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DE LAS ORGANIZACIONES.
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Somos una firma especializada en generar hábitos productivos que
permiten mejorar los resultados de las organizaciones.
Con 17 años y +500 clientes en Latinoamérica, nuestra
experiencia en entrenamiento, tecnología y educación nos permite
ofrecer soluciones a la medida que aumentan el desempeño de las
personas y hacen más grandes y fuertes a nuestros clientes.
Tenemos oficinas en Colombia, México, Perú, Guatemala y Panamá.
¿ Q U I É N E S S O M O S ?
Juan Carlos Paris
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Identificamos los KBIs (indicadores clave de comportamiento) y
generamos hábitos productivos que potencializan las acciones
efectivas de las personas e impulsan el talento de su organización.
¿QUIÉNES
SOMOS?
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Tenemos un equipo multidisciplinario conformado por
profesionales proactivos, responsables e innovadores.
N U E S T R O E Q U I P O
+ 250 C O N S U L T O R E S Y E N T R E N A D O R E S
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HEMOS ENTRENADO A
MENTORES Y COACHES FORMADORES
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E X P E R T O S E N V I D E O , T E C N O L O G Í A E I N N O V A C I Ó N
¿ Q U I É N E S S O M O S ?
H O Y
Y D E S A R R O L L A D O + 1 0 0 0 C U R S O S V I R T U A L E S
+ 50.000 PERSONAS AL MES
ENTRENAMOS A
¿QUIÉNES
SOMOS?
01
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Un entrenamiento trascendente es aquel que provoca acciones, mejora el desempeño y genera impacto.
Alcanzamos mejores resultados
Generamos hábitos productivos alineados
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Nuestro modelo identifica comportamientos
clave (KBI’S)
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Construimos modelos de gestión
Realizamos entrenamientos efectivos a largo plazo
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¿QUÉ
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KSIS
KKIS
KBIS
KPIS
N U E S T R O M O D E L O
Nuestro punto de partida son los
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KPIs: Key Performance Indicators - KBIs: Key Behavior Indicators - KKIs: Key Knowledge Indicators - KSIs: Key Satisfaction Indicators
NUESTRO
MODELO
03
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Comprendemos el negocio, los
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Diseñamos, desarrollamos
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Medimos los indicadores clave del
programa para identificar avances
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NUESTRO
PROCESO
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S O L U C I O N E S
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01
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CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE CAPACITACIÓN
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(VIRTUAL TECHNOLOGY FOR TRAINING)
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05
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Diseñamos estrategias efectivas, acorde a las necesidades y objetivos de
nuestro cliente.
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Partimos de las necesidades del negocio con el fin de identificar lo que las personas
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tareas, actividades e indicadores.
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DE CAPACITACIÓN
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Diseñamos programas de capacitación y desarrollo con el fin de cerrar brechas de
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CAPACITACIÓN Y
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(TRAINING & DEVELOPMENT)
EJECUCIÓN DE PROGRAMAS
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SOLUCIONES
05
PLATAFORMAS LMS / PORTALES WEB / SUITES
SPIRA TV
ENNLACE
Plataforma tecnológica de desarrollo inteligente que determina
una ruta dinámica de aprendizaje para cada individuo asegurando
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Diseñamos plataformas, portales y tecnología, a la medida de la
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TECNOLOGÍA VIRTUAL
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ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
CLIENTES
06
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¡LOGREMOS COSAS JUNTOS!
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Credenciales corporativas mexico

  • 1. IMPULSAMOS EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LAS ORGANIZACIONES.
  • 2. ¿Quiénes somos? ¿Qué hacemos? Nuestro Modelo Nuestro Proceso Soluciones Clientes 01 02 03 04 05 06 www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 3. Somos una firma especializada en generar hábitos productivos que permiten mejorar los resultados de las organizaciones. Con 17 años y +500 clientes en Latinoamérica, nuestra experiencia en entrenamiento, tecnología y educación nos permite ofrecer soluciones a la medida que aumentan el desempeño de las personas y hacen más grandes y fuertes a nuestros clientes. Tenemos oficinas en Colombia, México, Perú, Guatemala y Panamá. ¿ Q U I É N E S S O M O S ? Juan Carlos Paris Fundador Identificamos los KBIs (indicadores clave de comportamiento) y generamos hábitos productivos que potencializan las acciones efectivas de las personas e impulsan el talento de su organización. ¿QUIÉNES SOMOS? 01 www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 4. Tenemos un equipo multidisciplinario conformado por profesionales proactivos, responsables e innovadores. N U E S T R O E Q U I P O + 250 C O N S U L T O R E S Y E N T R E N A D O R E S + 10.000.000 DE PERSONAS HEMOS ENTRENADO A MENTORES Y COACHES FORMADORES DISEÑADORES PROGRAMADORES PIONEROS EN EDUCACIÓN EXPERIENCIAL E X P E R T O S E N V I D E O , T E C N O L O G Í A E I N N O V A C I Ó N ¿ Q U I É N E S S O M O S ? H O Y Y D E S A R R O L L A D O + 1 0 0 0 C U R S O S V I R T U A L E S + 50.000 PERSONAS AL MES ENTRENAMOS A ¿QUIÉNES SOMOS? 