SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
PEMIKIRAN KRITIKAL & PENYELESAIAN MASALAH
LMCK1421 SET4
SEM 1 20162017
LAPORAN AKHIR:
PANDUAN MEMILIH KERJA SAMBILAN BUAT MAHASISWA
KUMPULAN 6
NAMA PENSYARAH
Dr. SAKHINAH BINTI ABU BAKAR
NAMA PELAJAR:
SAKINAH BINTI MUHAMMAD NADZRI A147900
NURBAYANI BINTI HALIM A147396
SYAHIRA ANIS BINTI HATZRI A148171
IZAZI HAZIRAH BINTI MHD KASMAN A147764
SENARAI KANDUNGAN
KANDUNGAN MUKA SURAT
1.0 PENGHARGAAN 2
2.0 PENGENALAN 3
3.0 OBJEKTIF 3
4.0 KAEDAH 3
5.0 DAPATAN KAJIAN 4
6.0 REFLEKSI 7
2
1.0 PENGHARGAAN
Bismillahirahmanirahim..
Alhamdullilah,bersyukur ke atas ilahi dengan limpahan rahmat serta nikmat
masa,nyawa tenaga yang dianugerahkan kepada saya dapat juga saya menyiapkan tugasan ini
dengan jayanya.
Pertamanya, saya ingin mendedikasikan ucapan penghargaan ini kepada pensyarah
saya, Dr. Sakhinah Binti Abu Bakar kerana dengan tunjuk ajar serta bimbingan daripadanya
membuka ruang untuk saya menyiapkan tugasan ini dengan berjayanya.
Saya juga ingin mengucapkan terima kasih yang tidak terhingga kepada ibu bapa saya
yang memberi saya pemudahcara untuk menyiapkan kerja kursus ini.Mereka telah
memberikan saya segala kemudahan dan sokongan moral yang tidak terhingga sampai saya
berjaya menghabiskan tugasan ini.
Ucapan penghargaan ini juga saya tujukan kepada rakan-rakan sekumpulan yang
banyak memberi peringatan terhadap setiap apa yang saya telah alpa. Mereka banyak
membantu saya membuat tugasan dan menjawab setiap pertanyaan yang saya utarakan
kepada mereka.
Akhir madah, saya mengucapkan terima kasih kepada mereka yang terlibat secara
lansung atau sebaliknya dalam pembikinan kerja kursus ini.Terima kasih.
3
2.0 PENGENALAN
Zaman belajar merupakan zaman dimana wang menjadi satu keperluan utama bagi
mahasiswa/i. Meskipun segelintir mahasiswa/i mempunyai biasiswa mahupun membuat
pinjaman untuk melanjutkan pelajaran, masalah kewangan masih menjadi masalah utama
yang membelenggu kehidupan seorang mahasiswa/i. Hal yang demikian adalah kerana kos
sara hidup yang semakin tinggi, pengenalan Goods & Services Tax (GST) dan juga keperluan
harian serta kehendak seorang mahasiswa/i semakin meningkat.
Kebiasaannya mahasiswa/i memilih untuk melakukan kerja sambilan bagi mengatasi
masalah kewangan mereka. Namun begitu, terdapat juga mahasiswa/i yang memilih untuk
melakukan kerja sambilan atas sebab-sebab yang lain, contohnya, disebabkan oleh kerja
sambilan tersebut merupakan bidang yang diminati, ingin menimba pengalaman dan
sebagainya.
Sungguhpun begitu, terdapat juga mahasiswa/i yang mengambil jalan mudah untuk
mendapatkan wang dengan menyertai Multi-Level Marketing (MLM) berbanding bekerja
separuh masa seperti berniaga ataupun bekerja di kedai-kedai. Oleh itu, kami ingin mengkaji
serta menyediakan garis panduan yang betul agar mahasiswa/i terpelihara daripada tipu daya
MLM.
3.0 OBJEKTIF
Antara objektif kajian ini dijalankan adalah untuk :
i) Mengkaji punca mahasiswa/i memilih untuk bekerja sambilan.
ii) Mengenal pasti pekerjaan sambilan yang diminati oleh mahasiwa/i.
iii) Menghasilkan panduan untuk memilih kerja sambilan buat mahasiswa/i
4.0 KAEDAH KAJIAN
Memberi borang soal selidik dalam bentuk Typeform kepada 43 orang responden yang terdiri
daripada mahasiswa/i pelbagai jantina, umur dan juga institusi.
4
5.0 DAPATAN KAJIAN
Berdasarkan soal selidik yang telah diajukan, dapat dilihat bahawa faktor terbesar
dalam mempengaruhi mahasiswa/i untuk memilih kerja sambilan adalah kerana gaji yang
lumayan iaitu sebanyak 39%. Kemudian diikuti oleh kerana ingin menimba pengalaman,
bidang yang diminati dan terakhir sekali adalah kerana pengangkutan yang mudah. Maka
jelaslah bahawa kebanyakan mahasiswa/i ingin dan perlu melakukan kerja sambilan untuk
mendapat wang tambahan bagi menampung perbelaanjaan harian mereka sepanjang menjadi
seorang mahasiswa/i.
Rajah 1: Faktor yang mempengaruhi mahasiswa/i dalam memilih kerja sambilan
Seterusnya, faktor kedua terbesar adalah kerana mahasiswa/i ingin menimba ilmu
pengetahuan atau pengalaman daripada kerja sambilan tersebut. Disini, dapat dilihat sikap
positif yang ditunjukkan oleh mahasiswa/i. Hal yang demikian adalah kerana melalui kerja
sambilan ini dapat memberi nilai tambah bagi seseorang individu tersebut baik dari segi
kemahiran teknikal mahupun kemahiran insaniah (soft skills). Contoh kemahiran insaniah
(soft skills) yang dimaksudkan ialah kemahiran berkomunikasi, kemahiran bersosial, etika
