Тази презентация е предоставена от колега. Вие също може да споделите своя труд, а ние ще Ви се отблагодарим с безплатен достъп до информационната система ЗБУТ НОРМИ и ПРАКТИКА. Вижте повече: https://otgovori.info/spodeli-vzemi/

1. Здравословни и безопасни условия на труд
ОБУЧЕНИЕ
на
Ръководител служби и лицата
определени с заповед на
работодателя да провеждат
инструктажите по безопасност и
здраве при работа/БЗР/
по Наредба №РД 07 2 от 16 декември
2009г. на МТСП
м. октомври 2016 година
1

2. Здравословни и безопасни условия на труд
НАРЕДБА № РД-07-2 от 16 декември 2009г.
ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА
ПЕРИОДИЧНО ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖ НА
РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ ПО ПРАВИЛАТА ЗА
ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ
УСЛОВИЯ НА ТРУД
2

3. Осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд в предприятието
• Фирмената политика по безопасност и здраве при работа е
поетият и деклариран ангажимент от ръководството на предприятието
за реализиране на глобални и конкретни цели в тази област:
• интегриране на дейността по осигуряване на БЗР във всички дейности
на фирмата;
• поставяне, обявяване и постигане на високи цели за безопасност и
здраве при работа в съответствие с изискванията на нормативните
актове и принципа за превенция, съчетани с процес на по-нататъшно
подобрение, отчитайки ефикасността на разходите;
• осигуряване на ресурси за осъществяване на целите на политиката;
• поставяне управлението на безопасносгга и здравето при работа като
първостепенна отговорност на всички ръководители отгоре до долу;
• осигуряване необходимо и достатъчно популяризиране на политиката,
за да бъде разбрана, прилагана и поддържана на всички нива, чрез
нагледни материали, обучение на персонала, личен пример;
3

4. 4
• изграждане на ефективна, съответстваща на спецификата и
големината на предприятието Система за управление на дейността
по безопасност и здраве при работа като инструмент за
осъществяване на политиката;
• осигуряване активното участие на работещите;
• периодичен мениджърски преглед на политиката и системата за
управление на безопасността и здраве при работа с оглед по-
нататъшно подобряване.
1. Задължения на работодателя за организиране на защитата от
професионалните рискове и превенция на тези рискове –
длъжностно лице, което да изпълнява функциите на орган по
БЗР.
Правно основание: чл. 24 от Закона за здравословни и безопасни
условия на труд и Наредба № 3 от 27.07.1998 г. за функциите и
задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в
предприятията за организиране изпълнението на дейностите,
свързани със защитата от професионалните рискове и
превенция на тези рискове.

5. Осигуряване на ЗБУТ в предприятието
2. Осигуряване на лични предпазни средства (ЛПС)
При работа, свързана с риск за здравето и безопасността, който не може
да се отстрани по друг начин, работодателят осигурява на работещите
необходимите лични предпазни средства.
Правно основание: чл. 284 от Кодекса на труда и Наредба № 3 от 19.04.2001 г.
за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на
работещите при използване на лични предпазни средства на работното място
3. Учредяване на комитети и групи по условия на труд
Комитетите и групите по условия на труд обсъждат всяко тримесечие
цялостната дейност по опазване на здравето и осигуряване на
безопасността на работещите и предлагат мерки за подобряване.
Правно основание: чл. 27 – 32 от Закона за здравословни и безопасни условия на
труд и Наредба № 4 от 3.11.1998 г. за обучението на представителите в
комитетите и групите по условия на труд в предприятиятазопасността на
работещите и предлагат мерки за подобряване.
4. Осигуряване на безопасност при използване на работно оборудване
-писмените инструкции / Наредба № 7 от 23.09.1999г./
5

