertulias si sabemos que no habrá paridad. Taller de periodismo con perspectiva de género
  10. 10. Buscar la paridad especialmente en las secciones de entrevistas y opinión A C C I O N E S T O M A D A S H A S T A A H O R A D e s p u é s d e l a a u d i t o r i a Reforzar contenidos feministas: Blog 'Feminisme Crític' + nueva sección de feminismo + dossier monográfico
  11. 11. Incorporar la perspectiva de género totalmente (contenidos, fuentes, perspectivas) E N Q U É E S T A M O S T R A B A J A N D O N u e s t r o s r e t o s Mejorar dinámicas internas: cambiar algunas actitudes en las reunions, promover la atención personal, ampliar la capacidad de decisión de las mujeres Ampliar el público femenino al que llega Crític
  12. 12. W W W . E L C R I T I C . C A T

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