Esta es una presentacion que fue impartida para el proyecto de Jovenes Emprendedores Sociales en el 2013, financiado por el Alumni Engagement Innovation Fund (AEIF de Fulbright). El objetivo de esta presentacion es instruir a jovenes en cuales son algunas de los elementos basicos que necesitan conocer para comenzar a planificar su futuro profesional para ser parte de un equipo en una empresa o para emprender su propia empresa.

1. DESARROLLO
PROFESIONAL
Preparado por Ing. Ivonne Bordas, MBA
i.h.bordas@gmail.com

2. INDICE
1.
2.
3.
4.
5.
Elaboracion de CV
Saludos y presentaciones
Tarjetas de presentacion
Presentacion personal
Practica de entrevistas

3. 1. ELABORACION DE CV
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Buscando trabajo
Que es un CV?
Mejores practicas para escribir un CV
Tipos de CV
Plantillas de CV
Carta de interes
Trabajo en grupos: Brainstorming sobre mis
habilidades
h) Trabajo individual: Elaboracion de mi CV
1

4. Buscando trabajo
1. Definir la vision de mi futuro
2. Que habilidades necesito para llegar a ese futuro?
3. Que ramas de trabajo hay, que me puedan dar esas
habilidades?
4. En que industria me gustaria trabajar? (tecnologia, foresteria,
agricultura, entretenimiento, construccion, finanzas, salud,
transporte, comercio, hoteleria, etc.)
5. Redactar mi plan de accion:
1.
2.
Redaccion de CV
Aplicaciones de trabjo:
a)
b)
c)
Busqueda en linea
Busqueda en periodicos, revistas, etc.
Busqueda con contactos (networking)
1

5. QUE ES UN CV?
• Curriculum Vitae (CV) término de origen latino que en
español significa carrera de la vida.
• Es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y
vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la
búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su
presentación en forma de documento es requisito
indispensable para solicitar empleo.
• Tambien llamado resume.
1

6. Mejores practicas para escribir
un CV
• Largo: conciso es mejor, 1 pagina preferiblemente
• Efecto espejo: el CV debe de ser un reflejo de las necesidades del
empleador mostradas en la descripcion del trabajo
• Logros (historias de exito): es lo que da credibilidad ante otras
personas y lo que debes de mostrar en cada parte de tu CV
• Creatividad: dependiendo de la industria a la que estas aplicando
• Oraciones: deben comenzar con un verbo y sujecto tacito.
• Palabras claves: resolver problemas, liderazgo, comunicacion oral y
escrita, trabajo en equipo, mejora de rendimiento, etc.
• Partes ULTRA ESPECIALES:
•
•
Resumen o perfil: contesta las preguntas quien soy, que se hacer,
que me hace resaltar entre la gente, que me hace unico ?
Experiencia: para cada posicion se debe definir la experiencia o el
rol, las dimensiones, rango, tama;o de grupo, presupuesto, relaciones
de reporte, responsabilidades generales, etc.
1

7. TIPOS DE FORMATOS PARA CV
1. Cronologico
2. Cronologico inverso
3. Funcional
1

8. Cronologico
1

9. Cronologico
Inverso
1

10. Funcional
1

11. PLANTILLAS
CV: Estudiante sin experiencia laboral
Nombres
Direccion
Telefono
Correo
1. Objetivo
2. Educacion y Honores
3. Resumen de calificaciones (informacion de
acuerdo a la descrpcion del trabajo)
4. Habilidades computacionales
5. Experiencia pre-profesional
6. Intereses y actividades
< El tipo de informacion que quieren aqui es
habilidades, voluntariado, experiencia en
proyectos de la universidad/escuela,, etc.>
1

12. PLANTILLAS
CV estudiante con experiencia
Nombres
Direccion
Telefono
Correo
1.
2.
3.
4.
5.
Objetivo o resumen o perfi
Logros o habilidades unicas
Experiencia laboral
Educacion y entrenamientos
Informacion adicional
1

14. CARTA DE INTERES
• Una carta de interes o carta de presentacion siempre debe de
acompañar a un CV.
• Esta carta se divide en tres partes:
• Parrafo 1: “ustedes”
• Parrafo 2: “yo”
• Parrafo 3: “nosotros”
1