6. Осигуряване на ЗБУТ в предприятието
5. Извършване на оценка на риска
При осъществяване на дейността за осигуряване на ЗБУТ работодателят е
длъжен да оценява рисковете за безопасността и здравето на работещите,
която обхваща работно оборудване, работните места, организацията на
работните места и съответствието с нормативната уредба по осигуряване
на ЗБУТ.
В съответствие с оценката на риска се планират и прилагат превантивни
мерки и методи на работа за предотвратяване или намаляване на риска.
Правно основание: чл. 16 и чл.17 от Закона за здравословни и безопасни
условия на труд и Наредба № 5 за реда, начина и периодичността на
извършване на оценка на риска.
6. Обслужване на работещите от регистрирани служби по трудова
медицина
Правно основание: чл. 25 от Закона за здравословни и безопасни условия
на труд и Наредба № 3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за
осъществяване дейността на службите по трудова медицина
7. Организиране и провеждане на периодично обучение и инструктаж
6

7. Здравословни и безопасни условия на труд
Работодателят осигурява на всеки работещ подходящо обучение и/или
инструктаж по безопасност и здраве при работа в съответствие със
спецификата на професията/извършваната дейност и на работното
място, като отчита възможните опасности и резултатите от оценката на
риска на съответното работно място.
Работодателят писмено определя:
1. видовете обучения и инструктажи;
2. лицата, които ще бъдат обучавани и/или инструктирани;
3. програма за провеждане на обучението и/или инструктажа;
4. лицата, които ще провеждат обучението и/или инструктажа.
Работодателят не допуска до работа работник и служител, който
не притежава необходимите знания и умения и/или не е
инструктиран по правилата за осигуряване на здравословни и
безопасни условия на труд и който не притежава документи за
правоспособност, когато това е изискуемо по закон.
Здравословни и безопасни условия на труд
7

8. ЦЕЛ на обучението по безопасност и здраве при работа:
1. Усвояване на методите, формите и средствата за осъществяване на
дейността по БЗР
2. Усвояване на основните законови и подзаконови нормативни изисква-
ния, нормите, правилата и мерките за безопасен и здравословен труд;
3. Поддържане на необходимото ниво на знания и умения по
безопасност и здраве при работа на работещите през целия период на
трудовата им дейност в съответствие с изискванията на съответната
професия;
Работодателят е длъжен да осигурява на работниците и служителите от
предприятието подходящо обучение по безопасност и здраве при
работа, като отчита:
• общите изисквания за осигуряване на безопасна работа;
• спецификата на професията или извършваната дейност;
• особеностите на конкретното работното място;
• потенциалните опасности, установени при оценката на риска на съот-
ветното работно място.
Здравословни и безопасни условия на труд
8

9. Обучението по безопасност и здраве при работа се провежда за лицата:
1. По чл. 6, т. 1 /длъжн.лица, които ръководят и управляват трудовите
процеси/ - не по-рядко от веднъж на 2 години;
2. По чл. 6, т. 2 и 3 / лицата и специализираните служби по чл. 24 от
ЗЗБУТ; лицата определени от работодателя да провеждат
инструктажите по БЗР/ - не по-рядко от веднъж на 1 година;
3. По чл. 6, т. 4 / членовете на КУТ/ГУТ/ - съгласно изискванията на
Наредба № 4 за обучението на представителите в комитетите и групи-
те по условия на труд в предприятията (обн., ДВ, бр.133 от 1998г.;
изм. и доп., бр.85 от 2000г.);
4. По чл. 6, т. 5 и 6 / работници и служители, които обслужват и под-
държат машини и съоръжения, за които се изисква правоспособност
за работа; работници и служители, заети в дейности, които създават
опасност за тяхното или на други лица здраве и живот - съгласно
изискванията на съответните нормативни актове.
Здравословни и безопасни условия на труд
9

