PSICOLOGIA SOCIAL                UAO        Omar Ramírez Flores     Nadia Estephanie Pérez Pérez
AUTOESTIMA En un experimento, Todd Heatherton y Kathleen Vohs (2000)amagaron con una experiencia de fracaso en una prueba...
 En otro experimento Brad Bushman y Roy Baumeister (1998) pidieron a 540estudiantes voluntarios que escribieran un párraf...
CONCLUSIÓN La    autoestima    es     una   parte   muy   importante   para   elcomportamiento de las personas. Se debe t...
PREDISPOSICIÓN AL            SERVICIO DEL YO Michael Ross y Fiore Sicoly (1979) observaron una versión matrimonial de lap...
CONCLUSIÓN En el caso de la predisposición al servicio del yo, se puedeobservar que la mayoría de las personas que se atr...
OPTIMISMO IRREAL En una encuesta, 137 solicitantes de matrimonio estimaron conprecisión que la mitad de las parejas termi...
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FALSO CONSENSO Y              SINGULARIDAD Las personas que hacen las cosas prohibidas creen (mas que las que no lashacen...
CONCLUSIÓN El falso consenso es una fuente importante de la predisposición alservicio del yo, consiste en tratar de dismi...
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CONCLUSIÓN Muchas     veces   las   personas   tienden   a   auto   sabotearsedisminuyendo sus oportunidades de éxito cre...
FALSA MODESTIA Existen evidencias de que la gente presenta a veces un yo distinto alque siente. Sin embargo, el ejemplo m...
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CONCLUSIÓN La falsa modestia, según lo visto en las investigaciones, surge por no querersentir que agredimos o presumimos...
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  1. 1. PSICOLOGIA SOCIAL UAO Omar Ramírez Flores Nadia Estephanie Pérez Pérez
  2. 2. AUTOESTIMA En un experimento, Todd Heatherton y Kathleen Vohs (2000)amagaron con una experiencia de fracaso en una prueba de aptitudesa un grupo de varones estudiantes de licenciatura, con excepción delos participantes de una condición control. En respuesta a esasituación, únicamente los hombres de alta autoestima se comportaronde forma considerablemente mas antagonista.
  3. 3.  En otro experimento Brad Bushman y Roy Baumeister (1998) pidieron a 540estudiantes voluntarios que escribieran un párrafo en respuesta al elogio (“¡ Muybuen ensayo!”) o a la dura critica (“¡Uno de los peores ensayos que he leído!”), dadaspor un supuesto estudiante. Luego, cada autor de los escritos jugó una partida detiempo de reacción con su contra parte. Cuando el oponente perdía, aquel podríaagredirlo con un ruido de cualquier intensidad y duración. Después de la critica, laspersonas con el ego mas envanecido se comportaron de forma “Excepcionalmenteagresiva” aplicaron una tortura tres veces mas intensa que los individuos con unaautoestima normal. Un orgullo herido motiva la venganza.
  4. 4. CONCLUSIÓN La autoestima es una parte muy importante para elcomportamiento de las personas. Se debe tener en cuenta que unabaja autoestima es perjudicial para la persona, así mismo unaautoestima exageradamente alta puede generar conductas incorrectase inapropiadas para la sociedad y por consecuente repercutir en lavida social de la persona.
  5. 5. PREDISPOSICIÓN AL SERVICIO DEL YO Michael Ross y Fiore Sicoly (1979) observaron una versión matrimonial de lapredisposición al servicio del yo, descubrieron que algunos jóvenes canadiensescasados tendían a creer que se responsabilizaban, mas de lo que su pareja aceptaba,de actividades como la limpieza de la casa y el cuidado de los niños. En unaencuesta nacional, el 91% de las esposas y únicamente 76% de los maridos,consideraban que ellas hacían la mayoría de las compras de alimentos. Esta predisposición a adjudicar responsabilidades contribuye a que se creen losproblemas matrimoniales, a la falta de satisfacción entre trabajadores y la suspensiónde negociaciones.
  6. 6. CONCLUSIÓN En el caso de la predisposición al servicio del yo, se puedeobservar que la mayoría de las personas que se atribuyeresponsabilidades tiende a tener mayor conflicto con la sociedad quelo rodea, es decir, su familia, trabajo y pares. Es importante mantener un dialogo abierto hacia la otra personaya que con ello será mas fácil resolver los conflictos en ves de sentirseresponsabilizadas mas de la cuenta.