15. Trabajo en grupos:
Brainstorming
1. Leer la guia de logros
2. Contestar las preguntas
3. Dialogo en equipo
1.
Hacer preguntas que desafien a los miembros a pensar mas en
sus logros
4. Tiempo: 20 minutos
1

16. Trabajo individual: Hacer mi
CV
• Siguiendo el material impartido de los estilos de CV, en una
pagina blanca escribir un ensayo de su CV
• Tiempo: 30 minutos
1

17. 2. SALUDOS Y PRESENTACIONES
1.
2.
3.
4.
Elevator pitch o discurso del elevador
Partes
Como escribirlo
Brainstorming
2

18. ELEVATOR PITCH O DISCURSO
DEL ELEVADOR
• Imagina que te encuentras con un empresario o un
inversionista importante en un elevador y quieres contarle
sobre tu proyecto …entonces dispones de un minuto para
convencerle de que tu idea de negocio es brillante y que él no
sólo debería ayudarte sino también formar parte de tu
proyecto.
• Tu único objetivo es generar interés en el empresario o
inversionista para ser escuchado y despertar interés por tu
idea. Para ello, es clave: ser directo, concreto, trasmitir pasión
y lograr hacerlo en menos de 3 minutos.
2

19. PARTES DEL PITCH
• CONTENIDO: las palabras, la narrativa
• MENSAJERO: el paquete completo, como nos vemos, nuestra
voz, nuestro conocimiento, emocion
• MENSAJE: lo que sera recordado
• AUDIENCIA: los que tienen los recursos
2

20. COMO ESCRIBIRLO?
Introduccion (recuerda ser
memorable) 2 – 3 oraciones
Sobresale con innovacion
Crea una impresion legitima
Es decir “a donde pertenezco y
donde sobresalgo”
La oportunidad, 2 oraciones
El problema y su urgencia
Describe tu solucion
Describe tu audiencia, quienes se
benficiaran con tu solucion
La pregunta, 1 – 2 oraciones
Esto es lo que necesito de usted
para seguir adelante y llevar a
cabo esta gran oportunidad
Apertura de la conversacion, 1
oracion
Una pregunta atractiva, que sea
una interaccion
2

21. TRABAJO INDIDIVUAL: SE
MEMORABLE
• Escribe una metafora para presentarte:
• Metafora: es una figura literaria que consiste en denominar,
describir o calificar algo a través de su semejanza o analogía con
otra cosa.
• “Mis ojos son el mar”
• “Soy una porra hirviendo que derrite y combina diferentes
conocimientos para dar como resultado una comida rica en
ciencia y literatura”
2

22. 3. TARJETAS DE PRESENTACION
1.
Intro
1.
2.
2.
3.
Que es y para que sirve
Porque es importante
Diseños y criticas
Mi tarjeta de presentacion
3

23. INTRO
1.
2.
3.
4.
Una tarjeta de presentacion o tarjeta de negocios es un
documento normalmente fabricado de cartulina dura, en la
que son impresos los principales datos del portador.
Normalmente se entrega como forma de introduccion.
Su importancia yace en la informacion impresa, los datos para
contactar nuevamente al portador de la tarjeta.
La informacion que normalmente incluye es:
1.
2.
3.
4.
Nombre y apellidos
Cargo o titulo
Direccion, telefono, correo electornico
Nombre y logo de la empresa
3

24. DISEÑO Y CRITICAS
3

25. DISEÑO Y CRITICAS
3

26. TRABAJO INDIDIVUDAL
• Construye tu propia tarjeta de presentacion
• Tiempo: 15 minutos
3

27. 4. PRESENTACION PERSONAL
1. Mi marca personal
2. Comunicacion no verbal
3. Como me presento
4

28. MI MARCA PERSONAL
• Determina tu atractivo motivacional:
• Como es tu personalidad? Haz una lista describiendote.
• Contesta: como haces sentir a la gente? Como se benefician las
personas al trabajar contigo? Que palabras usan los demas apra
describirte?
• Determina tu descripcion: utiliza una combinacion de:
•
•
•
•
Piensa en para que es tu marca personal.
En que campo o industria quiero estar?
Cuales son las palabras que mas usan para describir tu trabajo?
Quien es tu audiencia?
• Determina tu funcion
• Que exactamente haces?
• Que es lo que tengo que ofrecera los demas?
4