5
dan profesionalisme, kemahiran bekerja dalam kumpulan serta kemahiran pemikiran kritikal.
Pengalaman yang diperoleh akan menjadi amat berharga bagi mahasiswa/i di alam pekerjaan,
Kemudian, pemilihan kerja sambilan atas faktor bidang yang dminati hanya
merangkumi sebanyak 14%. Dapat disimpulkan bahawa tidak ramai mahasiswa/i yang
memilih kerja sambilan yang dilakukan atas dasar minat. Akhir sekali, faktor pengangkutan
yang mudah merupakan faktor terkecil yang mempengaruhi mahasiwa/i dalam memilih untuk
melakukan kerja sambilan. Hal ini disebabkan oleh mahasiswa/i masih mampu melakukan
kerja sambilan meskipun tidak mempunyai kenderaan seperti melakukan perniagaan atas
talian, menjadi agen-agen sesuatu produk mahupun barangan atau bekerja sambilan di dalam
kampus masing-masing sahaja.
Selain itu, kami turut membuat kajian terhadap kerja sambilan yang paling diminati
oleh para mahasiswa/i. Antara perkerjaan sambilan yang diminati oleh para mahasiwa/i ialah
MLM, bisnes atas talian, tutor, agen dropship dan kerja sambilan di kiosk/kedai. Kami
membenarkan responden untuk memilih lebih daripada satu agar lebih mudah untuk kami
beri cadangan terhadap kerja sambilan yang lebih tepat bagi seseorang mahasiwa/i. Hal ini
adalah kerana, kami akan lebih mengutamakan objektif pertama iaitu melihat punca kenapa
seseorang mahasiwa/i tersebut memilih untuk membuat kerja sambilan.
Rajah 2: Kerja Sambilan yang Diminati
6
Graf bar di atas menunjukkan skor bagi jenis kerja sambilan yang diminati. Kerja
yang paling diminati oleh mahasiswa/i adalah menjadi guru tutor dengan bilangan 14 undian.
Kedua adalah untuk menjadi ejen dropship dengan bilangan 13 undian. Seterusnya bisnes
atas talian iaitu 12, kerja sambilan di kiosk/kedai dengan bilangan 10. Kerja sambilan yang
paling sedikit diminati ialah MLM dengan bilangan 1 pilihan sahaja. Ini menunjukkan
bahawa minat pelajar terhadap MLM telah merosot dan andaian kami tentang ramai dalam
kalangan mahasiswa/i yang memilih MLM sebagai jalan pintas untuk mendapatkan wang
adalah kurang tepat pada kondisi sekarang.
Berikut merupakan hasil terakhir kajian kami iaitu carta alir yang boleh dijadikan
garis panduan bagi mahasiswa/i dalam pemilihan kerja sambilan yang tepat berdasarkan
faktor mahasiswa/i tersebut memilih untuk bekerja sambilan :
////////////////
6.0 REFLEKSI
7
>8jam4-8jam Ya Tidak
Tutor
MLM
Online
bussiness
Tutor
Agent
dropship
Part time
kiosk/
kedai
Online
bussiness
Online
bussiness
Agent
dropship
Tutor
MLM
Online
bussiness
Agent
dropship
Part time
kiosk/
kedai
Adakah anda berminat untuk melakukan kerja sambilan?
TidakYa
Berapakah masa yang boleh anda
peruntukan untuk kerja sambilan?
Berapakah anggaran pendapatan (per
minggu) yang anda harapkan dari kerja
sambilan?
Adakah anda mempunyai
pengangkutan sendiri?
<4jam
RM80-150 >RM150
•Tutor
•Agent
dropship
•Part time
kiosk/
kedai
•Online
bussiness
•Agent
dropship
Menerusi kajian yang dijalankan ini, terbukti bahawa kebanyakan mahasiswa/i
berpendapat bahawa kerja sambilan itu sudah menjadi kebiasaan dalam hidup mereka. Ia
tidak semestinya kerana isu kewangan, tetapi faktor lain juga memberi peranan seperti ingin
menimba pengalaman dan kerana minat terhadap sesuatu pekerjaan yang dijalankan.
Dalam kursus pemikiran kritis dan penyelesaian masalah ini, kami telah dapat
menghasilkan idea untuk membuat carta alir sebagai panduan untuk memilih kerja sambilan
bagi mahasiswa/i. Menerusi carta alir ini, mereka dapat menentukan kerja sambilan yang
sesuai berdasarkan gaji yang ingin diperoleh, masa yang boleh diperuntukkan serta kaedah
pengangkutan yang digunakan. Dalam proses penghasilan carta alir ini, kami telah
menggunakan pemikiran kritis kami untuk mengaitkan panduan yang dikeluarkan dengan
hasil analisis borang soal selidik. Dengan ini, kami menyelidik pilihan para responden
mengenai kerja sambilan yang ingin mereka lakukan dengan soalan-soalan yang lain. Bagi
memudahkan proses analisis, kami menggunakan software SPSS untuk melihat mod dan
frekuensi sesuatu pilihan yang diajukan dalam soalan kami dengan bilangan responden yang
memilihnya.
Secara keseluruhannya, kursus ini memberi peluang kepada kami untuk membuka
minda kami mengenai norma mahasiswa/i dengan kerja sambilan. Selain itu, kami juga dapat
berkongsi idea dan pendapat mengenai pelan pelaksanaan kajian kami di samping mengasah
kemahiran komunikasi kami dalam kerja berkumpulan.
8