10. Защо е необходимо обучение по безопасни и
здравословни условия на труд
Обучението по ЗБУТ е основно мероприятие при осъществяване
на превенцията, минимизиране, елиминиране или намаляване на
риска при работа.
Нормативно въпросът у уреден в основните нормативни
документи, регулиращи трудовите отношения като :
•Кодекса на труда,
•Закона за Здравословни и безопасни условия на труд,
•Наредба 7 за минималните изисквания за осигуряване на
безопасни и здравословни условия на труд по работните места и
при използване на работното оборудване,
•Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за
провеждането на периодично обучение и инструктаж на
работниците и служителите по правилата за осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд
•и други специфични наредби, установяващи реда и правилата за
безопасната експлоатация на машини и съоръжения и
производствени процеси с повишен риск съгл. чл. 281 от КТ.
10

11. ПРАВИЛНИК ЗА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ДЕЙНОСТТА ПО ЗБУТ
Определят се функциите, задачите на длъжност-
ните лица и специализираните органи за органи-
зиране и контролиране изпълнението на дейнос-
тите, свързани със защитата и профилактиката
на професионалните рискове при работа –
Инспектор БЗР, СТМ. Те подпомагат работодате-
ля при изпълнение на задълженията за осигуря-
ване на здравословни и безопасни условия
11

12. Основни функции на органите за
здраве и безопасност при работа
1. Създаване и поддържане на интегрирана
фирмена “ Система за управление здравето и
безопасността при работа “ обхващаща
организацията на работа, технологии,
работни места и работно оборудване и
обвързваща всички участъци в трудовата
дейност;
2. Организиране на ефективна система за
защита и профилактика на професионални
рискове.
12

13. ДОКУМЕНТИ
• Правилник за вътрешния трудов ред
• Организират и извършват оценката на професионалните
рискове на работното място, участват в разработването на
програми и проекти с конкретни мерки за предотвратяване
на риска за живота и здравето на служителите и
работниците
• УСТАНОВЯВАНЕ, РАЗСЛЕДВАНЕ, РЕГИСТРИРАНЕ И
ОТЧИТАНЕ НА ТРУДОВИТЕ ЗЛОПОЛУКИ
• ПОЖАРНА БЕЗОПАСНОСТ И ДЕЙСТВИЯ ПРИ БЕДСТВИЯ И
АВАРИИ
• Обучение и ИНСТРУКТАЖ НА РАБОТЕЩИТЕ
• УЧРЕДЯВАНЕ И РАБОТА НА КОМИТЕТИ И ГРУПИ ПО
УСЛОВИЯ НА ТРУД
• ОБСЛУЖВАНЕ ОТ СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА
13

14. • Всички служители се инструктират и обучават по безопасните методи на
работа.
• Работниците и служителите, работата на които е свързана с използуване,
обслужване и поддържане на машини и други технически съоръжения, и
заети в дейности, които създават опасност за здравето и живота им,
задължително се инструктират, обучават и полагат изпит по правилата за
осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда.
• Машините, другите съоръжения и технологичните процеси с повишена
опасност се обслужват само от правоспособни работници и служители.
Тяхната правоспособност се урежда със специални наредби.
• Не се допускат на работа лица без необходимите знания и умения, които се
предвиждат в правилата за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труда в предприятието.
• Чл. 4 на ЗЗБУТ отново потвърждава задължението на Работодателя да
обучава работниците и служителите по здравословните и безопасни
условия на труд.
• В Наредба 7, чл.164 е регламентирано изискването съоръженията,
машините и оборудването, включително ръчни инструменти със или без
двигател трябва да бъдат обслужвани от подходящо обучени работници.
• Реда и начините на обучението на ръководителите, работниците и
служителите е детайлно разработен в Наредба № РД 07 2 от 16 декември
2009 г.
14

15. Здравословни и безопасни условия на труд
Инструктажът по безопасност и здраве при
работа има за цел да даде на работниците и
служителите практически указания за безопасно
изпълнение на трудовата дейност, както и да ги
запознае с конкретните условия на работа.
Инструктажът по безопасност и здраве при работа се провежда:
1. при постъпване на работа;
2. при преместване на друга работа или промяна на работата;
3. при въвеждане на ново или при промяна на работно оборудване и технология;
4. периодично за поддържане и допълване на знанията на работещите по
безопасност и здраве при работа.
Инструктажите по безопасност и здраве при работа са:
1. начален;
2. на работното място;
3. периодичен;
4. ежедневен;
5. извънреден. 15

16. ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТАПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
НАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖНАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛ:ЦЕЛ:
• ЗАПОЗНАВАНЕ С ОСНОВНИТЕ ПРАВИЛА В ПРЕДПРИЯТИЕТО, ВИДА ИЗАПОЗНАВАНЕ С ОСНОВНИТЕ ПРАВИЛА В ПРЕДПРИЯТИЕТО, ВИДА И
ХАРАКТЕРА НА РАБОТАТА И ВЪЗМОЖНИТЕ РИСКОВЕХАРАКТЕРА НА РАБОТАТА И ВЪЗМОЖНИТЕ РИСКОВЕ
ЦЕЛЕВА ГРУПА:ЦЕЛЕВА ГРУПА:
• НОВОПОСТЪПВАЩИ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИНОВОПОСТЪПВАЩИ РАБОТНИЦИ И СЛУЖИТЕЛИ
• ВРЕМЕННА ЗАЕТОСТВРЕМЕННА ЗАЕТОСТ
• КОМАНДИРОВАНИКОМАНДИРОВАНИ
• РАБОТЕЩИ ОТ ДРУГИ ПРЕДПРИЯТИЯРАБОТЕЩИ ОТ ДРУГИ ПРЕДПРИЯТИЯ
• ЛИЦА, ПРИЕТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТАЛИЦА, ПРИЕТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ ИЛИ ЗА ПОВИШАВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯТА
• ЛИЦА, С КОИТО СЕ ПРОВЕЖДА ПРОИЗВОДСТВЕНА ПРАКТИКАЛИЦА, С КОИТО СЕ ПРОВЕЖДА ПРОИЗВОДСТВЕНА ПРАКТИКА
ДОКУМЕНТАЦИЯ:ДОКУМЕНТАЦИЯ:
• ПРОГРАМАПРОГРАМА
• КНИГА ЗА НАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖКНИГА ЗА НАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖ
• СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКАСЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА 16

17. ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТАПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ НА РАБОТНОТО МЯСТОНА РАБОТНОТО МЯСТО
ЦЕЛ:ЦЕЛ:
• ПРАКТИЧЕСКО ЗАПОЗНАВАНЕ С КОНКРЕТНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА БЕЗОПАСНОПРАКТИЧЕСКО ЗАПОЗНАВАНЕ С КОНКРЕТНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА БЕЗОПАСНО
ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТРУДОВАТА ДЕЙНОСТИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТРУДОВАТА ДЕЙНОСТ
ОСОБЕННОСТ:ОСОБЕННОСТ:
• ПРОВЕЖДА СЕ ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИ, КОИТО ИЗПОЛЗВАТ, ОБСЛУЖВАТ ИПРОВЕЖДА СЕ ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИ, КОИТО ИЗПОЛЗВАТ, ОБСЛУЖВАТ И
ПОДДЪРЖАТ МАШИНИ И СЪОРЪЖЕНИЯ ИЛИ СА ЗАЕТИ В ДЕЙНОСТИ,ПОДДЪРЖАТ МАШИНИ И СЪОРЪЖЕНИЯ ИЛИ СА ЗАЕТИ В ДЕЙНОСТИ,
СЪЗДАВАЩИ ОПАСНОСТ ЗА ЖИВОТА И ЗДРАВЕТОСЪЗДАВАЩИ ОПАСНОСТ ЗА ЖИВОТА И ЗДРАВЕТО
• ОБУЧЕНИЕТО ПРИКЛЮЧВА С ИЗПИТОБУЧЕНИЕТО ПРИКЛЮЧВА С ИЗПИТ
• МИНИМАЛНА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ СЪГЛАСНО ПРИЛОЖЕНИЕ №3 към чл.11,ал.МИНИМАЛНА ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ СЪГЛАСНО ПРИЛОЖЕНИЕ №3 към чл.11,ал.
3 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провежда-3 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провежда-
нето на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите понето на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по
правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на трудправилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
ДОКУМЕНТАЦИЯ:ДОКУМЕНТАЦИЯ:
• КНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖКНИГА ЗА ИНСТРУКТАЖ
• УЧЕБНА ПРОГРАМАУЧЕБНА ПРОГРАМА
• ИЗПИТНИ ПРОТОКОЛИИЗПИТНИ ПРОТОКОЛИ
17

18. ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТАПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ПЕРИОДИЧЕНПЕРИОДИЧЕН ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛ:ЦЕЛ:
• ПОДДЪРЖА И ДОПЪЛВА ЗНАНИЯТА НА РАБОТЕЩИТЕ ПО БЕЗОПАСНОСТ ИПОДДЪРЖА И ДОПЪЛВА ЗНАНИЯТА НА РАБОТЕЩИТЕ ПО БЕЗОПАСНОСТ И
ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТАЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ПЕРИОДИКА:ПЕРИОДИКА:
• ЗА ВСИЧКИ РАБОТЕЩИ НЕ ПО-МАЛКО ОТ ЕДИН ПЪТ ГОДИШНОЗА ВСИЧКИ РАБОТЕЩИ НЕ ПО-МАЛКО ОТ ЕДИН ПЪТ ГОДИШНО
• ЗА ЛИЦАТА С ЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖ - НЕ ПО-МАЛКО ОТ ЕДИН ПЪТ НА ТРИЗА ЛИЦАТА С ЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖ - НЕ ПО-МАЛКО ОТ ЕДИН ПЪТ НА ТРИ
МЕСЕЦАМЕСЕЦА
• НА ОТСЪСТВАЩИТЕ РАБОТНИЦИ – В ДЕНЯ НА ИДВАНЕТО ИМ НА РАБОТАНА ОТСЪСТВАЩИТЕ РАБОТНИЦИ – В ДЕНЯ НА ИДВАНЕТО ИМ НА РАБОТА
ДОКУМЕНТАЦИЯ:ДОКУМЕНТАЦИЯ:
• КНИГА ЗАКНИГА ЗА ПЕРИОДИЧЕНПЕРИОДИЧЕН ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ
18

19. ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТАПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ЕЖЕДНЕВЕНЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛ:ЦЕЛ:
• ПОДДЪРЖАНЕ НА ВИСОКА СТЕПЕН НА ВНИМАНИЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НАПОДДЪРЖАНЕ НА ВИСОКА СТЕПЕН НА ВНИМАНИЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕ НА
РИСКОВИ ДЕЙНОСТИРИСКОВИ ДЕЙНОСТИ
ЦЕЛЕВА ГРУПА:ЦЕЛЕВА ГРУПА: ПРЯКОПРЯКО ЗАЕТИ В ДЕЙНОСТИ С ВИСОК ПРОИЗВОДСТВЕН РИСКЗАЕТИ В ДЕЙНОСТИ С ВИСОК ПРОИЗВОДСТВЕН РИСК
• ПОДЗЕМНИ, МИННИ И ГЕОЛОГО ПРОУЧВАТЕЛНИ РАБОТИПОДЗЕМНИ, МИННИ И ГЕОЛОГО ПРОУЧВАТЕЛНИ РАБОТИ
• В КАРИЕРИВ КАРИЕРИ
• В ДОБИВА НА НЕФТ И ГАЗВ ДОБИВА НА НЕФТ И ГАЗ
• В ПРЕВОЗИТЕ В ЖЕЛЕЗОПЪТНИЯ И ВЪЗДУШНИЯ ТРАНСПОРТВ ПРЕВОЗИТЕ В ЖЕЛЕЗОПЪТНИЯ И ВЪЗДУШНИЯ ТРАНСПОРТ
• ВВ МЕЖДУНАРОДНИТЕМЕЖДУНАРОДНИТЕ АВТОМОБИЛНИ ПРЕВОЗИАВТОМОБИЛНИ ПРЕВОЗИ
• В АВТОМОБИЛНИТЕ ПРЕВОЗИ НАВ АВТОМОБИЛНИТЕ ПРЕВОЗИ НА ОПАСНИ ТОВАРИОПАСНИ ТОВАРИ ПО ШОСЕПО ШОСЕ
• В ПРОИЗВОДСТВОТО И УПОТРЕБАТА НА ВЗРИВНИ МАТЕРИАЛИВ ПРОИЗВОДСТВОТО И УПОТРЕБАТА НА ВЗРИВНИ МАТЕРИАЛИ
• ПРИ РАБОТА С ОПАСНИ ХИМИЧЕСКИ ВЕЩЕСТВА И ПРЕПАРАТИПРИ РАБОТА С ОПАСНИ ХИМИЧЕСКИ ВЕЩЕСТВА И ПРЕПАРАТИ
• ПРИ СТРОИТЕЛНИ И МОНТАЖНИ РАБОТИПРИ СТРОИТЕЛНИ И МОНТАЖНИ РАБОТИ
ДОКУМЕНТАЦИЯ:ДОКУМЕНТАЦИЯ:
• КНИГА ЗАКНИГА ЗА ЕЖЕДНЕВЕНЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ
19

20. ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТАПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ИЗВЪНРЕДЕНИЗВЪНРЕДЕН ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ
ЦЕЛ:ЦЕЛ:
• ЗАОСТРЯНЕ НА ВНИМАНИЕТО (АКЦЕНТИРАНЕ ВЪРХУ ПРОБЛЕМ)ЗАОСТРЯНЕ НА ВНИМАНИЕТО (АКЦЕНТИРАНЕ ВЪРХУ ПРОБЛЕМ)
ПЕРИОДИКА:ПЕРИОДИКА:
• ОТСЪСТВИЕ ПОВЕЧЕ ОТ 45 КАЛЕНДАРНИ ДНИОТСЪСТВИЕ ПОВЕЧЕ ОТ 45 КАЛЕНДАРНИ ДНИ
• СЛЕД ВСЯКА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И УСТАНОВЕНА ПРОФЕСИОНАЛНАСЛЕД ВСЯКА ТРУДОВА ЗЛОПОЛУКА И УСТАНОВЕНА ПРОФЕСИОНАЛНА
БОЛЕСТБОЛЕСТ
• СЛЕД ПОЖАР, ПРОМИШЛЕНА АВАРИЯ И ПРИРОДНО БЕДСТВИЕСЛЕД ПОЖАР, ПРОМИШЛЕНА АВАРИЯ И ПРИРОДНО БЕДСТВИЕ
• ПРИ ГРУБИ НАРУШЕНИЯ НА ПРАВИЛАТА, НОРМИТЕ И ИЗИСКВАНИЯТА ПО БЗРПРИ ГРУБИ НАРУШЕНИЯ НА ПРАВИЛАТА, НОРМИТЕ И ИЗИСКВАНИЯТА ПО БЗР
• ПРИ ПРОМЯНА НА ТЕХНОЛОГИЧНИЯ ПРОЦЕС, ПРИ ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИПРИ ПРОМЯНА НА ТЕХНОЛОГИЧНИЯ ПРОЦЕС, ПРИ ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВИ
МАШИНИ И СЪОРЪЖЕНИЯ, ПРИ ПРОМЯНА НА РАБОТНОТО МЯСТО ИЛИМАШИНИ И СЪОРЪЖЕНИЯ, ПРИ ПРОМЯНА НА РАБОТНОТО МЯСТО ИЛИ
ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТАОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТА
• ПО ПРЕДПИСАНИЕ НА КОНТРОЛЕН ОРГАНПО ПРЕДПИСАНИЕ НА КОНТРОЛЕН ОРГАН
• ПО ПРЕЦЕНКА НА РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ РЪКОВОДИТЕЛЯ НА РАБОТАТАПО ПРЕЦЕНКА НА РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ РЪКОВОДИТЕЛЯ НА РАБОТАТА
20

21. ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ ПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТАПО БЕЗОПАСНОСТ И ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА
ИНСТРУКТАЖ СЕ ПРОВЕЖДА ПРИ:ИНСТРУКТАЖ СЕ ПРОВЕЖДА ПРИ: ВИДОВЕ ИНСТРУКТАЖ:ВИДОВЕ ИНСТРУКТАЖ:
ПОСТЪПВАНЕ НА РАБОТАПОСТЪПВАНЕ НА РАБОТА
ПРЕМЕСТВАНЕ НА ДРУГА РАБОТАПРЕМЕСТВАНЕ НА ДРУГА РАБОТА
ИЛИ ПРОМЯНА НА РАБОТАТАИЛИ ПРОМЯНА НА РАБОТАТА
ВЪВЕЖДАНЕ НА НОВО ИЛИВЪВЕЖДАНЕ НА НОВО ИЛИ
ПРОМЯНА НА РАБОТНОПРОМЯНА НА РАБОТНО
ОБОРУДВАНЕ И ТЕХНОЛОГИЯОБОРУДВАНЕ И ТЕХНОЛОГИЯ
ПЕРИОДИЧНО ЗА ПОДДЪРЖАНЕ ИПЕРИОДИЧНО ЗА ПОДДЪРЖАНЕ И
ДОПЪЛВАНЕ НА ЗНАНИЯТА ПО БЗРДОПЪЛВАНЕ НА ЗНАНИЯТА ПО БЗР
НАЧАЛЕННАЧАЛЕН
НА РАБОТНОТО МЯСТОНА РАБОТНОТО МЯСТО
ПЕРИОДИЧЕНПЕРИОДИЧЕН
ЕЖЕДНЕВЕНЕЖЕДНЕВЕН
ИЗВЪНРЕДЕН
ДЕЙНОСТИ С ВИСОК РИСКДЕЙНОСТИ С ВИСОК РИСК
21

22. ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ – ОБОБЩЕНИЕ– ОБОБЩЕНИЕ
ХРОНОЛОГИЯ НА ИНСТРУКТАЖА:ХРОНОЛОГИЯ НА ИНСТРУКТАЖА:
1.1. ЗАПОВЕДЗАПОВЕД
2.2. НАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖНАЧАЛЕН ИНСТРУКТАЖ
3.3. ИЗДАВАНЕ НА СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКАИЗДАВАНЕ НА СЛУЖЕБНА БЕЛЕЖКА
4.4. ПРЕДАВАНЕ НА СЛУЖ. БЕЛЕЖКА в личното досие наПРЕДАВАНЕ НА СЛУЖ. БЕЛЕЖКА в личното досие на
работещияработещия
5.5. ИНСТРУКТАЖ НА РАБОТНОТО МЯСТОИНСТРУКТАЖ НА РАБОТНОТО МЯСТО
6.6. ПРОВЕРКА НА ЗНАНИЯТАПРОВЕРКА НА ЗНАНИЯТА
7.7. РАЗРЕШАВАНЕ НА САМОСТОЯТЕЛНА РАБОТАРАЗРЕШАВАНЕ НА САМОСТОЯТЕЛНА РАБОТА
8.8. ПЕРИОДИЧНИ, ИЗВЪНРЕДПЕРИОДИЧНИ, ИЗВЪНРЕДEEН, ЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖН, ЕЖЕДНЕВЕН ИНСТРУКТАЖ
22

