CULTURA PREVENTIVA
CULTURA PREVENTIVA <ul><li>Responder de forma  automática  ante os riscos </li></ul><ul><li>Reflexionar e analizar despois...
CULTURA PREVENTIVA <ul><li>Responder de forma  automática  ante os riscos </li><ul><li>Identificación e avaliación dos ris...
Prevención / Control.
Plan de actuación de emerxencias.
Protocolos de actuación.
Nos primeiros auxilios : PAS </li></ul><li>Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repit...
CULTURA PREVENTIVA <ul><li>Responder de forma  automática  ante os riscos </li><ul><li>Identificación e avaliación dos ris...
Prevención / Control.
Plan de actuación de emerxencias.
Protocolos de actuación.
Nos primeiros auxilios : PAS </li></ul><li>Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repit...
CONDICIÓNS DE TRABALLO
CONDICIÓNS DE TRABALLO <ul><li>Contaminantes físicos, químicos e biolóxicos </li></ul><ul><li>Equipos de traballo (máquina...
CONDICIÓNS DE TRABALLO <ul><li>Contaminantes físicos, químicos e biolóxicos </li><ul><li>Gases, radiacións, virus, tintas,...
Adaptación ao posto, mobbing, estrés, burn-out, etc. </li></ul><li>Tensión e carga mental </li><ul><li>Responsabilidade ex...
CONDICIÓNS DE TRABALLO <ul><li>Interese polo traballo </li></ul><ul><li>Oportunidades de promoción </li></ul><ul><li>Estil...
CONDICIÓNS DE TRABALLO <ul><li>Interese polo traballo </li><ul><li>A falta de interese provoca fatiga, desmotivación </li>...
FACTORES DE RISCO
FACTORES DE RISCO <ul><li>Condicións de seguridade </li></ul><ul><li>Condicións ambientais </li></ul><ul><li>Condicións er...
FACTORES DE RISCO <ul><li>Condicións de seguridade </li><ul><li>Lugares de traballo, ferramentas, máquinas, electricidade,...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Saúde Laboral e Condicións de Traballo

481 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Tecnología, Empresariales
0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
481
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
26
Acciones
Compartido
0
Descargas
5
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Saúde Laboral e Condicións de Traballo