Más contenido relacionado

Similar a KERJASAMBILAN

Makalah tes seleksi karyawan dan wawancara in Bahasa
Makalah tes seleksi karyawan dan wawancara in BahasaMakalah tes seleksi karyawan dan wawancara in Bahasa
Makalah tes seleksi karyawan dan wawancara in BahasaYesica Adicondro
 
HRM - Recuitement and Selection
HRM - Recuitement and SelectionHRM - Recuitement and Selection
HRM - Recuitement and SelectionNaomiAngeline
 
Managing human resources By Luis R. Gomez Mejia
Managing human resources By Luis R. Gomez MejiaManaging human resources By Luis R. Gomez Mejia
Managing human resources By Luis R. Gomez MejiaDewi Rahmawati
 
UAS KEWIRAUSAHAAN HERTIANA.docx
UAS KEWIRAUSAHAAN HERTIANA.docxUAS KEWIRAUSAHAAN HERTIANA.docx
UAS KEWIRAUSAHAAN HERTIANA.docxADI FAISAL
 
Makalah msdm siti hajar waliyati
Makalah msdm siti hajar waliyati Makalah msdm siti hajar waliyati
Makalah msdm siti hajar waliyati Siti Waliyati
 
Kerangka recruitmen karyawan
Kerangka recruitmen karyawanKerangka recruitmen karyawan
Kerangka recruitmen karyawanLusyaAmaranggara
 
Panduan mencari tempat praktikal edisi 1
Panduan mencari tempat praktikal edisi 1Panduan mencari tempat praktikal edisi 1
Panduan mencari tempat praktikal edisi 1fsaref
 
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6   rekrutmen sumber daya manusiaMakalah bab 6   rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusiaShelly Intan Permatasari
 
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggiKaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggizakwan azhar
 
Strategy recruitment best candidate
Strategy recruitment best candidateStrategy recruitment best candidate
Strategy recruitment best candidateSetiono Winardi
 
