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2. Paternidad en régimen de jornada parcial PLANTEAMIENTO La fecha prevista para el parto de una mujer es el día 18-5-2008. Con tal motivo, su esposo acuerda con la empresa el disfrute del período de suspensión del contrato por paternidad en régimen de jornada parcial, un 50 por 100, a partir del 1 de junio de 2008. El marido, jefe administrativo, grupo de cotización 3, está afiliado y en alta desde el 7 de julio de 1997 y su base de cotización mensual, tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales, asciende a 3.074,10 euros. ¿Tiene el trabajador derecho a la prestación por paternidad? De ser así, ¿cuál sería la cuantía económica de la prestación? y ¿durante cuánto tiempo?
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