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El Desarrollo del Lider

Liderazgo Espiritual Espiritual en la Iglesia Serie de Enseñanzas Culto Familiar de los Jueves desde el templo de la Iglesia Nazaret

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EL
DESARROLLO
DEL LÍDER
•EL DESARROLLO PERSONAL
•EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES
•EL DESARROLLO DE LAS DESTREZAS
POR: LILLY VALDEZ
AGOSTO 11, 2022
EL DESARROLLO PERSONAL
Conocer Nuestra Identidad en Cristo
Un buen líder conoce su posición en Dios y no se cree
demasiado pero tampoco tiene bajo estima porque sabe
quien es en Cristo y para que esta en este mundo.
• Hijos de Dios (Juan 1:12)
• Herederos de Dios y coherederos con Cristo (Romanos
8:17)
• Pensar de si mismo con cordura (Romanos 12:3)
EL DESARROLLO PERSONAL
2. Desarrollar nuestro Carácter
•La palabra carácter es de origen griego “kharakter” a
través del latín “character” que significa “el que
graba” o “el que marca” El acto de imprimir una
marca con un hierro candente en el ganado, o
marcar territorio con una estaca.
•Conjunto de cualidades psíquicas y afectivas
que condicionan la conducta de cada individuo.
•El carácter del líder demuestra el fruto del Espíritu
antes que los dones. (Mateo 7:15-20)
EL DESARROLLO PERSONAL
2. Desarrollar nuestro Carácter (continua)
•El carácter marca quien somos, las
destrezas/habilidades marca lo que hacemos.
•Ambas son importantes, pero un buen carácter
ampara mejor las habilidades
•El carácter estable crea oportunidades para
influenciar a otros (Consejo de Pablo a Timoteo 1.
5:22)
EL
DESARROLLO
PERSONAL
Jesús crecía en cuatro áreas: Lucas 2:52
• Sabiduría – Desarrollo intelectual
• Estatura – Desarrollo Físico
• En gracia para con Dios – Desarrollo
Espiritual
• En gracia para con los hombres –
Desarrollo Emocional, Social
(relaciones interpersonales)
DESARROLLO
PERSONAL:
SABIDURÍA
1. Desarrollo Intelectual- Sabiduría
• El que quiera sabiduría pídala a Dios
(Santiago 1:5)
• Sabiduría Divina vs. Sabiduría
Humana/Diabólica (Santiago 3:13-17