Minggu V -Identifikasi Masalah Humas.pptx
Minggu V -Identifikasi Masalah Humas.pptxMinggu V -Identifikasi Masalah Humas.pptx
Minggu V -Identifikasi Masalah Humas.pptxHariAkbar6
 
Tugas hasil observasi pengusaha
Tugas hasil observasi pengusahaTugas hasil observasi pengusaha
Tugas hasil observasi pengusahaherlicandrasaputra
 
Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan Seleksi Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan Seleksi dalongxxi
 
Public Relations - Menentukan Masalah
Public Relations - Menentukan MasalahPublic Relations - Menentukan Masalah
Public Relations - Menentukan MasalahAdePutraTunggali
 
Pelaksanaan & Link-link Materi Training "PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT"
Pelaksanaan & Link-link Materi Training "PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT"Pelaksanaan & Link-link Materi Training "PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT"
Pelaksanaan & Link-link Materi Training "PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT"Kanaidi ken
 
Penarikan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerjaPenarikan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerjaaisyah674
 
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdfikhwan353830
 

Similar a KERJASAMBILAN (20)

Makalah tes seleksi karyawan dan wawancara in Bahasa
Makalah tes seleksi karyawan dan wawancara in BahasaMakalah tes seleksi karyawan dan wawancara in Bahasa
Makalah tes seleksi karyawan dan wawancara in Bahasa
 
HRM - Recuitement and Selection
HRM - Recuitement and SelectionHRM - Recuitement and Selection
HRM - Recuitement and Selection
 
Managing human resources By Luis R. Gomez Mejia
Managing human resources By Luis R. Gomez MejiaManaging human resources By Luis R. Gomez Mejia
Managing human resources By Luis R. Gomez Mejia
 
UAS KEWIRAUSAHAAN HERTIANA.docx
UAS KEWIRAUSAHAAN HERTIANA.docxUAS KEWIRAUSAHAAN HERTIANA.docx
UAS KEWIRAUSAHAAN HERTIANA.docx
 
Makalah msdm siti hajar waliyati
Makalah msdm siti hajar waliyati Makalah msdm siti hajar waliyati
Makalah msdm siti hajar waliyati
 
Analisis Rekrutmen dan Seleksi Pegawai
Analisis Rekrutmen dan Seleksi PegawaiAnalisis Rekrutmen dan Seleksi Pegawai
Analisis Rekrutmen dan Seleksi Pegawai
 
Kerangka recruitmen karyawan
Kerangka recruitmen karyawanKerangka recruitmen karyawan
Kerangka recruitmen karyawan
 
Panduan mencari tempat praktikal edisi 1
Panduan mencari tempat praktikal edisi 1Panduan mencari tempat praktikal edisi 1
Panduan mencari tempat praktikal edisi 1
 
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6   rekrutmen sumber daya manusiaMakalah bab 6   rekrutmen sumber daya manusia
Makalah bab 6 rekrutmen sumber daya manusia
 
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggiKaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
 
MENENTUKAN MASALAH PUBLIC RELATIONS
MENENTUKAN MASALAH PUBLIC RELATIONSMENENTUKAN MASALAH PUBLIC RELATIONS
MENENTUKAN MASALAH PUBLIC RELATIONS
 
Hrm tugas rekrutmen
Hrm tugas rekrutmenHrm tugas rekrutmen
Hrm tugas rekrutmen
 
Strategy recruitment best candidate
Strategy recruitment best candidateStrategy recruitment best candidate
Strategy recruitment best candidate
 
Minggu V -Identifikasi Masalah Humas.pptx
Minggu V -Identifikasi Masalah Humas.pptxMinggu V -Identifikasi Masalah Humas.pptx
Minggu V -Identifikasi Masalah Humas.pptx
 
Tugas hasil observasi pengusaha
Tugas hasil observasi pengusahaTugas hasil observasi pengusaha
Tugas hasil observasi pengusaha
 
Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan Seleksi Rekrutmen dan Seleksi
Rekrutmen dan Seleksi
 
Public Relations - Menentukan Masalah
Public Relations - Menentukan MasalahPublic Relations - Menentukan Masalah
Public Relations - Menentukan Masalah
 
Pelaksanaan & Link-link Materi Training "PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT"
Pelaksanaan & Link-link Materi Training "PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT"Pelaksanaan & Link-link Materi Training "PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT"
Pelaksanaan & Link-link Materi Training "PROCUREMENT & PURCHASING MANAGEMENT"
 
Penarikan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerjaPenarikan tenaga kerja
Penarikan tenaga kerja
 