29. TRABAJO INDIVIDUAL
• NUEVO METAFORA DE PRESENTACION:
• Contesta las preguntas de la diapositiva anterior y pon toda la
informacion en dos o tres oraciones
• Incorpora esta information a tu elevator pitch
• Tiempo: 15 minutos
4

30. COMUNICACION NO VERBAL
• Que aprendieron en el curso pasado?
•
•
•
•
•
•
•
•
Expresiones faciales
Gestos
Paralinguisticas (tono de voz, infleccion, etc.)
Lenguaje corporal y postura
Proxemica (espacio personal)
Vista
Hapticos (comunicacion por sentido del tacto)
Apariencia
4

31. COMO ME PRESENTO
•
•
•
•
•
•
•
•
Vestido para exito
Saludo de mano con confianza
Contacto visual con seguridad y discrecion
Evitar tono de voz monotono
Escucha activa
Contenido apropiado
Sonreir no carcajear
Cuidar el lenguaje corporal
4

32. COMO PRESENTO
<- Ellas
Ellos ->
4

33. 5. PRACTICA DE ENTREVISTAS
a)
b)
c)
d)
e)
La apertura
Durante la entrevista
Preguntas cajoneras
El cierre
Practica de entrevista
5

34. LA APERTURA
1. Saludo de mano y contacto visual
2. Presentacion de ambas partes (presta mucha atencion al
nombre de las otras personas – escucha activa)
3. Entrega de curriculum
4. Comienza la entrevista
5

35. DURANTE LA ENTREVISTA
• Ponte tu sombrero de exito: ten confianza en tus habilidades
sin rayar en la fanfarroneria
• Preguntas de comportamiento
• Son preguntas para entender como reaccionas como persona:
“cuentame una vez que tuviste un problema con un colega en el
trabajo?”
• Uso de la guia de logros
• Alinea tus respuestas con las preguntas que te hacen usando
historias de exito
5

36. PREGUNTAS CAJONERAS
• Cuénteme un poco sobre usted.
• Por que debemos de contratarlo a usted? Que tiene usted de
especial?
• Que valor le daría a la empresa?
• Si te contratamos hoy, cual seria tu plan de trabajo?
• Dime tus fortalezas y tus debilidades.
• Puedes describir algún desafío que hayas tenido y contarme como
lo resolviste?
• Cuéntame tu experiencia en tu trabajo anterior (si aplica).
• Describe una situación en la cual hayas liderado un grupo para
llegar a un objetivo.
• Describe una situación en la cual hiciste exitosamente que la gente
trabajara en grupo.
• Describe una situación en la cual eras miembro de un equipo y un
conflicto sucedió. Que hiciste?
• Cuáles son tus objetivos profesionales a corto y largo plazo?
• Tienes alguna pregunta sobre la empresa o sobre el trabajo?
5

37. El CIERRE
• Ellos te preguntaran, tienes preguntas para mi. La respuesta
debe ser siempre SI.
• Preparar de antemano preguntas para la entrevista, es mas si es
posible investigar a la persona que te entrevistara.
• Expectativa salarial: espera a que ellos den el primer numero.
• Siempre termina con “cuando puedo escuchar nuevamente de
ustedes?”
5

38. PRACTICAS DE ENTREVISTAS
1.
Fase 1: Trabajo en grupo (20 minutos) Cada invitado profesional tendrá
entre tres y cinco jóvenes emprendedores con los cuales trabajara en
grupo por 15 minutos para posteriormente trabajar uno a uno.
1.
2.
2.
Presentación del invitado
Presentación de los jóvenes emprendedores
Fase 2: Trabajo 101 (5 a 10 minutos por cada miembro)Cada invitado
entrevistara personalmente a cada joven emprendedor con el objetivo
de hacer una práctica de entrevista de trabajo.
1.
2.
3.
4.
Definir el rol del invitado.
Comenzar entrevista y llenar datos en la tabla de desempeño
Después de terminar la entrevista y hacer el invitado hacer sus
anotaciones en la tabla de desempeño, es hora de darle retroalimentación
al entrevistado.
Indicar al entrevistado que debe de mejorar en las respuestas a las
preguntas que contesto durante la entrevista. Para ello, el entrevistado
debe de escribir dichas respuestas (mientras el usted trabaja con otro
joven) y si hay tiempo al final después que todos los miembros pasen por
el proceso, podrán repetir la práctica de entrevista.
5