SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
Uw tijd in eigen hand
    Leuker kan het u niet maken, wel makkelijker

.    Welkom bij deze presentatie van 3.000 seconden!

                     Frank Lemeer
                   uw ‘time manager’




                                                  1
Uw tijd in eigen hand
        Leuker kan het u niet maken, wel makkelijker



                          OF




10% tijdwinst, voortdurende rust en controle
        Óf beiden?......It’s up to you!!
                                                       2
Hoe?
‘Choose for quality time!’

                             3
Is tijd schaars?
               366
                12
                52
                 7
                24
              1440
             86400


                     4
Het is niet de tijd die jij managet,
 maar de aanspraak op die tijd!

                         366
                          12
                          52
                           7
                          24
                        1440
                       86400


                                       5
Durf prioriteiten te stellen!




                            6
Durf prioriteiten te stellen!


        24 + 2 = 26



                            7
Durf prioriteiten te stellen!


        24 - 2 = 22



                            8
Anders, op z’n Eisenhouwers!

              =   GELIJK DOEN   = 4 VRAGEN




              = PLANNEN
                                = LATEN
                                  LIGGEN
              = ORGANISEREN




                                             9
Dwight Eisenhouwer’s vragen:
 1. Moet het echt nú, is het echt urgent?

 2. Waarom moet ík dit doen, hoort het wel bij mij?

 3. Waarom doe ik dit op deze manier?

 4. Waarom doe ik dit überhaupt?

                                                 10
‘Druk Druk Druk Druk Druk’




  Oh ja, met de groeten van Loesje…

                                      11
‘Ik sprak laatst ‘n ondernemer die een week te
           laat ontdekte dat zijn zoon
             18 was geworden…!?’
                                           12
Effectiviteit …          …‘de juiste werkzaamheden doen’
Efficiency…              ...’op de juiste wijze’
Oftewel...               ...’Effectificiency’:

   ‘de juiste dingen, op de juiste wijze, door de juiste
   perso(o)n(en), op het juiste moment (laten) doen’
(en dat je het weet……’het inhuren van een schoonmaakhulp of tuinman kost geen
geld, je koopt er namelijk vrije tijd mee in’)


                                                                         13
11 praktische TM-tips:
•   Plan & organiseer      Plan elke dag, week, maand van tevoren in!
•   Benoem deadlines       Plan en controleer de voortgang!
•   E-mailterreur          E-mail is ter communicatie, niet ter conversatie!
•   Omgaan met ad-hoc      Duidt wederzijdse verwachtingen en creëer begrip:
                            Ja, En…??      Nee, Want…!!
•   Raak alles 1x aan      Wat je doet doe je in één keer goed!
•   Uitbesteden            Doe waar je goed in bent, anders uitbesteden!
•   Focus en beoefen       ‘De kunst van het loslaten’ (moeten = moet-en?)!
•   Vermijd alle meldingen Reageer niet constant op alle signalen uit omgeving!
•   Leef gezond(er)        Time Management = Zelf - Health Management!
•   Laad batterij op       Van ‘hazen-moment’ tot vrije avonden/weekend!
•   Onderneem actie        Time Management = DISCIPLINE!!

                                                                          14
…..ook namens Harrie Jekkers,
 bedankt voor uw aandacht!




                                15

More Related Content

What's hot (9)

Time Management
Time ManagementTime Management
Time Management
 
Personal Management
Personal ManagementPersonal Management
Personal Management
 
Rework - minder is meer
Rework - minder is meerRework - minder is meer
Rework - minder is meer
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
 
Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116Enthousiasme college ej20170116
Enthousiasme college ej20170116
 
presentatie Walter Van Wouwe
presentatie Walter Van Wouwepresentatie Walter Van Wouwe
presentatie Walter Van Wouwe
 
ArmenTeKort Presentatie Walter Van Wouwe
ArmenTeKort Presentatie Walter Van WouweArmenTeKort Presentatie Walter Van Wouwe
ArmenTeKort Presentatie Walter Van Wouwe
 
PS modules communicatie_coaching
PS modules communicatie_coachingPS modules communicatie_coaching
PS modules communicatie_coaching
 
Zes Denkende Hoeden door Wakker!
Zes Denkende Hoeden door Wakker!Zes Denkende Hoeden door Wakker!
Zes Denkende Hoeden door Wakker!
 