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
50_Pertanyaan_Job_Interview_dan_Kunci_Ja.pdf
 

Más de izazihazirah

Pelaksanaan projek
Pelaksanaan projekPelaksanaan projek
Pelaksanaan projekizazihazirah
 
Pelan perancangan projek
Pelan perancangan projekPelan perancangan projek
Pelan perancangan projekizazihazirah
 
Senarai nama sekretariat kejoho 2014
Senarai nama sekretariat kejoho 2014Senarai nama sekretariat kejoho 2014
Senarai nama sekretariat kejoho 2014izazihazirah
 
Pelan penyelarasan post teknikal (2)
Pelan penyelarasan post teknikal (2)Pelan penyelarasan post teknikal (2)
Pelan penyelarasan post teknikal (2)izazihazirah
 
Tentatif keseluruhan kembara bakti generasi johor
Tentatif keseluruhan kembara bakti generasi johorTentatif keseluruhan kembara bakti generasi johor
Tentatif keseluruhan kembara bakti generasi johorizazihazirah
 
Kertas kerja kejoho_2015_(terkini)
Kertas kerja kejoho_2015_(terkini)Kertas kerja kejoho_2015_(terkini)
Kertas kerja kejoho_2015_(terkini)izazihazirah
 
Minit mesyuarat exco teknikal.(2)docx
Minit mesyuarat exco teknikal.(2)docxMinit mesyuarat exco teknikal.(2)docx
Minit mesyuarat exco teknikal.(2)docxizazihazirah
 
Minit mesyuarat exco teknikal (1st)
Minit mesyuarat exco teknikal (1st)Minit mesyuarat exco teknikal (1st)
Minit mesyuarat exco teknikal (1st)izazihazirah
 
Surat kelulusan-baru
Surat kelulusan-baruSurat kelulusan-baru
Surat kelulusan-baruizazihazirah
 

Más de izazihazirah (12)

Pelaksanaan projek
Pelaksanaan projekPelaksanaan projek
Pelaksanaan projek
 
Pelan perancangan projek
Pelan perancangan projekPelan perancangan projek
Pelan perancangan projek
 
Refleksi
RefleksiRefleksi
Refleksi
 
Pengagihan tugas
Pengagihan tugasPengagihan tugas
Pengagihan tugas
 
Senarai nama sekretariat kejoho 2014
Senarai nama sekretariat kejoho 2014Senarai nama sekretariat kejoho 2014
Senarai nama sekretariat kejoho 2014
 
Pelaksanaan (hp6)
Pelaksanaan (hp6)Pelaksanaan (hp6)
Pelaksanaan (hp6)
 
Pelan penyelarasan post teknikal (2)
Pelan penyelarasan post teknikal (2)Pelan penyelarasan post teknikal (2)
Pelan penyelarasan post teknikal (2)
 
Tentatif keseluruhan kembara bakti generasi johor
Tentatif keseluruhan kembara bakti generasi johorTentatif keseluruhan kembara bakti generasi johor
Tentatif keseluruhan kembara bakti generasi johor
 
Kertas kerja kejoho_2015_(terkini)
Kertas kerja kejoho_2015_(terkini)Kertas kerja kejoho_2015_(terkini)
Kertas kerja kejoho_2015_(terkini)
 
Minit mesyuarat exco teknikal.(2)docx
Minit mesyuarat exco teknikal.(2)docxMinit mesyuarat exco teknikal.(2)docx
Minit mesyuarat exco teknikal.(2)docx
 
Minit mesyuarat exco teknikal (1st)
Minit mesyuarat exco teknikal (1st)Minit mesyuarat exco teknikal (1st)
Minit mesyuarat exco teknikal (1st)
 
Surat kelulusan-baru
Surat kelulusan-baruSurat kelulusan-baru
Surat kelulusan-baru
 

Último

5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdfWahyudinST
 
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2noviamaiyanti
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdfShintaNovianti1
 
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfMA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfcicovendra
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxBambang440423
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.aechacha366
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfandriasyulianto57
 
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptxPPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptxdanangpamungkas11
 
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfPPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfNatasyaA11
 
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptxSBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptxFardanassegaf
 
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasPembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasAZakariaAmien1
 
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdfsandi625870
 
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfBuku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfWahyudinST
 
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintanmodul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
modul 1.2 guru penggerak angkatan x BintanVenyHandayani2
 
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmaksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmeunikekambe10
 