  7. 7. OPTIMISMO IRREAL En una encuesta, 137 solicitantes de matrimonio estimaron conprecisión que la mitad de las parejas termina en divorcio, aunque lamayoría considero que sus probabilidades de separarse eran nulas. En los juegos de azar, los optimistas perseveran mas que lospesimistas, aun después de haber acumulado varias perdidas. En Escocia y Estados Unidos los adolescentes mas grandes creenque son menos propensos que sus similares a ser infectados con VIH.
  8. 8. CONCLUSIÓN Es importante estar ubicado en la realidad, es decir, mantener eloptimismo sin olvidar que en la vida diaria hay muchas que nodependen solo de nosotros y que por tanto pueden salir mal o salirsede control; ósea se necesita equilibrar el optimismo con el pesimismopara poder obtener mejores resultados de nuestros actos.
  9. 9. FALSO CONSENSO Y SINGULARIDAD Las personas que hacen las cosas prohibidas creen (mas que las que no lashacen) que muchos otros están haciendo lo mismo (Monin y Norton, 2003). Quienes se sienten sedientos después de un duro ejercicio imaginan que losexcursionistas perdidos deben sentirse mas sedientos que hambrientos. Esto es loque pensó 88% de individuos con sed después de hacer ejercicio, en un estudiorealizado por Leaf Van Boven y George Lowenstein (2003), en comparación con57% de personas que iban a iniciar el ejercicio. Las personas que albergan ideas negativas acerca de otro grupo racial suponenque muchos otros también tienen estereotipos negativos (Krueger, 1996). Asínuestra percepción de los estereotipos de los demás puede revelar algo sobre lospropios.
  10. 10. CONCLUSIÓN El falso consenso es una fuente importante de la predisposición alservicio del yo, consiste en tratar de disminuir las ideas o actosnegativos hacia las demás personas o cosas, mediante la justificaciónde pensar que es normal porque los demás lo hacen. Por consiguienteesto reduce la tensión producida por las malas acciones opensamientos.
  11. 11. AUTOLIMITACIÓN Los investigadores han documentado otras formas en que las personas se autolimitan. Temiendo un fracaso hacen lo siguiente: Reducir su preparación para importantes actividades atléticas individuales Dar ventaja al oponente Tener un desempeño al inicio de una tarea, para no crear expectativasinalcanzables Evitar hacer el esfuerzo que podría realizar durante una difícil tarea queinvolucra el ego
  12. 12. CONCLUSIÓN Muchas veces las personas tienden a auto sabotearsedisminuyendo sus oportunidades de éxito creando impedimentos quede cierta manera protegen al individuo atribuyendo el fracaso afactores externos.
  13. 13. FALSA MODESTIA Existen evidencias de que la gente presenta a veces un yo distinto alque siente. Sin embargo, el ejemplo más claro no es el falso orgullo, sino lafalsa modestia. Quizás usted recuerde ocasiones en que alguien no mostrabaadmiración por si mismo, sino menosprecio. Este tipo de denigraciónpuede estar, sutilmente, al servicio del yo, ya que a menudo provoca“pinceladas” reconfortantes. Decir “me siento como un tonto” puedeprovocar que un amigo asegure que “¡lo hiciste bien”!
  14. 14.  Robert Gould, Paul Brounstein y Harold Sigall (1977) encontraronque, en un concurso de laboratorio, sus estudiantes de la Universidad deMaryland engrandecieron de manera similar a su oponente, pero solocuando este se hizo públicamente. De forma anónima, evaluaron a sufuturo oponente con mucha menos capacidad. La comprensión de laspropias habilidades también sirve para reducir la presión de desempeño ypara disminuir la línea base para la calificación del desempeño (Gibson ySachau, 2000).
  15. 15.  Si pensamos que nuestro éxito provocara envidia o resentimiento –fenómeno que Julia Exline y Mrci Lobel (1999) llaman “los riesgos deldesempeño superior”-, es probable que minimicemos nuestros logrosy manifestemos gratitud. Para quienes tienen grandes alcances, unaautorrepresentación modesta surge de manera natural.
  16. 16. CONCLUSIÓN La falsa modestia, según lo visto en las investigaciones, surge por no querersentir que agredimos o presumimos de mas nuestros logros hacia los demás. Otra forma de la falsa modestia es cuando queremos sentirnos elogiados por losdemás pero lo sublimamos mediante otro tipo de comentarios en los queminimizamos o rechazamos conscientemente nuestros logros pata que las demáspersonas nos hagan ver los contrario. Lo que se busca mediante esto es reafirmar nuestro ego a través de loscomentarios de los demás.

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