Similar to HR congres 2012 - Time management

Werk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonWerk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloon
MartineHeiremans
 

Similar to HR congres 2012 - Time management (20)

Presentatie Timemanagement
Presentatie TimemanagementPresentatie Timemanagement
Presentatie Timemanagement
 
sessie 27 - Master your todo's
sessie 27 - Master your todo'ssessie 27 - Master your todo's
sessie 27 - Master your todo's
 
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagementsessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
sessie 56 & 64 - ppt zelfmanagement
 
Personal Management
Personal ManagementPersonal Management
Personal Management
 
Tijd en prioriteit
Tijd en prioriteitTijd en prioriteit
Tijd en prioriteit
 
Amaris Gooizicht Parade
Amaris Gooizicht ParadeAmaris Gooizicht Parade
Amaris Gooizicht Parade
 
Timemanagement Aconas Academy September 2009
Timemanagement Aconas Academy September 2009Timemanagement Aconas Academy September 2009
Timemanagement Aconas Academy September 2009
 
Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk AfPoster Vandaag Is Mijn Werk Af
Poster Vandaag Is Mijn Werk Af
 
10x10 Gouden Regels Management Succes
10x10 Gouden Regels Management Succes10x10 Gouden Regels Management Succes
10x10 Gouden Regels Management Succes
 
Werk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonWerk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloon
 
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to ChangeEffectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
Effectiviteit, prio's en doelen | Target Point, Guide to Change
 
Zelfdiscipline Training Slideshare
Zelfdiscipline Training SlideshareZelfdiscipline Training Slideshare
Zelfdiscipline Training Slideshare
 
Leiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fgLeiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fg
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
Zelfmanagement
ZelfmanagementZelfmanagement
Zelfmanagement
 
Je kunt je tijd maar 1 keer uitgeven
Je kunt je tijd maar 1 keer uitgevenJe kunt je tijd maar 1 keer uitgeven
Je kunt je tijd maar 1 keer uitgeven
 
Info-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & WerkInfo-magazine Personeel & Werk
Info-magazine Personeel & Werk
 
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloer
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloerHR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloer
HR congres 2012 - Praktisch leidinggeven op de werkvloer
 
Time Management.Ppp. Kopie
Time Management.Ppp. KopieTime Management.Ppp. Kopie
Time Management.Ppp. Kopie
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
 

More from imkopleidingenbv

More from imkopleidingenbv (20)

OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de or
OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de orOR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de or
OR Congres 2012 - Effectief leidinggeven aan de or
 
OR Congres 2012 - Nieuwe vormen van medezeggenschap
OR Congres 2012 - Nieuwe vormen van medezeggenschapOR Congres 2012 - Nieuwe vormen van medezeggenschap
OR Congres 2012 - Nieuwe vormen van medezeggenschap
 
OR Congres 2012 - Nieuw in de OR
OR Congres 2012 - Nieuw in de OR OR Congres 2012 - Nieuw in de OR
OR Congres 2012 - Nieuw in de OR
 
OR congres 2012 - Arbo en werkdruk
OR congres 2012 - Arbo en werkdrukOR congres 2012 - Arbo en werkdruk
OR congres 2012 - Arbo en werkdruk
 
HR congres 2012 - Rendement van leren
HR congres 2012 - Rendement van lerenHR congres 2012 - Rendement van leren
HR congres 2012 - Rendement van leren
 
HR congres 2012 - Meer hart in hr
HR congres 2012 - Meer hart in hrHR congres 2012 - Meer hart in hr
HR congres 2012 - Meer hart in hr
 
HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or
HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en orHR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or
HR congres 2012 - Samenwerking tussen directie en or
 
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielHR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
 
Hr congres 2012 - Cultureel besturingssysteem
Hr congres 2012 - Cultureel besturingssysteemHr congres 2012 - Cultureel besturingssysteem
Hr congres 2012 - Cultureel besturingssysteem
 
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedrag
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedragHr congres 2012 - Beïnvloeden van gedrag
Hr congres 2012 - Beïnvloeden van gedrag
 
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvak
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvakHR congres 2012 - De geheimen van het trainersvak
HR congres 2012 - De geheimen van het trainersvak
 
M&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijers
M&L congres Effectief leiderschap - Christine MeijersM&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijers
M&L congres Effectief leiderschap - Christine Meijers
 
M&L congres Middle Management B - Sander van Eijnsbergen
M&L congres Middle Management B - Sander van EijnsbergenM&L congres Middle Management B - Sander van Eijnsbergen
M&L congres Middle Management B - Sander van Eijnsbergen
 