Edukasi Haji 2023 pembinaan jemaah hajii
Edukasi Haji 2023 pembinaan jemaah hajiiEdukasi Haji 2023 pembinaan jemaah hajii
Edukasi Haji 2023 pembinaan jemaah hajiiIntanHanifah4
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxmtsmampunbarub4
 
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuCatatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuHANHAN164733
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxsyafnasir
 
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfrpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfGugunGunawan93
 

Último (20)

5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
5. HAK DAN KEWAJIBAN JEMAAH indonesia.pdf
 
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
PRESENTASI PEMBELAJARAN IPA PGSD UT MODUL 2
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
 
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdfMA Kelas XII  Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
MA Kelas XII Bab 1 materi musik mkontemnporerFase F.pdf
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
 
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
PUEBI.bahasa Indonesia/pedoman umum ejaan bahasa Indonesia pptx.
 
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdfPanduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
Panduan Mengisi Dokumen Tindak Lanjut.pdf
 
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptxPPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
PPT-Sistem-Pencernaan-Manusia-Kelas-8-K13.pptx
 
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdfPPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
PPT IPS Geografi SMA Kelas X_Bab 5_Atmosfer.pptx_20240214_193530_0000.pdf
 
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptxSBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
SBM_Kelompok-7_Alat dan Media Pembelajaran.pptx
 
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasPembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
 
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
1.2.a.6 Dekon modul 1.2. DINI FITRIANI.pdf
 
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdfBuku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
Buku Saku Layanan Haji Ramah Lansia 2.pdf
 
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintanmodul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
modul 1.2 guru penggerak angkatan x Bintan
 
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmmaksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
aksi nyata pendidikan inklusif.pelatihan mandiri pmm
 
Edukasi Haji 2023 pembinaan jemaah hajii
Edukasi Haji 2023 pembinaan jemaah hajiiEdukasi Haji 2023 pembinaan jemaah hajii
Edukasi Haji 2023 pembinaan jemaah hajii
 
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptxadap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
adap penggunaan media sosial dalam kehidupan sehari-hari.pptx
 
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus PerilakuCatatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
Catatan di setiap Indikator Fokus Perilaku
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
 
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdfrpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
rpp bangun-ruang-sisi-datar kelas 8 smp.pdf
 