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El Desarrollo del Lider

  • 1. EL DESARROLLO DEL LÍDER •EL DESARROLLO PERSONAL •EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES •EL DESARROLLO DE LAS DESTREZAS POR: LILLY VALDEZ AGOSTO 11, 2022
  • 2. EL DESARROLLO PERSONAL Conocer Nuestra Identidad en Cristo Un buen líder conoce su posición en Dios y no se cree demasiado pero tampoco tiene bajo estima porque sabe quien es en Cristo y para que esta en este mundo. • Hijos de Dios (Juan 1:12) • Herederos de Dios y coherederos con Cristo (Romanos 8:17) • Pensar de si mismo con cordura (Romanos 12:3)
  • 3. EL DESARROLLO PERSONAL 2. Desarrollar nuestro Carácter •La palabra carácter es de origen griego “kharakter” a través del latín “character” que significa “el que graba” o “el que marca” El acto de imprimir una marca con un hierro candente en el ganado, o marcar territorio con una estaca. •Conjunto de cualidades psíquicas y afectivas que condicionan la conducta de cada individuo. •El carácter del líder demuestra el fruto del Espíritu antes que los dones. (Mateo 7:15-20)
  • 4. EL DESARROLLO PERSONAL 2. Desarrollar nuestro Carácter (continua) •El carácter marca quien somos, las destrezas/habilidades marca lo que hacemos. •Ambas son importantes, pero un buen carácter ampara mejor las habilidades •El carácter estable crea oportunidades para influenciar a otros (Consejo de Pablo a Timoteo 1. 5:22)
  • 5. EL DESARROLLO PERSONAL Jesús crecía en cuatro áreas: Lucas 2:52 • Sabiduría – Desarrollo intelectual • Estatura – Desarrollo Físico • En gracia para con Dios – Desarrollo Espiritual • En gracia para con los hombres – Desarrollo Emocional, Social (relaciones interpersonales)
  • 6. DESARROLLO PERSONAL: SABIDURÍA 1. Desarrollo Intelectual- Sabiduría • El que quiera sabiduría pídala a Dios (Santiago 1:5) • Sabiduría Divina vs. Sabiduría Humana/Diabólica (Santiago 3:13-17
  • 7. DOS CLASES DE SABIDURIA (SANTIAGO 3:13-18) SABIDURÍA HUMANA •Celosa/envidiosa •Contenciosa/rivalidades •Jactanciosa/presumida •Mentirosa •Perturbadora/confusión •Obra perversamente •Causa incertidumbres (falta de confianza) •Hipócrita SABIDURÍA DIVINA •Pura •Pacífica •Amable •Benigna/bondadosa/dócil •Misericordiosa/compasiva •De Buenos Frutos •Imparcial/ Sin incertidumbre •Sincera/ Transparente
  • 8. EL DESARROLLO PERSONAL (SABIDURÍA) • Amar la palabra de Dios • Amar la lectura (1 Timoteo 4:13) • Asista a conferencias • Escuchar podcasts • Elija un mentor Amar el Aprendizaje/Enseñanzas
  • 9. EL DESARROLLO PERSONAL (SABIDURÍA) Conciencia de sus dones •Todos tenemos por lo menos un “don” que recibimos del Espíritu Santo, para servir a los demás. (Véase Rom. 12; Ef. 4:7-13; 1 Cor. 12). •Que cosa usted puede hacer bien? Que dicen otros de lo que usted hace? Que le motiva y le da gozo en hacerlo? •Al discernir su don, se enfocara en el desarrollo del tal con ayuda del Espíritu Santo y ofrecerá oportunidades para que las personas a quien lidera también usen sus dones •Cuando se trabaja fuera de su don sufre usted, y el grupo que lidera.
  • 10. DESARROLLO PERSONAL (FÍSICO) Crecía en Estatura/Desarrollo Físico • Cuidar de la salud física, mental y emocional • El Descanso • La alimentación • El movimiento físico
  • 11. DESARROLLO PERSONAL/ ESPIRITUAL Favor con Dios: Desarrollo Espiritual •Disciplinas de oración/meditación/ayuno (Lucas 6:6) •Comunión con El Espíritu Santo •Escuchar la voz de Dios •Obedecer a Dios •Ejecutar el mandato de Dios para su vida •Captar la visión de Dios para su grupo
  • 12. EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES Ordenar nuestras prioridades: • Nuestra comunión y relación con el Señor • Nuestra familia- nuestro primer ministerio • La iglesia- una vez cumplimos con las primeras dos, logrando una buena relación con el Señor y cuidando de nuestra familia, debemos asistir y servir a Dios y al cuerpo de Cristo. • Relaciones interpersonales con las personas que servimos
  • 13. EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES • “Muchas veces la relación entre las personas es más importante que los planes y el trabajo que hacemos”. ¿Qué le parece? ¿Hasta qué punto es cierto? • La capacidad de establecer buenas relaciones interpersonales con los miembros de su equipo es determinante para obtener buenos resultados finales. • Sin relaciones solidas, será difícil guiar a su equipo para ser lo mejor que pueda ser.
  • 14. DESARROLLO DE LAS RELACIONES 1. Conexión- A las personas le importa poco lo que usted sabes, quieren saber que ellos te importan. 2. Confianza- El grado de confianza que otros tienen en usted afecta drásticamente la calidad de las relaciones. Sea transparente. 3. Conocer- a las personas dedicando tiempo
  • 15. DESARROLLO DE LAS RELACIONES 4. Comunicación Efectiva- • Saber escuchar a la otra persona y comprender sus necesidades • saber comunicar las expectativas claras y en amor • Tenga Tacto para decir las cosas 5. Sensible a las necesidades de las personas 6. Saber Perdonar 7. Característica mas necesaria en liderazgo es la habilidad de trabajar con la gente.
  • 16. EL DESARROLLO DE LAS DESTREZAS/HABILIDADES • Influye- El líder afecta a otras personas. ¿Cómo debe hacerlo? (Por su enseñanza, sus oraciones, sembrando ideas, escuchando bien a otros, por la bendición y presencia de Dios en su vida, por su ejemplo) • Motiva y moviliza a un grupo de personas en cierta dirección, a trabajar juntos armónicamente, compartiendo una visión. • Guía a otros hacia la visión de Dios. • Evalúa el progreso
  • 17. EL DESARROLLO DE LAS DESTREZAS/HABILIDADES • Organiza, administra, supervisa. (Véase 1 Tim. 5:17). • “Preside” “dirige” un puesto de responsabilidad (ej. Hch. 15:6, 13, Santiago dirigía el concilio de la iglesia • Anima a otros Romanos 12:8 y Ayuda a otros a tener éxito, y a cumplir el plan que Dios tiene para cada uno. (Efesios 4:11-14) • Ayuda a otros a planear y evaluar. (Véase Lc. 9:1-6; 10:1-12, 17-20). • Busca y capacita a nuevos lideres (Véase 2 Tim. 2:2). Se Resume en la regla de oro Mateo 7:12- “Así que en todo traten a los demas, tal como quieren que ellos los traten a ustedes.”
  • 18. FUENTES: Desarrollando el Líder en Ti por John C. Maxwell 9 Disciplinas de un Liderazgo Perdurable por Kent Ingle Claves para un Liderazgo Efectivo por Walter Romeo Teaching to Change Lives por Dr. Howard Hendricks