01 www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 5. Un entrenamiento trascendente es aquel que provoca acciones, mejora el desempeño y genera impacto. Alcanzamos mejores resultados Generamos hábitos productivos alineados a la estrategia de negocio Nuestro modelo identifica comportamientos clave (KBI’S) ¿ Q U É H A C E M O S ? Construimos modelos de gestión Realizamos entrenamientos efectivos a largo plazo Aceleramos el desempeño de las personas ¿QUÉ HACEMOS? 02 www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 6. O B J E T I V O D E N E G O C I O O B J E T I V O D E P R O G R A M A M O D E L O S P I R A M E D I C I Ó N I M P A C T O A P R E N D I Z A J E A P L I C A C I Ó N S A T I S F A C C I Ó N D E S E M P E Ñ O N E G O C I O P R E F E R E N C I A S C O N O C I M I E N T O KSIS KKIS KBIS KPIS N U E S T R O M O D E L O Nuestro punto de partida son los objetivos de negocio de nuestros clientes. Así identificamos qué tienen que hacer las personas y las formamos para que desarrollen hábitos productivos que les permitan lograr los resultados esperados. Trabajamos con un modelo propio que hemos implementado en diferentes sectores a nivel internacional. Hemos aplicado nuestro modelo en +500 clientes y +10 países logrando resultados extraordinarios. Así lo hacemos… KPIs: Key Performance Indicators - KBIs: Key Behavior Indicators - KKIs: Key Knowledge Indicators - KSIs: Key Satisfaction Indicators NUESTRO MODELO 03 www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 7. EXPLORACIÓN EJECUCIÓN SEGUIMIENTO MEJORAMIENTO N U E S T R O P R O C E S O Comprendemos el negocio, los objetivos de la organización y la contribución de las personas. Diseñamos, desarrollamos y ejecutamos soluciones de capacitación y desarrollo. Medimos los indicadores clave del programa para identificar avances y certificar el proceso. Definimos oportunidades de mejora y planteamos nuevas soluciones. www.spira.co - D O S S I E R C O R P O R AT I V O NUESTRO PROCESO 04 www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 8. S O L U C I O N E S C A P A C I T A C I Ó N Y D E S A R R O L L O 01 02 03 04 (STRATEGIC TRAINING CONSULTING) CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (TRAINING & DEVELOPMENT) TECNOLOGÍA VIRTUAL PARA LA CAPACITACIÓN (VIRTUAL TECHNOLOGY FOR TRAINING) SOLUCIONES DE EDUCACIÓN (EDUCATION SOLUTIONS) SOLUCIONES 05 www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 9. Diseñamos estrategias efectivas, acorde a las necesidades y objetivos de nuestro cliente. DIAGNÓSTICO Partimos de las necesidades del negocio con el fin de identificar lo que las personas necesitan hacer para alcanzar el desempeño y los resultados esperados. Definimos los procesos de gestión para que las personas clarifiquen y comprendan los comportamientos clave de su trabajo según los objetivos, tareas, actividades e indicadores. (STRATEGIC TRAINING CONSULTING) CONSULTORÍA ESTRATÉGICA DE CAPACITACIÓN ESTRUCTURACIÓN DE PROGRAMAS: Diseñamos programas de capacitación y desarrollo con el fin de cerrar brechas de desempeño existentes y generar hábitos productivos. Algunos programas: Programa estructurado que contempla todas las necesidades de desarrollo, capacitación y desempeño de una organización. Programa orientado al mejoramiento del desempeño de un área específica. Programa orientado al desarrollo de habilidades específicas de acuerdo a las necesidades de desempeño y capacitación. Academias Universidades Corporativas Escuelas de formación www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S 05 SOLUCIONES
  • 10. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (TRAINING & DEVELOPMENT) EJECUCIÓN DE PROGRAMAS Ejecutamos los programas de capacitación y desarrollo presenciales y/o virtuales, con metodologías dinámicas y de alta motivación y recordación. DESARROLLO DE CONTENIDOS Diseñamos y desarrollamos programas de capacitación y desarrollo presenciales y/o virtuales. ADMINISTRACIÓN DE PROCESOS Tomamos el control administrativo y logístico del proceso de desarrollo y capacitación de nuestro cliente. MEDICIÓN Validamos de forma constante los alcances del programa, en términos de satisfacción, conocimiento, aplicación e impacto. www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S SOLUCIONES 05
  • 11. PLATAFORMAS LMS / PORTALES WEB / SUITES SPIRA TV ENNLACE Plataforma tecnológica de desarrollo inteligente que determina una ruta dinámica de aprendizaje para cada individuo asegurando la aplicación de los conocimientos. Producimos capacitación audiovisual de alto impacto. Diseñamos plataformas, portales y tecnología, a la medida de la necesidades de nuestros clientes, para la gestión y administración del conocimiento organizacional. TECNOLOGÍA VIRTUAL PARA LA CAPACITACIÓN (VIRTUAL TECHNOLOGY PERFORMANCE) Contamos con herramientas tecnológicas diseñadas y desarrolladas para garantizar la implementación y la medición efectiva de los programas de capacitación y desarrollo. 05 SOLUCIONES www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 12. CERTIFICACIÓN Validamos de forma constante los alcances de los programas de capacitación y desarrollo y otorgamos certificados y diplomas que le brindan un título a los procesos. INSTITUTOS DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO Brindamos una opción de profesionalización para las personas y los equipos de trabajo de nuestros clientes. ESPACIOS PARA FORMACIÓN Alquilamos infraestructura para unidades de negocio de capacitacion y educación. SOLUCIONES DE EDUCACIÓN (EDUCATION SOLUTIONS) www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S SOLUCIONES 05
  • 13. ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES CLIENTES 06 www.spira.co - C R E D E N C I A L E S C O R P O R AT I V A S
  • 14. ¡LOGREMOS COSAS JUNTOS! www.spira.co - andres.gonzalez@spira.co Colombia - México - Perú - Guatemala - Panamá /Spira SPIRA