M&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergen
M&L congres Middle Management A - Sander van EijnsbergenM&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergen
M&L congres Middle Management A - Sander van Eijnsbergen
 
M&L congres Situationeel leiderschap - Rutger Boelsma
M&L congres Situationeel leiderschap - Rutger BoelsmaM&L congres Situationeel leiderschap - Rutger Boelsma
M&L congres Situationeel leiderschap - Rutger Boelsma
 
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Dam
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van DamM&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Dam
M&L Congres BF gesprekken - Kristel le Noble-van Dam
 
M&L congres opening door Sander van Eijnsbergen
M&L congres opening door Sander van EijnsbergenM&L congres opening door Sander van Eijnsbergen
M&L congres opening door Sander van Eijnsbergen
 
HR Congres 01-09-2011 Arko van Brakel
HR Congres 01-09-2011 Arko van BrakelHR Congres 01-09-2011 Arko van Brakel
HR Congres 01-09-2011 Arko van Brakel
 
HR Congres 01-09-2011 Strategisch HR
HR Congres 01-09-2011 Strategisch HRHR Congres 01-09-2011 Strategisch HR
HR Congres 01-09-2011 Strategisch HR
 
HR Congres 01-09-2011 Influencer
HR Congres 01-09-2011 InfluencerHR Congres 01-09-2011 Influencer
HR Congres 01-09-2011 Influencer
 

HR congres 2012 - Time management

  • 1. Uw tijd in eigen hand Leuker kan het u niet maken, wel makkelijker . Welkom bij deze presentatie van 3.000 seconden! Frank Lemeer uw ‘time manager’ 1
  • 2. Uw tijd in eigen hand Leuker kan het u niet maken, wel makkelijker OF 10% tijdwinst, voortdurende rust en controle Óf beiden?......It’s up to you!! 2
  • 4. Is tijd schaars? 366 12 52 7 24 1440 86400 4
  • 5. Het is niet de tijd die jij managet, maar de aanspraak op die tijd! 366 12 52 7 24 1440 86400 5
  • 6. Durf prioriteiten te stellen! 6
  • 7. Durf prioriteiten te stellen! 24 + 2 = 26 7
  • 8. Durf prioriteiten te stellen! 24 - 2 = 22 8
  • 9. Anders, op z’n Eisenhouwers! = GELIJK DOEN = 4 VRAGEN = PLANNEN = LATEN LIGGEN = ORGANISEREN 9
  • 10. Dwight Eisenhouwer’s vragen: 1. Moet het echt nú, is het echt urgent? 2. Waarom moet ík dit doen, hoort het wel bij mij? 3. Waarom doe ik dit op deze manier? 4. Waarom doe ik dit überhaupt? 10
  • 11. ‘Druk Druk Druk Druk Druk’ Oh ja, met de groeten van Loesje… 11
  • 12. ‘Ik sprak laatst ‘n ondernemer die een week te laat ontdekte dat zijn zoon 18 was geworden…!?’ 12
  • 13. Effectiviteit … …‘de juiste werkzaamheden doen’ Efficiency… ...’op de juiste wijze’ Oftewel... ...’Effectificiency’: ‘de juiste dingen, op de juiste wijze, door de juiste perso(o)n(en), op het juiste moment (laten) doen’ (en dat je het weet……’het inhuren van een schoonmaakhulp of tuinman kost geen geld, je koopt er namelijk vrije tijd mee in’) 13
  • 14. 11 praktische TM-tips: • Plan & organiseer Plan elke dag, week, maand van tevoren in! • Benoem deadlines Plan en controleer de voortgang! • E-mailterreur E-mail is ter communicatie, niet ter conversatie! • Omgaan met ad-hoc Duidt wederzijdse verwachtingen en creëer begrip: Ja, En…?? Nee, Want…!! • Raak alles 1x aan Wat je doet doe je in één keer goed! • Uitbesteden Doe waar je goed in bent, anders uitbesteden! • Focus en beoefen ‘De kunst van het loslaten’ (moeten = moet-en?)! • Vermijd alle meldingen Reageer niet constant op alle signalen uit omgeving! • Leef gezond(er) Time Management = Zelf - Health Management! • Laad batterij op Van ‘hazen-moment’ tot vrije avonden/weekend! • Onderneem actie Time Management = DISCIPLINE!! 14
  • 15. …..ook namens Harrie Jekkers, bedankt voor uw aandacht! 15