23. ОБОБЩЕНИЕОБОБЩЕНИЕ
РАЗЛИКИ МЕЖДУ ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕРАЗЛИКИ МЕЖДУ ИНСТРУКТАЖ И ОБУЧЕНИЕ
ОБУЧЕНИЕОБУЧЕНИЕ ИНСТРУКТАЖИНСТРУКТАЖ
ОБХВАНАТИ ЛИЦАОБХВАНАТИ ЛИЦА ЧАСТ ОТ РАБОТЕЩИТЕЧАСТ ОТ РАБОТЕЩИТЕ
ВСИЧКИ,ВСИЧКИ,
ВКЛ. ВЪНШНИ ЛИЦАВКЛ. ВЪНШНИ ЛИЦА
ПРОГРАМА И ТЕМИПРОГРАМА И ТЕМИ
РАЗЛИЧНИ ЗА ВСЯКОРАЗЛИЧНИ ЗА ВСЯКО
КОНКРЕТНО ОБУЧЕНИЕКОНКРЕТНО ОБУЧЕНИЕ
ОБЩИ ЗА ДЕЙНОСТТА*ОБЩИ ЗА ДЕЙНОСТТА*
ТЕМАТИЧНАТЕМАТИЧНА
НАСОЧЕНОСТНАСОЧЕНОСТ
ФОРМИ ИФОРМИ И СРЕДСТВА ЗАСРЕДСТВА ЗА
ОСИГУРЯВАНЕ НА ЗБУТОСИГУРЯВАНЕ НА ЗБУТ
ПРАКТИЧЕСКА –ПРАКТИЧЕСКА –
КОНКРЕТНИ МЕРКИКОНКРЕТНИ МЕРКИ
ФОРМАФОРМА
РЕДОВНА ИЛИРЕДОВНА ИЛИ
ДИСТАНЦИОННАДИСТАНЦИОННА
ПРИСЪСТВЕНАПРИСЪСТВЕНА
(ОЧИ В ОЧИ)(ОЧИ В ОЧИ)
ПРОВЕРКА НАПРОВЕРКА НА
ЗНАНИЯТА, ОЦЕНКАЗНАНИЯТА, ОЦЕНКА
ДАДА НЕНЕ
ДОКУМЕНТИРАНЕДОКУМЕНТИРАНЕ
ДА – РЕД ОПРЕДЕЛЕН ОТДА – РЕД ОПРЕДЕЛЕН ОТ
ЗАКОНА, ИЛИЗАКОНА, ИЛИ
РАБОТОДАТЕЛЯРАБОТОДАТЕЛЯ
ДА – ИНСТРУКТАЖНИДА – ИНСТРУКТАЖНИ
КНИГИ + СЛУЖ. БЕЛ.КНИГИ + СЛУЖ. БЕЛ.
23

24. 24

25. 25

26. 26

27. 27

28. 28

29. 29

30. 30

31. Здравословни и безопасни условия на труд
31
1. Включваненаофистехникатавконтактиотудължителииразклонителиположенина
подасоткритиклемниотвори,вкоитомогатдапопаднатпроводимитечности/вода,
кафе и др. / или проводим прах и метални елементи / телбод, кламери и др. /, чрез
коитопривключванетоимможедапредизвикатеел.дъга,пожарилитоковудар.
2. Поставянетовърхуиливсъседствосел.уредитенацветяисъдовестечности/кафе,
чай,идр./,коитомогатдабъдатневолноразлятиидадоведатдонейнотоповреждане.
3. Работаснараненилиоголензахранващкабелинагорялилисъссчупенкорпусщепсел;
4. Работаснестандартниудължители.
5. Включваненащепселавел.контактасмокриръце.

32. 32

33. 33

34. 34
РАЗРАБОТИЛИ
•СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА
„МЕДИК-КОНСУЛТ-1“ООД
• инж. Стефан Узунов, Инспектор ЗБРЕ при
"ГРАЖДАНСКО ЛЕТИЩЕ ГОРНА
ОРЯХОВИЦА 2016" АД