KERJASAMBILAN

  • 1. PEMIKIRAN KRITIKAL & PENYELESAIAN MASALAH LMCK1421 SET4 SEM 1 20162017 LAPORAN AKHIR: PANDUAN MEMILIH KERJA SAMBILAN BUAT MAHASISWA KUMPULAN 6 NAMA PENSYARAH Dr. SAKHINAH BINTI ABU BAKAR NAMA PELAJAR: SAKINAH BINTI MUHAMMAD NADZRI A147900 NURBAYANI BINTI HALIM A147396 SYAHIRA ANIS BINTI HATZRI A148171 IZAZI HAZIRAH BINTI MHD KASMAN A147764
  • 2. SENARAI KANDUNGAN KANDUNGAN MUKA SURAT 1.0 PENGHARGAAN 2 2.0 PENGENALAN 3 3.0 OBJEKTIF 3 4.0 KAEDAH 3 5.0 DAPATAN KAJIAN 4 6.0 REFLEKSI 7 2
  • 3. 1.0 PENGHARGAAN Bismillahirahmanirahim.. Alhamdullilah,bersyukur ke atas ilahi dengan limpahan rahmat serta nikmat masa,nyawa tenaga yang dianugerahkan kepada saya dapat juga saya menyiapkan tugasan ini dengan jayanya. Pertamanya, saya ingin mendedikasikan ucapan penghargaan ini kepada pensyarah saya, Dr. Sakhinah Binti Abu Bakar kerana dengan tunjuk ajar serta bimbingan daripadanya membuka ruang untuk saya menyiapkan tugasan ini dengan berjayanya. Saya juga ingin mengucapkan terima kasih yang tidak terhingga kepada ibu bapa saya yang memberi saya pemudahcara untuk menyiapkan kerja kursus ini.Mereka telah memberikan saya segala kemudahan dan sokongan moral yang tidak terhingga sampai saya berjaya menghabiskan tugasan ini. Ucapan penghargaan ini juga saya tujukan kepada rakan-rakan sekumpulan yang banyak memberi peringatan terhadap setiap apa yang saya telah alpa. Mereka banyak membantu saya membuat tugasan dan menjawab setiap pertanyaan yang saya utarakan kepada mereka. Akhir madah, saya mengucapkan terima kasih kepada mereka yang terlibat secara lansung atau sebaliknya dalam pembikinan kerja kursus ini.Terima kasih. 3
  • 4. 2.0 PENGENALAN Zaman belajar merupakan zaman dimana wang menjadi satu keperluan utama bagi mahasiswa/i. Meskipun segelintir mahasiswa/i mempunyai biasiswa mahupun membuat pinjaman untuk melanjutkan pelajaran, masalah kewangan masih menjadi masalah utama yang membelenggu kehidupan seorang mahasiswa/i. Hal yang demikian adalah kerana kos sara hidup yang semakin tinggi, pengenalan Goods & Services Tax (GST) dan juga keperluan harian serta kehendak seorang mahasiswa/i semakin meningkat. Kebiasaannya mahasiswa/i memilih untuk melakukan kerja sambilan bagi mengatasi masalah kewangan mereka. Namun begitu, terdapat juga mahasiswa/i yang memilih untuk melakukan kerja sambilan atas sebab-sebab yang lain, contohnya, disebabkan oleh kerja sambilan tersebut merupakan bidang yang diminati, ingin menimba pengalaman dan sebagainya. Sungguhpun begitu, terdapat juga mahasiswa/i yang mengambil jalan mudah untuk mendapatkan wang dengan menyertai Multi-Level Marketing (MLM) berbanding bekerja separuh masa seperti berniaga ataupun bekerja di kedai-kedai. Oleh itu, kami ingin mengkaji serta menyediakan garis panduan yang betul agar mahasiswa/i terpelihara daripada tipu daya MLM. 3.0 OBJEKTIF Antara objektif kajian ini dijalankan adalah untuk : i) Mengkaji punca mahasiswa/i memilih untuk bekerja sambilan. ii) Mengenal pasti pekerjaan sambilan yang diminati oleh mahasiwa/i. iii) Menghasilkan panduan untuk memilih kerja sambilan buat mahasiswa/i 4.0 KAEDAH KAJIAN Memberi borang soal selidik dalam bentuk Typeform kepada 43 orang responden yang terdiri daripada mahasiswa/i pelbagai jantina, umur dan juga institusi. 4
  • 5. 5.0 DAPATAN KAJIAN Berdasarkan soal selidik yang telah diajukan, dapat dilihat bahawa faktor terbesar dalam mempengaruhi mahasiswa/i untuk memilih kerja sambilan adalah kerana gaji yang lumayan iaitu sebanyak 39%. Kemudian diikuti oleh kerana ingin menimba pengalaman, bidang yang diminati dan terakhir sekali adalah kerana pengangkutan yang mudah. Maka jelaslah bahawa kebanyakan mahasiswa/i ingin dan perlu melakukan kerja sambilan untuk mendapat wang tambahan bagi menampung perbelaanjaan harian mereka sepanjang menjadi seorang mahasiswa/i. Rajah 1: Faktor yang mempengaruhi mahasiswa/i dalam memilih kerja sambilan Seterusnya, faktor kedua terbesar adalah kerana mahasiswa/i ingin menimba ilmu pengetahuan atau pengalaman daripada kerja sambilan tersebut. Disini, dapat dilihat sikap positif yang ditunjukkan oleh mahasiswa/i. Hal yang demikian adalah kerana melalui kerja sambilan ini dapat memberi nilai tambah bagi seseorang individu tersebut baik dari segi kemahiran teknikal mahupun kemahiran insaniah (soft skills). Contoh kemahiran insaniah (soft skills) yang dimaksudkan ialah kemahiran berkomunikasi, kemahiran bersosial, etika 5