  1. 1. CULTURA PREVENTIVA
  2. 2. CULTURA PREVENTIVA <ul><li>Responder de forma automática ante os riscos </li></ul><ul><li>Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro </li></ul>
  3. 3. CULTURA PREVENTIVA <ul><li>Responder de forma automática ante os riscos </li><ul><li>Identificación e avaliación dos riscos.
  4. 4. Prevención / Control.
  5. 5. Plan de actuación de emerxencias.
  6. 6. Protocolos de actuación.
  7. 7. Nos primeiros auxilios : PAS </li></ul><li>Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro </li></ul>
  8. 8. CULTURA PREVENTIVA <ul><li>Responder de forma automática ante os riscos </li><ul><li>Identificación e avaliación dos riscos.
  9. 9. Prevención / Control.
  10. 10. Plan de actuación de emerxencias.
  11. 11. Protocolos de actuación.
  12. 12. Nos primeiros auxilios : PAS </li></ul><li>Reflexionar e analizar despois de producirse un problema, para que non se repita no futuro </li></ul>Protexer Avisar Socorrer
  13. 13. CONDICIÓNS DE TRABALLO
  14. 14. CONDICIÓNS DE TRABALLO <ul><li>Contaminantes físicos, químicos e biolóxicos </li></ul><ul><li>Equipos de traballo (máquinas e ferramentas) </li></ul><ul><li>Contido profesional e psicolóxico </li></ul><ul><li>Tensión e carga mental </li></ul>
  15. 15. CONDICIÓNS DE TRABALLO <ul><li>Contaminantes físicos, químicos e biolóxicos </li><ul><li>Gases, radiacións, virus, tintas, deterxentes, etc </li></ul><li>Equipos de traballo (máquinas e ferramentas) </li><ul><li>Talleres, industria, construcción, agrícola, mar, etc </li></ul><li>Contido profesional e psicolóxico </li><ul><li>Ruidos, vibracións, iluminación, clima, etc
  16. 16. Adaptación ao posto, mobbing, estrés, burn-out, etc. </li></ul><li>Tensión e carga mental </li><ul><li>Responsabilidade excesiva, traballos a “destajo” (pizzeros, transportes rápidos), etc. </li></ul></ul>
  17. 17. CONDICIÓNS DE TRABALLO <ul><li>Interese polo traballo </li></ul><ul><li>Oportunidades de promoción </li></ul><ul><li>Estilos de dirección </li></ul><ul><li>Ambiente social no traballo </li></ul>
  18. 18. CONDICIÓNS DE TRABALLO <ul><li>Interese polo traballo </li><ul><li>A falta de interese provoca fatiga, desmotivación </li></ul><li>Oportunidades de promoción </li><ul><li>Se non existen ou son inxustas provocan desmotivación </li></ul><li>Estilos de dirección </li><ul><li>Autoritario, deixar facer, participativo, paternalista, etc </li></ul><li>Ambiente social no traballo </li><ul><li>Falta de integración, mobbing, absentismo, etc </li></ul></ul>
  19. 19. FACTORES DE RISCO
  20. 20. FACTORES DE RISCO <ul><li>Condicións de seguridade </li></ul><ul><li>Condicións ambientais </li></ul><ul><li>Condicións ergonómicas </li></ul><ul><li>Condicións psicosociais </li></ul>
  21. 21. FACTORES DE RISCO <ul><li>Condicións de seguridade </li><ul><li>Lugares de traballo, ferramentas, máquinas, electricidade, manipulación de cargas </li></ul><li>Condicións ambientais </li><ul><li>Factores físicos (ruidos, vibracións, clima, etc.)
  22. 22. Factores químicos
  23. 23. Factores biolóxicos </li></ul><li>Condicións ergonómicas </li><ul><li>Espazos, mobiliario, etc </li></ul><li>Condicións psicosociais </li><ul><li>Organización do traballo, relacións, etc </li></ul></ul>
  24. 24. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (causas)
  25. 25. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (causas) <ul><li>Características do posto de traballo </li></ul><ul><li>Organización do traballo </li></ul>
  26. 26. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (causas) <ul><li>Características do posto de traballo </li><ul><li>Monotonía / Identificación coa tarefa
  27. 27. Ritmos de traballo excesivos ou pasivos
  28. 28. Responsabilidade excesiva
  29. 29. Nivel de cualificación que non se corresponde co posto
  30. 30. Precariedade do contrato / Posibilidade de promoción </li></ul><li>Organización do traballo </li><ul><li>Comunicación inexistente ou non eficaz
  31. 31. Estilo de dirección autoritario
  32. 32. Relacións persoais
  33. 33. Traballo a quendas / Traballo nocturno / Descansos </li></ul></ul>
  34. 34. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (consecuencias)
  35. 35. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (consecuencias) <ul><li>Doenzas relacionadas co estrés </li></ul><ul><li>Burnout ou agotamento psíquico (estar queimado) </li></ul><ul><li>Mobbing ou acoso psicolóxico </li></ul><ul><li>Acoso sexual </li></ul>
  36. 36. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (consecuencias) <ul><li>Doenzas relacionadas co estrés </li><ul><li>Problemas musculares, dixestivos ou do sistema nervioso </li></ul><li>Burnout ou agotamento psíquico (estar queimado) </li><ul><li>Desmotivación, depresión, absentismo </li></ul><li>Mobbing ou acoso psicolóxico </li><ul><li>Aillamento, perda de confianza en si mesm@, depresión, absentismo, etc </li></ul><li>Acoso sexual </li><ul><li>Os mesmos que o anterior </li></ul></ul>
  37. 37. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (medidas preventivas)
  38. 38. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (medidas preventivas) <ul><li>Deseño do posto </li></ul><ul><li>Organización do traballo </li></ul>
  39. 39. CONDICIÓNS PSICOSOCIAIS (medidas preventivas) <ul><li>Deseño do posto </li><ul><li>Que permita unha boa comunicación (non aillado, que facilite o traballo en grupo, áreas de descanso)
  40. 40. Fomentar a delegación de responsabilidade
  41. 41. Adecuar a formación ao posto ou formar na empresa
  42. 42. Estabilidade contractual e sistema xusto de promoción </li></ul><li>Organización do traballo </li><ul><li>Rotación nas tarefas, controlar a carga de traballo
  43. 43. Favorecer a participación [email_address] [email_address] na toma de decisións / estilo democrático
  44. 44. Horarios e descansos acordes ao posto, rotación das quendas e no traballo nocturno </li></ul></ul>

×