  • 6. dan profesionalisme, kemahiran bekerja dalam kumpulan serta kemahiran pemikiran kritikal. Pengalaman yang diperoleh akan menjadi amat berharga bagi mahasiswa/i di alam pekerjaan, Kemudian, pemilihan kerja sambilan atas faktor bidang yang dminati hanya merangkumi sebanyak 14%. Dapat disimpulkan bahawa tidak ramai mahasiswa/i yang memilih kerja sambilan yang dilakukan atas dasar minat. Akhir sekali, faktor pengangkutan yang mudah merupakan faktor terkecil yang mempengaruhi mahasiwa/i dalam memilih untuk melakukan kerja sambilan. Hal ini disebabkan oleh mahasiswa/i masih mampu melakukan kerja sambilan meskipun tidak mempunyai kenderaan seperti melakukan perniagaan atas talian, menjadi agen-agen sesuatu produk mahupun barangan atau bekerja sambilan di dalam kampus masing-masing sahaja. Selain itu, kami turut membuat kajian terhadap kerja sambilan yang paling diminati oleh para mahasiswa/i. Antara perkerjaan sambilan yang diminati oleh para mahasiwa/i ialah MLM, bisnes atas talian, tutor, agen dropship dan kerja sambilan di kiosk/kedai. Kami membenarkan responden untuk memilih lebih daripada satu agar lebih mudah untuk kami beri cadangan terhadap kerja sambilan yang lebih tepat bagi seseorang mahasiwa/i. Hal ini adalah kerana, kami akan lebih mengutamakan objektif pertama iaitu melihat punca kenapa seseorang mahasiwa/i tersebut memilih untuk membuat kerja sambilan. Rajah 2: Kerja Sambilan yang Diminati 6
  • 7. Graf bar di atas menunjukkan skor bagi jenis kerja sambilan yang diminati. Kerja yang paling diminati oleh mahasiswa/i adalah menjadi guru tutor dengan bilangan 14 undian. Kedua adalah untuk menjadi ejen dropship dengan bilangan 13 undian. Seterusnya bisnes atas talian iaitu 12, kerja sambilan di kiosk/kedai dengan bilangan 10. Kerja sambilan yang paling sedikit diminati ialah MLM dengan bilangan 1 pilihan sahaja. Ini menunjukkan bahawa minat pelajar terhadap MLM telah merosot dan andaian kami tentang ramai dalam kalangan mahasiswa/i yang memilih MLM sebagai jalan pintas untuk mendapatkan wang adalah kurang tepat pada kondisi sekarang. Berikut merupakan hasil terakhir kajian kami iaitu carta alir yang boleh dijadikan garis panduan bagi mahasiswa/i dalam pemilihan kerja sambilan yang tepat berdasarkan faktor mahasiswa/i tersebut memilih untuk bekerja sambilan : //////////////// 6.0 REFLEKSI 7 >8jam4-8jam Ya Tidak Tutor MLM Online bussiness Tutor Agent dropship Part time kiosk/ kedai Online bussiness Online bussiness Agent dropship Tutor MLM Online bussiness Agent dropship Part time kiosk/ kedai Adakah anda berminat untuk melakukan kerja sambilan? TidakYa Berapakah masa yang boleh anda peruntukan untuk kerja sambilan? Berapakah anggaran pendapatan (per minggu) yang anda harapkan dari kerja sambilan? Adakah anda mempunyai pengangkutan sendiri? <4jam RM80-150 >RM150 •Tutor •Agent dropship •Part time kiosk/ kedai •Online bussiness •Agent dropship
  • 8. Menerusi kajian yang dijalankan ini, terbukti bahawa kebanyakan mahasiswa/i berpendapat bahawa kerja sambilan itu sudah menjadi kebiasaan dalam hidup mereka. Ia tidak semestinya kerana isu kewangan, tetapi faktor lain juga memberi peranan seperti ingin menimba pengalaman dan kerana minat terhadap sesuatu pekerjaan yang dijalankan. Dalam kursus pemikiran kritis dan penyelesaian masalah ini, kami telah dapat menghasilkan idea untuk membuat carta alir sebagai panduan untuk memilih kerja sambilan bagi mahasiswa/i. Menerusi carta alir ini, mereka dapat menentukan kerja sambilan yang sesuai berdasarkan gaji yang ingin diperoleh, masa yang boleh diperuntukkan serta kaedah pengangkutan yang digunakan. Dalam proses penghasilan carta alir ini, kami telah menggunakan pemikiran kritis kami untuk mengaitkan panduan yang dikeluarkan dengan hasil analisis borang soal selidik. Dengan ini, kami menyelidik pilihan para responden mengenai kerja sambilan yang ingin mereka lakukan dengan soalan-soalan yang lain. Bagi memudahkan proses analisis, kami menggunakan software SPSS untuk melihat mod dan frekuensi sesuatu pilihan yang diajukan dalam soalan kami dengan bilangan responden yang memilihnya. Secara keseluruhannya, kursus ini memberi peluang kepada kami untuk membuka minda kami mengenai norma mahasiswa/i dengan kerja sambilan. Selain itu, kami juga dapat berkongsi idea dan pendapat mengenai pelan pelaksanaan kajian kami di samping mengasah kemahiran komunikasi kami dalam kerja berkumpulan. 8